负责招聘筛选简历

我们希望 1.性格开朗，沟通能力强，有招聘经验优先。 2.能熟悉工程机械制造业，有销售经验优先。 3.有一定管理意识，可以搭建专属人才库。 任职要求 1. 学历不限，年龄25岁-38周岁以内； 2.自媒体操作熟练者优先。 我们给你 1.收入无上限:底薪3000 + 招聘提成 + 社保 + 节日福利 。 上班时间： 8:30～12:00/1:00~5:30，午休一个小时，周末单休，法定节假日休 随时面试

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

工作职责 1、结合公司编制现状及业务发展规划，统筹协调各部门用人需求，汇总并制定年度招聘计划； 2、优化并健全企业招聘流程与招聘管理体系； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘服务机构； 4、负责招聘全流程执行，包括人员筛选、面试安排、录用决策及入职办理； 5、组织实施简历初筛及岗位适配性测评等相关前置评估工作； 6、高效整合各类招聘资源，保障公司各阶段人才供给； 7、搭建人才梯队建设方案，推进后备人才库的建立与维护。 任职资格 1、本科及以上学历，专业涵盖人力资源管理、心理学、理工类等相关方向； 2、具备社会招聘或校园招聘实操经验，且在某一招聘模块有深入实践； 3、掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规知识； 4、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及抗压能力，目标导向意识强。

徐州团播公司招募人事，工作内容简单，每周一休息，不加班，不直播，无销售性质 包岗前培训 上手简单 徐州市云龙区绿地商务城蓝海office c座 临近市行政中心地铁口 无责底薪3500+招募提成，综合月薪5000以上 工作时间14:00-22:00 有意向者可联系（）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.整理人力资源相关数据报表，支持基础人力分析与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.具备学习意愿和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

邀约意向司机面试、跟踪、签约 我司为货运公司，自持4.2米新能源货车80部，自有货源，招聘全职司机送货！ 有司机招聘经验优先录用，年龄要求30-45周岁，！ 底薪+提成，综合5000+

【岗位职责】 1、协助人力资源部总监，进行人事工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责公司所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、了解员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。 薪资待遇： 月薪3000-6000元，单休 工作时间：8：30-17：00

要求:25--50岁，男女不限，学历大专以上，底薪3000元，另有奖励、团建、旅游、保险等福利待遇。

薪资待遇：4K-10K/月（底薪+高提成+绩效奖金+开单奖励，上不封顶） 工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30，周末双休、法定节假日正常放假 招聘经验：不限（接受应届生、转行小白，带薪学习） 学历要求：中专/高中及以上 岗位职责 1、负责公司财税核心业务销售推广，主要包括代理记账、税务申报、工商注册、企业变更与注销、税务筹划、各类行业资质许可证办理等企业一站式服务。 2、依托线上新媒体、网络平台、微信沟通、线下陌拜、渠道合作等多种方式，开发徐州新沂本地个体户、中小微企业及初创公司，精准挖掘客户财税、工商业务需求。 3、对接意向客户，详细讲解服务内容、及服务优势，结合客户经营情况匹配适配服务方案，独立完成报价、谈判、签约全流程，达成个人及团队月度、季度业绩指标。 4、负责存量客户的日常维护、定期回访、问题答疑，跟进客户服务续费、业务升级、增值项目开发，挖掘客户转介绍资源，提升客户留存率与复购率。 5、熟悉本地财税行业市场动态、竞品定价及服务模式，收集市场需求与行业政策变化，及时反馈问题并协助团队优化销售策略。 任职要求 1、年龄 25-35 周 岁，沟通表达清晰流畅，性格积极开朗，具备较强的抗压能力和目标意识。 2、有电销、面销、商务拓展、企业服务、财税行业销售经验者优先；无经验零基础可入职培训，老员工一对一辅导，快速上手出单。 3、熟悉本地工商、财税基础政策及本地市场环境者优先考虑。 4、工作主动积极、执行力强，渴望高薪、热爱销售工作，具备良好的团队协作精神。 5、熟练使用电脑、微信等基础办公工具，具备简单的网络操作能力。 员工福利 缴纳五险、周末双休、法定节假日带薪休假、带薪年假、节日福利、定期团队团建、日常下午茶、系统化岗前学习、清晰阶梯晋升机制、高额业务提成、开单奖、销冠奖等各类专项奖金。 工作地址：新沂市新安街道大桥西路19号国际商贸城三期1号18（一至三层）

