【岗位职责】 1. 负责生产部门架构的整体规划和工作职责的规划。 2. 负责生产部门整体工作的规划及支配。 3. 负责督导生产部月度和年度目标达成。 4. 负责生产效率的提升及生产成本的把握。 5. 负责生产区域5S的推行、维护的监督、检查。 6. 负责生产部文件、报表的核准及生产各项数据的分析。 7. 负责生产部的日常管理及其它相关事宜处理。

负责工厂产品质量检测体系的搭建、运行及持续改进。 制定并优化来料、制程、成品等全流程的检验标准、作业规范与抽样方案，并推动落地执行。 组织实施日常巡检、首件确认、过程抽检、成品全检以及特殊项目的检测任务。 负责检测设备的日常管理、校验维护，引进新检测方法，确保检测数据的准确性与可追溯性；能够快速识别并处理色谱类关键设备的常见故障，保障检测工作连续稳定运行。 对检测结果与质量异常情况进行统计分析，开展根本原因调查，提出并落实纠正与预防措施。 协同生产、采购、工程、仓储等部门进行跨部门协作，推进质量问题闭环管理。 确保检测活动符合ISO 9001等相关国内外法规标准，顺利通过第三方审核及客户验厂检查。 完成上级安排的其他质量相关任务，定期向上级管理层汇报质量趋势及改善成效。 三、任职要求（Qualifications） 1. 教育背景 本科及以上学历，生物、化学、化工、分析化学、药物分析、检验等相关专业优先考虑，具备第三方检测机构工作经验者更佳。 2. 工作经验 熟练掌握HPLC、GC等色谱仪器的常规操作与维护流程； 具备独立排查和处理色谱设备常见问题的能力（如柱压异常、无出峰、基线漂移、进样系统或流动相管路故障等）； 有使用生化分析仪、水质分析仪、熔融指数仪、差示扫描量热仪、万能材料试验机等设备经验者优先。 3. 专业知识与技能 具备较强的品质问题分析与解决能力，可主导跨部门质量改进项目； 仪器发生异常时能自主判断原因并及时处置； 熟悉ISO 9001等质量管理体系要求，持有内审员证书者优先。 4. 能力素质 具备良好的领导力与团队管理能力，能有效指导和培养团队成员； 拥有出色的沟通协调能力、抗压能力与执行力； 工作认真细致，对检测数据、COA报告、标签等关键质量文件具有零容错意识； 具备良好的数据分析能力，熟练运用Excel等办公软件。 5. 其他要求 能适应工厂倒班或加班安排（检测工作需配合生产节奏）。

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产作业，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 熟悉造纸行业的生产管理流程，掌握相关设备操作与工艺技术。 2. 具有良好的责任意识和协作能力，能高效协调工作任务并应对突发问题。 3. 具备基础的安全防护认知和操作能力，自觉遵守安全生产规章制度。

