岗位职责: 1. 负责公司销售管理事务，涵盖公司全系列产品的销售及解决方案推广； 2. 参与制定公司营销战略，依据战略方向拟定营销组合策略与具体执行计划，并在审批通过后组织落实； 3. 主导重点项目的对外协调与公关工作； 4. 定期对市场环境、销售目标、业务计划及执行情况进行审查分析，及时优化营销策略与方案，制定应对措施，确保销售目标达成； 5. 主导重大营销合同的商务谈判与签署工作，具备电力行业背景者优先考虑； 6. 主持编制与修订营销系统相关管理流程及制度，经批准后推动实施； 7. 制定营销体系年度专业培训规划，并配合培训部门落地执行； 8. 协助总经理优化营销组织架构，推进市场细分，构建、拓展并动态调整市场营销网络； 9. 按计划或临时安排拜访核心客户，及时掌握客户需求并协调解决相关问题； 10. 分析并科学设定本部门组织架构，评估下属团队工作效率，监督工作执行情况； 11. 统筹规划公司销售渠道发展战略，与企业整体战略协同，推动渠道业务发展，组织完成部门整体业绩目标。 【任职要求】 1. 具备8年以上销售工作经验，其中至少5年从事销售管理工作； 2. 具有良好的团队协作意识，目标与计划管理能力强，沟通协调能力出色，具备较强的团队领导力和自律性； 3. 具备基础市场分析与判断能力，服务客户意识强； 4. 沟通理解与表达能力突出，应变灵活，市场洞察力强，擅长维护客户关系； 5. 能适应全国范围内出差，接受过系统的销售专业培训； 6. 有电力行业销售经历者优先录用。 【福利待遇】 1. 公司依法为员工缴纳五险一金； 2. 周一至周五实行每日8小时工作制，法定节假日按国家规定执行； 3. 享受各类节日福利待遇； 6. 提成丰厚。除个人订单提成外，还可享受团队业绩提成。薪酬水平具备行业竞争力。薪资结构=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+其他补贴+年终奖金。

岗位职责： 1、开发优质企事业单位团体客户，依托公司大医养战略布局，提供覆盖员工全生命周期的健康、医疗与养老保障综合方案，建立并深化长期稳定的合作关系； 2、持续跟进与维护客户关系，为公司客户服务体系建设提供有力支持； 3、协同团队协作，共同推进公司整体业务目标的达成。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、认同公司发展战略、运营模式及企业文化理念； 3、具备较强的沟通协调能力、商务谈判技巧、抗压素质及团队合作意识； 4、拥有本地国央企或大型优质民营企业资源者优先考虑； 5、具有保险、银行、通信、医疗、健康管理等领域客户拓展经验者优先录用。 平台及福利： 1、薪酬构成：基本薪、绩效薪、业务提成、年终奖金、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假、年度体检、节日关怀等 工作时间： 每周五天，每日8小时工作制（8:30-18:00） 周六、周日双休，依法享受国家法定节假日。

岗位职责： 1、开发优质企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略布局，提供员工全生命周期健康医疗养老保障解决方案，与客户建立稳定持久的合作关系； 2、持续做好客户关系维护，为公司客户服务工作的开展奠定良好基础和创造有利条件； 3、协同团队共同推进并达成公司整体业务目标。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、认同公司发展战略、经营模式及企业文化理念； 3、具有较强的沟通协调能力、商务谈判能力、抗压能力和团队合作意识； 4、拥有当地国或大型优质民营企业客户资源者优先考虑； 5、有保险、银行、通讯、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。 平台及福利： 1、薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 2、公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 工作时间： 每周五天，每天8小时工作制（8:30-18:00） 周六、日双休；享受国家法定节假日。

能带领团队开拓市场能力！ 辅助和督促员工完成指标考核！

能带领团队开拓市场能力！ 辅助和督促员工完成指标考核！

上市公司招聘岗位职责： 1.负责金融、法税、企业管理、医学四大领域高端人才的精准招聘与团队搭建 2.主导政企事业部筹建及落地运营，统筹政府端服务（招商对接、个税规划、健康养老规划） 3. 面向优秀企业家提供家族办公室、家族信托等高净值客户服务方案并推动签约转化 4.制定销售策略与团队管理机制，达成部门业绩目标与客户满意度指标 5. 协同跨部门资源，推动政企合作项目全流程执行与持续优化 任职要求： 1.具备政企合作或高端客户服务相关经验，熟悉政府招商、企业管理咨询、财税合规、医疗大健康、养老产业或财富管理业务者优先 2.优秀的资源整合能力与高层沟通能力，能独立对接政府部门及企业家客户 3. 具备团队管理经验，有从0到1组建并带领专业销售团队的成功案例 4.学历大专以上，具备较强学习能力与行业敏感度 5.责任心强，抗压能力突出，认同长期价值导向的服务理念

