职位名称：企业文化专员 职位概述： 我们正在寻找一位富有才华、充满热情并致力于打造和维护积极向上企业文化的专业人士。该岗位将全面推动企业文化的建设与落地，通过多样化的方式提升员工的参与度与组织归属感。 主要职责： 1. 深入理解并有效传播公司的使命、核心价值观及长远愿景。 2. 策划并组织实施各类企业文化活动，增强团队凝聚力与员工工作幸福感。 3. 运营和管理公司内部社交平台，持续输出与企业文化相关的内容信息。 4. 汇总并分析员工对公司文化现状的反馈意见，及时提出优化建议。 5. 联动各部门推进团队建设工作，助力跨部门沟通与协同效率提升。 6. 定期开展企业文化健康度评估，依托数据洞察推动文化迭代优化。 基本要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上企业文化或相关领域工作经验，熟悉主流社交媒体运营，掌握基础图文及视频编辑能力。 3. 对数据具有敏锐洞察力，能运用数据分析工具识别文化发展趋势。 4. 具备高度责任心，能在高压环境下保持稳定心态并主动应对挑战

1.负责日常运营、数据整理、对接招聘 2.完成招聘工作 3.维护账号正常运作，提升工作效率与质量 4.配合团队完成任务目标，及时沟通工作中遇到的问题

实力公司、办公环境优越，诚邀优秀的你加入！ 岗位名称： 人事招聘专员 工作内容： 每日登录招聘系统，与在线求职者互动，通过微信或电话沟通，详细介绍岗位薪资及福利待遇 工作要求：熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑 性别：不限 年龄：19-35岁 薪资待遇：有经验者薪资可面议 上班时间：早九晚六，中午安排休息时段 休息制度：每月4天休假，支持灵活调休；法定节假日另行增加假期 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.热爱招聘工作，能适应一定工作压力 3.责任心强，能够独立推进并完成招聘目标 4.有人力资源、客服、销售等相关工作经验者优先 薪资待遇： 1.无责任底薪+提成+月度奖励，收入上不封顶，多劳多得 2.享受国家法定节假日及节日福利 工作地址：中韩（盐城）产业园未来科技城C3栋901室 薪资详情 薪资范围：4000-8000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按提成 奖金补贴：房补、交通补助、全勤奖，福利丰富

盐城大数据产业园｜文员岗 • 13薪 • 带薪带教 稳定13薪 + 节日福利 + 提成上不封顶 纯办公室坐班，不用跑工厂、不用外勤 工作内容 负责 短视频发布、招聘平台发帖，对接求职者、沟通入职，简单易上手。 工作时间 8:00-11:30 / 12:00-17:00，单休，正常上下班 任职要求 学历不限、经验不限 新人免费培训，经理一对一带，轻松上手 薪资待遇 底薪2250 + 招人高提成 + 节日福利 + 年终奖 稳定踏实，收入看得见 工作地点：盐城大数据产业园 有意直接私信/留言，当天安排面试！

招聘人事助理，售后服务，团队管理，销售

工作内容： 1、学习传媒领域相关知识及企业背景，熟悉岗位职责与考核要求 2、在招聘平台发布职位信息，维护招聘信息的及时性与准确性 3、通过公司抖音/小红书等渠道获取求职线索，并完成人员邀约对接 4、熟练运用线上沟通工具及各类办公软件开展日常工作 5、无需参与面试环节，专注邀约工作，面试由专职人员跟进 岗位要求： 1、接受零经验入职，配备资深员工带教 2、为人正直，性格活泼外向，表达清晰，具备良好的语言沟通能力 薪资待遇： 1、底薪+绩效+招聘奖励+社保，综合收入5000-10000元，上不封顶 2、福利：下午茶点、生日礼遇、团队聚餐、轻松活跃的工作氛围 工作时间： 早九晚六，节假日连续休息，享受年度休假

岗位职责: 1.策划并执行招聘方案，统筹招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。 2.深入对接各业务部门，精准把握用人需求，拟定定制化招聘策略。 3.维护并拓展招聘渠道，升级招聘工具，提升整体招聘成效。 4.搭建人才储备体系，快速匹配组织发展需要，提供持续人力支持。 5.规划并落地员工培训项目，增强团队专业能力与综合素养。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队成员及各级管理者。 2.熟悉人才市场动态，善于灵活使用多种招聘手段与资源。 3.责任心强，抗压性好，能在高强度招聘任务中保持稳定输出。 4.具备良好的统筹与规划能力，可同时推进多个招聘项目并如期交付。 5.学习意愿强烈，能迅速吸收新信息，适应招聘领域的持续变化。

