一、招聘岗位：销售代表 二、岗位职责： 1.市场拓展与客户开发 ·负责区域内新客户的开拓，建立并维护客户关系，完成公司制定的销售目标。 2.销售目标达成 ·执行公司销售计划，完成销售指标。 3.产品推广与培训 ·向客户传递产品卖点、促销政策，组织线下推广活动。 4.服务质量提升 ·与市场、物流、客服等部门配合，解决客户问题，提升客户满意度。 三、任职要求： 1.学历不限。 2.能力素质 ·具备较强的销售能力和客户关系维护能力。 3.年龄要求 ·30-45周岁，优秀者可放宽。 四、薪酬福利： ·试用期底薪3000+高额提成五险一金，具体面谈， .转正后底薪5000起高额提成五险一金 ·工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 ·公司有完善的培训体系 联系电话：

我们是做纱窗的，招聘业务员，底薪2000+提成，月薪基本上可以达到4000～7000，不用坐班，时间灵活，招聘年龄:30～60左右的大姐阿姨

能独立签单，能开直播

1.销售负责品牌全国展会巡展销售工作 2.每月出差全国不同城市（不能出差勿扰） 3.出差住宿公司定好两人标间，餐补50元/天， 4.公司主营智能卫浴—智能家具

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品销售策略 4.参与公司组织的各类营销活动，配合团队达成整体销售目标 5.定期跟进客户进展，提供专业解答与服务，促进成交转化 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告 5.工作地点需服从安排，具备团队合作精神

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款及售后服务协调 5.定期汇总销售数据，提交市场反馈与业务分析报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有相关行业经验或客户资源者优先

岗位职责： 1. 负责本地小区、新交房楼盘、大平层业主、装修业主开发客源。 2. 对接装修公司、设计师、瓷砖门店、建材同行，做渠道合作、资源互换。 3. 上门给业主做墙面配色、艺术漆样板展示、现场简单沟通报价。 4. 维护老客户，跟进售后，促进转介绍、复购、全屋墙面翻新订单。 5. 配合门店拍摄简单墙面实景案例，协助做本地同城客户引流。 任职要求： 1. 年龄22–45岁，男女不限，有无经验均可，免费带薪培训艺术漆专业知识+谈单技巧。 2. 会简单沟通，踏实肯干，想多赚钱、想稳定长期干建材行业优先。 3. 有装修建材、物业、家装、销售经验者直接优先录用，上手快、单子多。 4. 自备电动车，能跑小区、跑工地即可。 福利亮点： 不用天天坐办公室，自由轻松 专业团队带单，新人也能快速开单 大品牌艺术漆货源，口碑好、好成交 长期稳定行业，家装刚需，不愁没活

通过电话，微信及线上平台维护客户，进行产品销售，推广，解答客户疑问，提升客户满意度，公司提供精准客户

1、欢迎无行业经验的新人加入，公司提供全面的岗前培训； 2、具备良好的沟通能力和执行力； 3、性格开朗，充满积极向上的正能量。 [工作时间] 朝九晚七 不加班，法定节假日正常休息 年龄要求18～40岁 [福利待遇] 1、享受带薪年假 2、完善的系统化培训体系 3、月度生日会、入职周年庆祝、荣誉宴、下午茶时光 4、丰富的团队聚餐、外出旅游、户外拓展等活动

