岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、IT、制造或服务行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售报表 4.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 5.诚信正直，具备团队协作意识与客户服务意识

销售总监（建筑钢模板+厂房风扇总负责人） 任职要求 1.年龄学历：32–50岁，大专及以上，5年以上钢模板/建筑建材全盘营销管理经验，有工厂营销全盘操盘经历。 2.资源与市场：深耕华东工程市场，拥有稳定总包、基建、产业园工厂渠道资源，熟悉钢模板租赁销售+工业品风扇两套业务打法。 3.体系搭建能力- 独立搭建完整销售体系：人员架构、区域划分、提成制度、客户管理制度；- 制定年度营销战略、定价体系、渠道拓展方案、风险管控机制；- 统筹团队招聘、培训、考核、激励，搭建完整人才梯队。 4.经营思维：懂成本、毛利、库存、垫资风险，能平衡业绩规模与公司利润，控制大额应收账款；可独立对接千万级基建项目。 5.综合能力：商务谈判、高层政企/集团客户公关，统筹展会、市场推广；具备长期经营意识，认同公司长期发展规划。 岗位职责 1.全盘负责公司钢模板（销售/租赁）、工业厂房风扇两大产品线全国销售工作； 2.制定年度、季度、月度整体营销目标、市场拓展方案、价格管控政策； 3.搭建销售团队架构，管理所有销售经理、业务员，统筹人员考核与激励； 4.公关大型建筑集团、基建项目、产业园企业等核心大客户，签订年度框架合作； 5.管控全公司销售毛利、回款周期、坏账风险，优化客户结构，提升盈利水平； 6.统筹市场推广、行业展会、渠道招商，开发省外空白市场； 7.定期向总经理汇报整体经营数据，制定业绩调整、市场优化方案。

招聘销售管理业务人员，共18人。性别不限，年龄20-50岁，要求大专及以上学历，经济类、市场营销、工程等相关专业优先。需具备良好沟通能力、抗压能力及团队协作精神，有销售经验者优先。岗位职责：负责市场开拓，寻找潜在客户并建立合作关系；推广公司产品，完成销售任务并达成业绩目标；收集市场信息，反馈客户需求及市场动态。薪资面议。公司提供五险一金、午餐、节日福利、年度体检、团建活动等。工作地址：徐州市丰县和风路南，锦丰路西侧。

职责 1. 带领置业顾问团队完成新房/商业项目的销售目标与回款指标，制定周/月/季销售计划并落地。 2. 负责团队日常管理（排班、考勤、盘客、例会）、新人带教与技能培训，搭建人才梯队。 3. 管控案场接待流程，审核销讲材料，协助处理商务谈判、合同初审、按揭跟进与客户异议。 4. 收集市场与竞品动态，形成调研分析，优化销售策略；按时提交销售报表与复盘报告。 任职要求 1. 学历：统招大专及以上，营销/管理相关专业优先，特别优秀者可放宽。 2. 经验：3年以上房地产销售经验，1年及以上案场团队管理经验；熟悉徐州新房/商业市场者优先。 3. 能力：强目标感、执行力与抗压性，具备团队搭建、培训辅导、现场掌控与沟通协调能力。 4. 其他：形象气质佳，诚信正直，熟练使用办公软件与销售台账系统。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成销售指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。 任职资格： 有上进心，吃苦耐劳 2、形象气质好，具有良好的团队协作精神。 岗位福利： 上班时间 8:30-5:30 法定节假日正常休息

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 经验要求：不限 2. 最低学历：高中 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.薪资范围：可面谈

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

徐州铜山区公司直招：A2开标箱车13米五，新电车工作内容主要送货公司自己生产的钢筋盘螺回货的时候要带原料石子以公司为中心，附近300公里以内。主要送货地址苏鲁豫皖。工资大约在11000到12000左右。，提供住宿。100公里内300元左右.200公里内480左右回货的价目拉东西不一样，价格不一祥，具体现场了解联系电话微信同步

徐州市云龙区招工地小工/杂工若干名 150元到200元一天 工资可以日结 去大连包吃住 联系电话柳经理

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招信募息招募1：孤单服务专职人员，2：储备主管3新菁英服务专员要求1：年龄25-45岁之间，2：大专及上以学历薪待资遇:试用期底薪大专3000，，养保老险等。工作时间：8点半到10点半，周末可休息工时作间宽松，方便顾照孩子家和人，非诚勿扰工地作点就近：贾汪城区电话李经理同步

