徐州恒创商业管理有限公司诚聘 一、岗位名称：写字楼办公租赁经纪人 岗位职责： 1、写字楼办公室招租； 2、有耐心，认真负责，擅长沟通； 3、合同签订，客户维护； 4、不限经验，专人一带一培训。 福利待遇： 1、提成为业绩的70％-80％，无房源钥匙等其他； 2、朝九晚五，周末双休，节假日正常； 3、每月销冠现金奖励，年终奖，节假日福利，定期团建，每月聚餐，定期旅游； 4、业绩优异可晋升店长/合伙人，享受年终奖+分红等。 联系人李女士 地址：徐州市云龙区通荟大厦601。

【工作内容】 - 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标； - 与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业解决方案； - 维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率； - 收集市场信息，分析行业动态，为销售策略提供支持。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、智能家居及暖通等相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和客户服务意识，有销售经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力； - 工作积极主动，具有较强的责任心和抗压能力。

医院体检业务员工作内容负责联系工厂、饭店、酒店员工体检事项。

销售专员（全职兼职均可），底薪3500~5400加高提成，双休，五险一金，福利待遇优厚，大平台，发展好，有前景！ 岗位职责： 1、深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的方案及服务； 2、建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 任职资格： 1、25-60周岁，大专级以上学历； 2、良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系。

鸿业劳务发布招聘信息，提供补贴：打卡满7天一次性补贴500元。 徐州蘑菇厂招聘大龄工人，年龄要求18至57岁，身高155厘米以上。薪资待遇为保底15元/时，另有超产奖金，平均薪资在170至260元/天，综合月薪5000至8000元。工作内容为菌菇采摘，恒温车间，工作简单。要求无高血压、心脏病及传染性疾病。 食宿情况：餐费自费，早餐1元，其他各2元，住宿在厂内，宿舍为多人间，配有独立卫生间、洗澡间、空调和热水器，水电费自理。 入职须知：次月20日发放上个月工资，入职需携带身份证原件及3个月内的体检报告。

招聘贴地砖师傅，工作地点为公寓楼，每间屋面积约十几平方米。有意者可电话联系。

招聘拖车调度一名，要求年龄在20至35岁之间，熟练使用手机，普通话标准，有责任心，有耐心。 另招聘B证驾驶员两名，负责全国范围内的拖车驾驶工作。工作地点位于省徐州市刘集镇。

招聘小工3名，钉铺板2名，夜班4名，长期有活。工作地址位于沙集兴国。

招聘大工和小工。大工一名，小工数名。工资面议。常年有活。工作地址位于沙集瑞鑫电商城西北角厂房。

岗位职责 招商目标达成：根据公司经营目标，获取目标客户的最新动态信息，拓展客户资源，按计划完成年度、季度、月度招商任务。 客户开发与资源拓展：围绕目标租户群体持续开发客户，建立并维护客户信息档案，形成可跟进的客户池。 商务洽谈与签约：负责客户的商务洽谈、合同签约等入驻前的相关工作，推动意向客户转化为签约租户。 渠道开拓与维护：协助开拓并维护代理行、行业协会等重要招商渠道，建立稳定的渠道合作与信息互通机制。 招商全流程执行：定期掌握市场动态信息，负责目标租户拓展、到访带看、招商洽谈、租户筛选、合同签约、合同归档、合同租赁台账编写、招商进度分析等相关招商工作。 入驻协同与交付：组织租户完成收楼、装修、证照办理等入驻相关工作，协同物业、工程等内部团队保障交付与入驻体验。 市场研究与收益分析：跟踪区域租赁市场行情与竞品动态，完成租金测算、收益数据分析与招商进度复盘，为定价与去化策略提供依据。 其他工作：完成上级领导交办的其他工作。 任职要求 硬性条件 学历：统招大专及以上学历。 经验：3 年及以上广州地区写字楼业态招商工作经验。 技能：熟悉写字楼、园区、商业街项目招商运营管理流程（偏写字楼），熟悉目标市场动态及趋势，在客户方面有丰富的资源积累。 能力：具备独立招商谈判能力，具备测算和收益数据分析的能力。 年龄：26–35 岁（条件优者可适度放宽）。 偏好条件（通用补充，可按实际情况取舍） 有甲级写字楼、产业园区、商业街等业态的招商实操经验，熟悉从储备到签约的完整节奏。 有代理行、行业协会等渠道资源，能够带来可直接转化的租户线索。 熟悉广州主要商务区 / 产业园区的租金水平、客群结构与租赁政策。 能独立完成租赁台账、招商进度报表等过程管理工具，具备数据化复盘习惯。 对租赁合同条款、押付规则与招商合规要求有基本认知。 加分项 有大面积（整层 / 整栋）客户谈判与落地经验。 有产业招商、企业服务或政策申报协同经验。 有线上渠道获客或新媒体招商推广经验。

