岗位职责: 1. 负责打印和喷墨印刷机的日常操作与维护； 2. 按照要求完成印刷任务，确保输出质量； 3.有印刷行业相关工作经验，能适应两班倒的优先考虑。 4.学习能力强、能吃苦耐劳的无经验也可考虑。 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作职责： 1. 协助开展合同审查、法律文书撰写等日常法务工作，保障文件的合法合规。 2. 参与企业合规管理体系建设，归集并梳理食品领域相关法规及政策资料。 3. 为知识产权保护、劳动关系管理等法务模块提供基础支持，配合处理常见法律事务。 4. 配合完成上级安排的其他法律辅助性工作。 任职要求： 1. 法学类专业本科及以上学历，2025届及之后毕业的学生优先考虑。 2. 掌握《公司法》《合同法》等基本法律法规，具有扎实的法学理论功底。 3. 具备较强的文字组织能力与逻辑分析能力，熟练操作常用办公软件。 4. 工作态度认真细致，责任心高，具备良好的学习能力和团队合作意识。

1、负责日常台账管理，登记公司受理案件的相关信息，完成跟踪备案工作，及时提醒相关人员按时出庭应诉； 2、负责起草各类法律文书，如起诉状、上诉状、答辩状，并整理编制相应的证据目录； 3、针对第二项工作，文书撰写完成后需完成邮寄任务，确保在法定时限内寄达指定法院； 4、负责提交OA系统流程，包括授权委托材料的盖章用印、法务经理差旅费用报销等相关事务； 5、协助法务经理制作会议PPT，保证会议资料的完整与专业； 6、配合法务经理对公司签署的合同进行审查，保障合同内容符合合规要求。26届法学专业统招本科

南京中央商场（集团）股份有限公司，简称“中央商场”，始建于1936年，由张静江、曾养甫、茅以升等社会名流与爱国人士共同发起，秉持“抵制日货、弘扬国货、振兴民族商业”的初心，成为当时“实业救国”浪潮中南京首家大型综合性商场。 历经89年发展，中央商场始终坚守“实业兴国”使命，致力于推动城市商业繁荣。1993年，公司成为江苏省首家法人股上市公司；2000年，于上海证券交易所正式挂牌上市；2005年，雨润集团战略入股，成为第一大股东。作为“民族商业的先行者”，中央商场近年来通过新建、并购与重组等方式，已在江苏、安徽、河南、山东、湖北等地布局18家门店，均发展为区域具有代表性的商业地标。目前在营门店总经营面积超75万平方米，其中新街口中心店经营面积逾10万平方米，位居华东地区单体商业前列，在建商业项目规模超260万平方米。 岗位职责： 1、负责公司各类合同、协议及相关法律文书的拟定、审查与修改，识别并管控合同法律风险，保障公司合法权益； 2、协助处理公司涉及的诉讼、仲裁事务，包括证据搜集、材料归档、外部律师协作及案件全流程跟进； 3、参与企业合规管理体系建设，配合开展法律风险评估、合规性审查及普法培训，确保经营行为合法合规； 4、为内部各部门提供日常法律支持，就业务问题提出法律意见与风险防控建议； 5、持续关注行业相关法律法规及政策动态，及时进行分析解读并形成报告。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，法学类专业背景； 2、已取得国家统一法律职业资格证书； 3、具备扎实的法律理论功底，思维条理清晰，书面表达能力突出； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的组织协调与沟通能力。

【工作内容】 - 协助开展公司日常法务工作，如合同审查、法律文书整理与归档； - 参与企业合规性检查及风险防控相关事务； - 协助进行法律问题研究、案例梳理及文书起草工作； - 配合法务团队完成其他支持性工作。 【任职要求】 - 法学类专业在读学生，本科及以上在读学历； - 掌握扎实的法律基础知识，具备较强的逻辑分析能力； - 工作态度严谨细致，责任心强，具有良好的沟通意识和团队合作精神； - 学习能力强，抗压性好，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位内容： 1. 负责企业法务相关事务，涵盖合同管理、争议解决及知识产权维护等工作； 2. 为公司运营提供法律支持，确保各项业务活动符合法律法规要求； 3. 组织制定并持续优化企业法律体系与内部合规制度； 4. 搭建并管理法律文书档案系统，保障企业资产与权益安全。 任职要求： 1. 法学或相关专业本科及以上学历； 2. 具备八年以上大型企业法务实务经验，能独立应对各类法律事务； 3. 熟悉国家法律法规，且对公司经营运作有较深理解； 4. 具备较强的协作意识、沟通能力及处理复杂问题的应变能力； 5. 英语口语熟练，书面表达准确规范。

