岗位职责： 办理员工招聘、入职及离职相关手续； 协助开展员工关系维护、考勤管理与档案整理； 配合完成基础人事数据的统计与报表制作。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源或相关专业者优先考虑； 具备较强的沟通能力与服务意识； 熟练操作办公软件，工作细致、条理清晰。

我们希望 1.性格开朗，沟通能力强，有招聘经验优先。 2.能熟悉工程机械制造业，有销售经验优先。 3.有一定管理意识，可以搭建专属人才库。 任职要求 1. 学历不限，年龄25岁-38周岁以内； 2.自媒体操作熟练者优先。 我们给你 1.收入无上限:底薪3000 + 招聘提成 + 社保 + 节日福利 。 上班时间： 8:30～12:00/1:00~5:30，午休一个小时，周末单休，法定节假日休 随时面试

工作职责 1、结合公司编制现状及业务发展规划，统筹协调各部门用人需求，汇总并制定年度招聘计划； 2、优化并健全企业招聘流程与招聘管理体系； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘服务机构； 4、负责招聘全流程执行，包括人员筛选、面试安排、录用决策及入职办理； 5、组织实施简历初筛及岗位适配性测评等相关前置评估工作； 6、高效整合各类招聘资源，保障公司各阶段人才供给； 7、搭建人才梯队建设方案，推进后备人才库的建立与维护。 任职资格 1、本科及以上学历，专业涵盖人力资源管理、心理学、理工类等相关方向； 2、具备社会招聘或校园招聘实操经验，且在某一招聘模块有深入实践； 3、掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规知识； 4、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及抗压能力，目标导向意识强。

负责公司人事管理，绩效管理及企业发展文化

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询 4. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：大专以上，应届生优先 2. 经验要求：不限 3.熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好的沟通协调能力、细致耐心，熟练使用Office办公软件 5. 认同产城融合产业发展理念，愿意在快速成长的产业园区平台长期发展

岗位要求：男女不限，年龄25-45周岁，大专及以上学历；有无相关工作经验均可，入职后提供免费专业培训。 工作时间：上午8:20-11:00，下午14:00-17:00， 周六星期天休息 薪资待遇：基础底薪3000元，综合薪资3000-8000元，。 联系方式：（微信同号）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.整理人力资源相关数据报表，支持基础人力分析与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.具备学习意愿和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

工作职责： 1、紧密对接业务需求，制定基层岗位招聘方案及人才储备体系建设； 2、按时达成所辖区域的招聘任务目标； 3、定期策划并执行招聘推广活动，在推进招聘工作的同时，提升雇主品牌认知度； 4、跟进护理人员入职后的适应与发展状况，协同业务部门共同优化一线员工稳定性。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备培训学校招生或连锁家政行业招聘经验，了解蓝领及基层人力资源市场者优先； 3、熟练操作常用办公软件； 4、主动拓展人才来源渠道，愿意深入一线，不局限于办公室工作，具备开拓意识和结果导向思维。

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历和支持面试安排； 3、支持团队日常行政事务，确保办公环境和流程的顺畅运行。 4、能接受基层岗位学习，生鲜，杂百，后勤，熟练掌握各个部门工作流程，参与日常门店盘点。 5、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、25到35岁，全日制大专及以上学历，（成高，函授不考虑），必须是人力资源，文秘相关专业，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性； 3、积极主动，愿意在快节奏环境中工作； 4、能熟练运用办公软件，数据分析及报表制作，能够吃苦耐劳，积极向上，有良好的学习能力，认可公司的企业文化，不计较时间，能够与相关部门团结协作和沟通。 为不浪费彼此的时间，完全具备以上条件再联系。 工作时间8:30-12:00加14:00-18:00多 单休，综合工资3600到4200元，符合要求，。

徐州-宿迁需A2司机一名，联系电话：

招聘拉面师傅一名汉餐工作十个半小时工资8500每月住双人间有空调要求手艺精人品好年龄35一50岁工作地点徐州市睢宁县电话号码

贾汪临时普工，七天一结，240 元/天，180 元/天 要求：男女不限，45岁以内（需要体检，) 工作内容：开行车，上下料 (手柄行车) 看机器 工作时间:2白2夜2休息12小时工作制。 工作地址：贾汪东工业园，金光路。 联系方式:

做防护，刷漆，

1，会使用办公软件 2，负责人员的招聘，筛选简历，面试及结果跟进岗位职责 3，负责员工的培训日常 4，负责办理员工的入职，离职等手续 5，协助主管完成一些文员工作，完成领导交办的其他任务，无销售性质 任职要求： 年龄25-45周岁 1。大专以上学历，具备较强的沟通能力和责任心2。熟练使用办公软件，熟悉招聘流程会用招聘软件

