【岗位职责】 1. 电话沟通客户，挖掘客户需求，梳理客户法律问题。 2. 维护老客户业务，挖掘客户的最大潜力。 3. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 【福利待遇】 1. 底薪3500-5000、绩效工资、提成工资、节日福利、各类奖金等。 2. 社保、单双休、法定正常休、带薪年假。 3. 丰富多彩的下午茶、多彩团建、年度旅游、生日礼金等。 4. 职业规划：法律知识培训、业务技能培训。 5. 工作环境优雅、团队氛围和谐。

【岗位要求】 1. 法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先。 2. 具备1-3年企业法务、律师事务所或相关法律文本处理经验。 3. 应届毕业生如通过法考且实习经验丰富亦可考虑。 技能与能力： 1. 法律基础：熟悉《民法典》（合同编）、公司法等基础法律法规。 2. 文书能力：出色的文字表达、语言组织和细节把控能力，严谨认真，避免错别字和格式错误。 3. 软件操作：熟练掌握Word、Excel、PDF等办公软件，具备强大的文档排版和处理能力。 4. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与业务部门进行有效协作。 5. 学习能力：渴望学习，能快速理解业务逻辑并应用到文本工作中。

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款的跟进处理； 2、通过多种渠道与形式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各项信息资料； 4、保持与法院的良好对接，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全与强制执行流程，跟进抵质押物处置等相关作业； 6、在租赁业务各环节提供法律支持与咨询意见，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律类专业背景优先； 2、有法务催收实务经验者更佳； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压性与应变能力； 4、责任心强，具有积极的团队协作意识。 【福利】 1. 餐补、生活费补贴 2. 舒适的办公环境，坐拥便利的市中心位置 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招：入职缴纳五险一金， 校招：毕业前可签三方协议，提供全职实习，实习期时长可抵扣试用期时长 5. 年假7~10天（优于法定，随年资增长） 【新人培训】 1. 配备专业的一对一导师，全程护航新员工成长； 2. 提供线上线下结合的培训体系，涵盖网络课程、行业专家专项授课等内容； 3. 工学结合，快速提升实战能力与专业技能！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制。

1. 负责工伤类案源前端开发，对接工伤受伤当事人挖掘维权法律需求。 2. 通过微信、电话、线上沟通、渠道拓展等方式，对接客户、解答基础法律咨询，匹配法务维权方案，促成签约成交。 3. 收集整理案件基础资料、当事人证据材料，对接后端律师团队，完成案件移交、跟进售后对接。 4. 维护客户资源，积累工伤案源渠道，跟进潜在客户，完成团队销售指标。 【岗位要求】 1. 学历经验不限，无需法律专业基础，零基础可带薪培训，接受应届生、转行求职者。 2. 沟通表达流畅，抗压能力强，有销售、客服、渠道拓展经验优先，无经验愿意学也可。 3. 工作踏实负责，有责任心，目标感强，认同法律服务行业，想长期稳定高薪发展。 4. 无不良记录，熟练使用微信、办公软件，配合团队日常工作安排。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪+高额阶梯提成+开单奖励+月度/季度冠军奖，上不封顶。 2. 福利保障：带薪培训、节日福利、定期团建、团队激励、生日福利。 3. 晋升透明：销售主管团队经理，内部晋升，不空降、不内卷。 4. 工作模式：纯办公室办公，无需外出跑业务，环境轻松，扁平化管理。

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款的跟进处理； 2、通过多种渠道与形式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好沟通，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全与强制执行流程，跟进抵押物或标的物处置进度； 6、在租赁业务各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法学相关专业背景； 2、具备法务催收工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压性与应变能力； 4、责任心强，具有积极的工作态度和团队协作意识。 【福利】 1. 餐补、生活费补贴 2. 舒适的办公环境，坐拥便利的市中心位置 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招：入职缴纳五险一金， 校招：毕业前可签三方协议，提供全职实习，实习期时长可抵扣试用期时长 5. 年假7~10天（优于法定，随年资增长） 【新人培训】 1. 专业的一对一师徒制配备，为你的培训保驾护航； 2. 线上线下课程培训教学，包括线上网课、行业内部专业人士专项培训等； 3. 边工作边学习，技能成长速度快！ 【晋升】 1. 每年年底均有晋升机会，有公开透明的晋升体系。