【工作内容】 1、审核公司各类合同及相关法律文书，识别并管控条款中的潜在风险，保障业务运作合法合规； 2、协助开展日常法律事务咨询，参与争议案件的调查与证据收集，推动诉讼及仲裁事项进展； 3、协同业务团队实施法律尽职调查，识别关键业务环节的法律风险，并提出可行性防控建议； 4、搭建并管理合同台账与法律档案体系，按时完成法律资料的整理与归档工作； 5、持续关注法律法规及行业监管政策变化，适时优化内部规章，并配合开展合规宣导与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学相关专业，已取得国家统一法律职业资格证书； 2、具有2年以上法务岗位或律师助理实务经验，了解建筑工程领域相关法律规范者优先； 3、精通法律文书撰写，具备扎实的合同审查能力与法律问题研究分析水平； 4、具备良好的职业操守和保密观念，工作认真细致，具备较强的沟通协作能力； 5、能够适应高强度工作节奏，抗压性良好，对法律事务具备敏锐判断力与强烈责任感。

工作职责： 1. 协助开展公司日常法务工作，如合同审核、法律文书撰写及资料归档管理。 2. 参与法律条文的查询与汇总，为业务团队提供合规支持与建议。 3. 配合完成诉讼案件的相关辅助工作，包括材料整理、证据搜集等。 4. 落实上级安排的其他法律事务协助任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律类相关专业优先。 2. 掌握基本法律知识，具备良好的法学理论功底。 3. 具备较强的书面表达能力和分析判断力，熟练操作常用办公软件。 4. 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任意识、学习能力及抗压能力。

岗位职责：兼职书法课程，也可以合作 任职资格：有工作经验，喜欢孩子，专业过硬,有责任心,做事积极主动； 有意者可来电咨询或来机构面谈，不接受短期，非诚勿扰！

协助开展专项法务事务， 审核及修订业务合同。 对接劳动法律相关事宜。

招聘凉菜师傅，月薪4500-7000，前期底薪4500+奖金，三个月后，缴纳五险，底薪根据店面效益调整增加职责：负责各类凉菜切配、调味、摆盘，严格执行食品安全操作规范，管控凉菜间库存与成本，任职要求：持有效健康证，1-5年相关经验，有融合菜、养生菜经验优先，联系电话

今晚鼓楼夜宵店需要做徐州菜的炉子带班，15:00到3:00400元，不忙人很少，有去的联系

师大二食堂需要一名长期工做黄米鸡一月4000。联系电话。

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

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岗位职责： 1.操作印刷设备完成各类印刷品的制版、印刷及后期加工工作 2.按照工艺要求调整油墨、压力、套准等参数，确保印刷质量达标 3. 对印刷半成品进行自检与互检，及时发现并反馈色差、套印不准等问题 4. 负责设备日常清洁、保养及简单故障排除，保障生产连续性 5. 配合班组长完成生产计划，遵守车间安全与5S管理规范 任职要求： 1. 对印刷流程有基本了解，能适应倒班或加班安排 2.动手能力强，具备良好的色彩辨识力和细节观察力 3. 工作认真负责，服从管理，具备团队协作意识 4. 无经验者可提供岗前培训，有印刷厂实操经验者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，能胜任站立作业

招聘一个无纺布立体制袋机师傅，这个岗位同时也要会开平口制袋机，另外招聘一个无纺布袋印刷师傅，两个岗位不仅会操作机器设备还要懂机器设备的基础维护和修理。帮我制作一份招聘海报岗位职责： 1.熟练操作无纺布立体制袋机及平口制袋机，完成高效稳定生产任务 2. 负责无纺布袋印刷设备的操作与色彩、套印精度把控，确保成品质量达标 3.承担所辖设备的基础日常维护、故障排查与简易修理工作，保障设备正常运行 4. 配合生产计划调整机台参数、更换模具及印刷版材，提升换线效率 5. 严格遵守安全生产规范，做好设备点检、现场6S及交接班记录 任职要求： 1. 具备无纺布制袋或印刷相关实操经验，熟悉主流机型（如奥特、金纬、中亚等）者优先 2. 能独立完成设备调试、常见故障判断与基础维修，动手能力强 3. 工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神 4.吃苦耐劳，适应工厂生产节奏，能接受合理加班安排 5.学历不限，有相关上岗证或特种作业证者优先

