岗位职责: 1.负责协助合作客户处理法律事务中的争议协调与问题解决。 2.参与合同纠纷的应对及各类法律文书的审查与把关。 3.提供常规性法律咨询服务，保障合作企业运营过程中的合法合规性。 任职要求： 1.具备相关领域的工作经历。 2.具有良好的沟通技巧与协调能力，能在协商过程中有效推动进展。 3.工作态度严谨细致，能够在高强度环境下稳定高效完成任务。

任职要求 1.想给自己找一份额外增收的工作，或者暂时没有工作的，全职宝妈等 2.无需坐班，不影响正常工作和生活，闲暇时间就可以兼顾 3.性格外向，口齿清晰，学习能力强 4.对销售工作有浓厚的热情，渴望挑战自己，有赚钱欲望 5.销售难度小，风口市场机遇大 工作内容: 1.正规法务服务工作（不是催收也不是金融）主要提供债务规划，债务延期等业务 2.了解客户需求，给客户进行债务知识普法宣传，根据客户收支情况，制定合理的债务规划方案，促进成单，前期专人手把手帮扶

岗位职责：依据客户需求，提供专业的法律服务支持； 及时回应客户咨询，协同法务团队推进问题解决； 具备良好的语言表达与沟通协调能力，能够执行上级安排的任务； 热爱岗位工作，擅长交流与表达，具备一定抗压能力，了解 公司业务流程及企业文化，向客户推介公司产品与服务内容。 任职要求：具备法务相关经验者优先考虑，学习能力突出，富有责任心与服务意识 底薪（3800-5200）+高提成+五险+年休假 上班时间：上午8:45-12:00，下午13:30-17:45 单双休，无需加班，法定节假日按规定休息

1.熟悉掌握相关法律法规，承担公司日常法律文书的拟定与审核工作，配合开展法律风险评估 2.具备良好的逻辑分析与应对能力，视业务需求参与企业相关部门的商务洽谈，就涉及的法律事项提供专业建议，助力企业权益最大化 3.拥有扎实的文书撰写与表达能力，主导企业各类业务合同的起草及审阅工作 4.配合法务团队处理企业涉及的法律事务，如仲裁、诉讼等程序，保障公司合法权益 5.为公司相关人员提供法律咨询服务，并组织开展法律知识培训 6.按要求完成上级交办的其他工作任务

任职要求 1.希望通过兼职增加收入的人群，或目前处于待业状态、包括全职妈妈等均可参与 2.无需到岗坐班，时间灵活，不干扰日常事务，利用空闲时间即可开展 3.性格开朗，表达流畅，具备较强的学习理解能力 4.对销售岗位有积极性，愿意突破自我，有明确的收入目标 5.入行门槛低，行业处于快速发展阶段，市场潜力广阔 6.如本人存在债务需处理，可享受10%的服务优惠 工作内容： 1.从事正规法律咨询服务（非催收类、非金融产品），业务涵盖债务规划、延期协商、停息挂账、利息追回等服务 2.分析客户实际情况，普及债务相关法律知识，结合其收支状况制定个性化解决方案，推动服务落地，初期由专人全程指导协助

分析撰写数据分析报告，进行数据统计

一、工作内容 1.公司提供客户资源，主要负责市场拓展，通过微信渠道添加意向客户（如朋友圈引流），整理客户信息，完成合同签订流程。 二、岗位要求 1.工作踏实认真，具备良好的客户服务意识，能以积极态度与客户沟通交流 2.有法务领域从业经验者优先考虑 3.熟练操作常用办公软件，主动性强，具备较强的分析判断、语言表达及沟通协调能力 三、岗位福利 大小周休息，上班时间早8:45至晚5:45，准时下班无加班，享受法定节假日及节日福利，底薪浮动区间3800-6000元+高比例提成+五险 期待你的加入

职位描述 1、针对公司日常经营活动中涉及的法律问题提供专业解答。 2、参与起草、修订及审核与公司日常运营相关的合同及法律文书。 3、对业务产品、运营管理及风险控制等环节中的法律隐患进行调研分析，出具法律风险评估意见并提出防范建议。 4、完成公司管理层安排的其他任务及相关法律事务工作。 任职要求： 1、法学类相关专业背景，具备工作经验者优先，持有法律职业资格证A证者优先。 2、掌握与企业运营密切相关的法律法规及政策文件。 3、品行端正、诚实守信，具备良好的沟通能力和较强的保密意识。 工作时间： 8:30-17:30，周末双休，法定节假日照常休息。 福利待遇 综合月薪4000-7000元 定期下午茶，每月组织团队聚餐，每年安排两次集体旅游，重要的是不加班！

不坐班 1.具备扎实的法学理论基础和优良的学术背景，要求本科及以上学历； 2.已获得律师执业资格证书，且执业年限满三年以上，具备较强的市场开拓能力，拥有持续稳定的案件资源； 3.在特定业务领域已形成成熟的专业方向，具备专业化服务能力，能够独立处理某一领域的诉讼案件或非诉项目； 4.工作态度认真细致，职业道德端正，未曾因执业行为违规受到律师协会处罚； 5.具备良好的协作精神与创新意识； 6.热心参与法律援助工作，富有同理心，具备较强的责任感与奉献精神； 7.能够独立处理案件并提供法律咨询服务，执业过程中严格遵守法律法规及行业规范，恪守律师职业道德，勤勉尽责，无任何不良记录； 8.具备较强的组织纪律观念和团队配合意识。

