招销售---薪资待遇: 试用期责底薪3000+提成+奖金 工作时间:8:30-12：00，13：00-17:30 双休、法定节假日休 工作地址:新沂市钟吾路超凡家具（远发大酒店）向南大概50米巷内 工作职责:负责客户电话沟通、面对面销售及市场推广，有团队管理经验优先 岗位要求：大专学历，3-5年销售相关经验，具备电话销售、面销、市场拓展能力 工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00，周末双休 薪资福利：月薪5000-10000，享五险一金及话补

(1)全日制本科及以上学历，热爱零售行业，年龄28-40岁之间，男女不限； (2)具有一年及以上门店管理经历，熟悉线下零售门店运营流程，能够制定并落实各项管理工作内容，有国美、苏宁、方太、老板、美的、海尔等厨电、家电类专卖店或家居类产品专卖店管理背景者优先； (3)擅长团队建设、客户维护、商品运营、陈列规划及物流配送管理； (4)具备独立开展客户洽谈的能力，能胜任产品知识、技术要点及销售技巧等方面的店内培训工作； (5)熟练操作Office办公软件，精通PPT课件设计与制作； (6)语言表达流畅，富有亲和力与沟通技巧，乐于交流，热衷销售工作； (7)责任心强，积极进取，具备优秀的学习能力、适应能力与抗压能力，认同团队协作价值。

销售经理

RESPONSIBILITY 1 Grow local omnichannel performance in my sports Build and lead my omnichannel commercial policy for my catchment linked to my department. Ensure good sales and customer relations performance for my store and my catchment. Ensure that my physical and digital layout areas perform well. Lead on eco-responsibility. Manage and achieve my commercial objectives and profitability for my omnichannel business (instore/outstore). Build and manage my human organisation. RESPONSIBILITY 2 Manage a team Recruit and develop a collective in the service of the project Animate the managerial scheme ( Project team - individual, Mission, individual meeting, Remuneration, Performance ) by integrating the challenges of transformations.. Develop teammates’ autonomy through a skills integration and development plan. Respect and enforce all staff legal rules Decide on a current and future human structure consistent with my commercial strategy, my economic activity and our transformations (digital, data, sustainable development, departments, etc.). RESPONSIBILITY 3 Manage the my daily operations performance Manage department and store security (people, data…) Manage product flow in my department and store Manage store operation as duty manager 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

人品第一位 性格开朗 有销售经验的优先 工资待遇优厚 上不封顶

对接工地，对接装饰公司，能吃苦耐劳，工作认真负责，

【招聘保洁、家电清洗】（日常保洁每小时35-45）免费培训，保洁，保姆，月嫂，育儿嫂，护工。保洁女士55岁以下；主要工作：保洁，月嫂、收纳整理师、保姆、护工、钟点工；预计收入6000-20000左右男士：家电清洗48岁以内主要工作：家电清洗、安装维修、擦玻璃、开荒保洁；预计收入6000-18000左右员工要求：公司免费培训，服从管理，会使用智能手机，工作区域全国派单：新老手皆可以；联系电话

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【工作地址江苏苏州】 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障

泰州厂招焊工450一天，包吃住不要证会焊就行， 年龄45岁以内都可以 点击下方【免费聊】联系我报名

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徐州市睢宁县招石材安装

销售经理/主管 岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务,进行人员培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.协同市场,产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求: 1.具备销售管理经验,有团队带领经历 2.熟悉行业市场运作模式,具备较强的商务谈判能力 3.目标导向明确,抗压能力强,结果驱动意识突出 4.沟通协调能力优秀,具备跨部门协作经验 5.学习能力强,能快速适应业务变化与公司发展需求

销售经理/主管 岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务,进行人员培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与流程 5.协同市场,产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求: 1.具备销售管理经验,有团队带领经历 2.熟悉行业市场运作模式,具备较强的商务谈判能力 3.目标导向明确,抗压能力强,结果驱动意识突出 4.沟通协调能力优秀,具备跨部门协作经验 5.学习能力强,能快速适应业务变化与公司发展需求