杭州市余杭区招聘地产招商

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2. 开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及入驻落地全流程，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4. 维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5. 配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3. 熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 学历不限，有成功招商案例或区域品牌资源者优先

岗位职责： 1、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料； 2、提出分析报告，为部门主管、领导决策提供参考； 3、协助租赁主管负责公司写字间的租赁工作； 4、定期向租赁主管汇报工作情况和客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性； 5、按照公司下达的租赁任务编写年度、月度租赁计划书并负责具体实施； 6、建立写字楼租户数据库，及写字楼租户关系维护； 7、负责监查租户的意见或信息的记录及回访工作； 8、负责租赁的前期谈判和租赁合同的起草、签订，出租的后期管理及费用的按期收取； 9、主管交办的其他工作。 任职要求: 任职要求： 1. 40岁以下，专科以上，形象良好。 2. 具备写字楼租赁招商工作经验5年以上，一年内仍在关联行业岗位工作，拥有招商业务综合能力。 3. 具有写字楼招商渠道的熟稔资源，熟悉并长期关注行业动态。 4. 目标导向，正向思维，脑筋灵活。 5. 具有公司观，以企业利益为优先。 6. 高自律、高服从、重视团队、具有正能量。 7. 抗压能力高、心理素质强。

•负责物业（包括但不限于商铺，住宅，公寓，酒店，商业空间等商住项目）的线上+线下招商推广，寻找合适租户。 • 在58同城、安居客、抖音、小红书等房产租赁平台和社交媒体制作推广内容，发布物业信息，优化物业信息，提高曝光率。 • 实时接待租户，联动中介、品牌连锁店负责人、主理人等，谈判租赁条款，跟进合同签约、续租手续办理及资料登记录入等相关工作。 • 维护租户关系，确保租户满意并促成长期合作。 • 定期收集租赁市场信息及租户信息，整理租赁工作资料。 • 及时处理客户投诉和纠纷，负责租金等催收工作。 • 负责物业文件的拟写、物业租赁登记、工作总结和计划等业务资料等文书工作。 • 完成部门上级领导交办的各项工作任务。 任职要求： 1、学历不限，具备三年以上物业租赁招商和管理工作经验且熟练掌握新媒体操作推广经验者优先考虑； 2、身体健康，三观正确，仪表端庄，性格开朗情商高，熟悉商务礼仪，谈吐大方，待人接物周到得体； 3、人品善良，性格开朗、直率；有责任心、事业心强，逻辑思维能力强，工作细致，团队沟通及协调能力好，具备应变能力； 4、会开车，熟练基本的操作办公软件。

有白酒销售经验优先，提成高

岗位职责： 1、根据区域下达的业绩任务及资源使用规范，将销售目标细化分解至渠道、客户、SKU等维度； 2、支持经销商达成既定销售指标； 3、按照经销商开发计划，甄选潜在客户并整理资料提交上级审核，对审核通过的客户完成开户流程； 4、制定联合生意发展计划（JBP），同步跟进经销商人力与车辆配置的落实情况； 5、监督经销商在产品进、销、存各环节的执行与管理； 6、规划辖区内经销商的市场分销通路，确保终端销售网络全面覆盖； 7、维护区域市场价格体系及市场运营秩序； 8、结合销售目标与核心任务，拟定费用投放方案； 9、基于费用使用数据，评估投入产出效率，优化单店销售产出； 10、统筹管理经销商DSR团队，定期开展培训与业务指导； 11、指导并推动经销商DSR人员熟练操作公司信息系统； 12、配合经销商设计DSR激励机制，促进分销目标达成。 任职资格： 1、知识-专业知识：掌握市场营销相关理论与实践知识； 2、知识-工具应用类知识：熟练运用各类办公软件（如PPT、Excel等），具备良好的数据分析与汇报呈现能力； 3、经验-教育程度：大专及以上学历； 4、经验-工作经验：具有一年以上快消行业工作经验，有经销商管理背景者优先； 5、能力-通用能力：具备良好的沟通协调、团队协作、结果导向和客户意识； 6、能力-专业能力：具备经销商运营管理与服务支持能力、营销方案落地执行能力、终端网点维护能力及费用管理能力。 其他要求： 本地招聘，需具备一定的市场业务实操经验和客户管理能力。