岗位职责：有意者可以打电话； 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 工资：3500-4000元

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城东德惠尚书房招保安1名，62岁左右，持保安证，半月日班、半月夜班，月休4天，另有国假，月工资2800元，电话

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1. 负责员工从招聘入职至离职退出全流程事务的手续办理； 2. 依据公司人力资源规划，组织实施招聘工作，汇总岗位信息，对接部门负责人明确用人需求； 3. 开拓并维护各类招聘渠道，积极寻求与人才市场、专业招聘机构的合作机会，建立稳定合作关系； 4. 撰写并发布招聘启事，组织参与各类现场及线上招聘会，保障人员需求及时满足； 5. 承担简历初筛、面试邀约等工作，配合完成人员面试评估，跟进试用期员工适应情况； 6. 统筹办理员工招聘配置、入职到岗、岗位调整及离职交接等手续，落实培训安排通知； 7. 定期开展招聘成效分析与复盘，根据实际效果优化调整招聘方案与执行策略； 8. 建立并动态管理应聘者、试岗人员、在职员工的岗位变动及离职人员台账，同步更新公司员工名册，确保每月按时更新； 9. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求：人力资源管理或工商管理相关专业优先，具备同岗位工作经验者优先考虑

一、招聘执行 1. 根据各部门人员需求，及时发布及维护招聘信息，开展简历筛选工作。 2. 负责面试邀约、协调面试时间、组织初试及后续跟进，确保候选人按时到岗。 二、渠道与资源 1. 持续维护并拓展各类招聘渠道资源。 2. 搭建并管理人才储备库，主动搜寻并积累目标岗位合适人选。 三、数据与流程 1. 统计分析招聘相关数据：包括到岗率、完成率、面试通过率、招聘成本等指标。 2. 优化招聘流程，规范资料归档，协助推进背景调查、体检及入职手续办理。 四、协同与支持 1. 与业务部门沟通岗位职责与任职要求，完善职位描述，提高招聘精准度。 2. 协助完成新员工入职引导、背景核实及入职材料整理等相关支持工作。 大小休+五险+法休

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常的绩效考核及人员管理工作； 2、配合团队主管协调组内成员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行； 3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排； 4、统筹营业单位、本小组及职能小组之间的协作，督促业务人员与相关部门高效落实各项任务； 5、主导团队人才引进、面试选拔，组织新员工培训并实施团队绩效管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具备良好的语言沟通表达能力； 4. 工作态度严谨，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 具有良好的团队协作精神和集体荣誉感。

岗位职责： 1.负责公司行政工作、北京办事处工作，协调其它各地公司事宜 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3.北京区域接待，临时事务安排 4. 协助组织员工培训与报表支持 5.配合上级落实人力资源制度执行，并参与流程优化与服务提升 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历大专以上 2.具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 3. 熟练操作Word、Excel等Office办公软件，细致耐心、责任心强 4.有HR模块实操经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生 5.严守职业保密规范，具备团队协作精神与基本抗压能力

招聘员工输送进盐城各大工厂，公司免费提供招聘平台，专人带 [庆祝]要求：男女不限，18-40周岁（有上进心、有生活压力、经济压力的最适合，混日子、公主病、少爷脾气的勿扰）

薪资待遇: 1.综合薪资5k+; 2.其他福利:年终奖、优秀员工奖； 工作时间： 1.9:00~17.30（每周休息一天） 2.过年可根据个人情况提前请假回家 招聘要求: 1、18-35岁； 2.有团队意识，有耐心，喜欢与人打交道，有招聘、销售、进厂经验者优先; 3.爱说话，有电脑基础，执行力要强； 工作内容： 1.APP上发布招聘信息，微信朋友圈发布每天 的招聘信息; 2.通过微信/企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面，引导入职； 3.跟进员工在离职情况，提供在职服务及推荐安 置服务，做好安置解答，定期跟踪回访；