晋升机制清晰，每3-6个月开展一次人才评估；每年10-11月组织储备干部选拔 晋升方向： 1、业务管理方向：销售（储备）—业务管理—校区业务主管—区域业务运营 2、人力运营方向：销售（储备）—讲师/培训岗—校区人力主管—校区运营 入职三个月内平均月收入8K-1.2W，3个月后平均收入达1.5-2.4W。 【节日福利】【生日关怀】【日常零食供应】【定期团队建设】【正常休假安排】详情欢迎咨询~ （月入过万，上不封顶，真实透明，多劳多得）福利丰富 节日福利齐全、生日惊喜不断、下午茶标配、日常补给充足、团建活动定期举行，工作时间 上午9:00-12:00，中午休息90分钟，下午13:30-18:30 周末单双轮休，法定节假日照常休息，享有12-14天带薪年假！ 【任职要求：】 1、大专及以上学历，年龄20-34岁，普通话流利，近期具备销售相关经验 2、具备较强的沟通表达能力与学习能力，可承受一定工作强度，逻辑思维清楚 3、通过线上微信沟通占比40%+电话回访占比60%的方式，对接、、公务员等体制内人员，提供职称评定类刚需咨询服务 【我们的优势：】 1、项目属于行业刚需，为体制内人员必评项目 2、具备政企合作背景 3、学员通过率位居全行业前列，稳居TOP前二 4、项目市场占有率在业内始终位列前三 5、项目转化率与客单价双高且持续稳定，保障员工收益水平 6、全国连锁型教育机构，薪酬待遇高于本地同类企业，晋升通道明确

徐州市招工地二次结构木工师傅大工2人到江湖混日子的不要

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徐州市鼓楼区招二保焊/气焊铆工，500/天

男护工一名，徐州市康复医院，照顾一位80多岁的老爷子，半自理，脑子有时候糊涂，不管吃，到手210元一天，明天用人电话王老师

招聘替班人员一名。岗位职责包括与同事协作，完成交办的工作任务。按要求完成交办事项。按时出勤并进行工作交接，配合考核。工作完成后清理现场，做好收尾工作。交接至下一道工序时需说明注意事项。

销售专员 一、岗位介绍 本工作室长期承接政府采购、工程招投标、服务类、货物类全套标书制作、投标文件代写、资质整理、方案编制、技术文件优化等业务。 二、工作内容 1. 对接有投标、做标书需求的客户，解答客户基础咨询、报价、工期、资料要求； 2. 跟进意向客户，促成标书订单成交，完成日常接单业绩； 3. 维护老客户，做好复购、续单、转介绍开发； 4. 简单登记订单信息，对接工作室撰稿老师完成制作，全程不用写标、不用懂复杂技术； 5. 配合团队完成日常客源引流、私信回复、线索跟进。 备注：月销售订单最低6单。 三、任职要求 1. 年龄22–40岁，学历不限、经验不限； 2. 沟通顺畅、有耐心，服务意识强，擅长线上聊天对接； 3. 有销售、客服、电销、招投标、工程销售经验者优先； 4. 自律性强，能稳定跟进客户，不三分钟热度； 四、工作时间 朝九晚五，09：00—17：00，周末双休。 五、薪资待遇 1. 薪资结构：试用期无责底薪2000（全职） +25% 高额提成 ；转正底薪和提成提高。 2. 稳定入职后月收入：新手3000–8000，熟手8000–10000+，能力越强收入越高； 3. 节日福利、业绩奖励、团队分红，优秀销售奖。 4.购买五险。 六、应聘须知 1.试用期内完成≥10单或连续两月完成≥6单自动转正。 2.晋升通道：销售专员—销售经理—销售总监—合伙人 3.我们只招稳定想长期做、想踏实增收的伙伴，不招短期伙伴

KTV业务员/营销专员（全职） 岗位职责 1、负责门店客源拓展、维护老客户、开发新客户，稳定日常订房业绩。 2、接待到店及预约顾客，介绍店内套餐、酒水活动、优惠政策，引导顾客消费、订房、留房。 3、维护客户关系，做好日常回访，提升顾客复购率与转介绍率。 4、配合门店日常营业，跟进包厢接待、氛围维护，及时处理顾客需求，提升消费体验。 5、完成个人每日、每月业绩目标，配合店长完成店内营销活动、冲场活动。 6、熟悉店内酒水、套餐、价格体系，主动推广门店优惠、充值活动。 7、服从店内管理，配合团队工作，维护门店口碑与秩序。 任职要求 1、年龄18-35岁，形象端正、性格开朗、善于沟通、情商高。 2、有无经验均可，新手可免费培训、带上手。 3、抗压能力强，有赚钱欲望，能接受晚班、配合节假日轮班。 4、热爱社交，服务意识好，做事积极主动。 薪资福利 1、高提成 + 订房奖 + 酒水提成 + 全勤奖 + 业绩奖金，多劳多得，上不封顶。 2、客源稳定，团队年轻氛围轻松，无复杂套路。 3、新人有人带，晋升快，优秀者可晋升主管、店长。 4、可全职、稳定长期优先。 工作优势 适合想高收入、快速攒钱、想锻炼社交能力的人群，业绩透明，薪资当天可核对。