[抱拳]铜山二堡电力企业直聘报名约时间面试，要求有C1驾照电力安装工人（不爬高），1、中专及以上学历，年龄35岁以下，提供餐补，不提供住宿，上班地点铜山后二堡；2、试用期第一个月3000元/月，后续每个月加500元，一直加到5000元为止，（保险不扣个人），转正后保底工资5000元/月，综合计算薪资低于5000元按照5000元发放，高于5000元的按照实际进行发放，综合薪资到手待遇6000元--10000元/月；有高压电工证可以提前转正。3、一般情况下请假不扣工资，需要加班。欢迎自荐或推荐！福利：节日礼品等。。

【丰沛蒙牛乳业招聘】①：业务员5名，25-35岁有C1驾照能独立开车有快消品销售经验能跟上蒙牛公司节奏，综合工资6000+根据个人能力试用期1个月工资4000②：B2驾驶员5名工资面议

云龙区世茂东都要白班阿姨，早七点半到下去五点半，单休，3500，做饭做家务，辅助看一岁宝宝，要求年龄56岁以下，做饭好吃干净利索，随时上单。。

徐州市云龙区招贴砖(贴瓷砖)

负责抖音直播招聘长途代驾司机

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力

岗位：人事专员 岗位职责 1、负责公司人员招聘、简历筛选、邀约面试、入职对接，满足公司人员储备需求； 2、负责员工入职、离职、转正、合同签订、档案管理等日常人事手续； 3、日常考勤统计、台账整理、员工社保、公积金对接办理； 4、负责新员工入职引导、基础培训、员工关系维护； 5、协助开展团建活动、制度落地、日常行政人事辅助工作。 任职要求 1、18-35岁，大专及以上学历，接受应届生、无经验小白，有人事经验优先； 2、性格开朗，沟通能力良好，工作细心负责，有责任心、执行力强； 3、熟练基础办公软件，做事踏实稳定，服从团队安排； 4、无不良记录，愿意长期稳定发展。 薪资福利 薪资：2800-6000元，底薪+绩效+全勤+节日福利 福利：月休、法定节假日正常放假、带薪年假、定期团建、晋升透明 工作时间：白班，不加班，工作轻松氛围好

人力行政专员-国际业务（人事70%+行政30%） 薪资：6k-8k/月 岗位职责 人事（占比70%） 全岗位招聘：职位发布、简历筛选、面试邀约、面试统筹、入职闭环； 入转调离手续、劳动合同签订归档、员工花名册与人事档案管理； 月度考勤核算、社保公积金增减员申报、异动跟进； 员工关系日常对接、人事制度落地、转正绩效考核协助。 行政（占比30%） 办公用品申购、领用管控、公司固定资产定期盘点； 来访接待、会议布置、办公环境维护； 快递、杂费报销对接及领导交办临时行政事项。 任职要求 1年以上人事为主、附带行政的实操经验，精通招聘、社保办理； 熟练Excel，细心靠谱，沟通顺畅，能优先侧重人事工作； 中小企业一岗多能优先。

工作职责： 主管助理，负责人员招聘、报表整理、考勤管理，办理新员工入职资料及绩效相关事务。 统筹公司回馈客户的各类活动安排，活动内容包括水果采摘，以及制作蛋糕、披萨、月饼、饼干、雪媚娘等手工体验类项目。 公司福利： 每月组织一次团建聚餐，每年安排两次集体旅游，节假日期间提供丰富节日礼品。 工作时间： 8:30—17:00，中午休息2小时 职位福利： 绩效奖金、全勤奖励、弹性工作制、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、周末双休、年底双薪