需要一名，地库墙面丝网印刷师傅一名

印刷师傅两名白班晚班有工作经验凹版印刷机月薪1.2万w活简单基本不用调色，电话

全程不涉及任何费用，当天面试入职即可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按30元/小时算工资，月综合9500块 2、正式工：7000-8500元/月，包吃住，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：300一天，每天下班就发300日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：做满2个星期可以预支3000元，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，按照计算薪资,吃饭也计薪 ---人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，16一55周岁，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金,员工自愿缴纳不强制 苏州 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击免费聊）)详细咨询

我司主营医患维权法律服务，常年处理大批量医疗侵权、手术失误、误诊漏诊、医美事故案件，现诚邀专注医疗纠纷的律师建立长期稳定合作。 【岗位要求】 1. 正规律所执业律师，执业满3年以上； 2. 熟悉医疗损害司法鉴定全流程； 3. 具备基础医学知识，可独立完成病历过错分析； 4. 拒绝承诺胜诉、虚假宣传，执业口碑良好。 【岗位职责】 1. 我方持续输送精准客户资源，完成前期洽谈、证据收集； 2. 律师全权负责诉讼及鉴定全部法律程序。

1.会写课件 2.播音主持专业毕业 3.有教学经验者优先录取

【岗位要求】 1. 年龄16-28周岁，形象气质佳，热爱舞蹈，有无基础均可，零基础手把手教学。 2. 性格开朗大方，吃苦耐劳，有责任心，服从团队安排。 3. 热爱舞台表演，愿意长期深耕舞蹈行业，态度端正、积极上进。 4. 无不良嗜好，遵纪守法，团队意识强。 【岗位职责】 1. 跟随专业导师系统学习舞蹈基本功、成品舞、舞台表演技巧。 2. 协助舞团完成日常排练、场地整理、基础后勤工作。 3. 配合团队完成日常运营相关辅助工作。 【福利待遇】 1. 专业名师全程免费教学，系统培训，不收取任何学费、培训费。 2. 团队氛围轻松，定期团建，提供演出服装、训练场地。 3. 表现优异者可优先签约舞团，承接优质商业演出资源。

【岗位职责】 1. 负责日常法务管理工作，统筹部门事务，带领法务支持小组完成日常工作，具备独立的团队管理、人员统筹及工作分配能力。 2. 熟悉基础法律常识，处理公司日常法律咨询、合规自查、风险规避工作，针对公司经营、业务开展过程中的法律风险进行预判、梳理与管控，输出风险规避方案。 3. 对接业务部门，协助解决业务前端客诉纠纷、合作纠纷、客户异议等问题，协调平衡公司与客户、合作方权益，降低纠纷损耗。 4. 负责团队日常培训、工作督导、绩效考核，梳理工作问题并优化工作方法，提升团队整体工作效率与合规意识。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，法学相关专业优先。 2. 3年以上管理经验，有团队管理经验，能够独立带领小组开展工作。 3. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力、统筹管理能力，逻辑清晰，责任心强，抗压能力佳，做事严谨细致。

岗位职责： 1、在主办律师的带领下，独立处理民商事及执行类案件，全程负责立案、调查取证、出庭应诉、执行推进及案卷归档等工作； 2、独立撰写各类法律文书，直接与当事人对接，及时沟通案件办理进度； 3、遵守律所各项管理制度，严谨认真对待每一个案件，积极协同团队完成业务协作。 任职要求： 1、已取得律师执业资格，或实习期满且通过律协考核，相关手续完备； 2、具备独立承办案件的能力，有执行案件实务经验者优先考虑； 3、工作态度踏实细致，责任心强，具备良好的沟通能力和表达能力，无任何不良执业记录； 4、有意愿在徐州长期稳定发展。 薪资福利： 1、固定底薪：8000元/月 2、案件提成 案源充足稳定，无需自行开拓市场，专注案件办理即可 团队氛围融洽，管理灵活人性化，提供充足的长远发展空间 工作地点：徐州本地律所办公点

