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打包有提成1-2人
招聘:新沂北沟街附近招聘工作环境好室内有空调招聘:仓库打包员2名主要工作在仓库打包快递整理仓库工作时间早9-晚6月休两天工资3000男女不限年龄25岁-45岁招聘:电商助理1名主要工作帮助店铺上下架链接基础表格整理工作时间早9-晚6月休两天工作2800-3500看业务能力女生优先年龄20-35岁招聘:小红书主播2名小红书店铺直播品牌产品自带流量直播间有流量工作时间7点-凌晨播满时长保底工资3500提成单独算联系电话李先生
徐州 新沂市
9月23日 23:15拨打电话
小时工,杂工
分拣
物流分拣,装货,卸货,等其他岗位都有
快递拣货员打包有提成1-2人月结全职
拣货,顾客点啥就从货架拿啥,打包,7-6,按单提成,试用期0.6一单,过了试用期0.7,一单,全勤500,月休2天,大概一个月4000-4800
配货员1-2人
招工招配货工2名,25-35岁之前能吃苦耐劳,做事灵活!白天班。工作时间:早8点-11点30点下午1点半到5点半月休2天,不休息有补助联系电话工资面议!地址:淮海西路276号
徐州
9月28日 09:35拨打电话
装卸工
中通快递徐州转运中心现招聘如下员工1.操作工若干名:负责装卸,自动化集包等工作。薪资待遇:同工同酬,自动化集包5000元-7000元;装卸6000-10000元。要求:(20-50周岁)初中及以上学历(25-45周岁)初中及以上学历2.工作期间提供食宿(集体宿舍,夫妻可提供夫妻房),入职缴纳五险,,不管新老员工)。如有意者请前来面试,有工作经验者优先!3.入职资料:一寸照片1张(红底)、中国农业银行卡(本人)、二甲级以上医院的体检报告4.工作地址:省徐州市泉山区莲湖路28号中通快递徐州区域总部联系电(固定班次)(下午班次一天一换)
徐州 泉山区
9月26日 16:14拨打电话
分拣3-5人月结
招聘现因工作需要,招聘分拣调料人员4名不限年龄45以下工作时间:下午1点到9点(偶尔加班)薪资:4500~5000工作地点:信泰物流园联系电话:郭总
徐州
9月27日 20:17拨打电话
招聘打包工3500-4000
打包包吃
快递打包能吃苦耐劳服从管理,不压工资、包吃。
分拣月结
雨润分拣员:1.按照订单负责生鲜商品的分拣、整理工作(如水果、蔬菜、冻品、干调等)2.按要求维护好仓库卫生上班时间:9点到凌晨1点半或者凌晨2点半到7点薪资:月薪资3000,没有休息;月薪资2800,有休息2天
徐州
9月22日 00:05拨打电话
徐州新沂市招聘A2普货驾驶员,工作地点在。
A2
招聘A2普货驾驶员,工作地点在徐州新沂。
徐州 新沂市
10月1日 08:57拨打电话
徐州贾汪区招泥瓦工
泥瓦工
徐州市贾汪区招泥瓦工
徐州 贾汪区
10月1日 08:56拨打电话
江苏徐州招聘:C1驾驶员2名土建技术员2名,统计员2名,有工作经验,吃苦耐劳,服从管理优先
技术员1-2人
招聘:C1驾驶员2名土建技术员2名,统计员2名,有工作经验,吃苦耐劳,服从管理优先
徐州
10月1日 08:56拨打电话
江苏徐州招聘框架工,薪资340元,工作时间为十小时。
340元/天
钢筋工
招聘框架工,薪资340元,工作时间为十小时。
徐州
10月1日 08:56拨打电话
徐州贾汪区招贴砖
贴砖
徐州市贾汪区招贴砖
徐州 贾汪区
10月1日 08:55拨打电话
分拣有提成免费培训包住3-5人月结全职
正定新城铺诚聘仓储操作人员数名 工资6500+ 各岗位薪资待遇: 分拣员综合工资(5000-9000) 装卸综合工资6000-9000元上不封顶 工作时间:上六休一包住 新员工实习期有保底工资,实习期满后实行计件薪资(适应能力较强的员工可提前申请计件),公司提供住宿 保险, 人员要求:年龄18-45周岁,身体健康传染疾病,有责任心,服从公司管理。有仓库工作经验者优先考虑,待遇从优。 工作地址:石家庄市正定新城铺加之冰集配中心 工作时间:面议
分拣1-2人
急招四子王旗快递分拨中心下乡分拣2名。要求干活利索,认真负责,年龄45以下。工作简单易会,半天班招长期,短期勿扰。联系电话(,详情打电话咨询)
乌兰察布
10月1日 08:58拨打电话
分拣包住1-2人月结
2名,,50岁以下,吃苦耐劳,身体素质好,人品好,工资:4500-5500元。时间:早8点-7点,可加班有加班费,多劳多得,节假日不放假,有事可以请假(过年放假)长期干的请打,不能接受这条件勿扰,不包吃,管住。地址:滕州北国际物流园。电话:
枣庄 滕州市
10月1日 08:57拨打电话
打包发货员月结
招聘:电商发货员薪资:3000-6000元/月岗位职责1.负责订单处理及发货流程管理2.确保货物包装规范并及时出库3.协助处理客户售后问题任职要求1.需要学习维修技能(新手都可以主要是愿意学)接待以及后续售后问题处理(都和工资有关系),前期没有技术经验工资肯定不高,工资都是自己学习后的成果,数据决定工资。有想法联系我。
重庆
10月1日 08:56拨打电话
配货员3-5人月结
招聘:配货员薪资:6000-8500元/月招聘人数:3人工作经验:经验不限工作地址:台州市椒江滨海工业区创业路1号岗位职责:1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作。2.执行库存管理流程,确保账实相符,维护仓库环境整洁与安全。任职要求:1.具备基本的仓储物流知识,熟悉货物收发及盘点流程。2.工作认真负责,具有良好的团队协作精神及沟通协调能力。3.熟悉运用办公室应用软件