人事文员 1：底薪4000元+提成，试用期两个月，自动转正，无任何销售性质 2:：男女不限，18-35周岁，无工作经验者可带薪培训。 3：招聘员工，协助经理工作，办理入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，享受国家法定假日。 4：早上八点半到下午五点，做6休1，面试通过，享受年底15天带薪休假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人力招聘专员（8名） 工作内容： 1. 在各大平台发布广东企业招聘岗位信息 2. 对接应届生、社会求职者，微信沟通意向、解答岗位问题 3. 登记整理求职者资料，跟进入职，维护求职社群 4. 主要线上办公，偶尔简单接待 任职要求： 1. 18–25岁，大专及以上，会基础电脑，普通话流利，沟通顺畅 2. 有无经验都行，公司统一培训话术流程，新手可做 3. 踏实肯干，想稳定赚钱，愿意长期做人力行业 薪资待遇： 无责底薪3000+高提成+入职奖励，多劳多得。综合6000-15000 朝九晚六，办公室上班，氛围轻松，专人带教，容易出单

岗位职责: 1. 协助开展员工招聘相关工作，包括简历筛选、面试协调及入职准备； 2. 办理员工入离职、转正、信息变更等基础人事手续，维护人事档案； 3. 支持日常人力资源运营，参与考勤统计、培训协助及绩效数据整理； 4. 协助处理行政事务，如会议支持、办公用品管理及环境协调； 5. 整理人力资源相关报表和文档，保障信息准确与流程顺畅。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有耐心； 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理和文件管理能力； 3. 有责任心和团队协作精神，能高效处理多任务工作； 4. 遵守职业规范，具备保密意识，能够维护公司与员工信息安全。 薪资福利: 1、薪资：无责底薪5500+绩效+年终奖，双休，朝九晚六，综合月薪6-8K 2、保险:六险一金(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、商业意外险,住房公积金)； 3、带薪假期：年假、病假，法定节假曰、婚假、产假、产检假、育儿假、陪产假、丧假、工伤假等； 4、员工活动丰富多彩的下午茶、生日会、员工旅游、部门团建、体育娱乐竞赛活动等；

佳盟自助棋牌茶室泰隆商业街店招聘前台一名 工作内容： -负责门店日常运营管理 -提供优质的客户服务体验 -维护门店环境卫生与整洁 任职要求： -具备良好的服务意识，有服务行业经验优先 -能够有效处理客户需求和问题 -有一定学习能力，会使用麻将机 年龄20-40岁居住附近的优先 底薪1500+业绩提成2-5% ，单休，接受不了工作时间的不要投递 工作时间:面议

负责招聘工作，包吃住，工作轻松，环境舒适，待遇丰厚，期待你的加入，月薪过w

①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。 ②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。 ③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营 ④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。 岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给及时性与匹配度 4. 设计并推动员工培训体系落地，提升团队专业能力与组织凝聚力 5.处理劳动关系事务，确保各项人事操作合规、稳健、人性化 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、责任心强，抗压能力好，结果导向 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有互联网或新媒体行业经验者优先

招聘主管助理，负责部门管理，人员招聘等工作，月薪5000+绩效，双休

1、根据集团战略及公司业务发展需求，设计并实施差异化的员工绩效管理方案，统筹开展各项绩效评估工作。 2、绩效核算：依据公司绩效考核制度，高效、精准完成绩效奖金的计算与核对。 3、推动公司整体目标的设定与分解，定期组织绩效回顾、评估与反馈，构建目标达成的闭环管理体系。 4、招聘管理：执行全流程招聘工作，确保各岗位人才需求及时满足。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上薪酬绩效相关工作经验，熟悉主流考核方法及指标体系。 3. 熟练使用EXCEL，具备较强的逻辑分析与数据处理能力。 4. 沟通协调能力强，具备良好的组织推进能力。 待遇优厚：8-11K+餐补+话补+其他补贴，双休，五险一金，公司体检、公司旅游、过节福利等