【岗位要求】 1. 法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先。 2. 具备1-3年企业法务、律师事务所或相关法律文本处理经验。 3. 应届毕业生如通过法考且实习经验丰富亦可考虑。 技能与能力： 1. 法律基础：熟悉《民法典》（合同编）、公司法等基础法律法规。 2. 文书能力：出色的文字表达、语言组织和细节把控能力，严谨认真，避免错别字和格式错误。 3. 软件操作：熟练掌握Word、Excel、PDF等办公软件，具备强大的文档排版和处理能力。 4. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与业务部门进行有效协作。 5. 学习能力：渴望学习，能快速理解业务逻辑并应用到文本工作中。

【岗位职责】 1. 电话沟通客户，挖掘客户需求，梳理客户法律问题。 2. 维护老客户业务，挖掘客户的最大潜力。 3. 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 【福利待遇】 1. 底薪3500-5000、绩效工资、提成工资、节日福利、各类奖金等。 2. 社保、单双休、法定正常休、带薪年假。 3. 丰富多彩的下午茶、多彩团建、年度旅游、生日礼金等。 4. 职业规划：法律知识培训、业务技能培训。 5. 工作环境优雅、团队氛围和谐。

【岗位要求】 1. 年龄28-40岁。 2. 具有良好的法学教育背景，已取得律师执业证，具有一年以上律师执业经验。 3. 有一定的专业服务能力，精通公司法、合同法、民商法等方面的法律法规，熟悉合同纠纷、法律顾问服务流程及相关事务。 4. 具有较强的文字表达能力、逻辑分析能力和沟通协调能力。 5. 具有良好的团队合作意识及创新思维，具有优良的服务意识和敬业精神。

工作职责 1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款的跟进处理； 2、通过多种渠道与形式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好沟通，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全与强制执行流程，跟进抵押物或标的物处置进度； 6、在租赁业务各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法学相关专业背景； 2、具备法务催收工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压性与应变能力； 4、责任心强，具有积极的工作态度和团队协作意识。 【福利】 1. 餐补、生活费补贴 2. 舒适的办公环境，坐拥便利的市中心位置 3. 月度团建、别墅轰趴、年度旅游、集体生日会、员工免费体检等 4. 入职：社招：入职缴纳五险一金， 校招：毕业前可签三方协议，提供全职实习，实习期时长可抵扣试用期时长 5. 年假7~10天（优于法定，随年资增长） 【新人培训】 1. 专业的一对一师徒制配备，为你的培训保驾护航； 2. 线上线下课程培训教学，包括线上网课、行业内部专业人士专项培训等； 3. 边工作边学习，技能成长速度快！ 【晋升】 1. 每年年底均有晋升机会，有公开透明的晋升体系。

1. 负责工伤类案源前端开发，对接工伤受伤当事人挖掘维权法律需求。 2. 通过微信、电话、线上沟通、渠道拓展等方式，对接客户、解答基础法律咨询，匹配法务维权方案，促成签约成交。 3. 收集整理案件基础资料、当事人证据材料，对接后端律师团队，完成案件移交、跟进售后对接。 4. 维护客户资源，积累工伤案源渠道，跟进潜在客户，完成团队销售指标。 【岗位要求】 1. 学历经验不限，无需法律专业基础，零基础可带薪培训，接受应届生、转行求职者。 2. 沟通表达流畅，抗压能力强，有销售、客服、渠道拓展经验优先，无经验愿意学也可。 3. 工作踏实负责，有责任心，目标感强，认同法律服务行业，想长期稳定高薪发展。 4. 无不良记录，熟练使用微信、办公软件，配合团队日常工作安排。 【福利待遇】 1. 薪资结构：无责底薪+高额阶梯提成+开单奖励+月度/季度冠军奖，上不封顶。 2. 福利保障：带薪培训、节日福利、定期团建、团队激励、生日福利。 3. 晋升透明：销售主管团队经理，内部晋升，不空降、不内卷。 4. 工作模式：纯办公室办公，无需外出跑业务，环境轻松，扁平化管理。