岗位职责： 1. 市场开拓与直接销售（核心） 负责所在区域消防报警、应急疏散等公司核心产品的终端直接销售，通过实地走访、行业转介绍等方式主动挖掘潜在客户（甲方、总包、消防工程商等），完成新客开发指标。 2. 区域品牌推广与信息洞察 配合公司策划并执行区域内的产品推广会、技术交流会等促销活动，提升品牌在当地的设计院入围及项目指定率；同步收集竞品价格、中标项目等市场情报，为公司策略调整提供依据。 3. 销售全流程执行与风控 独立负责从客户报价、合同谈判与签订、订单排产跟进到发货交付的全链条跟踪，确保订单执行零差错； 严格管理应收账款，按时完成销售订单的对账及货款回收工作，规避资金风险。 4. 协同与临时任务 积极响应上级安排，高效完成市场调研数据整理、重点项目复盘等阶段性临时工作。 任职要求： 1. 硬性门槛 大专及以上学历，市场营销、电子技术、经济管理类相关专业优先； 具备1年以上直接销售经验，有建筑行业建材、机电设备或消防产品直销经验者优先。 2. 资源与能力 熟悉消防、安防或建材领域，在当地拥有良好的工程商、甲方或设计院人脉资源者，可放宽学历要求并优先录用； 具备独立的市场开拓能力和基础的数据分析意识，能对个人销售结果进行复盘归因。 3. 软性素质（关键） 出色的沟通表达与说服能力，善于倾听客户需求，能快速建立专业信任； 自驱力强，热爱销售带来的挑战，具备团队协作精神和抗压韧性。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

行业概况: 个人债务领域专注提供一站式债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国。 主营业务: 1、承接各大银行信用卡及信用贷逾期业务：支持停息挂账，有效规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，本金最长可分60期分期偿还； 2、覆盖主流互联网金融及网贷平台逾期问题：协助摆脱催收困扰，暂停高额利息与罚息，依法减免超出司法保护利率上限的部分； 3、车贷、房贷、抵押贷款、企业贷款等各类信贷产品均可进行债务重组与结构优化，提前规避潜在风险！ 帮扶体系: 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导零经验新人快速上手； 2、专属一对一辅导：采用合伙人模式精准带教，清晰规划从业成长路径，助力新手进阶为行业能手； 3、深度赋能支持：服务链条向下延伸，提供全方位运营支撑； 4、专业售后响应：操作无忧，专职客服团队实时解答客户疑问； 5、权威法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理复杂债务问题； 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展！ 岗位要求: 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态； 2、接受零基础入职（前期提供全流程带教）； 3、逻辑思维清晰，学习能力强，具备明确目标意识，能主动制定计划并执行落地； 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具； 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行； 6、具备抗压能力，能适应初期开拓阶段的挑战，耐得住寂寞，扛得住压力，守得住信念； 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美业微商、房产销售、二手车/新车交易、人力资源外包等相关行业者优先，自带资源者可快速实现转化。 工作内容: 1、由公司分配高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高； 2、依托公司全网流量支持，通过微信完成客户添加、沟通及签约成交； 3、对客户信息进行分类管理，建立长期稳定的服务关系； 薪资/福利待遇: 在职员工可享内部优惠价处理个人债务；工作时间灵活自主，氛围轻松无内卷，定期组织团建活动，享有月度、季度及年度奖金与实物奖励。

上市公司招聘岗位职责： 1.负责金融、法税、企业管理、医学四大领域高端人才的精准招聘与团队搭建 2.主导政企事业部筹建及落地运营，统筹政府端服务（招商对接、个税规划、健康养老规划） 3. 面向优秀企业家提供家族办公室、家族信托等高净值客户服务方案并推动签约转化 4.制定销售策略与团队管理机制，达成部门业绩目标与客户满意度指标 5. 协同跨部门资源，推动政企合作项目全流程执行与持续优化 任职要求： 1.具备政企合作或高端客户服务相关经验，熟悉政府招商、企业管理咨询、财税合规、医疗大健康、养老产业或财富管理业务者优先 2.优秀的资源整合能力与高层沟通能力，能独立对接政府部门及企业家客户 3. 具备团队管理经验，有从0到1组建并带领专业销售团队的成功案例 4.学历大专以上，具备较强学习能力与行业敏感度 5.责任心强，抗压能力突出，认同长期价值导向的服务理念

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络覆盖全国范围 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护利率的部分 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、全方位培训体系：从项目认知到推广运营全程指导，助力零基础新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划清晰成长路径，陪伴从业成长全过程 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线执行 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，客户问题实时跟进解答 5、专业法务协作：联合中国十大律师事务所，以专业能力保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态状态 2、接受无经验人员（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习能力强，有明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗压能力强，经得起挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托公司全网流量支持，通过微信渠道添加客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类管理，长期维系良好客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

主要帮公司对接有意向装农户

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备强劲的市场竞争力，覆盖全国业务，属于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，终止罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务：包括断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对指导，助力从新手逐步成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位提升服务能力 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务支撑：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗干扰能力强，情绪稳定，坚韧不退缩 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期服务价值 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合知名律师事务所，以专业严谨的态度协助处理客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

