我们正在寻找善于沟通、愿意帮助他人解决财务风险的人才，公司提供全套专业培训，不需要行业经验。试用期三个月底薪3000，带薪培训，还有师徒制辅导系统。您有兴趣了解这样一个既能帮助他人又能获得高收入的职业机会吗？

岗位职责: 1. 负责日常会计核算及财务数据分析工作 2. 协助开展会计凭证归集与账务核对任务 3. 参与财务报表编制及财务分析材料的整理 1、配合主办会计完成企业一般纳税人账务处理，参与会计科目设置、会计凭证录入及账簿管理，定期完成总账与各明细账的核算；负责员工薪资核对与发放，保障账目与实际一致。 2、参与货币资金日常核算，往来款项核对，费用支出审核，员工借款统计，登记银行日记账并开展银企对账，编制采购付款申请单，确保资金安全与运营顺畅。 3、加强与银行、税务部门的协作关系，建立稳定高效的沟通机制，推动财税相关事务有序开展；每月按时完成银行对账工作，保障账务合规准确。 4、独立完成凭证、账簿的打印、分类整理与装订，统一归档各类会计资料。 行政人事工作内容： 1、负责人事档案的建立与日常维护工作。 2、负责劳动合同的签订、续签及归档管理。 3、办理员工入职、离职等相关手续。 4、负责社保及公积金的申报与缴纳。 5、组织开展人员招聘相关工作。 6、负责库存管理及进销存账务登记。 任职要求： 1. 具备扎实的会计基础知识和实务操作能力 2. 熟练使用常用财务软件及相关办公工具 3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识

1.材料往来账2.高中及以上学历3.年龄20一40周岁4.有会计资格证5.有2年以上工作经验6.有建筑行业会计经验优先

年龄不超过40，财务人员一名，工资面议

岗位职责： 1.代账公司代账会计1名（有出口退税和高企经验优先） 2.能独立处理中小微企业的全盘账务、税务申报，具有凭证审核、处理个别疑难账务问题能力 3.能独立完成企业所得税汇算清缴、安排工商年检等工作 4.了解国家最新财经政策和会计、税务法律法规，熟悉小规模和一般纳税人的税收优惠政策等 5.负责客户的日常沟通及维护 任职要求： 1.大专学历，会计相关专业，代理记账经验三年以上，有会计证 2.能熟练使用计算机、财务记账工具和办公软件 3.有较强的沟通能力、学习能力，适应性强 4.有耐心、责任心以及良好的职业操守 工作时间：8:30-17:30,周末双休，国家法定节假日，年终奖，社保完善

主要工作内容与职责 1. 成本核算与管理 建立、完善和维护标准成本核算体系，定期进行成本更新与复盘。 负责生产成本的归集、分配与核算，准确计算产品成本。 监控和分析直接材料、直接人工和制造费用的差异，深入调查差异原因并提出改进建议。 进行在制品和产成品的账务处理，确保账实相符。 2. 财务预算与预测 主导工厂的年度预算、季度预测和月度滚动预测的编制工作。 跟踪预算执行情况，进行预算与实际支出的差异分析，及时向管理层预警。 3. 财务报告与分析 按时、准确地编制工厂管理层所需的内部管理报表（如生产效率报告、成本分析报告、盈利能力分析等）。 提供有深度的财务分析，支持生产、采购、物流等部门的运营决策。 协助完成公司要求的法定财务报表和相关报告。 4. 内部控制与合规 建立并执行有效的工厂内部财务控制流程，确保资产安全。 确保工厂的财务活动符合国家财经法规和公司政策。 配合内外部审计工作，并提供所需资料。 5. 日常财务运营 监督工厂的日常收支、费用报销审核、往来账款核对等。 管理与优化工厂的现金流，协助进行必要的资金计划。 任职资格要求 必备条件： 统招专科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业。 持有初级会计师或以上职称。 至少2年以上制造业工厂成本会计或财务管理工作经验，熟悉生产制造流程和成本动因。 精通中国会计准则及相关财税法规。 熟练使用ERP系统，尤其精通成本模块；精通MS Office，特别是Excel（熟练使用数据透视表、函数等）。 具备极强的数据分析能力、逻辑思维能力和对数字的敏感度。 良好的职业道德，责任心强，工作严谨细致，能承受基本的工作压力。 优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 优先考虑条件： 有[特定行业，如：机械制造、化工、电子等]行业经验者优先。 有参与过新工厂筹建或ERP系统上线经验者优先。 特别说明 1. 工作地点特殊性：本职位常驻于生产工厂，办公环境与写字楼有所不同，需要候选人能够适应并融入工厂的运营氛围，并经常深入生产车间了解实际情况。 2. 核心价值：我们需要的不仅是一名记账会计，更是一位能够通过财务数据发现业务问题、推动工厂降本增效的业务伙伴。 3. 团队协作：此职位需要与生产、计划、采购、仓库等非财务部门密切协作，因此跨部门沟通能力至关重要。 4. 稳定性：我们希望寻找一位能够长期与公司共同发展的稳定人选。 具有竞争力的薪酬福利体系（基本薪资+绩效奖金+年终奖）。 我们为您提供： 完善的社保（五险一金）。 带薪年假、节假日福利等。 清晰的职业发展路径。 一个务实、协作、充满挑战的工作平台。

