招聘要求 1.学历与专业： -大专及以上学历，法律、金融、房地产相关专业优先，具备法律职业资格证、房产经纪人资格证者优先。 专科以下可以沟通兼职合作。 2.工作经验： -1-3年以上法拍房、不良资产处置，房地产相关行业经验，熟悉法拍流程（如法院查封、评估、竞拍、过户等）者优先；其他行业销售主管。 -无经验但对法拍行业有强烈兴趣，学习能力强，可接受系统培训。 3.核心能力： -熟悉法拍相关法律法规及政策，能为客户解读风险（如产权纠纷、欠费等）并提供专业建议； -具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能精准理解客户需求并促成合作； -有一定市场开拓能力，能通过线上线下渠道挖掘潜在客户； -具备较强的抗压能力和谈判技巧，责任心强，做事严谨细致。 4. -熟练使用剪辑软件制作短视频优先。有新媒体运营经验优先。 -有驾照、本地资源或客户资源者优先。 5 .管理与沟通：具备优秀的团队管理能力，能带领团队达成业务目标；拥有出色的商务谈判能力与资源整合能力，可与金融机构、司法机关、企业客户等建立良好合作关系。 5. 职业素养：具备高度的责任心、抗压能力与决策能力，严守职业操守，无不良从业记录。 （注：可根据公司实际情况调整经验、学历等要求，突出岗位核心职责与发展空间）

工作内容： 1. 为业主提供专业的房屋管理咨询与服务，助力业主解决房屋管理相关问题。 2. 对业主房屋进行实地勘查，依据市场情况进行合理议价。 3. 与业主展开合同谈判，完成合同签约等重要流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与业主进行有效的交流。 2. 拥有较强的市场分析能力，以便准确把握房屋议价尺度。 3. 熟悉合同谈判流程，具备一定的谈判技巧。 福利待遇： 节日福利、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游

岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务； 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析； 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度； 4.协助办理过户、贷款、交房等手续，确保交易安全高效完成； 5.及时反馈市场动态与竞品信息，参与团队复盘与策略优化。 任职要求：1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力； 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训； 3. 诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与团队协作精神； 4.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先； 5.熟悉本地楼盘及区域市场，能熟练使用办公软件及公司CRM系统。

哈喽大家好～ 我们是做全徐州公寓租赁，不卖房 但比卖房简单 比卖房中介事少 比卖房中介挣的多超级简单，7天内就能学会！！！新人一周内开单率90%接受小白，有宿舍管住！ 全徐州几个区都有，房源多就是这么任性～选择大于努力，选择对了就要努力干，你要的自由，快乐，钱，未来陆续都会实现。 薪资： 两种提成方式 一种是固定提成 大概5000+ 另一种佣金提成：大概4500到3w 工作简介： 1.不用做班 不用打卡早会8；30，完了一天时间自行安排。 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3只在自己办公室驻场地方附近，带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地其他同事帮忙带看。 4.被动销售：通过58安居客 咸鱼 小红书 抖音，这些平台获客，完善房源帖子，有租房需求的客户会主动联系我们～给客户匹配房子就可以 5.线下带看方便，随时可以看房。正常半到一个小时就可成交一个 薪资详情 6.地址：苏宁 云龙万达 铜山万达附近，等办公地点，就近安排。 7.薪资范围：4500-30000元/月 奖金补贴：开单奖励，物业奖励，年终奖，绩效奖金，团队旅游，新人奖，老人奖，名次奖，端口奖励，进步奖，500-4000不等 薪资详情 8.社保类型： 9.选择公司的几点优势： 合伙人模式，创业型平台。时间自由，自己支配，但是需要自律 00后居多，开心快乐最重要，频繁组织团建，聚餐，烧烤，KTV等 成长进步，年轻人得到最多最重要的东西，刚出社会锻炼一下自己 未来可期，随着能力的提升，陆续晋升见习，经理，带团队（10000+） 10.任职要求：沟通能力比较好的，乐观开朗的，有经验的优先考虑，来混日子的就不用来了，只要有强烈的挣钱欲望，稍微努点力收入很可观 11.一、工作内容：专做房屋租赁，线长发布房屋租赁信息，回复咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源。 12、任职要求：需要满20周岁，男女不限，工作认真，入职后安排专人培训！最好之前有过销售经验（没销售经验也可以，从头开始，有老人负责带，公司每个星期都有培训），学历不限，一定要会骑电车。 一定要能吃苦能坚持 13.要求；18-40周岁，性别不限，学历不限，退伍军人，有经验者优先，擅长沟通，服从管理，有能力者来~ 14.工作轻松自由，团队氛围好，同事们团结有爱，没有办公室斗争，办公环境简单干净，踏踏实实做事，安安心心赚钱~ 期待你的加入，共创辉煌