岗位职责： 1.销售战略制定与执行： -根据公司的整体业务战略和市场环境，制定电力行业销售战略和计划，明确销售目标、市场定位和客户群体。 -组织和领导销售团队执行销售战略，确保销售目标的达成，及时调整销售策略以应对市场变化。 2.电力行业市场拓展： -深入研究电力行业市场动态和客户需求，挖掘潜在的市场机会，制定有效的市场拓展策略。 -利用自身在电力行业的资源和人脉，建立和维护与电力行业关键客户的长期合作关系，拓展市场份额。 3.客户关系管理与维护： -负责管理电力行业重要客户的客户关系，定期拜访客户，了解客户需求和反馈，提供优质的客户服务和支持。 -指导销售团队建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 4.销售团队管理与建设： -组建和管理销售团队，明确团队成员的职责和目标，提升团队的工作效率和业绩。 -负责销售团队的培训和人才培养，提高团队的专业能力和销售技巧，打造一支高效的销售团队。 5.销售业绩监控与分析： -监控销售业绩和市场反馈，定期分析销售数据和市场趋势，评估销售策略和团队的表现。 -根据分析结果，优化销售流程和策略，提高销售转化率和客户留存率。 6.跨部门协作与沟通： -与产品、研发、市场等部门紧密合作，确保销售策略与公司整体战略一致，及时反馈市场和客户的需求，推动产品和服务的改进和创新。 -协调内部资源，支持销售团队的工作，提高销售效率和客户响应速度。 岗位要求： 1.教育背景： -本科及以上学历，市场营销、电气工程、电力系统等相关专业优先。 2.工作经验： -三年以上销售团队管理经验，具备丰富的客户资源和市场拓展能力。 3.专业技能： -具备较强的市场分析和判断能力。掌握销售策略、客户关系管理、谈判技巧等相关知识和技能。 4.综合素质： -具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的合作关系。 -具有较强的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员达成销售目标。 -具有创新思维和战略眼光，能够把握市场趋势和机遇。

电焊工/铆焊工1、高中及以上学历，焊接技术等相关专业；2、熟悉数控机床操作及机修、焊接相关经验;3、具有电气焊相关证件，能接受临时的加班抢修;4、具有较强的学习、沟通协调及动手能力；工作严谨踏实、吃苦耐劳，能服从领导的各项安排。薪资福利:1、薪资：面议；2、福利：缴纳五险、实行双休；提供免费工作餐、通勤班车、定期组织体检，配发劳保用品，享有节日福利有意者请将简历发送至邮箱：

需要把料加带班一名，管住不管吃，工资由公司实发。一个星期后开工，有意者可报名。

招小工，天然气管口打磨，小管子不大。280一天，管住不管吃。人走账清

东岳机械招聘以下岗位： 1. 焊工：5人，45岁以下，8-10小时两班倒，持IC卡，会UT探伤。试用期40元/小时，计件综合薪资9000-16000。 3. 焊接修磨工：4人，会使用磨光机和行车，男女不限，50岁以下，能接受两班倒，计件综合薪资5000-9000。 5. 坡口机器人：2人，50岁以下，有相关工作经验，识图，会使用行车，能接受两班倒，计件综合薪资5000-9000。 6. 校型工：3人，50岁以下，有火焰校型相关工作经验，会使用行车，能接受两班倒，计件综合薪资5000-9000。 7. 机械手焊接：4人，45岁以下，有自动焊经验优先，能接受两班倒，持IC卡，底薪+计件综合薪资5000-8000。 9. 校型工：3人，50岁以下，有火焰校型相关工作经验，会使用行车，能接受两班倒，试用期3000元，后期综合薪资5000-9000。 10. 抛丸工：2人，有抛丸经验，50岁以下，试用期3680元，转正4600元。 福利待遇：工作餐、住宿补贴、五险、节日福利、生日福利、高温津贴、年度体检等。