一、工作内容： 1、信用卡相关服务业务 2、商家聚合收款设备推广 3、小微POS推广 4、支付宝碰一碰推广 5、驴快充共享充电宝推广 6、介绍核心竞争力促进业务推广 二、任职要求： 时间自由，不打卡，兼、全职都可参与； 有地推及销售经验优先，无工作经验也可，有 专业培训； 性格开朗，沟通能力强，与陌生人沟通不发 怵。 享受客户的永久分润，只要客户在用你的产 品，你就有相应的提成，最重要的就是流水分润，随着开机数量的增加，刷卡流水分润会成为个人长期主要收入，持续不断。被动式收入，即使某 天离职所产生的分润依然会正常结算发放。

工作地点：上海市区内门店，可根据居住地就近分配！ 重点：公司直聘！非中介！非中介！非中介！ 试用期（2个月）：底薪6000元 + 1%个人提成，新手认真干轻松过万 转正后：底薪3000元 + 新开发客户13%/老客户7%提成 + 浮动奖金 → 年薪15万-30万，能力越强收入上不封顶 额外补贴：学历补贴300-500元/月，叠加薪资更可观 福利：提供免费住宿，免房租 ，缴纳上海五险，享带薪培训 快乐工作：月团建1次 · 1年2次国内外旅游 弹性自由：8小时弹性工作制，拒绝无效加班 晋升通道：3个月晋升机机会：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 储备店长 岗位职责： 1、通过线上线下模式进行获客，通过品尝会，福利会转化 2、 开发新客、维护老客，介绍北大荒绿色农产品（米面粮油等），定制健康搭配方案 3、参与门店品尝会、福利会，用专业能力圈粉客户 4、新人入职有老员工1对1带教+专业技能培训（产品/健康知识），小白也能快速上手 任职要求 1、20-42岁，性格开朗、敢打敢拼，爱销售、对食品/大健康行业感兴趣 2、有1年销售经验优先（食品/快消行业超加分） 3、沟通力强、目标感爆棚，能扛压、会服务，想赚钱就来！ 公司硬实力，我们是北大荒集团战略合作伙伴 主营绿色源产地农产品，依托资源，产品稳、客户准 总部上海，苏浙设分公司，上海30家直营门店 团队氛围活泼，重视员工培养，晋升空间大

诚邀 守夜部长：基础4000元＋奖金＋包食宿 营销部，营销多名， 带客提成+扩客提成+酒水提成+药水提成 基础工资8000元～18000元

岗位职责：欢口镇本地户用光伏安 1. 开展农村农户光伏业务拓展，对接农户屋顶、闲置院落、斜屋面、平屋面光伏安装 2.了解本村或者附近村情况，能独立完成客户初步沟通，当地村民需求，和了解、想赚钱的过来 3 本着，及时跟进 4. 只需要短暂了解光伏知识、一天就能上手。 无行业经验要求，公司提供免费岗前培训及实操带教 5. 在当地有人脉资源，利用业余时间不用坐班，时间自由，钱景短平快！

