岗位职责: 1.参与主播岗位的招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。 2.负责员工入职事务处理及相关人事档案的日常管理与更新。 3.推动公司人力资源制度的落实与宣导执行。 4.协助开展员工考勤的统计、核查与监督管理工作。 5.编制日常所需的人力资源相关数据报告与统计表格。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 2.能够准确理解和实施公司各项政策与管理制度。 3.熟悉人力资源基本流程，具备一定实操经验。 4.可独立应对并解决常见人力资源事务问题。 5.工作认真负责，具备良好的团队协作意识。

招聘专员 岗位职责 1.负责通过网络渠道（招聘平台、社交软件等）挖掘、筛选候选人，完成简历搜集、电话沟通、面试邀约等工作。 2.跟进候选人面试流程，及时反馈面试结果，推动候选人入职。 3.维护招聘渠道，优化招聘话术，提高招聘效率。 4.完成上级下达的月度招聘指标，定期汇报招聘进展。 任职要求 1.有无招聘经验均可，应届生、职场新人优先，公司提供系统带教。 2.沟通表达能力强，有亲和力，能快速把握候选人需求。 3.目标感强，具备一定的抗压能力，愿意通过努力提升业绩。 4.熟悉电脑基础操作，会使用常见招聘平台者优先。 薪资待遇 1.底薪：2000元（需当月完成6人（满200工时/人）入职指标，含200元全勤奖）。 2.新人补贴：入职前3个月，每月补贴1000元（无业绩要求，助力新人过渡，要求发薪日在职）。 3.超额提成：前3个月内，超出6人指标的部分，从第7人开始按市场单价的40%拿长期提成。 4.团队范围融洽,要求形象气质佳者 三个月后补贴取消，全员按照40%长期拿 工作地址 徐州经济开发区

【高薪诚聘】：人事助理，男女不限25-45岁，早8.30晚5点双休，高中及大专学历底薪3000~8000元，地址，新沂市区 联系电话:微信同步

岗位职责： 1、负责本岗位职责和日常工作； 2、服从管理，完成相关技术学习任务； 3、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、吃苦耐劳，有责任心； 2、认真学习、遵守规章制度，团结上进。

岗位职责： 1.负责公司主播人才的引进与筛选 2.通过多渠道开发、拓展并挖掘具有潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入 3.搭建并维护主播人才库，确保完成既定招聘目标 4.协调主播签约流程，收集反馈信息，及时处理沟通问题并提供有效解决方案 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备经纪人、星探、销售、招生或招聘相关经验者优先 2.对直播领域具备浓厚兴趣 3.拥有主播或达人资源者将被优先考虑

【岗位职责】 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，协助上级明确招聘目标，统计各岗位及人员需求量，拟定并落实招聘方案 2、收集简历并进行分类整理与筛选，组织入职前测试，确定面试人选，通知候选人参与面试，开展初步面试评估，并提供综合评定意见 3、负责基础数据整理，熟悉劳动法律法规及基本财务知识并具备实操能力，完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1.具备统招专科及以上学历 2.熟练使用常用办公软件 3.有房产销售类招聘经验者优先考虑 岗位福利：带薪年假，年度体检等多项福利 注意：“本岗位为单休制”

标准岗位：人事员 适用范围：养猪产品线 年龄（岁）：22-35 最低学历：本科 专业：管理类，人力资源类 对标企业：无 工作年限：1年以上猪业人力等相关工作经验 应届生可无经验 资质证书：不限 能力要求：无 岗位职责：1、负责所在场区日常招聘推进工作,组织本场人员面试及离职面谈;2、负责场区内部人员入、离、调、转等人事工作,保障场区人员供应满编运营;3、负责所在场区编制管理工作,合理配置场区编制;4、负责所在场区绩效辅导面谈的执行落地,协助批次绩效的宣贯、核算数据来源的提供;5、负责所在场区员工培训工作,提升技能鉴定覆盖率;6、协助开展五级单元企业文化建设,提高员工凝聚力和满意度

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，确保招聘活动顺利进行； 2.管理员工入职、离职及内部调动相关手续； 3.监督员工考勤记录，协助进行薪资核算。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理员工关系； 2.细心、具有较强的责任心，能够独立完成人事相关工作；

最好有传媒公司人事经验 了解直播行业 负责招募公司职能岗位，不需要招聘主播

岗位职责（班车接送、周末大小休）： 1.员工关系管理：办理员工入职、离职、转正、调动等相关流程手续 2.行政合同管理：负责商标、知识产权、网站及相关合同的日常维护与管理 3.薪酬福利管理：参与薪资核算工作，协助处理员工社会保险相关事务 4.行政工作：统筹办公用品采购，管理通讯费、水电网络费用及邮箱、办公设备等日常行政事务 5.其他工作：完成上级安排的人力资源相关临时任务，配合团队推进人事项目执行 岗位要求： 1.学历与专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先 2.知识技能：掌握人力资源管理基础理论与实务知识 3.工作经验：具有3年以上人事工作经验者优先，特别优秀的应届毕业生也可考虑 4.能力素质：具备较强的沟通协调能力、组织能力及服务意识，工作细致严谨

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招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