推拉篷制造管理岗位，熟悉钢架结构设计施工优先，工作地点：盐都区张庄街道、张庄工业园区，年薪十万元

钣金车间，生产车间整体的负责管理，要有五年同类大公司的管理经验，懂的机箱机柜钣金件的制程，焊接件制程等整个生产过程的管控及各道工序的安排以及发货和售后维修。

盐城市提姆斯达医疗科技有限公司 仓库负责人招聘启事 公司简介：盐城市提姆斯达医疗科技有限公司是本地老牌医疗公司的转型企业，深耕齿科修复材料与耗材生产20余年，产品涵盖牙科正畸耗材，口腔医疗器械等，市占率高。是本地具有稳定供货能力与规范管理体系的生产型企业。 现因仓储物流环节升级需要，面向社会公开招聘仓库负责人/管理员数名，诚邀细致靠谱的你加入我们的后勤保障团队。 一、招聘岗位 仓库负责人/管理员（全职） 【岗位职责】 1. 负责原材料/半成品/成品的日常出入库验收、清点、上架、拣货与发货，确保账实一致； 2. 熟练使用电脑进行入库登记、出库台账录入、库存盘点，按要求制作各类仓储单； 3. 定期配合财务与质检部门开展库存盘点，编制报告，及时发现并反馈库存异常； 4. 做好仓库现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保障物资存放规范、标识清晰、通道畅通； 5. 做好温湿度记录与防潮、防污、防损管理； 6. 完成上级交办的其他仓储相关工作。 【岗位要求】 1. 年龄要求：30周岁及以上优先，身体健康，能适应工厂作息； 2. 工作经验：具有3年及以上工作经验，熟悉基本流程优先； 3. 电脑技能：基本掌握电脑办公软件（Word、Excel等），能独立制作入库单、出库单等电子表单，会做基础的数据处理； 4. 个人特质：做事细心严谨、责任心强，具备良好的数字敏感度与条理性，能耐得住性子做台账与盘点； 5. 专业加分：医疗器械、生物医学、材料、机械类等相关专业背景者，薪资面议适当上浮； 6. 其他：服从管理安排，具备良好的沟通协作意识，无不良从业记录。 【福利待遇】 工作时间：每日上午7:00-11:00，下午1:00-6:00，单休； 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效/项目奖金，具体薪资根据工作经验、专业能力面议，医疗相关专业可享受专项薪资补贴；具体薪资面谈。 基础薪资3-4k，逐年递增。 【工作地点】 江苏省盐城市阜宁县益林镇东益工业园区兴民路1号 联系电话：*********** 联系人：邓红军 阜宁美特齿科材料厂

岗位职责： 1. 承担重组蛋白的纯化及鉴定工作（涉及技术包括SDS-PAGE、AKTA、HPLC） 2. 开展蛋白与酶活性的相关分析（涉及技术如qPCR、ELISA、RT-PCR） 3. 具备高通量药物筛选背景者优先考虑，具有蛋白结构晶体学经验者亦优先 4. 准确记录实验过程数据，妥善保存纸质与电子版实验资料 5. 对实验结果进行整理分析，并形成总结向上级汇报 6. 协调生产安排及日常排班管理 专业要求： 需具备蛋白质化学、酶学、生物技术或生物工程相关专业大专及以上学历，有实际工作经验者优先

任职资格： 1、具备10年以上CNC加工行业工作经验，精通CNC相关工艺流程 2、兼具扎实的技术功底与丰富的团队管理经验 3、具备技术发展的长期规划能力及组织管理策略制定能力 4、具备出色的沟通协调能力、抗压能力以及良好的团队协作精神 5、具有强烈的成本意识，擅长推动降本增效措施 工作职责： 1、全面负责部门各项事务，持续维护并优化CNC制程能力 2、审核生产数据，拟定改善对策与阶段性目标 3、主持课内会议，部署并检讨关键管理方针与执行情况 4、制定部门周/月工作计划，明确责任人与完成节点 5、持续优化工艺流程、CT时间、报警机制及制程稳定性，提升作业流畅性 6、向上级汇报生产运行状况，提出异常问题的改善方案及成果反馈 7、落实成本管控措施，推进人力工时合理化、能耗节约等降本增效项目 8、统筹生产数据的采集、整理与报告输出 9、强化基层管理人员的领导力及异常问题分析处理能力 10、组织实施课内人员KPI绩效考核与评估 11、开展技术人才培养计划，增强团队技术整体水平，建立人才储备体系 12、主导处理部门内各类异常事件，参与相关协调会议 13、执行上级交办的临时任务，并跟进实施过程与结果反馈

【岗位职责】 1. 负责把控项目的总体工作； 2. 协助销售与客户进行技术沟通工作，明确客户需求； 3. 负责督促项目团队严格按照技术协议进行； 4. 负责项目成本、质量、进度的管控； 5. 能有效识别项目风险项，并提前预警，组织制定管控方案； 6. 负责公司内部设计工作开展，组织与客户评审工作； 【岗位要求】 1. 机械或自动化相关专业； 2. 熟练使用CAD, SolidWorks和UG等设计软件...