新厂开招！大量招人！入职无费用！吃住免费！ 立即投递！在线咨询！ 【长期工-小时工】 【厂区签合同，无任何套路】 【长期工：工期最少干一个月】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：普工，包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，白班10.5计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

空压机行业销售主管岗位描述（JD） 岗位名称：空压机销售主管 / 区域销售经理 所属部门：销售部 汇报对象：销售总监 / 区域总经理 一、 岗位概述 全面负责指定区域内空压机整机及后市场业务（含零配件、维保服务、节能改造等）的销售管理工作。带领并赋能销售团队，制定并执行区域销售策略，开拓并维护核心客户与经销商渠道，确保团队及个人销售、利润及回款等核心商业指标的达成。 二、 核心岗位职责 1. 团队管理与目标达成：承接公司下达的区域销售任务，将目标合理拆解至团队成员；辅导并监督销售漏斗管理，把控项目跟进进度，带领团队完成销售额、利润率及应收账款回款等核心KPI。 2. 市场开拓与渠道建设：主导区域内直销大客户及经销商网络的建设与优化；制定区域市场拓展计划，指导团队开展新客开发、老客户深耕及样板项目落地，提升区域市场占有率。 3. 大项目攻坚与技术支持：作为核心业务的谈判专家，主导区域内重大招投标项目及战略客户的公关与商务谈判；协同内部技术与售后团队，为客户提供定制化的空压机系统解决方案及现场技术支持。 4. 市场洞察与竞品分析：持续收集并分析区域行业动态、竞争对手策略及客户需求痛点，定期输出市场分析报告，为公司产品优化及销售打法调整提供决策依据。 5. 跨部门协同与客情维护：协调内部资源（技术、交付、售后等），确保项目高质量交付，提升客户满意度；定期拜访核心客户与关键经销商，建立长期稳固的战略合作关系。 三、 任职资格要求 1. 教育背景：本科及以上学历，机械工程、流体机械、自动化、市场营销等相关专业优先（特别优秀者可放宽至大专）。 2. 经验要求：5年以上工业设备（B2B）销售经验，其中至少3年以上空压机或相关流体机械行业经验，具备1-3年销售团队管理经验。 3. 专业技能： - 熟悉空压机产品（螺杆式、离心式等）原理及后市场维保业务，具备独立出具系统解决方案及招投标能力。 - 具备出色的商务谈判、大客户攻关及渠道管理能力。 - 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。 4. 核心素质：具备强烈的目标导向与自驱力，抗压能力强；拥有优秀的跨部门沟通协调能力和团队赋能（传帮带）能力。 5. 加分项： - 拥有英格索兰、阿特拉斯·科普柯、寿力、复盛、捷豹等头部品牌从业背景者优先。 - 自带区域内优质终端客户或经销商资源者优先。 - 具备EMC（合同能源管理）或“卖气”业务经验者优先。 - 具备良好的英语读写能力，能进行基础商务沟通者优先。 四、 薪资福利（参考标准） - 薪资结构：具有行业竞争力的底薪 + 团队业绩提成 + 个人大单奖金 + 年终奖（具体面议）。 - 基础福利：入职即缴纳五险一金，提供补充医疗保险、带薪年假等。 - 发展支持：完善的系统化培训体系、清晰的职业晋升通道（如：销售主管 -＞ 区域经理 -＞ 销售总监）、丰富的内外部培训及全球化/全国化内部转岗机会。 - 其他津贴：交通/通讯补贴、出差补贴、定期体检、节日福利及团队补助岗位概述 依托公司现有的客户资源及售后维保团队，负责空压机售后服务产品（如年度保养合约、备件耗材、主机大修、节能改造等）的销售与推广。通过挖掘客户潜在需求，建立并维护良好的客情关系，完成公司下达的售后服务销售业绩指标。 三、 核心岗位职责 服务产品销售与推广 负责在指定区域内推广公司的空压机售后服务产品（如Service Contract保养合约、零配件、耗材等），完成个人年度及月度销售指标。 针对客户现场的空压机运行状况，提供针对性的维保方案、报价及合同谈判，促成二次销售。 客户需求挖掘与转化 配合现场售后工程师进行客户拜访，通过设备巡检、流量测算等方式，发现设备隐患及客户的潜在需求（如老旧设备替换、变频/余热回收节能改造等）。 收集并跟进客户的服务需求，将技术线索转化为实际的销售订单。 客户关系维护与管理 建立并维护区域内良好的客户关系，提升客户对公司售后服务的满意度和忠诚度，减少客户流失。 妥善处理客户关于维保服务的投诉与异议，协调内部技术团队提供解决方案。 商务跟进与回款管理 负责销售区域内服务项目的策划与执行，跟进合同的签订及履行过程。 负责售后维保业务应收账款的跟进与催收，确保资金按时回笼。 市场信息收集 收集辖区内的市场动态、竞争对手信息以及行业新动态，为公司的服务产品优化和市场策略调整提供数据支持。 四、 任职资格要求 教育背景：大专及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化或市场营销等相关专业优先。 工作经验：2年以上机电类设备现场服务、售后维保或工业品销售经验；有空压机行业背景或熟悉流体机械者优先。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 有行业资源或成功带团队经验者优先 5.目标导向强，抗压能力好，适应出差