1.负责团购业务拓展，开发新客户并维护合作关系 2.推动活动执行与效果跟踪 职位要求： 1.处理日常业务，确保采购销售流程的规范运行 2.踏实能干，有销售员工作经验优先 工作时间： 早八晚六，上六休一

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线客服等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟悉产品卖点与行业解决方案，精准匹配客户需求并促成订单转化 3.维护客户关系，跟进订单进度，处理售前咨询与售后反馈 4.定期整理客户信息，更新销售台账，完成每日/周销售数据汇报 5.参与团队销售目标制定与复盘，持续优化沟通话术与转化策略 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3. 有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 4.具备基本办公软件操作能力，责任心强，抗压能力好 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。6.熟悉各区各县乡镇路线 合理规划出差路线工作时间：8：30~~18：00

肠胃膳食团队，网络销售人员，试用期3.3k+提成，转正4k+提成，三个月试用期，有社保

一、核心岗位职责 1.客户沟通与需求对接 通过微信/在线工具与意向客户互动，解答关于婚纱照拍摄套餐、风格选择、客片案例等相关咨询； 2.根据客户个性化需求推荐合适的拍摄方案，提供专业建议，建立良好信任关系。 二、邀约到店与客户资源维护 1.邀请客户前往合作门店实地了解服务内容，协调到店时间并提前提交客户信息及关注重点，全程跟进到店流程； 2.有效管理公司分配的客户资源，完善客户档案与需求记录，实施客户分类并按标准执行后续跟进。 三、订单推动与未成交客户维护 1.对未现场签约的客户进行定期回访，结合优惠活动、档期提醒等方式协助推进成单； 2.汇总客户未成交原因并反馈至门店，助力优化邀约策略与服务质量。 四、岗位基本要求 无需自主拓客：公司提供精准客户资源，专注线上沟通与邀约工作； 协作机制：客户到店后由门店团队承接转化，职责分工明确； 能力侧重：打字速度快、语言表达清晰、具备学习意愿和较强抗压能力。 【岗位优势】 1、公司持续提供高质量客户线索，配备专业推广支持； 2、无须外出、无需拜访、不涉及差旅； 3、薪酬结构为底薪+绩效奖金+现金提成，试用期保底4000元； 4、入职首月即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 5、晋升周期3-6个月，提供清晰职业发展路径：网销专员—网销主管—网销经理—销售总监

婚恋前端销售红娘 薪资：5000‑20000元/月，上不封顶 休息：每周周一、周二固定双休 【工作内容】 公司提供客源，只做前端：电话邀约客户到店，面谈讲解套餐、完成成交。 不做会员匹配、不做售后内勤。 【任职要求】 1、有销售经验，有婚恋行业经验优先； 2、年龄30岁以内，有行业/成熟销售经验年龄可放宽； 3、沟通好，目标感强，想拿高薪。 【福利】 底薪+高额提成+各类奖励，无无效加班，客源稳定。 有意直接投递联系。

岗位职责： 1.负责公司支付类产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展精准营销与需求对接 3.向客户清晰讲解产品优势、合作模式及落地服务流程，提供专业、合规的解决方案 4.维护现有客户关系，及时响应咨询与售后需求，提升客户满意度与复购率 5.定期整理客户信息及市场反馈，协助优化销售策略与产品服务体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.销售经验不限，有支付、金融、SaaS或B2B行业经验者优先 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业务拓展节奏 4.认同公司文化，愿意在快速发展的全国性平台中长期成长