岗位职责： 1、负责制定公司设备管理相关制度，建立完善的设备台账及标准化操作规程； 2、掌握CMK指数计算方法，并对公司所有设备开展评估，完成CMK指数编制工作； 3、制定公司设备与设施的维修保养计划，并组织实施，有效降低设备故障停机时间； 4、针对水、电、气及各类设备突发异常情况，及时组织应急抢修，保障生产快速恢复； 5、了解行业技术发展趋势，就设备选型、自动化改造与升级提出可行性建议； 6、协同相关部门推进设备采购、安装调试及验收工作的顺利实施； 7、参与策划并落实设备管理类培训活动，提升团队专业能力； 8、负责本部门人员日常管理，科学安排工作任务，提升团队工作效率； 9、统筹设备备品备件的库存管理，按时发起采购申请，确保维修响应及时。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，机电、电气工程、自动化或相近专业背景； 2、具备5年以上机加工领域设备维修经历，其中3年以上管理岗位经验，熟悉设备运维与管理体系，有齿轮制造行业经验者优先考虑； 3、年龄在30至45岁之间，身体状况良好，工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调和组织能力； 4、精通设备管理流程、维护技术及常见故障诊断手段； 5、拥有出色的团队领导与跨部门协作能力，能推动团队高效执行各项任务； 6、具有高度的责任意识和职业操守，适应一定强度的工作压力。

盐城东台市招聘氩弧焊、激光焊焊工两名，要求持有相关证件，提供食宿。薪资按计件或计时计算，计时工资为40-45元每小时。

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车间主管.

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

1. 具有五年以上注塑管理工作经验。 2. 负责注塑生产安排和本部门的日程安排。 3. 根据生产计划，合理安排生产，按时按量完成生产任务，确保生产交期和质量。 4. 分析生产过程效率低及品质异常、模具发生故障的原因，提出改善对策。 5. 贯彻落实公司有关管理体系和管理制度，并组织制订注塑部的各项管理制度及运作流程等，加大执行力度，督导属下员工严格遵守执行。 6. 根据生产需要决定车间是否加班，根据生产任务松紧情况向人事行政部提出增减员工人数。 7. 积极参加培训，努力学习新的技术及管理知识，不断完善和提升自己，适应公司未来发展的需要。 职位招聘1人

招聘：车间主任（双休+五险）薪资：10000~15000元/月岗位职责：1.生产计划与交期管理根据订单制定车间日/周生产排程，统筹班组人员调配，保质保量完成产量指标;跟进生产进度，及时处理产能不足、物料短缺、设备停机等异常，保障订单按期交付。2.人员班组管理统筹车间50人以上生产员工，负责排班、考勤、岗位调配、岗前及在岗技能培训;落实绩效考核、员工日常管理，稳定班组人员流失，提升团队执行力。3.工艺与食品安全管控精通食品全流程生产工艺，严格监督员工按标准SOP操作;熟练运行ISO22000、HACCP、SSOP等食品安全体系，管控原辅料、半成品、成品制程卫生，管控交叉污染、异物、微生物风险，配合内审、客户验厂、食药监检查。4.设备协同管理熟悉车间电气、空调、工业冷机、制冷设备基础原理，督促员工做好设备日常点检;设备故障**时间对接机电维修人员抢修，配合机电经理落实设备保养、节能降耗，减少停机损耗。5.现场、安全与6S管理车间安全生产**责任人，每日开展安全、卫生巡查，落实消杀、劳保佩戴、设备安全操作;推行车间6S标准化管理，规范物料、工器具存放，保持洁净生产环境，定期组织安全、食品安全培训。6.成本管控管控原材料损耗、报废、水电空调冷机能耗、包装耗材，优化生产工序降低生产成本;每日统计产量不良、能耗数据，按时提交生产日报、月报。7.跨部门协同对接品控、仓储采购、机电、行政后勤，协调解决生产、品质、设备、物料各类问题，落实公司各项管理制度。任职要求：1.大专及以上学历，食品工程、食品加工、机电相关专业优先;2.食品生产企业全职工作5年以上，精通食品生产工艺流程;3.熟悉HACCP、ISO22000,SSOP等食品安全体系，有体系落地、验厂对接经验;4.具备班组长管理履历，独立管理50人以上生产车间不少于2年;5.了解工业电气、车间冷机、空调设备基础原理，可快速判断设备异常并协调维修;熟悉食品车间卫生规范、安全生产要求，执行力强，能处理生产突发状况，可配合生产加班。