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动、展会及客户培训等支持性工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识与客户服务导向思维

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限；薪资范围：面议；行业信息：不限

主要从事新房二手房租赁业务

岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、咨询与带看服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成房源推广、价格谈判、合同签署及交易流程跟进 3.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展有效客户池 4.及时更新并维护房源数据库，确保信息真实、准确、时效性强 5.配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及销售策略执行 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识和职业操守 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.持有房地产经纪人协理证者优先，公司支持考证与职业晋升

岗位职责： 1. 负责办公楼租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与客户满意度 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5. 配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及营销推广支持 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4. 有销售经验或地产相关实习经历者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

徐州市铜山区找两个小工装车，20块钱一小时，现结干完给钱

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自媒体房产经纪人｜零基础可培·双业务增收·全程带薪培训 【岗位亮点】 1不一样的房产销售！不靠地推、不盲跑！自媒体获客，轻松拓单 2双赛道增收：二手房交易+租赁交易，双业务渠道，双倍薪资机会，收入不单一！ 3小白专属培养：无经验、无基础均可！全套系统化培训，从拍摄剪辑、AI工具运用到销售谈单、客户维护手把手教学 4公平晋升+高薪提成：多劳多得，上不封顶，努力就有高回报，适合想赚钱、想提升的年轻人！提升个人综合收入。 【任职要求】 三、经验要求：有房产销售、市场销售，无经验小白、应届生均可投递，公司全程系统化带薪培训，零基础快速上手变现。 双业务赛道，收入翻倍：打破传统房产销售单一收入模式，房产成交，淡季不淡、旺季爆单！ 氛围轻松人性化：团队年轻化、氛围融洽，无官僚风气，互帮互助，专注搞钱、轻松成长，晋升透明，能力优先！ 无责底薪+高额提成+开单奖励+月度奖金+年终福利，薪资上不封顶，月入轻松过万。 不想内卷、想靠实力多赚钱、想学自媒体核心技能的小伙伴，直接投递！无需经验，我们手把手带你从零做盈利！

1、规模：公司为贝壳集团旗下乐远品牌，上市公司背景，主营二手房、新房及房屋租赁业务，工作时间灵活，便于兼顾家庭与育儿，充分支持平衡工作与生活。 2、结构：拥有充足房源资源，系统端口免费使用，每周稳定分配10组客户资源，新人录入房源即可获得奖励，成单机会更高，更适合新人快速上手。 3、薪资：以提成为主，提成为主，提成为主！A类无责底薪60%起，B类享受组长带教提成，C类享有股东分红权益，真正实现合伙人机制，你就是自己的老板。 4、氛围：管理层同样来自一线，无明显上下级关系，团队协作融洽，沟通轻松，工作氛围积极向上。 5、福利：享受贝壳平台提供的高额度社会及个人综合保险保障。 6、工作地点：市中心区域——海甸岛、新埠岛； 工作时间：上午9:00-11:30（2.5小时），下午15:00-17:30（2.5小时），每日工作5小时。 德佑房产经纪人，涵盖新房、二手房、租房业务，欢迎有意者投递简历，提供1对1接待服务，诚邀电话详谈。