1、欢迎无行业经验的新人加入，公司提供全面的岗前培训； 2、具备良好的沟通能力和执行力； 3、性格开朗，充满积极向上的正能量。 [工作时间] 朝九晚七 不加班，法定节假日正常休息 年龄要求18～40岁 [福利待遇] 1、享受带薪年假 2、完善的系统化培训体系 3、月度生日会、入职周年庆祝、荣誉宴、下午茶时光 4、丰富的团队聚餐、外出旅游、户外拓展等活动

一、核心岗位职责 1.客户沟通与需求分析 通过微信/在线工具与意向客户互动，详细介绍婚纱照拍摄套餐内容、风格类型及客片案例，及时解答相关疑问； 2.结合客户个性化需求推荐合适的拍摄方案，提供专业建议并逐步建立信任关系。 二、到店邀约与客户资源维护 1.邀请客户前往合作门店实地了解服务流程，协调确认到店时间并提前同步客户信息、关注要点至门店，全程跟进客户到店情况； 2.有效管理公司分配的客户资源，完善客户资料及需求记录，实施客户分类，并按标准流程进行持续跟进。 三、订单推动与未成交客户追踪 1.对未现场签约的客户开展定期回访，借助促销活动、档期提醒等方式协助推进成交； 2.汇总客户未下单原因并反馈至门店，助力优化后续邀约策略与服务质量。 四、岗位基本要求 无需自主拓客：客户资源由公司统一提供，专注线上沟通与到店引导； 协作机制：客户到店后由门店团队负责后续转化，岗位职责明确清晰； 能力侧重：打字速度快、语言表达顺畅、积极学习、具备较强抗压能力。 【岗位优势】 1、公司持续输送高质量客户线索，配备专业推广支持团队； 2、无须外出、无需拜访、不涉及差旅； 3、薪酬结构为底薪+绩效奖金+现金提成，试用期保底4000元； 4、入职首月即缴纳五险（养老、失业、医疗、工伤、生育）； 5、3-6个月即可参与晋升考核，提供清晰职业发展路径：网销—网销主管—网销经理—销售总监。

&福利待遇： 1、为有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器； 2、热爱旅游者优先录用，相关费用据实报销； 3、提供免费专业培训及国内外旅游学习机会； 4、拥有公开透明的晋升机制，助力员工实现职业成长与发展； &工作职责： 1、根据业务需要，每月安排1至2周外出差； 2、负责线下市场运营，维护并定期拜访现有客户； 3、参与制定和优化工作流程与管理制度； 4、入职即配备主管全程带教，享受带薪岗前培训； 5、以团队协作模式开展工作，提升成员市场实战能力； 上班时间：8:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假； 薪资：初期月薪4500元，综合收入7000-10000元，后期随能力增长调整； 试用期1-3个月，表现优异者可提前转正； &任职要求： 1、能适应短期出差，具备较强独立性及环境适应力； 2、抗压能力强，富有拼搏与敬业精神，善于复盘总结； 3、具备团队意识，踏实肯干，积极上进，退伍军人优先考虑

白酒销售专员

岗位名称：物流销售专员 / 物流客户经理 一、岗位职责： 1. 客户开发：通过电话沟通、实地拜访、线上渠道等方式，积极开拓有物流运输需求的客户资源，重点面向工厂、商贸公司、连锁企业及电商类客户； 2. 业务跟进：深入挖掘客户需求，提供定制化物流解决方案，完成报价、商务谈判并推动合同签订与合作落地； 3. 客户维护：定期联系存量客户，跟踪服务体验与新需求，增强客户满意度与长期合作关系； 4. 协同作业：与调度、客服、财务等相关岗位紧密配合，保障运输时效、回单回收、对账开票等流程高效执行； 5. 市场信息反馈：主动收集市场中竞争对手的价格策略、服务特点等信息，及时上报行业变化和客户建议； 6. 销售目标管理：达成公司下达的新客户开发数量、营收任务及其他关键绩效指标要求； 7. 异常处理：协助解决运输过程中出现的货物损坏、延迟送达、单据丢失等客户投诉事项。 二、任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），物流管理、市场营销、交通运输等相关专业优先考虑； 2. 经验背景：具有一年以上物流领域销售工作经验，熟悉专线、零担或整车运营模式者优先录用； 3. 沟通能力：表达流畅，富有亲和力，具备较强的谈判技巧和客户对接能力； 4. 抗压能力：适应销售岗位的工作节奏，能应对业绩压力，目标感强，自我驱动力良好； 5. 工具使用：熟练操作微信、电话、Excel等日常办公工具； 6. 个人素质：为人诚信、作风踏实，执行力高，责任心强，具备良好的团队协作意识； 7. 其他要求： 拥有一定本地客户资源或行业渠道者优先； 能够接受偶尔外出拜访客户的出差安排者优先； 持有C1驾驶证者优先考虑。