职责 1. 带领置业顾问团队完成新房/商业项目的销售目标与回款指标，制定周/月/季销售计划并落地。 2. 负责团队日常管理（排班、考勤、盘客、例会）、新人带教与技能培训，搭建人才梯队。 3. 管控案场接待流程，审核销讲材料，协助处理商务谈判、合同初审、按揭跟进与客户异议。 4. 收集市场与竞品动态，形成调研分析，优化销售策略；按时提交销售报表与复盘报告。 任职要求 1. 学历：统招大专及以上，营销/管理相关专业优先，特别优秀者可放宽。 2. 经验：3年以上房地产销售经验，1年及以上案场团队管理经验；熟悉徐州新房/商业市场者优先。 3. 能力：强目标感、执行力与抗压性，具备团队搭建、培训辅导、现场掌控与沟通协调能力。 4. 其他：形象气质佳，诚信正直，熟练使用办公软件与销售台账系统。

岗位职责： 1、独立拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 3、推广电力产业链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及光伏储能等新能源设备的市场推广 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，具备企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先录用； 4、自备车辆，公司给予油费补贴 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 欢迎销售精英加入团队，入职后将提供系统的业务流程培训

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场特点，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标； 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，组织开展培训工作，推动团队成员综合素养与销售能力的持续提升； 3、积极拓展市场空间，精准挖掘目标客户，构建并优化客户开发、合作及维护的业务体系，持续开拓优质客户资源，达成互利共赢的长期发展目标； 4、严格落实公司管理制度与运营流程，保障资产安全，促进团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、******，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，须拥有相关行业背景（如电线电缆、综合布线、视频监控、数据中心、楼宇自控等领域）； 2、具备良好的职业操守，具有全局意识和强烈的责任心，以身作则，同时拥有较强的沟通协调、团队管理及商务拓展能力，品行端正。 福利待遇： 1、法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪酬，享有项目奖金、挑战奖金、激励奖金、分红（根据岗位情况确定）； 2、日常补贴：包含餐费、交通、通讯、出差及外派补贴； 3、奖励补贴：设置全勤奖、工龄奖、年终奖； 4、健康福利：定期组织员工体检，关注每位员工身心健康； 5、节日关怀：覆盖员工生日及各类重要节日的福利发放； 6、培训发展：定期开展内外部培训，支持员工在知识、技能及职业路径上的成长与提升。

1.区域销售计划的制定与执行。 2.销售回款。 3.市场开发。 4.客户关系管理。 5.销售信息管理。 6.适应出差 7.上班时间朝九晚五 工作地址:1.铜山安全谷

岗位职责： 1、独立开展售电业务，主要对象为有一定用电规模的工商企业； 2、政府资源及电网资源的日常维护； 3、电力服务产业链，如光伏、储能、电力运维、节能减排装置的推广； 4、负责管辖区域内售电业务，光伏储能新能源设备销售业务 任职要求： 1、年龄25-40，大专及以上学历，优秀者条件放宽； 2、对当地用电工商业分布了解，有一定企业或政府资源优先； 3、具备电力相关工作经验或者销售经验优先； 4、有车，公司提供油补。 薪资福利： 1、上班时间：9：00-18：00，双休，法休； 2、五险一金，差旅费，油补，接待费（薪资面谈） 欢迎优秀销售精英加入公司，入职后会有详细业务流程培训

主要负责所辖区域销售策略的制定及销售任务的分解与完成，拓展客户，维护客户关系。要求本科及以上学历，化学化工、市场营销类相关专业优先，熟悉水性工业涂料市场，有汽车、装备、钢结构等领域的销售或市场工作经验优先，具备出色的销售能力、表达和沟通能力等。

区域：上海/广东/深圳/河南等 工作内容： 1、开展区域内新客户的拓展与开发工作； 2、负责区域经销商的日常管理及市场维护； 3、达成公司下达的销售目标与业绩指标； 4、收集、分析并反馈区域内竞品市场动态信息； 5、制定区域营销策略与销售执行方案，并推动落地实施。 岗位要求： 1、具备经销商及餐饮渠道运营经验，熟悉渠道管理体系； 2、有快消或餐饮行业从业背景，掌握一定的渠道客户资源； 3、3年以上快消品市场营销相关工作经验； 4、具备区域市场运作思路，熟练使用常用办公软件； 5、了解公司产品所处市场环境，掌握主要竞争对手情况； 6、拥有较强的市场拓展能力，执行力突出，沟通协调能力强

能带领团队开拓市场能力！ 辅助和督促员工完成指标考核！