台州 椒江区
10月1日 08:55拨打电话
打包月结
招仓库打包工,心细有责任心能吃苦耐劳!有工作经验的优先!二堡附近!(地址铜山新区昆仑路12号)早8点到下午五点半,一小时休息时间,月休3天3500/月,要求45岁以内联系电话:
徐州 铜山区
9月30日 09:49拨打电话
理货
4-5千/月
理货员3-5人月结全职兼职
要求认字
招商
负责全国市场的招商加盟,校区的招生运营,市场宣传推广等,相关经验者优先, 沟通需要表达能力强,普通话较为标准,身体健康,形象气质佳。
地产中介
3-8千/月
房产销售五险20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜按单提成豪宅新房二手房实地看房客户开发楼盘驻场房源开发房产信息维护更新
岗位职责: 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源,提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系,跟进意向客户,提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息,确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析,协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求: 1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力,能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力,学习意愿强,可快速掌握业务系统 4. 诚实守信,具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗,有地产中介从业经历者优先
搬运工分拣
徐州诚聘搬运工,要求28岁以内,能吃苦,有力气,负责货物分拣和搬运。待遇4700-9100元,宿舍有空调,计件结算,多劳多得。
徐州
9月28日 17:54拨打电话
分拣20人以上日结
加人日结工快递大量加人,金山桥小顺丰快递车接车送日结170,自己去190,云龙区大顺丰快递车接车送165元日结,180元邮政快递150元一个班下班日结,全部车接车送涧头步行街
招商
5-8千/月
商务经理经验不限学历不限
工作内容 1、开展招商相关工作,开发并拓展多元化业务渠道 2、对接潜在合作方,促进合作关系的建立与落地 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力和商务谈判技巧 2、能独立推进工作任务,拥有敏锐的市场分析判断力 3、工作态度积极,富有热情,具备良好的团队协作意识
分拣日结
明天上岗大黄山快递兼职(日结)20-50岁,吃苦耐劳工作时间:分拣5:00-12:00(16/小时)工作地址:大黄山平安物流园内联系电话:
徐州
9月23日 10:21拨打电话
分拣1-2人
百世快运,招聘1名提货人员,要求,会开三轮车,叉车,年龄20-45岁左右,在快运有工作经验的可以优先,工资电话联系
徐州
9月22日 15:11拨打电话
搬运工装卸工分拣
省徐州市永盛工程有限公司招装卸工8人工作内容:负责货物分拣和搬运任职资格:28岁内,能吃苦,有力气,手脚麻利薪资福利:5500-7500元,带薪年假,免费班车。
徐州
9月21日 16:58拨打电话
江苏徐州招配货员工1名,要求工,工资待遇优厚,能干的面议,地址沙集东风村,老村部,李
配货员1-2人
招配货员工1名,要求工,工资待遇优厚,能干的面议,地址沙集东风村,老村部,李
徐州
9月21日 04:23拨打电话
招商拓展经理
8千-1.3万/月
招商1-3年本科电商招商经验有招商经验不需长期出差其他行业招商经验家电招商经验
招商专员的主要职责是围绕企业招商目标,开展客户开拓、商务沟通及客户关系管理等工作,具体内容如下: 一、客户开发与拓展 -收集潜在客户资料,包括企业背景、合作意向、经营现状等,完善客户信息档案。 -通过多种途径(如行业展会、线上平台、商会组织等)寻找招商机会,积极与目标客户建立初步联系。 二、招商沟通与推进 -向意向客户讲解公司招商政策、合作方式及资源优势,回应客户咨询。 -开展商务交流,协商合作条款(如合作周期、费用标准、权责划分等),结合洽谈结果拟定合作计划。 -持续对接有意向客户,协助解决沟通中的各类问题,推动合作顺利进行。 三、签约支持与落地配合 -在达成合作共识后,协助办理签约手续,确保合同内容合法并满足双方要求。 -协同相关团队(如运营、法务等)完成签约客户的后续对接,支持其完成入驻及相关启动准备工作。 四、客户关系管理 -保持与已合作客户的日常联系,定期进行回访,掌握其运营情况与实际需求,并及时向内部反馈。 -协助处理客户在合作期间遇到的一般性问题,提高客户体验,助力合作关系持续深化。 五、市场分析与数据整理 -跟踪行业变化、市场动向及同行招商动态,收集相关信息并进行整理分析,为优化招商策略提供依据。 -记录日常招商进展,汇总客户数据(如接触数量、签约数量等),按时提交工作汇报。
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