【岗位职责】 1. 统筹集团法务管理工作，完善法律风险防控体系 2. 主导重大合同审核、投资并购及诉讼仲裁事务处理 3. 协调内外部法律资源，支持业务合规发展 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法学优先 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作详情：后台线上操作，负责信息登记与核对，无销售性质 薪酬福利：无责底薪5600+奖金+全勤奖

无责底薪5500+绩效1500+提成10-60% 工作时间9:00-18:00，午休1.5小时 准时下班，周末双休 岗位仅需完成信息核对 前端负责邀约客户，无销售任务

文员两名，，工作地吕四东港池，最好有过统计或者财务经验

工作详情：后台线上处理，登记核对材料，不用外出。 【薪资待遇】 1. 保底6000+奖金+全勤，平均薪资不低于7000，综合7-8k。 2. 五险一金，带薪年假。 【工作时间】 1. 7.5小时工作制。 2. 周末休息。

贾汪附近招聘装门师傅，负责安装铝木门和推拉门。有意者可报名。

徐州市邳州市招光伏安装、电焊

[爱心]日结兼职干1天也有工资不压工资今天下午还有2个名额能干的抓紧报名盒马鲜生17元/小时，今天开始，做一周左右要求：23-45岁时间：下午14-22点左右，仓库温度10℃-15度。1、负责线上订单拣货打包；2、识字，会使用智能手机，简单易学；地址:泉山区技师学院附近联系电话

徐州市邳州市招电焊(焊工)

北关产业园门芯厂招聘:包角中筋碰焊工人3人，要求必须熟练工！电话:

岗位职责： 1.负责公司应收账款的全流程催收工作，包括账款梳理、催收函拟定、电话及现场沟通、回款跟进与台账管理 2.独立或协同处理公司日常法律事务，如合同审核、风险提示、证据整理及案件初步分析 3. 协助律师开展诉讼/仲裁案件准备，包括材料归档、文书起草、庭审记录及执行跟进 4. 参与公司合规建设，协助完善法务管理制度及业务流程法律风控节点 5.完成法务相关文件归档、数据统计及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历不限（若未填写，默认为“不限”） 2. 具备基础法律知识，熟悉《民法典》《民事诉讼法》及合同、债权相关法规 3.有应收账款管理、法律助理或律所实习经验者优先 4.沟通表达清晰，具备一定抗压能力与责任心 5.熟练使用办公软件，文字功底扎实，注重细节与保密意识

岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

正规法务平台、业务合规、项目成熟 无责底薪+高额阶梯提成+团队管理奖+月度销冠奖励 月入8000至30000，上不封顶，能力越强赚钱越多！

【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

工作职责： 1.负责纠纷案件接收、登记和信息核对，梳理争议点，并制定调解方案 2.组织线上调解，引导双方当事人自愿达成和解 3.规范撰写调解笔录、调解协议等文书，并及时录入办案系统 4.整理卷宗，配合各类检查 薪资待遇： 1.无责底薪+案件奖金+五险一金 2.年底双薪

岗位职责： 1、在主办律师的带领下，独立处理民商事及执行类案件，全程负责立案、调查取证、出庭应诉、执行推进及案卷归档等工作； 2、独立撰写各类法律文书，直接与当事人对接，及时沟通案件办理进度； 3、遵守律所各项管理制度，严谨认真对待每一个案件，积极协同团队完成业务协作。 任职要求： 1、已取得律师执业资格，或实习期满且通过律协考核，相关手续完备； 2、具备独立承办案件的能力，有执行案件实务经验者优先考虑； 3、工作态度踏实细致，责任心强，具备良好的沟通能力和表达能力，无任何不良执业记录； 4、有意愿在徐州长期稳定发展。 薪资福利： 1、固定底薪：8000元/月 2、案件提成 案源充足稳定，无需自行开拓市场，专注案件办理即可 团队氛围融洽，管理灵活人性化，提供充足的长远发展空间 工作地点：徐州本地律所办公点

岗位性质：线上办公，不用外出，不用面谈，办公室坐班看数据 【岗位职责】 1. 负责主播在直播平台的运营管理、沟通等工作；负责公司旗下主播进行风格定位。 2. 监控直播数据，分析效果，及时调整运营策略。 3. 协助主播做好开播前的准备，对主播的直播内容进行指导、跟进及优化。 4. 主播下播之后，沟通复盘直播间的情况。 【岗位要求】 1. 对直播行业有热情，学习能力强。 2. 沟通表达...