工作内容： 1、负责办公室日常行政事务，包含新员工招聘及入职前培训； 2、统筹教学计划的安排与日常管理工作。 薪资： 试用期为三个月（表现优异可提前转正），首月底薪2000元+招聘绩效奖金+提成；第二、第三个月底薪3500元+招聘绩效奖金+提成；第四个月转正后底薪4500元+招聘绩效奖金+提成，并缴纳五险。在完成行政人事本职工作的同时，兼顾线上招生推广工作，无需拨打销售电话，不涉及地推任务，提成按培训费用的20%计算，底薪部分不与个人招生业绩挂钩。工作表现良好者可申请提前转正。 上班时间： 上午8:30-12:00，下午1:30-5:30，每周六或周日轮休一天，法定节假日按规定正常休假。 任职要求： 年龄28-38岁，统招大专及以上学历，具备良好的沟通能力，思维敏捷，有毅力，为人谦逊踏实，积极进取。 优肯学校及项目简介： 优肯学校成立于十六年前，是人力资源和社会保障局指定的定点培训机构，专注于实用型创业培训与网络创业培训，项目享有政府补贴支持。机构拥有自主核心师资团队，内部氛围积极向上，团队协作高效，期待有志之士加入优肯大家庭，携手共进！ 徐州优肯办公地址位于徐州市解放南路南都国际大厦5楼，楼下即为地铁3号线矿大文昌校区出口，周边多条公交线路经过，交通便捷。 以上信息真实有效，请仔细阅读后投递简历。

岗位职责： 1. 结合行业动态与园区运营现状，制定年度招商规划及目标，并推动目标达成； 2. 跟踪行业发展方向，开展市场调研，定期参与行业展会，编制行业分析报告； 3. 组织实施项目的商业业态定位，制定招租（调整）方案及租金定价策略； 4. 依据公司发展战略，明确品牌发展方向，拟定营销策略及年度推广计划； 5. 负责部门日常管理与团队建设，包括推进工作目标落实，指导、监督、考核及培养团队成员； 6. 汇总园区运营数据，撰写经营分析报告，为决策提供支持； 7. 根据公司年度整体规划，制定部门年度工作计划及预算方案。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具有汽车后市场/产业园实际运营管理经验 3、具备良好的招商谈判、沟通协调能力及较强的抗压能力 4、结果导向，具备明确的工作目标意识

岗位职责: 1. 参与企业战略规划的拟定与落地推进 2. 配合开展项目协调及团队间协同工作 3. 参与创新思路的研讨与具体实施 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够高质量完成领导安排的工作任务 3. 拥有主动学习和持续优化的能力 一、岗位要求： (1)、本科及以上学历，26届毕业生； (2)、责任心强，积极上进，具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力，踏实肯干，富有团队合作意识。

徐州团播公司招募人事，工作内容简单，每周一休息，不加班，不直播，无销售性质 包岗前培训 上手简单 徐州市云龙区绿地商务城蓝海office c座 临近市行政中心地铁口 无责底薪3500+招募提成，综合月薪5000以上 工作时间14:00-22:00 有意向者可联系（）

岗位职责： 1. 政府事务与外部联络：全面对接各级政府部门，搭建稳定沟通渠道，动态更新政企关系维护策略，积极组织并参与本地化公共活动。 2. 行政制度建设与监督执行：牵头完善各类行政管理制度；指导内部稽核与合规管理，定期汇总潜在风险并向总经理反馈。 3. 日常行政工作统筹：推动跨部门协作运转；监督公司信息化系统日常运维；协调外部法律资源开展合同审查及争议应对预案制定。 4. 人力资源战略与组织优化：结合公司发展战略制定中长期人力资源规划，主导组织诊断与运营效率提升，精进核心部门业务流程。 5. 绩效与激励机制构建：牵头设计并持续优化与业务目标联动的绩效考核体系；搭建市场化薪酬福利架构及长效激励机制，支撑业绩实现与关键人才留用。 6. 人力资源合规管理：保障招聘、用工、离职等全流程合法合规，防范劳动用工风险，主导处理重大劳资纠纷事项。 7. 企业文化建设与推广：策划并推进企业文化宣贯落地，增强员工认同感与团队向心力。 任职要求： 1. 年龄35-45岁，本科及以上学历，管理类相关专业或徐州本地高校毕业者优先考虑。 2. 具备五年以上在徐州从事企业行政与人力资源综合管理工作经验，有物业、地产、商贸行业背景或大型企业、国有企业履职经历者优先。 3. 拥有良好的政府事务运作能力与突发事件协调能力，熟悉政商交往规范与沟通技巧，可接受临时性公务接待安排。 4. 具备全局统筹思维与多维度沟通协调能力，主动进取，逻辑清晰，责任心强，富有亲和力，服务意识突出，能适应高速发展的企业工作节奏。

【工作类型】钟点工【工作时间】一顿饭【上户日期】随时，休一【工作地址】城投国际广场3号楼【年龄要求】50以内【工资】1500工作内容.买菜做饭联系电话，