销售大区经理2名 职位要求：三年以上销售团队管理经验，负责区域内的全盘销售、开发推广、客户维护及团队管理。 工资待遇：面议 公司地址：青岛平度市红旗路顶峰瑞平中心工商银行办公楼三楼

岗位职责： 1.开发新客户，并提供专业的财务规划、投资建议及税务筹划服务 2. 分析客户财务状况，定制个性化资产配置与财富管理方案 3. 定期跟踪评估客户资产表现，动态优化财务策略 4.协助客户理解金融产品风险与收益特征，提升财商认知 5. 维护客户关系，挖掘潜在需求，推动长期合作与转介绍 任职要求： 1. 具备财务、会计、金融或相关专业背景，学历不限 2. 有财务顾问、理财经理、保险经纪等相关从业经验者优先 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CPA/CFA等证书者优先 4.具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 5. 诚信合规，责任心强，认同长期主义财富管理理念

一、岗位职责 业务布局：金融+健康+养老三大红利领域 1、市场拓展：负责公司外部渠道开发、异业资源对接，挖掘潜在合作机构、高净值客户及合作资源，根据公司业务方向开拓全新盈利渠道与业务增长点。 2、商务洽谈：独立完成合作对象的沟通、方案制定、商务谈判、合同签约全流程；结合双方资源优势，策划资源置换、联合活动、项目共建等多元化合作模式。 3、关系维护：维护存量客户、高端客户资源，定期进行回访沟通，深度挖掘合作需求，提升合作粘性，持续盘活现有资源，达成长期稳定合作。 4、项目落地：对内联动公司各业务部门，统筹协调资源，跟进合作项目落地、执行、复盘，及时解决合作过程中的各类问题，保障项目正常运转并产生收益。 5、数据复盘：收集行业市场动态、竞品运营模式、市场政策信息，定期输出市场分析报告；根据业务数据优化拓展策略，完成团队下达的业绩考核目标。 6、品牌赋能：结合市场需求，策划线上线下商务活动、客户回馈活动，提升品牌在本地市场的知名度与影响力，助力业务规模化发展。 二、个人发展 1、能力层面 入职初期可快速掌握商务谈判、市场拓客、资源整合、方案撰写等核心商务能力；长期培养市场研判、商业思维、统筹管理能力，全面提升人际交往、公关公关、问题解决等高阶软实力，适配多行业商务岗位。 2、职业晋升路径 专业顾问 → 高级顾问→ 主管 → 行销经理 → 行销总监；同时可横向转型大客户销售、渠道运营、市场负责人、项目负责人等岗位，职业选择多元化。 3、资源层面 工作过程中积累本地政企资源、高端人脉、异业合作圈层，沉淀属于个人的私域资源，不仅服务本职工作，也能成为个人长期发展的核心资产。 4、收益层面 薪资结构为底薪+高额提成+绩效奖金+多重津贴，收入上不封顶；团队提供完善的新人培训、商务技能专项培训、行业资源扶持，零基础也可快速上手，适合想高薪增收、自主掌控收入与职业节奏的求职者。 5、适配人群 适合擅长沟通、喜欢与人打交道，不甘于固定薪资，愿意主动开拓市场；想要积累高端人脉资源、追求高薪，想要从业务岗成长为管理岗的有志之士。