我司主营医患维权法律服务，常年大批量医疗侵权、手术失误、误诊漏诊、医美事故案件，现诚邀专注医疗纠纷律师建立长期稳定合作。 【岗位要求】 1. 正规律所执业律师，执业满3年以上； 2. 熟悉医疗损害司法鉴定全流程； 3. 具备基础医学知识，可独立完成病历过错分析； 4. 拒绝承诺胜诉、虚假宣传，执业口碑良好。 【岗位职责】 1. 我方持续输送精准客户资源，完成前期洽谈、证据收集； 2. 律师全权负责诉讼及鉴定全部法律程序。

徐州地铁四号线，招整班组，带班长联系电话

整理施工资料，有经验优先，可以周六周日兼职整理文件

徐州市区某事业单位招聘后勤人员1名，38岁以内，，大专以上学历，主要负责食堂后勤采购开票等，交五险一金，试用期3000+，试用期后正常工资4500左右，后期递增，八小时双休。硬性要求：情商要高！。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

公司是做校园项目推广的。 毕业2年内的，25级和26级可以发起对话。 【岗位职责】 1. 助理岗位，与高校组织（学生会/青协/社团等）对接合作公司发起的公益活动。 2. 负责通过小红书和公众号等寻找全国高校的青协、学生会、社联、社团等学生组织联系方式，并联系邀请这些组织联合开展活动（不需要打电话，在线上问他们有无意向）。 3. 坐班模式（有空调，有下午茶），不需要出差和地推。 工作时间：9:30-7:00（到点下班） 岗位薪资：综合4000-5000

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 1. 负责与车险客户进行沟通维护，全程在室内办公，无需外出拓展业务。 2. 公司提供精准的到期客户资源，无需自主开发新客户，业务操作便捷高效。 3. 通过电话、微信或网络方式联系即将到期的车主，协商续保或转保事宜，促成续保达成。 4. 整理客户反馈信息并及时上报，为客户提供专业的车险咨询支持服务。 5. 在办公室内对客户资源进行筛选，并完成相关业务登记与办理工作。 【职位要求】 1. 年龄在20至40周岁之间，具备高中或中专及以上学历（不限具体专业，无毕业证亦可，部分岗位可接收实习生）。 2. 普通话表达清晰流畅，沟通能力良好，掌握基础电脑操作技能。 3. 性格乐观积极，富有进取心和团队协作意识，抗压能力强，思维反应灵敏。 4. 是否具备相关工作经验均可，公司提供带薪系统培训及专人指导。 5. 不限性别、不限户籍所在地 【工作时间】 1. 日常班次：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（午间休息2小时），节假日按规定正常休假。 2. 休息安排：每月至少安排5天休息，法定节假日全部休息；岗位实行轮休制，每月第一周双休，其余三周周日休息。 3. 带薪假期：享有每年5至15天带薪年假，同时享受婚假、产假等法定休假权益。 【薪资福利】 1. 薪酬结构：入职前两个月保底2700元，后期根据业绩划分等级，最高底薪可达7900元+ 车险提成+ 意外险提成+ 销售激励奖金 + 年终奖/年底双薪 + 其他补贴。 2. 收入水平：3到5个月内平均月收入达6000至8000元，表现优异者月薪可突破万元。 【工作环境】 1. 室内白领式办公场所，配备健身房、超市、桌球室、篮球场等休闲配套设施。 2. 每周组织团建活动，每两个月安排一次集体旅游，团队氛围轻松和谐。 【晋升空间】 1. 提供多元化晋升通道，每季度开放晋级机会；管理方向可晋升为区域经理、市场经理等职务。 2. 入职满3至6个月可参与内部竞聘调岗，拥有明确的职业成长路径。 【培训机会】 新员工入职即享带薪专项培训，涵盖产品知识与业务技能，全程安排导师带教，助力快速适应岗位工作。