招募‬信息招募1：孤单‬服务专职人员，2：储备‬主管3新菁英服务专员要求1：年龄25-50岁‬之间，2：初中，高中，大专及上以‬学历薪待资‬遇:试用期‬底薪大专3000，试用合格交业企‬医疗保险、意外‬保险，养保老‬险、带旅薪‬游等。工作‬时间：8点半到10点半，下午2点到4点工时作‬间相对宽松，方便顾照‬孩子家和‬人，非诚‬勿扰工地作‬点‬就近：贾汪‬城区电话‬同步联系人吴经理

外包服务人员报名时间为10月19日上午9:00至10月23日下午17:00；详情见附件1：《招聘需求表》

招聘：信息员薪资：3000-4000元/月岗位职责1.负责管理和维护公司内部信息系统的日常运行，包括但不限于数据库管理、服务器监控、系统备份与恢复等。2.监控后台数据，分析系统性能，及时发现并解决潜在的技术问题，确保系统稳定性和数据安全性。3.根据业务需求，参与信息系统架构设计与优化，提升系统效率。4.协调内外部资源，完成信息系统的升级、维护和新功能部署。5.编写和维护技术文档，为团队成员提供技术支持和培训。任职要求1、计算机科学、信息技术或相关领域专科及以上学历。2、熟练掌握至少一种数据库管理系统，具备数据库设计与优化能力。3、具备良好的问题解决能力和团队合作精神，能够在快节奏环境中有效工作。4、有良好的沟通技巧，能够与不同部门的同事有效协作。5、持有相关信息技术认证者优先考虑。

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打包工2人员工，30-55岁，认识称，干活麻利8点到下午5点，管饭，计时8小时，12元一个小时，周结工资工作地点：鱼先生西边附近泉山区旺泉路联系电话

同招30名兼职工作内容:预约协助，做过也可以做工作时间:早九晚五任意时间段均可要求:18-65周岁男女不限薪资:多劳多得150/人地址:宝龙广场b座联系电话:

岗位职责：负责徐州汉文化景区数字体验项目的票务检票、影视播放、设备维护 岗位要求：40岁以内，普通话标准、爱岗敬业、热情大方、客户沟通顺畅

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岗位名称：储备人员岗位要求：1.全日制大专以上学历；2.毕业三年以内；3.学习能力强、吃苦耐劳、服从管理、有上进心。薪资待遇：月薪5000-7000元。招工人数：8名。

招聘水稻机服务人员6名，薪资7000-11000。要求有近期一年以上农用机维修或汽车、货车维修跨区售后服务工作经验者优先，操作过收割机（收获机）的人员也可报名。年龄30-42岁。

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岗位职责: 1. 主动寻找潜在客户，拓展新客户资源； 2. 洞察客户实际需求，推动销售目标达成； 3. 持续跟进老客户，发掘更多合作机会； 任职条件: 1. 全日制大专及以上学历，年龄24岁-34岁； 2. 熟悉Office、Excel等常用办公工具操作； 3. 性格开朗、积极主动，具备良好的沟通表达能力； 4. 反应迅速，踏实肯干，责任感强，学习能力强且能承受工作压力； 5. 对销售岗位充满热情，工作细致高效，不拖延；有销售相关经验者优先考虑。 岗位薪酬: 无责底薪6300元，入职半年后综合收入8000-12000元，业绩优异者上不封顶。

卓尔公司因发展需要诚聘：驻场人员2名，中专以上学历，男女不限，20-35周岁，喜欢和人交流，会开车，自己有车优先。工资：基本工资+车补+招聘提成+驻场提成等，综合工资4-8K。住在金山桥附近优先，愿意驻场其他地方也可。联系人：刘先生（同V)

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岗位职责： 个人形象良好，具备较强的综合素质 需两年以上行政人事管理相关经验 1、配合开展招聘工作：包括信息投放、简历初步筛选、面试邀约及接待等环节； 2、负责办公设备与环境的日常管理与维护； 3、统筹公司固定资产及行政用品的采购、登记与管理工作； 4、完成领导安排的其他临时性任务。 工作时间： 上午9:00至下午18:00，单双休，不涉及加班与出差 办公室文职类岗位 公司缴纳全额社保 薪资待遇5-7千（可面议）

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【岗位职责】 1、协助人力资源部总监，进行人事工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责公司所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、了解员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。 薪资待遇： 月薪3000-6000元，单休 工作时间：8：30-17：00

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：合作知名律师事务所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及奖品 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人负债管理领域提供全流程解决方案，帮助负债人群重建履约路径，拥有显著的市场优势，身处万亿级潜力赛道，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务协商：降低催收影响，合理调整超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与团队管理，全程指导新人快速上手 2、专属带教机制：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长过程 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨的服务保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新业务模式，确保项目长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习能力突出，具备明确目标意识，能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助

招聘专员：中专及以上学历，年龄*******， 具备招聘、电话沟通、销售等相关工作经验， 不限性别，善于人际互动，对招聘工作有热情。 可接受外派者优先考虑。 薪资结构为底薪+绩效提成，综合收入6-8K，上不封顶。