招聘风力发电相关工作人员，要求是到风力发电顶部干活，必须可以登高，有刷油漆，加黄油，检查问题，会排除故障，头脑灵活，长期岗位，有意者可报名。

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招聘：叶片维修（长白班+五险+包住） 薪资：8000~15000元/月 1、退伍军； 2、有驾驶证、登高证、低压电工证、急救证优先； 3、无登高证的可统一参加培训，； 4、能适应长时间出差，无晕车、高血压、心脏病、癫痫症、恐高症症等； 5、能吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习力和团队合作精神 有1年以上工作经验优先，无经验也行 薪资多劳多得，上不封顶，

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招聘专员+6小时，上五休二，节假日正常休息，办公室坐班，工作轻松，上班自由， 通过抖音，招聘网站发帖等渠道，给合作企业工厂，招聘普工、正式工、临时工，小时工 善于沟通交流、 和求职者聊天介绍企业的薪资待遇，沟通招聘，有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信，有梦想，有赚钱欲望。 男女不限23-45以内，学历不限，经验不限，新人有专人带教。 团队招聘，平均工资3000—10000，上班就是一个手机聊天，电脑上聊天，工作轻松自由，收入上不封顶 职位：招聘专员 1、上班时间：上午9.00～17.00点， 2、上班环境：写字楼办公室内上班，四季恒温，从事网络招聘 3.具体可面试详细了解，面试时间星期一至星期五，

迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧! 薪资待遇: 1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住 2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责: 通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。 任职资格: 1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作 工作时间与环境: 1、9:00~18:00，长白班，单休; 1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适: 2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址常州

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新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角

招聘：后厨（节日福利）薪资：4000~4000元/月岗位职责：负责食材清洗、切配及烹饪制作，保障出品质量与口感；严格遵循食品安全与卫生规范，做好灶台、厨具清洁任职要求：具备1年以上后厨实操经验，熟悉基础烹饪工艺，吃苦耐劳，责任心强，服从安排，具备基本沟通协作能力。

招聘：小时工（兼职）薪资：100元/天（月结）岗位职责：根据公司需求，完成指定的临时性或辅助性工作任务任职要求：具体薪资、时间面议，服从工作安排

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岗位职责： 1.负责风电设备（风机塔筒、机舱、叶片等）的现场安装与调试工作 2. 严格按照施工图纸及安全规范进行吊装、对接、紧固、电气接线等作业 3. 配合项目管理团队完成安装进度计划，及时反馈现场问题并协助解决 4.参与安装过程中的质量检查与验收，确保符合国家及行业技术标准 5.做好施工记录、交接资料整理及现场安全管理 任职要求： 1.有风电安装或大型机械设备吊装相关经验者优先 2.能适应高空、野外及阶段性驻场作业环境，身体健康、责任心强 3. 具备基本登高作业证、起重机械操作证或电工证者优先 4. 学历不限，具备较强动手能力与团队协作意识 5.服从工作安排，遵守安全生产规章制度

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招聘数名力矩工，要求持有相关证件，薪资为1万元。工作地点在甘肃武威。

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岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块管理工作 2. 主导制定并优化人力资源管理制度与流程，确保符合最新劳动法律法规要求 3. 组织开展岗前培训、在岗培训及管理能力提升项目，推动人才梯队建设 4. 处理员工入职、转正、调动、离职等全流程事务，防范用工风险 5. 协调劳动争议调解，妥善应对劳动监察与仲裁相关事宜 任职要求： 1. 具有人力资源经理/主管岗位实际工作经验，熟悉全模块HR运作 2. 精通《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规，具备实操风控能力 3. 具备优秀的组织协调与沟通表达能力，能独立开展员工培训与制度宣导 4.学历不限，具备人力资源、法学或管理类相关专业背景者优先 5. 责任心强，原则性与服务意识兼备，具备良好的职业操守

能适应长期出差服从工作安排持登高证优先新手有师傅带 主要从事风力发电叶片检修 技改 高空吊篮；新手7000 熟手10000—15000管吃住 （必须持有登高证 ）有低压 海交证优先，有意者直接打我电话直接打我电话，直接打电话

1、负责CCS组件的FPC/PCB线路整体设计流程，涵盖需求解析、原理图开发、阻抗管理及拼板优化，确保方案满足IPC-2223、IPC-2221等规范要求，同时符合产品的电气特性与结构强度标准； 2、承担CCS组件配套线束的设计任务，包括布线路径设计、连接器选型、线径配置、载流能力核算、电压降评估及防护措施制定，兼顾可生产性、装配便利性与长期使用可靠性，预防制造与应用环节中的潜在隐患； 3、结合电池模组/PACK的机械结构，统筹FPC/PCB/线束与铝巴、吸塑件等零部件的空间布局与装配配合，具备较强的三维空间分析能力，保障系统级设计的协调性与合理性； 4、主导FPC/PCB/线束材料的选型工作，熟练掌握PI膜、铜箔、接插件等核心物料的技术参数，能够有效应对FPC在弯折、耐压、发热场景下的稳定性挑战，实现性能与成本的最优匹配； 5、编制完整的技术交付文件，如Gerber资料、电路图、物料清单、DFMEA报告等，牵头或参与研发阶段的DV/PV测试验证，确保设计方案具备量产可行性； 二、任职要求 1、具备扎实的电子电路、信号传输、线束工程等相关理论基础，了解CCS组件运行机制及电池模组/PACK技术背景； 2、具有3年以上CCS组件领域内FPC线路与线束设计双重实战经验，拥有动力电池或储能电池项目量产经历者优先，熟悉SMT-FPC生产工艺对设计影响者更优； 3、精通Altium Designer、PADS、Cadence中至少一种FPC/PCB设计工具，能独立完成多层FPC布局布线、阻抗仿真及拼板设计，掌握FPC叠层结构、过孔形式、焊盘规范等关键技术要点；

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岗位职责： 1.负责新能源电站（光伏、风电等）设备的日常巡检、运行监控与故障诊断 2.执行设备维护保养计划，及时处理系统异常，保障电站稳定高效运行 3. 参与新项目并网调试、技术验收及运维交接工作 4.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 5.配合安全管理部门落实安全生产规范，完成应急响应与隐患整改 任职要求： 1.熟悉新能源发电原理及主流设备（逆变器、汇流箱、SCADA系统等） 2.具备电气一次/二次系统基础知识，能看懂电气图纸和操作规程 3.持有高压电工证、登高作业证者优先，接受驻场或区域轮岗 4.责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 5. 身体健康，适应户外作业及阶段性加班

岗位职责： 1。协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作内容】 1、负责新能源设备（如光伏 风电 逆变器、储能柜等）的日常巡检、运行状态监测及基础故障排查； 2、执行设备定期维护保养计划，完成部件更换、参数调试及系统软件升级工作； 3、协助处理进出口贸易项下设备的现场交付安装指导，对接客户进行技术交底与操作培训； 4、记录并分析设备运行数据，编写运维日报、周报及故障分析报告，反馈优化建议； 5、配合团队完成海外项目或国内站点的应急抢修任务，确保设备连续稳定运行。 【任职要求】 1、中专及以上学历，电气自动化、新能源、机电等相关专业，接受优秀应届毕业生； 2、具备电工基础知识，了解新能源发电原理，持有低压电工证者优先考虑； 3、熟悉常用办公软件及绘图工具，具备良好的逻辑思维能力与数据分析意识； 4、拥有较强的责任心和抗压能力，能适应短期出差及户外作业环境； 5、学习能力强，愿意在新能源领域长期发展，具备优秀的沟通协作精神。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）