【岗位职责】 1. 负责技术部日常文职工作，熟练操作Office办公软件，完成技术资料录入、整理、归档、打印、下发，保证资料齐全、分类清晰、可追溯； 2. 协助技术工程师整理生产工艺、作业指导书（SOP）、检验规范、图纸资料，跟进文件更新、替换与回收工作； 3. 负责生产技术数据、制程不良数据、整改数据的统计汇总，制作日报、周报、月报，为工艺优化、质量改善提供数据支撑； 4. 协助对接生产、质检、销售部门，传递技术...

【岗位职责】 1. 全流程统筹：深入纺纱/织造/印染/后整一线，全面负责从原料、工艺参数设定、质量控制到成品入库的全链路管理。 2. 精益落地：主导车间精益生产（Lean）项目，重点解决纺织行业特有的疵点率控制、能耗降低、用工优化三大难题，提升单机台产出（OEE）。 3. 标准化建设：将大型纺织企业的SOP（标准作业程序）引入我厂，建立可追溯的质量档案与数字化生产报表，改变传统作坊式管理。 4. 梯队培养：作为公司核心高管储备，在熟悉业务后，接棒分管生产副总或独立负责新厂区/新事业部的运营管理工作。 【岗位要求】 1. 硬性门槛：年龄35-45岁，第一学历本科及以上，纺织工程、轻化工程、机械自动化等相关专业优先。 2. 背景必须：拥有10年以上知名大型纺织/相关企业一线生产管理经验。 3. 专业能力：精通纺织生产工艺流程，能看懂工艺单，懂设备管理，对产量、质量、成本有极强的敏感度。 4. 具备极强的现场改善能力，有成功推行5S/TPM/六西格玛项目的实战案例。 【特质要求】 1. 吃苦耐劳：接受车间噪音、高温环境，愿意在生产一线长时间走动管理（Walk-around Management）。 2. 挑战精神：不满足于大厂的安稳现状，敢于打破旧有规则，愿意在民营企业承担经营压力，与企业共担风险。 3. 务实落地：拒绝空谈理论，能带着团队一起干，具备极强的执行力与抗挫能力。 【我们提供】 1. 极高的性价比回报：脱离大厂螺丝钉岗位，入职即享有独立经营决策权。表现优异者，1-2年内晋升至生产副总/总助/董助等级别，并纳入核心股权激励计划。 2. 我们没有复杂的办公室政治，您的每一项改革措施都能得到最高层的全力支持。生活关怀：提供舒适的住宿环境及伙食保障，解决后顾之忧，让您安心工作。

一、岗位职责： 1、统筹车间日常生产，分解生产计划，合理排班，确保按时、按质、按量完成乳制品生产任务，保障订单交付。 2、把控生产质量与安全，落实食品安全管理体系，监控关键生产工序，排查安全隐患，杜绝违规操作和安全事故。 3、负责车间生产现场管理，严格落实5S管理标准，保持车间整洁有序；监督员工严格按照标准化操作程序，杜绝违规操作，确保生产过程合规可控。 4、统计车间每日生产数据（产量、损耗、工时、设备运行参数等），准确填写生产报表，按时上报生产部，定期分析生产数据，识别生产瓶颈，提出生产效率提升、损耗降低的合理化建议。 5、负责车间生产设备的日常管理，定期组织设备巡检并记录，确保设备正常运行，减少故障停机时间。 6、负责车间原辅料的领用、存放、使用管理，严格执行原辅料验收标准，确保入库物资符合质量要求，定期盘点车间物料，核对物料库存与领用记录，确保账物相符；对生产耗材实行定额管理，控制物料损耗。 7、负责车间员工的日常管理，包括考勤、排班、绩效考核等，制定车间绩效考核方案，重点考核生产效率、质量合格率、能耗指标、安全生产等关键指标，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力和生产效率。 8、 配合各相关部门沟通协作，落实公司制度，完成上级交办的其他工作。 二、任职资格： 1、教育背景：大专及以上学历。 2、工作经验：具有一定食品加工方面的管理工作经验。 3、行业背景：食品加工行业生产管理经验。 4、知识技能：掌握生产计划执行与协调，能熟练使用生产管理系统。 5、综合素质：具有较强的沟通协调与团队管理能力。 三、其他： 1、工作地点：东台市。 2、各项福利：缴纳五险一金；劳动保护、教育培训、健康体检；各项奖金/补贴、节日福利、慰问礼金等；提供工作午餐。 3、试用期：3个月。