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一、薪资待遇 1.月收入5000-10000元，采用底薪加提成机制，提成无上限，能力决定收益，收入上不封顶 二、任职要求 1.年龄18-30岁，形象良好，具备较强的镜头表现力和语言表达能力，普通话标准流利。 2.热衷于健身领域，掌握一定健身专业知识，有实际健身经验或相关专业学习背景者优先考虑。 3.了解直播平台运营规则及常见互动方式，具备直播销售经验者优先，能快速掌握团购商品特性并提炼核心卖点

招聘专员：中专及以上学历，年龄*******，具备招聘、电话客服或销售相关工作经验，不限性别，善于沟通交流，对招聘工作有热情。不符合要求者请勿扰。

工作时间：每日直播时长4-6小时，根据直播情况而定； 工作内容：讲解游戏玩法，活跃直播间气氛； 直播平台：抖音、快手(绿色直播） 工作形式：全职、兼职均可(弹性工作） 岗位要求： 1.对直播行业热爱，有游戏直播者优先录用； 2.能自主策划直播聊天话题，主动与粉丝在线交流； 游戏类型：弹幕游戏 薪酬待遇： 1、根据经验定无责底薪3000-8000（保底）+提成+各项福利+带薪假等； 2、社保、行业高提成、带薪年假、茶水咖啡、员工party、定期团建、节假日福利等； 选择大于努力，想稳定赚钱的，真诚招聘。

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务管理，保障各项流程高效有序运行。 2.主要工作为简历筛选及面试邀约，操作简单直接！！！！ 3.需自行准备电脑，入职初期有专人带教！ 4.每年提供两次内部竞聘机会，表现优异者可晋升调薪！ 5.有相关经验者待遇可面议！！！ 任职要求： 1.学历要求：全日制大专及以上学历！ 2.年龄在30周岁以下！ 3.职业发展方向明确，能稳定从事全职工作。 4.需自备办公电脑！ 岗位福利： 1.薪酬构成：基础薪资＋招聘提成＋人事绩效奖励 2.晋升路径：专员-组长-主管

实习生工作内容：企业文化，协助招聘、邀约面试，登记数据，服从领导安排 要求：性格外向能抗压，会熟练使用电脑，自备笔记本电脑 福利待遇： 1、保底3000，包吃不包住，第一个月完成入职目标次月可申请房补400； 2、计件和保底取其高，计件提成根据业绩比例分别是（1w以内）30%，（1w-2w）35%，（2w以上）40%，计件和保底取其高，月休息6天，上班时间9点半-6点半 优势：师傅一对一带教，办公氛围好，领导好相处，每月团建

岗位职责: 1.负责在抖音及小红书平台进行穿搭类内容的策划与发布 2.积极与粉丝交流互动，增强账号活跃度并促进粉丝增长 3.确保内容品质稳定，按时输出穿搭建议以及时尚相关内容 任职要求: 1.热爱时尚穿搭，具备较强的审美能力和潮流敏感度 2.可独立完成内容构思与创作，拥有优秀的文字表达能力 3.具备较强的自律性，能适应弹性化的工作节奏

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：晚班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-16 招聘岗位：啤酒促销巡游礼仪模特 【薪资待遇和工作时间】 报酬120-200元/场（经验丰富者薪资可议，长期合作享晋升通道） 每周三至周日，5天，18:00—22:00，长期兼职（工资月结，支持请假） 我们需要这样的你 18-28岁，身高165cm以上，形象气质良好，无纹身； 性格活泼，亲和力佳，具备良好沟通能力，有酒类推广或快闪活动经历者优先； 行动力强，协作意识好，能胜任产品讲解、消费引导及拍照互动任务； 接受活动前统一妆发造型要求（需自备基础化妆品）。 工作职责 参与入职前4小时培训与彩排（时间灵活提前告知）； 巡游过程中主动与顾客交流，宣传青岛啤酒系列产品； 配合完成现场影像记录、短视频拍摄及气氛营造工作； 按品牌规范保持仪态与妆容，展现青春活力形象。 加入我们，你将获得 含金量高的品牌项目经验，助力个人职业发展； 弹性排班机制：主打周末/节庆专场，适合暑期学生兼职； 专属权益：青岛啤酒限量周边礼品+合作商户优惠福利； 表现突出者有机会签约长期合作，推荐参与大型音乐节/商业演出！ 应聘方式 发送“礼仪模特”至指定入口，并附上： 个人简介+全身照（生活照或工作照均可）； 初审通过后将通知线下面试/试镜（需带妆出席） 青岛啤酒主题巡游场次（覆盖市中心/西苑/铜山新区/万达等多个区域） 具体排班群内发布，就近安排上岗！ 这个夏天，用笑容与热情点亮城市街头！ 青岛啤酒×城市巡游，期待你引爆全场氛围！ （无中介费用·正规签约流程·学生兼职可提供实习证明）

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抖音带货主播，主营护肤品 要求： 普通话标准，气质佳，富有亲和力，反应灵敏，性格活泼幽默。 具备直播带货经验或播音主持相关专业背景者优先录用。 需到岗办公，班次分为早班8:00-16:00，晚班16:00-24:00。 无责任底薪+提成+五险一金+全勤奖，入职初期提供保底薪资