工作内容 1、积极开展矛盾纠纷的调解工作，全面听取当事人的陈述并深入调查相关情况，运用法律依据和情理疏导，通过说服教育、劝导协商等方式，引导当事人平等协商，自愿达成和解协议； 2、不断优化日常业务流程，完善统计日报机制，改进表格设计，提升数据整理与分析能力，高效完成各类汇报材料的撰写与填报工作。 任职要求 1、大专及以上学历，法学专业背景，具备3-5年相关工作经验； 2、具有法律领域实际工作经验者优先，有司法调解、人民调解或法院诉讼调解经历者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识，执行力强，拥有出色的沟通技巧与协调能力。

工作时间自由，多劳多得，会使用智能手机，接受新手小白，能接受出差的优先

徐州市鼓楼区招强电、水电

西安路餐饮店 急招：早餐收银发包子！打餐工作时间6点-14点无休息！薪资3500 年龄在22- 45岁男女不限。 工作内容简单·打餐收银打扫卫生·擦桌 要靠谱的！！ 非诚勿扰

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大龙湖附近招凉菜一名工资3000到6500电话

内部招聘，绝非外包！ 注意：我们不是电销，不是催收，不是保险行业 工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止! 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-15000+，上不封顶 努力就有回报，公司平台大发挥空间大! 工作时间： 9:00-18:00 工作内容： 依法调解金融消费纠纷案件，根据法院要求，处理公司诉讼案件，负责案件资料整理、案件跟踪等事项。 公司直聘，无销售，接受小白，入职有相关培训，易上手

1、配合动迁调解员进行资料整理。 2、会基本的电脑工作，配合动迁人员进行各类资料整理工作。 3、能够用粤语无障碍沟通，不唯唯诺诺。能和动迁调解员一起进行调解工作。

岗位职责: 1.对接公司提供客户咨询进行维护、解答客户的法律咨询问题，分析以及解决客户的问题，出具相应的方案，达成委托协议，促成合作转化。 2.收集整理案件基础资料，与后期服务团队、法务部对接客户情况，并处理相关问题。薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪4000-6000+提成6%-18%+日奖金+周奖金，公司老员工单日收入可达600+，月综合收入8k-2w不等

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

工作内容 1、负责处理公司涉及的各类法律事务，包括但不限于合同起草、审查和谈判等工作； 2、独立处理公司涉及的诉讼案件，负责案件的调查、准备和代理工作； 3、参与公司重大法律事务的分析和研究，为公司提供法律风险评估和建议。 任职要求 1、具备扎实的法律知识和学习能力，能够独立分析和解决法律问题； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；

工作内容： 1、主要负责前端咨询服务，解答客户在知识产权领域的相关问题 2、深入沟通客户需求，提供专业领域的支持与解决方案 3、工作内容轻松易上手，办公环境良好，团队氛围融洽 4、纳入储备干部体系，享有系统化培养与发展通道 上班时间： 早上8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休，月休6天，国家法定节假日正常休假 福利： 节日礼品、礼金发放、下午茶供应、每月定期组织团建活动、年度旅游安排、免费健康体检、高温补贴、取暖费用补贴

工作内容: 1.能够独立完成签单，重点负责与意向客户面对面沟通并促成合作签约 2.公司处于业务快速扩张阶段，具备充足的晋升通道。所处行业竞争相对较小 3.诚邀有能力、有冲劲的伙伴加入团队 任职要求: 1.具备强烈的事业追求，责任心强，工作态度积极主动 2.拥有较强的市场开拓能力，能适应高强度工作节奏，上进心突出，勇于冲刺高收入目标 3.具备良好的团队协作意识，主动性强 享受福利待遇: 1.优质的工作氛围+完善的员工成长培训机制 2.6000-8000+团队绩效提成+五险+年休假+晋升机会=你的发展平台 3.定期组织团建活动、聚餐，每逢重要节日、生日，公司统一举办庆祝会、茶话会等关怀活动

根据公司提供的资源与客户沟通，确认其是否需要法律咨询服务，了解客户需求并促成合作。底薪3800-5200+提成8%-25%+奖金激励，早9晚6，大小周休息，节假日正常休假，我们不提倡加班！！！！！公司定期组织团建活动，团队氛围融洽。正在找机会的小伙伴欢迎加入我们！！！ 岗位福利：每月奖励不断，月均收入8000以上

【岗位职责】 1、协助主办律师完成案件咨询、证据收集、调解协商、庭审应对及执行跟进等全流程工作； 2、在执业律师指导下参与重大疑难案件的分析研讨与方案制定； 3、配合资深律师开展与当事人的日常联络与沟通协调； 4、负责与市场拓展人员对接交流，协助相关事务的组织与管理。 【职位要求】 1、持有法律职业资格A证，具备法学专业本科或以上学历； 2、熟练掌握计算机办公操作； 3、热爱法律实务工作，具备较强抗压能力，工作积极主动，富有责任心； 4、具备良好的团队协作意识和人际交往能力； 5、欢迎应届毕业生投递，有法律行业工作经验者优先考虑；