有同行业工作经验者优先，渴望高收入 学历要求：统招全日制本科及以上 薪资福利： 1. 底薪9k（试用期8折）+2k奖金（签单额度）+提成（2%-3.5%回款额度） 2. 钉钉岗前培训； 3. 只要你踏实肯干，就有广阔的发展平台与晋升通道； 4. 入职即缴纳五险一金； 5. 每年组织两次国内外团建旅游； 6. 硕士、博士资深专家亲自带教指导； 7. 享有节日关怀与福利待遇； 8. 属于高新技术领域，可协助办理落户手续； 9. 新员工配备系统化理论培训+一对一导师辅导，助你快速上手。 岗位职责： 1. 负责指定区域的市场拓展、客户关系维护及销售管理事务； 2. 在责任区域内开展产品宣传、推广与销售工作，达成业绩目标并对接意向客户； 3. 制定个人销售方案，并按计划走访存量客户、开拓新增客户资源； 4. 完善客户信息台账，建立完整的客户档案资料； 5. 保持积极心态与职业操守，与客户维持良好互动，树立企业专业形象。 注：该岗位为非坐班制，主要在指定三甲医院开展市场工作，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1. 具备较强的沟通表达能力，性格开朗、积极主动； 2. 能适应高强度工作，具备责任心和进取心； 3. 严格遵守公司各项管理制度； 4. 有强烈目标感、追求高收入，并愿意为之付出实际行动； 5. 具备陌生拜访经验者优先考虑。 晋升空间： 1. 项目销售专员→项目销售主管，年薪可达50万以上； 2. 项目销售主管→项目销售经理，年薪突破100万以上； 3. 销售经理→区域部长，年薪200万以上； 4. 核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成；

不加班销售，底薪5000+提成＋奖金，月入8000+提供住宿 注：本公司郑重承诺，入职后不收取任何费用 福利待遇： 1、薪资构成：底薪5000+高比例提成+福利+奖金。月均收入8000+（上不封顶） 月奖：2000~5000（不含底薪与提成） 2、免费安排住宿（位于公司周边封闭式高端小区，配套设施完善，无需准备行李，可直接入住）。 3、每逢传统节日均发放节日礼品。 4、定期组织多样化团建活动（如烧烤、真人CS、KTV欢唱、拓展训练、摩托艇等水上项目、游乐场游玩，省内外旅游可自主选择），另有节日关怀、生日庆祝、周末联谊、双重节日福利、公费出差机会、管理岗晋升通道、医疗费用报销（覆盖直系亲属）等。 5、年终奖励优厚（包含现金奖励及大型家电等实物奖励） 晋升机制： 销售代表→销售主管→销售副经理→区域经理→董事 无论入职时间长短，表现突出者均可获得破格提拔 工作内容： 1.工作时段：上午8:30至下午18:00 2.负责公司产品的销售推广及售后支持服务 3.按照公司营销规划，达成个人销售目标 4.维护客户关系，推动客户间长期战略合作 注：无经验人员入职后由主管或总监一对一指导带教 岗位要求： 1.年龄16岁及以上 2.有无工作经验均可，退伍军人优先考虑，欢迎应届毕业生投递 3.态度积极向上，具备进取心和责任心 4.具备基础市场分析与判断能力，服务意识强 5.拥有团队合作精神，乐于接受挑战 公司环境融洽，人际关系简单，期待你的加入 公司地址：财富大厦(人民中路) 江苏省无锡市梁溪区崇安寺街道人民中路220号