1.推广智能支付终端设备 2.协助客户办理12家主流银行信用卡（同步推广POS机与信用卡业务） 成功开通一台POS机可获得200元提成，POS交易流水享受万分之八起的分润（行业领先水平） 信用卡审批通过奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡） 入职即享为期三天的专业培训，快速掌握POS机开通及信用卡申办流程 平均每人每日可完成POS机开通2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 更值得关注的是POS机流水长期分润收益，随着设备开通数量积累，分润将逐步转化为稳定持续的被动收入来源 即便后续不再在职，已开通设备的分润收益仍可继续享有

招聘销售经理。薪资为6000至10000元每月。试用期薪资为4000元加2000元加提成，转正后薪资为6000元加提成。岗位职责包括负责制定销售计划并推进执行，完成既定销售目标；维护现有客户关系，拓展新客户资源，提升市场占有率。任职要求为大专及以上学历，有同行业经验者优先，有带过财税销售团队者优先。目标感强，能承受工作压力。

岗位职责： 1. 向客户推广公司产品，提供专业咨询并推动成交，完成既定目标； 2. 负责支付宝碰一碰N7及H5收银设备的安装调试； 3. 安装配置支付宝碰一碰播报云音箱设备； 4. 完成商家收银机硬件的部署与联调； 5. 搭建并实施惠管家收银机SaaS系统。 任职要求： 1. 具备扎实的营销理论基础； 2. 拥有较强的市场拓展能力、一定客户资源积累，沟通表达顺畅高效。 工作时间：早8:30-18:00，缴纳五险，法定节假日正常休息，7天试用期享带薪培训，综合月薪1w-3w。 公司实行人性化管理机制，提供生日关怀、团建旅游、日常零食，团队氛围融洽轻松。 诚邀有志之士加入团队，有意者欢迎投递简历，期待您的到来！ 任职要求： 1. 性别不限，品行端正，诚实守信； 2. 具备强烈上进心、良好的团队协作意识和冲击高薪的热情，乐于接受挑战； 3. 责任意识强，能适应一定强度的工作节奏； 4. 有销售相关经验者优先考虑； 5. 接受应届毕业生，大学生可兼职，支持零基础成长发展。 薪酬福利： 1. 工作时间与地点灵活自主（自由安排，多劳多得）； 2. 提供公开透明的晋升通道。 职位福利：全勤奖、绩效奖金、五险、五险一金、带薪年假、弹性工作、节日福利、创业型企业。 职位亮点：时间自由度高，办公氛围轻松，收入水平优厚

配送鲜羊奶，订鲜羊奶

【岗位职责】 1. 渠道开拓与经销商管理：负责区域经销商网络布局、渠道澄清与新客户开拓，主导经销商谈判、测算与快速落地，驱动经销商按标准执行。 2. 经销商开发与落地驱动：主导新经销商的开发、谈判、测算与快速落地，驱动经销商团队按公司标准执行。 3. 终端网点拓展与标杆打造：统筹区县门店维护与新网点开拓，重点打造并维护 Top 标杆门店。 4. 终端标准化运营落地：推进终端铺货率、SKU 齐全度、陈列 / 价签 / 促销物料的标准化执行，提升终端表现。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，专业不限。 2. 3 年以上快消销售经验，擅长门店开拓整改、核心品项分销提升。 3. 具备经销商开拓与谈判能力，客情维护意识强，合作关系稳定。 4. 市场敏感度高，执行力强，能精准捕捉机会并高效落地动作。 5. 在所辖区域有成熟的门店 / 渠道资源，可快速撬动业务起量。 6. 目标感强，自驱力突出，敢于挑战高目标，抗压性强。