1. 经验不限、性别不限，工作地点为办公室内，无需外出！！！ 2. 新员工入职提供系统培训，轻松上手，无过多硬性条件要求！！！ 3. 新人可安排公寓式住宿，直接拎包入住，配备空调、热水器等设施，位置紧邻园区～！！！ 4. 新员工前期月收入4500-6000元，入职满三个月后薪资约9000元，收入稳定 5. 面试结果当日反馈，沟通高效直接 6. 年龄要求18-45周岁 7. 工作时间9:00-18:00，每月休息8天，法定节假日正常休假 【福利待遇】 1. 缴纳7险1金 2. 享受带薪假期：年假、婚假、产假/陪产假、丧假等，病假期间工资按70%发放 3. 入职培训：提供5-15个工作日带薪岗前培训，培训期间每日补贴106元 4. 不定期提供下午茶、生日红包、节日津贴、团队聚餐、体检旅游、年终奖、内部抽奖、学历补助、晋升机会、工作氛围极佳等多项福利

工作内容：租房二手新房买卖 1.给客户匹配房源看房子（很简单） 2.试用期底薪3000+，2个月转正综合薪资8k-20k 上班时间：早9晚6中午12.00-14.00休息时间周休1天 3.宝妈，兼职，创业都可以，不限年龄，不限男女，只要你想赚钱，公司提供专业培训赋能，一对一带！无经验的可带。 德佑十年房产经验，我们是徐州市业绩做到第一的门店，资深置业顾问出身，专业度高；门店资源广泛，带你轻松月入过万，欢迎加入我们大家庭

工作自由 时间自由 提成高

沟通能力强，形象较好，男女不限，有经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

主要从事新房二手房租赁业务

1、大专及以上学历； 2、年龄在35周岁以下； 3、具有相关领域工作经验； 4、掌握公文撰写及办公自动化操作技能； 5、具备良好的协调沟通与谈判能力。 1、负责园区新租户入驻及合同续签事宜； 2、开展招商市场调研工作； 3、实施园区商户的日常运营与管理； 4、管理商户进场、退场及装修审批流程； 5、组织园区安全巡查与隐患排查； 6、办理各类租赁相关手续； 7、收取租金、水电费等应缴费用； 8、完成上级交办的其他临时性任务。

【工作内容】 1、公司提供精准且高意向客户资源，依托国内知名平台进行高效推广，客户均为主动咨询（无需外拓，拒绝骚扰式沟通） 【任职资格】 1. 大专及以上学历； 2. 具备销售相关工作经验； 3. 年龄20-34岁 福利待遇： 1、真实底薪＋高额提成＋每日激励红包（额外奖励持续发放）！ 月均收入2W+起步，上不封顶，等你来突破； 入职1-2个月：月入1w+（经理全程带教，最快一周内成单）； 入职2个月以上：收入稳定在2W+（平台资源稳定，业绩有保障）； 入职半年以上：月入3W+（公司快速发展，管理岗空缺多，晋升机会快）； 2、入职满1个月即可参与晋升考核，机制透明公开，业绩达标即晋升！公司全力推动员工成长！ 3、管理层收入高度稳定！年薪40W+起，未来两年计划新增5家分公司，急需内部培养经理及负责人，冲刺百万年薪 【我们的优势：】 1. 项目属于刚需领域，面向体制内考试人群，市场需求强劲； 2. 公司为政企合作单位，资质权威； 3. 学员考试通过率位居行业TOP前2； 4. 项目市场占有率稳居行业前三； 5. 高转化率与高客单价并行，持续保障员工高收入； 6. 全国连锁型机构，薪酬福利优于本地同行，晋升路径清晰明确

岗位职责： 1. 负责新老客户日常维护与关系管理，提升客户满意度与忠诚度 2. 执行保单整理、信息更新及档案规范化管理工作 3. 协助客户完成理赔资料审核、进度跟踪及结果反馈 4. 提醒并办理保单续保手续，确保服务连续性与合规性 5. 配合团队完成区域营销支持工作，响应部门临时交办任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先 2. 具备客户服务意识，沟通表达清晰，耐心细致 3. 熟悉办公软件操作，具备基础数据处理与文档管理能力 4. 有保险售后服务、客服或销售支持经验者优先 5. 责任心强，具备良好的学习能力与团队协作精神 薪资待遇： 月薪6000-120000元，每周休1天半，时间自由！