任职要求：服务于顾客，勤快热情，能接受夜班，12小时制，前台接待，收银员，包吃包住，不招寒假工

【岗位职责】 1. 协助宣传与文化主管制定企业文化及思想工作发展规划，落实年度重点任务计划，促进企业文化和品牌形象持续提升； 2. 配合宣传与文化主管开发企业文化培训课程，动态更新宣传片、宣传册等各类传播素材； 3. 组织并指导开展多渠道宣传报道，利用多种媒介对企业经营状况、管理信息、先进典型及重要任务进行有效传播； 4. 对重大接待、会议及活动实施全程摄影摄像，并及时整理归档相关影像资料； 5. 负责新员工《企业文化》课程授课，统筹内部通讯员团队的建设与日常管理； 6. 审核对外发布的报刊稿件，把关向外部刊物、杂志投递的内容，对接外部媒体资源，推进企业对外新闻宣传工作。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，广告学、新闻学、传播学、视觉设计等相关专业优先； 2. 具备良好的语言表达与书面写作能力，擅长沟通协调与组织联动； 3. 工作细致认真、作风踏实，具备较强团队合作意识、抗压能力及综合素养。 职位福利：五险一金、豪华工作餐、节日福利、带薪年假、定期体检

招募 1：售后服务专职人员 2：康养规划师 3：储备主管 要求： 1. 年龄在25至45周岁之间 2. 大专及以上学历 薪资待遇： 试用期底薪3000元，业绩提成上不封顶，收入无上限 工作时间： 上午8:00至11:00 下午时段自由安排 每周工作五天半，休息一天半 时间灵活便捷，便于接送孩子，兼顾家庭事务 岗位要求： 具备责任心，普通话标准 待人真诚，富有团队协作精神，配合度高 非诚勿扰！ 弹性化工作制，感兴趣者欢迎联系咨询！

素年锦时饰品用钻工作室招聘助理 工作地点：贾汪区吾悦附近 招聘要求： 1.学历：高中及以上学历 3.性格：开朗外向，擅长沟通交流 4.经验：有电商相关工作经验者优先录用 工作内容：协助开展电商销售相关工作，具体职责面谈 薪资待遇：面议 有意者请电话联系

前台接待会简单用电脑，热情，踏实，善于交际。

年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥 学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度 谁牛谁上，不看脸色，看自己 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯 书，只唯实。 工作时间: 早九晚七，中间休息一个半小时， 工资待遇: 打打酱油8000~10000元 跺跺小脚10000~50000元 忘我工作不要命的，直接让位给你， 社保齐全公司缴纳! 享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样 俱全! <基本要求> 1、活的，能交流的。 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的。 3、没机会和别人拼爹的。[五不招] 1、好吃懒做的。 2、视金钱如粪土的。 3、开玛莎拉蒂的。 4、身在曹营心在汉的。 5、这山望着那山高的。[以下条件优先录取] 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，百八十万不算多的。 3、有房贷、有车贷、压力大的..在这里 不需要你爸是李刚 不需要你貌美如花 只要你对工作足够热情! 只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧! 只要努力，你就能够拥有完美人生! 加入我们，让你从此走向人生巅峰!

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3.搭建并完善人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.推动企业文化建设，处理员工咨询与劳动关系事务，防范用工风险 5. 定期分析人力数据，为管理层提供决策支持与组织发展建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备HR全模块实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及抗压能力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统

月薪4000左右，会操作电脑

岗位职责: I.负责接待来访客人，提供优质的访客服务； 2.处理日常前台电话，准确记录信息并及时传达给相 关区域； 3.负责前台区域的日常维护，确保环境整洁； 4.协助解决客人的咨询和问题，提供必要的帮助和支 持。 任职要求： I.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客 户咨询； 2.熟悉基本的电脑操作，能够使用常见办公软件； 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟 通； 4.具备良好的问题解决能力，能够迅速应对和处理突 发事件。

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