羊奶店招聘服务人员！营业员！时间轻松自由半天班4个小时！上班地址有贾汪店里，也有大黄山！工资面议详情请咨询

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户谈判工作 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4. 目标导向强，抗压能力突出，适应快节奏工作环境 5. 工作地点：不限；行业优势：工作环境极佳，工资福利待遇高

人品第一位 性格开朗 有销售经验的优先 工资待遇优厚 上不封顶

欢口菜市场招工2名，招长期工:微电

招聘导购人员。薪资为3000-8000元。岗位职责包括：负责门店商品的陈列、整理与维护，确保货品整齐有序、美观吸引；主动接待顾客，提供专业的产品介绍与咨询服务，提升客户满意度；协助完成销售目标，积极推荐商品，促进成交；及时反馈顾客需求与市场信息，协助优化商品结构；配合店长完成日常运营工作，如盘点、收银辅助、促销执行等；维护门店形象与服务标准，营造良好的购物环境。任职要求：年龄18-35岁，高中及以上学历，有零售或导购经验者优先；形象良好，沟通表达能力强，具备亲和力和服务意识；热爱销售工作，责任心强，能承受一定工作压力；了解基本商品知识，能快速学习并掌握产品特性；能适应轮班制工作安排，服从管理，团队协作意识强。福利待遇包括带薪年假、工作餐补贴、年终奖金、定期培训与晋升机会。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.具备基础办公软件操作能力，能高效处理日常事务

百珍堂35年老品牌招聘营业员，28—38岁。半天班，缴五险，福利好，待遇优。工作地址:百珍堂矿大科技园店或百珍堂管道店。联系电话:（同步）

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哈喽大家好～ 我们是做全徐州公寓租赁，不卖房 但比卖房简单 比卖房中介事少 比卖房中介挣的多超级简单，7天内就能学会！！！新人一周内开单率90%接受小白，有宿舍管住！ 全徐州几个区都有，房源多就是这么任性～选择大于努力，选择对了就要努力干，你要的自由，快乐，钱，未来陆续都会实现。 薪资： 两种提成方式 一种是固定提成 大概5000+ 另一种佣金提成：大概4500到3w 工作简介： 1.不用做班 不用打卡早会8；30，完了一天时间自行安排。 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3只在自己办公室驻场地方附近，带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地其他同事帮忙带看。 4.被动销售：通过58安居客 咸鱼 小红书 抖音，这些平台获客，完善房源帖子，有租房需求的客户会主动联系我们～给客户匹配房子就可以 5.线下带看方便，随时可以看房。正常半到一个小时就可成交一个 薪资详情 6.地址：苏宁 云龙万达 铜山万达附近，等办公地点，就近安排。 7.薪资范围：4500-30000元/月 奖金补贴：开单奖励，物业奖励，年终奖，绩效奖金，团队旅游，新人奖，老人奖，名次奖，端口奖励，进步奖，500-4000不等 薪资详情 8.社保类型： 9.选择公司的几点优势： 合伙人模式，创业型平台。时间自由，自己支配，但是需要自律 00后居多，开心快乐最重要，频繁组织团建，聚餐，烧烤，KTV等 成长进步，年轻人得到最多最重要的东西，刚出社会锻炼一下自己 未来可期，随着能力的提升，陆续晋升见习，经理，带团队（10000+） 10.任职要求：沟通能力比较好的，乐观开朗的，有经验的优先考虑，来混日子的就不用来了，只要有强烈的挣钱欲望，稍微努点力收入很可观 11.一、工作内容：专做房屋租赁，线长发布房屋租赁信息，回复咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源。 12、任职要求：需要满20周岁，男女不限，工作认真，入职后安排专人培训！最好之前有过销售经验（没销售经验也可以，从头开始，有老人负责带，公司每个星期都有培训），学历不限，一定要会骑电车。 一定要能吃苦能坚持 13.要求；18-40周岁，性别不限，学历不限，退伍军人，有经验者优先，擅长沟通，服从管理，有能力者来~ 14.工作轻松自由，团队氛围好，同事们团结有爱，没有办公室斗争，办公环境简单干净，踏踏实实做事，安安心心赚钱~ 期待你的加入，共创辉煌

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