徐州市沛县招二保焊/气焊、光伏安装

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励体系建设 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展 4. 协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与客户转化路径 5.定期向高层汇报销售进展、问题诊断及策略调整建议 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验 2.有成功从0到1搭建销售体系或实现业绩翻倍的实战案例 3.具备优秀的跨部门协同能力与商业谈判能力 4. 逻辑清晰、结果导向，能承受高强度工作压力 5.学历不限，具备行业资源及客户积累者优先

熟悉AI智能硬件行业和玩具行业渠道，以3C行业经验和渠道资源为主，对批发市场渠道和电商渠道有丰富的资源优先

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

认可 银发经济 康养旅居 保健食品 团队管理 整体操盘 需要有操盘经验

岗位职责: 1. 主动开展地面推广工作，每日上门承接订水需求，深入了解客户情况，提供专业的桶装水服务方案； 2. 运用良好的沟通方法，开发新客户资源，同时维护已有客户关系； 3. 协助制定销售计划，确保完成既定销售指标； 4. 定期参与产品宣传与推广活动，增强品牌影响力及市场份额； 5. 汇总市场信息与客户反馈，及时传递至相关部门，配合推动产品优化。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与谈判水平； 2. 拥有较强的市场洞察力和客户维护能力； 3. 能自主推进销售工作，具备责任心； 4. 认同团队协作理念，可与同事保持顺畅交流； 5. 熟悉桶装水行业状况，有相关从业经历者优先考虑；

早9晚5，试用期一个月 工资面议

岗位职责： 1、负责本地餐饮、学校食堂、酒店后厨商用厨具市场开发、新客户拓展。 2、跟进客户需求、上门沟通、对接设计量尺，完成订单签约。 3、维护老客户，挖掘翻新、改造、新增设备复购业务。 4、跟进订单进度、负责客户回款，保障账款及时到位。 任职要求： 1、沟通能力好，能吃苦耐劳，愿意跑市场。 2、有建材、厨具、工程销售经验优先，无经验可培训。 3、目标感强，服从公司管理。

负责徐州农户、厂房上门拓客，开发闲置屋顶资源 向户主讲解光伏合作方案，邀约勘测跟进直至签单 维护签约客户，挖掘转介绍，完成月度业务指标 要求熟悉本地，口才佳擅长沟通，善于与人洽谈 有无销售经验均可，自主下乡开展业务 薪资无责底薪加高提成，多劳多得收入上不封顶 片区资源充足，成交简单，执行力强者优先录用

岗位职责： 主要工作：推广小区两轮电动车充电桩和小区7千瓦慢充桩。 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉当地人脉关系，懂电器知识。 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款及售后服务协调 5.定期汇总销售数据，提交市场反馈与业务分析报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有相关行业经验或客户资源者优先

岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业化的咨询建议，并设计相应的产品解决方案 2、按照公司要求，达成既定的销售任务目标 3、处理网站询盘与报价事宜，掌握标书编制及招投标相关流程 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力和人际交往技巧 3、具备基本的市场分析与判断能力，服务客户意识强 4、熟练操作CAD制图软件

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 组织开展日常管理活动（如晨会、夕会、复盘会等），持续提升团队专业度与执行效率。 实施绩效考核、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求探询与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，提高客户满意度和推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据及客户转化情况，识别问题并制定改进措施，不断优化销售动作与服务品质。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效联动，保障客户服务流程无缝衔接，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽条件），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、有2年以上婚恋平台电话销售或面谈销售团队管理经验，具备带领团队取得突出业绩的实际案例。 3、具备优秀的销售团队管理能力，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计）。 4、抗压能力强，结果导向意识强，善于激发团队潜能以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。（根据个人能力，具体面议） 丰厚的个人提成奖励：业绩越高，回报越多。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项激励：嘉奖突出贡献者。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