职位详情 一、工作时间： 8:30-17:40，单双休，不加班！！公司坚持高效工作，拒绝无效加班！！ 法定节假日严格按照国家规定执行，放假安排同步日历！ 二、岗位职责： 1、为客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权申请、高新技术企业认定、知识产权管理体系认证等相关业务，提供专业咨询服务。 2、依托公司资源平台，主动开发潜在客户，开展商务沟通与合作洽谈。 3、持续维护客户关系，快速响应客户需求，解决服务过程中各类问题，提升客户满意度，做好长期客户运营工作。 三、任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，性别不限，有相关经验者条件可适当放宽； 2.个人品质：性格积极乐观，责任心强，踏实肯干，具备良好的团队协作意识和奉献精神； 3.核心能力：具备较强的沟通表达能力和应变能力，对销售及市场拓展工作充满热情； 4.经验态度：我们更关注你的态度而非过往经验，更愿意为有潜力的未来买单； 5.培训支持：公司将提供系统化岗前培训，帮助零基础新人快速入门，顺利开启职业新篇章。 无需担心缺乏行业知识或实操经验，我们有专业导师带教，主管全程指导新人成长。 只要你有一颗愿意学习、敢于拼搏、渴望进步的心，就请立即加入我们！ 一份高收入且具发展空间的工作正等待你的到来！ 四、薪酬制度： 无责任底薪+阶梯式高提成+各类奖金+社保+补贴+免费员工体检+工龄工资 底薪范围3200-4000元，提成比例10%-18%，在职普通员工月综合收入普遍达8000元以上 五、福利待遇： 1.享受国家法定节假日及带薪年假； 2.定期组织优秀员工国内外旅游，每年各一次； 3.每年提供免费健康体检； 4.节假日发放专属福利礼品； 5.每月固定开展团队建设活动

招聘岗位：专利代理师/专利代理师助理 职责描述： 1、负责专利申请文件的撰写； 2、处理审查意见通知书并及时答复； 3、参与专利复审、无效程序及诉讼相关事务的辅助工作； 4、开展专利检索与技术分析工作。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、理工科专业背景（如机械、电子、化工、材料等相关领域），熟练使用SolidWorks、CAD等绘图工具； 3、对专利代理工作有热情，态度严谨、细致，具有较强的责任意识； 4、不限是否具有代理行业从业经历，持有专利代理师资格证者优先考虑。 工资待遇：基本工资+业绩提成，上不封顶

1.主要承担前端咨询服务，及时解答客户在知识产权领域的相关问题 2.深入沟通客户需求，提供专业性指导与支持 3.工作内容简洁高效，团队氛围融洽，办公环境宜人 4.上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休制，月休6天，国家法定节假日照常休息 福利：节日礼品、节日礼金、下午茶供应、每月固定团建活动、年度旅游、免费健康体检、高温补贴、取暖补贴

岗位职责: 1.为客户解答商标注册相关问题，提供专业建议与定制化服务方案。 2.通过电话或线上渠道拓展新客户资源，同时维护已有客户关系。 3.充分了解客户实际需求，制定针对性的商标申请及保护策略。 4.全程跟进商标申报进度，保障服务质量并提升客户体验。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与商务沟通技巧。 2.工作积极主动，能独立应对并妥善处理客户各类咨询与问题。 3.熟悉商标注册操作流程，可提供专业的指导与支持。 4.具有协作意识，能够与团队成员顺畅配合、高效交流。

享受福利待遇： 1.优越的办公环境+完善的员工成长培训机制 2.底薪（3800-5200）+高额提成+五险+年假+晋升通道=属于你的未来 3.团队建设、聚餐活动、重要节日庆祝、生日关怀，公司定期举办庆生会、茶话会等 工作内容： 1.公司提供客户资源，通过电话、微信及面对面沟通三种方式与客户高效交流，促成合作达成 2.公司处于业务快速扩张阶段，发展空间大，行业竞争较小，新人成单周期短 任职要求： 1.具备强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作心态 2.拥有较强的开拓能力，能适应较高强度的工作节奏，上进心强，勇于追求高收入 3.富有团队协作精神，主动性强，渴望赚钱并实现个人价值

注：自持律所，非法务外包机构，接受律师转所加入 待遇：底薪+案件提成+补贴（案源稳定，无需自行开拓） 职位要求： 1、品行端正，具备强烈的责任意识； 2、已持有律师执业资格证书； 3、擅长团队协作与人际交流； 4、具备一定实务经验，能独立承办案件； 岗位职责： 1、主要负责诉讼及非诉类案件的办理； 2、对接客户及相关联系人，开展沟通、协调与谈判； 3、配合合伙人与营销团队进行联络协作，并参与团队管理事务； 4、团队化办案模式，专注处理案件核心环节，配备专职律师助理支持。