工作内容 1、门店日常接待：接待到店、来电客户，登记需求并做好客户分流对接。 2、房源资料整理：协助维护线上房源信息、整理房源资料、更新户型及房源状态。 3、门店内务管理：日常考勤登记、物料管理、文件合同归档、台账整理。 4、团队辅助工作：协助业务同事准备带看资料、整理成交资料、跟进基础售后对接。 5、数据汇总统计：每日简单登记门店客源、房源及基础数据，协助店长完成日常工作。 任职要求 1、年龄18–32岁，学历不限，接受无经验、接受应届生。 2、会基础电脑操作，做事认真细心、有责任心。 3、性格随和、好沟通，愿意配合团队工作，稳定性好。 4、无不良嗜好，服从门店日常管理。 岗位优势 1.新人一对一帮带，全套岗前培训，零基础也能做 2.团队年轻化，氛围简单不内卷、同事好相处 3.作息规律，白班为主，正常休息 4.清晰晋升通道：店助→运营主管→门店管理岗 薪资福利 节日福利、定期团建、在岗培训全部配齐 踏实做事即可稳定长期发展！ 上班时间：9：00-18：00，中间休息两个小时，月休四天（单休或者调休）

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

薪资福利】 高额提成+开单奖励+全勤奖，提成上不封顶，综合月入8000-20000+ 新人带薪岗前培训，老员工一对一带教，快速上手出单 工作时间灵活，不用死守工位，外出带看为主 团队氛围轻松，定期团建，客源稳定，不用自己盲目找客户

徐州贾汪大量招聘临时工，年龄45周岁以下，工人为主，工少量，198一天，提供工作餐，一周一结，有意私聊，非诚勿扰！报名电话同步！

徐州燃气公司招聘 工作内容： 1、负责网格所管辖范围内居民燃气用户的入户安全检查及隐患整改服务工作，并为用户提供燃气安全保障服务。 职位要求： 1、招人数：10人（女）工作轻松（可加班）加男性10人 （早9点半到晚5点30）时间自由 2、能吃苦耐劳，有学历，具备一定动手能力及良好的沟通协调能力； 3、有家电销售，商厨销售、燃气相关工作经验或销售经验者优先； 4、自备交通工具（电动车）； 薪酬结构：交五险，，工资多劳多得起。 5、实习学习期10到15天，（公司安排，无经验者也可）年龄20—45岁 联系微信不是中介 工作地点：徐州地区

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.开展线上线下多渠道客户拓展，维护老客户并持续挖掘新资源 3.全程跟进客户看房、认购、签约及后续服务，提升成交转化率与客户满意度 4. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确、完整、可追溯 5. 参与项目营销活动执行，配合团队完成阶段性销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与节奏 5.遵守职业规范，诚实守信，具备团队协作精神

地址:沛县鹿楼镇（具丰县城区半个小时路程）[机智]【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢[抱拳]】----◆----◆----◆----◆----【招聘:年龄25-45岁】可接送孩子，大专及以上学历工作时间：8点20-11点下午2点-4点，详细面谈：

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招聘系统需求管理岗（SP）。薪资为6000元以上每月。职位描述：负责智能座舱、车载信息娱乐系统、仪表产品开发中的需求管理及方案评估工作。管理智能座舱、车载信息娱乐系统、仪表产品的客户输入需求。分析客户需求，与客户沟通澄清，评估需求的可实现性，给出概要方案及需求文件。向开发团队传递需求和方案，并协助需求与方案的落地。了解技术规划，协助产品与行业、市场信息收集，并做汇总分析。负责新项目方案准备阶段的技术统筹，以及新技术评估的统筹协调。职位要求：具备良好的沟通能力与分析能力。具备良好的文档编写能力。熟悉智能座舱、车载信息娱乐系统、仪表的软硬件专业知识，以及功能逻辑及实现方式。具备需求分析、分解与编写的专业技能，以及系统方案评估分析的专业技能。具有智能座舱、车载信息娱乐系统或仪表产品开发经验者优先，开发经验需覆盖多个技术领域。在项目开发过程中需具备需求管理、需求分解、方案评估、方案设计经验。

招聘附件工程师1名。要求本科学历，具备3年以上相关工作经验。薪资福利包括工资面谈，缴纳五险，提供餐费补助、绩效奖励、节假日福利及部门团建。公司研发中心直招。

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