公司内帐，仓库入库

岗位职责： 1、开展项目成本分析工作！！！ 2、承担建筑项目的财务核算任务，保障财务信息的精确与及时； 3、参与建筑工程的成本管控及预算执行，提供有力的财务支撑； 4、负责编制并审查工程项目的各类财务报表，配合完成财务审计相关事务； 5、办理项目建设过程中涉及的税务事项，落实合规的税务规划方案； 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、有建筑领域会计实操经验，掌握建筑业财务运作流程； 2、可独立完成账务处理和报表编制，具备扎实的数据整理与分析能力； 3、了解国家财经、税收政策法规，具有较强的税务管理意识； 4、具备良好的人际沟通技巧和协作态度，能高效整合内外部协作资源

会计专业，仓库走账，总账单，

有工作经验者优秀

徐州鑫飞达服饰 本厂常年专业生产巴拉巴拉童装上衣夹克！一手货源！客户稳定！定单量大充足！因新扩流水线！现面向周边招工如下：组长2名！保底+提成！月综合工资6000~10000元！组长要求如下！有一定排流水能力！质量！产量意识一定要强！沟通能力要强！！熟练车工80名！拷边6名！每月综合工资：4000~8000元！小烫6名！工资4000~5500元！模板工6名！月综合工资：4000一6000元以上！检验5名！计时加计件！满勤奖200元每月。本厂工资每月底准时发放，绝不拖欠。 地址:睢宁东关森博家具城院内 地址:睢宁西关永安驾校隔壁鑫飞达服饰 联系电话:

开雕刻机 薪资福利:工资待遇优，定时发放 招工人数:一名 工作地址:杨集园区

小工 招工人数:数名 工作地址:沙集

打磨工 手脚麻利、不经常请假 薪资福利:160元 招工人数:1名 工作地址:沙集东风村一区

调抽屉 薪资福利:工资待遇优，定时发放 招工人数:一名 工作地址:杨集园区

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

职位要求： 只招25至50岁，大学学历，3个月只招9名。年龄或学历不够的人，不要点。 本人受到武汉市公司领导重点栽培，给我团队安排在楚河汉街旁5星级写字楼办公，在原团队基础扩建团队，现招聘一些优秀人才。 岗位职责: 1负责公司的招聘、面试工作，创建自己的团队。 2、协助职场经理人，管理好自己的团队。 3.负责电话、微信联系老客户，通知老客户来公司参加公司领礼品、活动。 4、接待来公司的老客户，把公司的礼品送到客户手上。 5、登记好想去武汉一日游、国内国际旅游的客户。自己也可以去国内国外旅游 上班时间(比较自由):上午8点30到11点(能力学习培养)，下午时间自己安排(联络客户)。 薪资侍遇(当主管后月薪1万5千元左右):5000或3000元+新人辅持奖（1500元至18500元）+创业津贴（1800至3000元）+高提成（连续发3年至5年）+养老金+生病住院有保障+年终奖（每年11000至43000元，连续发4年）+主管职务津贴（1600元至2300元）+辅导津贴（100至400元每人）+直辖组管理津贴+推荐新人奖+主管晋升奖（2400元至6000元）+接待1星客户奖+旅游 成长发展空间:第2个月可做储备主管(月薪1W左右)，第5个月可做管理一个团队的大主管(月薪1万5左右)，第11个月可做管理三十多人的部长(月薪3.5W左右)。 应聘者要求： 1.大学及以上学历 2.25至45周岁 3.个人征信没有什么大问题的 4.能接受打电话或当面与老客户交流的。 5.务实.能踏实做事的。

1。服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务； 2。通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求： 3。根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4。通过调整存款，债券，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值(现公司银行，基金，证券，投资，养老，寿财险等金融板块均在做，多元化板块长期经营); 5。协助客户开立账户及一系列后期服务； 6。定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。

岗位职责： 1、负责日常资金收付的管理与核对工作； 2、完成办公室基础账务的核查与确认； 3、负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合法性和准确性； 4、登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，按期编制银行余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、整理与装订，妥善保管并归档财务相关文件资料； 6、办理各类票据的开具事宜； 7、协助总会计开展办公室财务数据的统计与汇总工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，财会类或财务管理专业背景； 2、熟练使用财务软件及Excel、Word等常用办公软件；

岗位职责： 1.负责校区日常财务事务处理，包括合同管理、费用报销等工作 2.承担前台行政职责，做好来访人员的接待与登记服务 3.协同公司内部各部门及外部单位，保障各项事务高效有序推进 任职要求： 1.大专及以上学历，财务类相关专业优先 2.持有初级会计职称证书 3.具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够跨部门顺畅协作 4.熟练操作常用办公软件，具备基本的文档处理能力 5.自备笔记本电脑，满足日常办公需求