岗位职责: 1. 负责金融团队的日常运作与管理，保障团队各项指标顺利达成。 2. 组织并推动团队高效完成既定任务，持续优化工作流程与执行效率。 3. 跟踪成员工作进展，落实团队建设及人员能力提升培训。 4. 保持与团队成员的顺畅沟通，及时协调处理内部协作问题。 5. 公司支持组员自荐组建团队，提供资源配套。 任职要求： 1. 具备扎实的团队管理经验与出色的沟通表达能力。 2. 能够有效引导团队，激发成员积极性以实现共同目标。 3. 拥有较强的统筹规划能力及应对突发问题的处理能力。 4. 适应快节奏工作环境，具备良好的抗压性与协作意识。 5. 对个人收入成长有明确追求，对职业发展有清晰规划。 6. 年龄：22-35 上班时间 8：30-18：00 中午休息11：45-1：30 交五险一金！！！ 单休！法定节假日正常休息！ 每月一次带薪团建，三个月一次带薪旅游 不定时下午茶，生日/周年有礼品（蛋糕+鲜花）是节咱就过！

一、福利待遇 1、薪酬结构：底薪叠加高比例提成，月综合收入10000-50000 2、新人入职即享系统化培训，配备专业培训团队及完整培养体系 3、每月设有常态化激励方案+团队奖金+员工集体用餐活动 4、健全晋升通道，不加班、法定节假日正常休假、五险社保、话费补贴、节日礼遇、团队建设、海外旅游等 二、岗位要求 1、具备强烈的责任心与执行力，有明确的收入目标和奋斗动力 2、良好的沟通技巧与学习能力，认同团队协作，富有集体荣誉感 3、年龄要求：18-40周岁（性别不限） 4、经验不限，欢迎应届生加入 5、工作时段：8:40-12:00 13:30-17:00（准时下班！无加班！）

岗位职责： 1. 销售战略规划与落地： - 结合公司整体业务方向及市场现状，制定电力领域销售规划与实施方案，明确销售目标、市场定位及目标客户群体。 - 带领销售团队推进战略执行，确保业绩目标实现，并根据市场变动及时优化调整策略。 2. 电力行业市场开发： - 深入分析电力行业发展趋势与客户需求，识别潜在市场机会，制定切实可行的市场开拓方案。 - 凭借在电力行业的资源积累与人脉网络，发展并维系与重点客户的长期稳定合作，持续扩大市场覆盖范围。 3. 客户关系运营与维护： - 主导电力行业重点客户的关系管理，定期开展客户走访，掌握客户诉求与反馈，提供专业高效的服务支持。 - 指导团队成员建立并维护优质客户关系，提升客户满意度与复购意愿。 4. 销售团队组织与培养： - 负责销售团队的组建与日常管理，合理分工并设定绩效目标，提升团队整体作战能力。 - 组织开展业务培训与人才梯队建设，增强团队专业素养与实战能力，打造高绩效销售队伍。 5. 销售数据跟踪与评估： - 跟进销售进展与市场反应，定期汇总分析销售数据与行业动向，评估策略有效性与团队执行成果。 - 依据数据分析结果，优化销售流程与打法，提升转化效率与客户留存水平。 6. 内部协同与资源整合： - 与产品、研发、市场等职能部门保持高效联动，确保销售方向与公司战略同频，及时传递客户与市场信息，助力产品迭代升级。 - 整合内外部资源，为销售一线提供有力支撑，提升响应速度与服务效能。 岗位要求： 1. 教育背景： - 本科及以上学历，市场营销、电气工程、电力系统等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： - 三年以上销售团队管理经历，拥有丰富的客户资源积累与市场开拓实操经验。 3. 专业能力： - 具备良好的市场洞察与决策判断力，熟悉销售策略制定、客户关系运作及商务谈判等核心技能。 4. 综合素质： - 拥有优秀的沟通表达与谈判能力，善于与客户建立深度互信关系。 - 具备较强的团队领导力，能有效激发成员潜力，推动目标达成。 - 富有创新意识与全局视野，能够敏锐捕捉行业变化并把握发展机遇。

招电话销售

不招员工，招聘一位热爱工作的饭友 我们是一家正规的家装装饰公司，我是一位正经的人事 岗位职责： 1．公司提供精准客户资源，无需自主开发，无需外出跑动，无需独立谈单；（负责邀约客户到店） 2．通过微信与客户沟通，完成日常跟进及关系维护 3．独立达成个人工作任务 我们的薪资： 底薪＋提成，综合收入6000-10000元。缴纳五险，享有节日福利、工龄奖金 无经验者可享受带薪培训 地址！！宝龙广场，宝龙广场 来我们公司吗？老板面相旺员工 人旺气旺事业旺，财旺运旺家庭旺