岗位职责: 1. 负责办公室日常文书处理，包含资料归集、文件分类存档等工作； 2. 协助团队内部工作协调，保障各项流程有序运行； 3. 办理日常行政事务，如会议筹备、办公用品采购等； 4. 保持办公区域整洁卫生，维护良好的工作环境； 5. 完成上级交办的其他行政支持与文职类工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织能力与良好的沟通表达能力； 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3. 掌握基础行政管理常识，能独立处理常规行政事项； 4. 工作细致认真，责任心强，具备高效执行能力； 5. 富有团队协作意识，善于与同事互动交流； 6. 形象端正，年龄18-40岁，乐观积极，性格开朗活泼。 岗位福利： 五险，团建活动，不强制加班，工作时间灵活宽松，提供下午茶，00后员工占比高，工作氛围轻松愉快，注重新人成长培养等

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招聘文员或质检员 1、负责跟进工厂订单进度及处理客户反馈问题 2、打印随货交付的相关单据资料 3、负责快递收发及相关文件传递 4、完成日常行政文书类工作 要求：大专学历，熟练使用Office办公软件，具备3年左右文员或质检相关工作经验 待遇：月薪4000-5000元，缴纳五险，做六休一，工作时间8:30-17:30。提供食宿

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岗位职责： 1、负责招聘团队的日常运作管理，包括人员选拔与团队编制规划； 2、根据业务部门的招聘需求，协同各相关部门推进招聘工作； 3、按日、周、月周期对团队成员的目标设定及完成情况进行跟进与复盘； 4、对招聘资源进行数据统计与分析，审查账号及渠道使用状况，并评估投放效果； 5、对接外部合作方，持续推进第三方渠道拓展，负责相关账单审核与结算事宜。 岗位要求： 1、具备即时配送、物流或人力外包领域招聘经验者优先考虑； 2、拥有团队管理背景，熟悉人才指导与梯队建设等管理实践； 3、熟练操作招聘工具，具备较强的办公自动化能力，掌握基础函数应用； 4、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

活动总结 ———— 天昆果王山楂片14.9 机灵麦片燕麦片9.9 遇兔筷跑虎皮豆干19.9 泓一若烧来心吐司19.9 画沿连裤菠萝袜23.9 太皇天丞红曲19.9 千味央厨手抓饼19.9。

岗位职责: 1. 负责内部文件的分类与归档； 2. 协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3. 整理相关业务数据并完成上级交办的其他事务。

岗位职责：1、负责公司岗位招聘和候选人邀约2、负责候选人跟进和简历筛选3、每周至少工作三个工作日任职要求：1、大学在读2、基础的沟通表达能力3、认真踏实负责4、不能远程，必须现场办公

工作职责 1. 主导招聘全流程：负责各岗位简历筛选、面试安排及录用手续办理，确保核心岗位快速到岗。 2. 执行入离调转管理：准确办理员工入职、离职、岗位调整、转正等流程，同步维护人事档案，保障信息真实合规。 3. 统筹考勤薪酬事务：汇总考勤记录，审核请假与加班申请，协助开展薪资计算及社保公积金操作。 4. 维护员工关系：策划员工关怀活动，解答员工疑问，协调处理基础劳动争议，增强团队归属感。 5. 落实人事制度：宣贯并执行公司人力资源政策，整理人事报表与数据资料，配合上级推进专项人力工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 2. 具备1-2年人力资源实际工作经验，表现优异的应届生亦可酌情录用。 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力与团队合作精神。 4. 热爱人力资源工作，做事严谨、责任感强，严格遵守信息保密规定。

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源的规划与日常管理，保障人力配置的科学性与高效性； 2. 参与招聘工作全流程，负责简历筛选、面试安排及新员工入职手续的落实； 3. 负责员工关系维护，涵盖培训组织、绩效考核及福利政策的执行与管理。 任职要求： 1. 熟悉人力资源管理专业知识，能独立开展人事各项事务； 2. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各部门顺畅配合； 3. 工作细致认真，拥有良好的组织协调与统筹管理能力。

岗位职责： 1.负责企业人力资源的统筹规划与日常管理，保障人力资源配置的合理性与高效性； 2.参与招聘全过程，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职相关事务的落实； 3.负责员工关系维护，包括培训组织、绩效考核以及福利政策的具体执行。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理专业知识，能独立开展各项人事工作； 2.具备优秀的沟通技巧和协作意识，可与各职能部门顺畅对接； 3.工作细致认真，拥有良好的组织协调与事务管理能力。