三、工作职责 一、规划计划 1.1 参与拟定公司年度战略目标，并跟踪推进实施进程； 1.2 编制本部门年度工作安排及绩效目标； 1.3 指导团队成员制定个人年度工作规划； 1.4 推动部门工作效率与质量提升，提出流程优化建议； 二、团队建设 2.1 组织、指导、审核并监督下属工作任务的执行； 2.2 负责人员选拔、培养与职业发展支持； 3.3 评估员工工作表现，并就激励机制向管理层提供意见； 4.4 统筹开展部门内部专业培训活动。 三、资金安全管理 3.1 负责公司日常资金收支管理，确保收付款项准确无误； 3.2 结合公司年度战略部署，保障生产经营及项目资金及时到位，维护现金流稳定安全； 3.3 维护与银行及其他金融机构的良好合作关系，支持企业投融资运作需求； 四、会计核算工作 4.1 完善公司内部核算体系架构，建立财务数据管理机制及会计核算相关制度； 4.2 主导公司会计核算事务，复核各类财务报表、财务报告及内控执行情况； 4.3 监督库存管理状况，确保账面与实际一致，定期牵头组织仓库盘点； 4.4 建立健全内部会计制度、审计机制和控制流程，优化财务管理组织体系，强化对财务人员的管理与能力提升； 4.5 组织归档本部门重要文件、原始凭证及会计资料，确保档案规范管理； 4.6 负责应付发票与入库单据的匹配及系统录入工作； 五、成本核算分析 5.1 牵头组织经营单位开展经济运行分析，编制财务预算、成本预算，推动降本增效，提升资产价值； 5.2 针对公司现行成本核算与分析机制提出改进方案并组织实施； 5.3 结合成本分析逻辑优化报价模型，同时依据报价体系反向完善成本核算与分析方法； 六、纳税筹划 6.1 监督公司严格执行国家财经法规，结合实际情况开展合规高效的税务筹划； 6.2 充分运用高新技术企业研发费用加计扣除等政策，落实企业所得税优惠； 6.3 根据出口退税相关规定，依法办理出口退税手续； 6.4 积极争取财政税收返还政策支持，申报政府补贴与资金返还项目； 七、ERP系统管理与维护 7.1 根据业务发展需要，持续优化与维护ERP财务核算系统；

因业务发展需要，现招聘统计分析人员1名，要求如下： 1.熟练掌握统计类操作技能，熟练使用Excel，Word等基础办公软件，熟练使用管家婆进销存系统 2.工作条理清晰，责任心强，具备一定的沟通能力和领导能力 3.身体健康，无不良嗜好，有工作经验者优先，试用期20天， 4.年龄35-55周岁，学历，性别不限。 联系人：孟先生

有会计证，有从业经验的优先

岗位职责： 1.负责财务预算编制、资金统筹管理、会计核算及财务报表的编制与分析工作； 2.监督并落实公司财务制度与内控流程，确保运作合规且高效； 3.定期对接银行、审计机构等相关单位，维护良好的外部协作关系； 4.跟踪财税法律法规变化，适时优化和完善企业财务管理体系； 5.参与公司财务体系的规划与建设工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业，持有中级会计师、注册会计师或注册税务师资格者优先； 2.具备5年以上财务相关工作经验，有大型企业财务管理经历者优先； 3.熟悉国家财税法规政策，熟练操作财务软件及办公自动化工具； 4.具备较强的财务分析能力、逻辑思维能力及团队管理能力； 5.沟通协调能力强，抗压性好，责任心强，富有职业使命感。 薪资待遇：（面议） 根据个人能力及市场水平确定，公司提供具有竞争力的薪酬与福利。

岗位职责: 1.全面分析客户的财务情况，提供专业、精准的税务与财务规划服务； 2.保持与客户顺畅沟通，及时响应并协助处理各类财税相关问题； 3.积极参与团队例会，交流客户意见及行业最新发展趋势； 4.确保客户信息真实完整，财务档案规范并符合相关政策规定； 5.协同团队成员协作推进项目，提升整体服务质量与客户满意度。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与服务意识，能高效应对客户需求与疑问； 2.熟悉税收法规及财务管理实务，具备实际操作经验； 3.具备较强的团队协作能力，能在高强度工作中保持稳定心态； 4.工作严谨，责任感强，可独立完成账务处理与税务方案设计； 5.乐于迎接挑战，善于为不同客户制定个性化的财税优化策略。

岗位要求： 1、能独立承担中小企业代理记账工作 2、熟练掌握税务申报及相关涉税业务处理流程 3、对会计工作有热情，做事严谨细致，具备较强的责任心，拥有良好的团队合作意识和服务态度 4、性格积极乐观，具备良好的沟通能力 5、有代账公司从业经历或持有会计证者优先考虑 工作时间：8:30--12:00 13:30--17:30 双休 法定节假日正常休 薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合薪资5000-10000/月 福利待遇：生日福利、节假日福利、带薪年假、下午茶等，工作轻松，公司氛围活跃，欢迎您的加入！

中级证，5年以上工作经验

会用进销存软件的优先