招综合管理一名：要求有物业项目管理相关工作经验，具备良好的沟通表达能力，执行力强，熟练使用办公软件，工作认真细致、责任心强、有团队管理意识工作时间:早八晚五双休，节假日休工作地址:段庄广场附近或贾汪附近薪资待遇：月薪3000～3500联系电话：彭女士

其他物业人员｜省｜月到手7200-8200｜月结｜有伙食补助｜年龄18-50岁；熟手优先，有一两年经验；经验不限；全勤奖

一、公司类型 1、仓储类商贸公司； 2、主营产品:丰田、尼桑、本田汽车配件(灯具、保险杠、车门、引擎护盖、叶子板、后视镜等全车配件)等； 二、岗位职责 1、负责产品的入库验收、分类上架、出库拣货、打包复核、发货登记等； 2、负责仓库日常整理、分区摆放、货位维护，保持仓库整洁、通道畅通、物料摆放整齐、标签清晰规范。 3、负责日常盘点及时排查缺货、积压、破损、呆滞库存等 4、配合业务、销售部门完成备货、调货、退货入库工作，跟进库存动态，保障日常发货效率。 5、负责仓库防火、防潮、防盗、安全巡查，严格遵守仓库管理制度，做好货品保管与安全生产工作。 6、服从公司安排，完成仓库日常及临时工作任务。 二、任职要求 1、初中及以上学历，年龄18–45周岁；持有C1驾照、熟练驾驶蓝牌厢式货车者优先，无重大交通事故记录。 2、身体健康，吃苦耐劳，手脚勤快，头脑灵活，服从工作安排。 3、人品端正、踏实靠谱、有责任心、有上进心、具备良好的团队协作精神。 4、无不良嗜好，无黄、赌、毒记录，无不良从业记录。 5、有汽配仓储经验优先，无经验可带教、可培养。 6、能适应仓库日常搬货、整理、打包工作，可接受公司临时加班安排。 三、早9:00上班，晚忙完下班（20:00左右）。午饭13点左右，14点开工！ 四、薪资及福利待遇 1、试用期15-30天左右： 200元/天。 2、公司提供午餐、宿舍！ 3、转正后根据个人工作能力、 熟练度定岗，阶梯式加薪 4、每月带薪月休4天左右 5、缴纳社会保险 6、法定节假日根据公司现行情况统一安排放假 7、团队氛围简单，工作稳定 工作地址:南京市栖霞区栖霞街道江南水泥厂附近

1、充分了解辖区内各项物业收费标准、住户情况、小区结构及配套等，向住户解释说明物业公司的有关管理工作细则、管理公约、住户手册等； 2、负责对业主来人、来电、来函的咨询、投诉进行认真的接待、登记、解释、反映，对有效投诉进行回访工作； 3、协助各部门处理突发事件，并及时上报相关负责人；协助各部门联系业户，处理有关方面的管理工作；每月统计处理情况，汇总上报； 4、根据公司规定负责对楼宇（空置房）、公共区域、设备设备及其它现场进行巡查，发现问题做好记录、协调部门及跟进处理； 5、负责装修日常巡查及监控，发现违章行为按公司规定处理； 6、负责办理业主收楼手续，负责向业主解释说明物业管理工作的各项内容、，与业主签订各类协议、合约，对收楼资料进行整理归档，跟进收楼过程中业主提出意见和建议并及时回复、回访； 7、协助前台负责管理费及的催缴工作，协助社区文化活动的开展； （该岗位一经录用，将签订第三方专业公司合同）

负责管理仓储，收发货，数据统计

工作内容： 负责监控值守，实时盯屏识别异常行为开上报，建立值班日志制度;推进“盯屏巡检盲区修正”闭环，推送现场问题至巡检重点;监督仓储运作质量，制定核查计划覆盖入库、保管、出库、装卸等环节，跟踪整改闭环;执行库存抽盘，核对账实致性并形成差异清单;检查作业流程与SOP合规性提出纠正预防措施;定期抽检出入库单据、台账等，分类记录问题纳入月度分析;承担HSE系统录入、安全资料归档、物资采购登记及固定资产统计;整理归档台账，汇总报送运作数据，配合质量异常调查等工作 要求： 大专及以上学历，物流、仓储、质量等相天专业优先;2年以上仓储物流运作或质量管控经验;有库存管理、盘点审计、SOP合规或监控操作经验者优先;熟悉仓储全流程及Ms系统优先，熟练使用0ffice;责任心强，适应长时间盯屏，观察敏锐，原则性强，逻辑清晰，工作细致，具备数据汇总与报告能力;身体健康，，能适应不定期跨省出差巡检。

任职要求 1、对学历没要求，会简单的电脑操作，男女不限； 2、经验不限，可接受0基础的小白、应届生（可盖实习证明）、退伍军人； 4、性格外向，善于沟通； 4、敢于挑战，希望提高个人能力，渴望实现财富自由； 工作内容： 线上：通过电话或者微信沟通的方式了解客户需要什么样的商铺，并给他推荐合适他的商铺（提供精准的客户资源，客源、房源都是共享，前期无需自己开发资源） 线下：约客户出来实地看商铺，面谈，签合同（团队经理一对一带教） 薪资构成： 无责5100（包含1000房补和100话补））+1500的绩效（1500绩效需要当月完成15000的业绩，新人基本都可以完成）+15%~55%，转正后外加20%的开单分红，新人正常月薪在10000左右，转正后基本上在15000-30000元左右，每月15号准时发工资，3号发分红！ 其他福利：不定期团建、周边游玩、员工生日蛋糕、分红奖金、年终奖、十三薪、员工宿舍、同行业底薪提成点最高！ 岗位优势： 1、公司提供准意向客户资料，不需要盲打和自己陌拜，只需要进行邀约，公司资源多，新人成单率高，并且月完成一单综合薪资过万 2、公司团队氛围好，通过对新员工进行完善的培训、以老带新等方式，全方位提升个人能力； 3、晋升空间大，从招商专员-商业顾问-业务主任-业务经理-资深经理，每月都有晋升机会 4、公司只做餐饮类商铺租赁招商，行业前景好，对个人职业生涯帮助大，公司的发展的机会多，能力强的，可以成为公司合伙人 PS：公司在城开大厦A座五楼504

1. 重工机械及配件全流程管理：负责重型机械设备、备品备件的入库验收，严格核对型号、规格、数量、质量证明文件，确保实物与单据一致，拒绝不合格品入库 2. 出库精准管控：根据生产订单、销售发货单办理出库手续，核对货物型号、数量、配件完整性，协同叉车工、吊装工规范装卸，避免设备损坏；及时更新出库记录，确保账实相符。 3. 库存数据与系统管理：使用仓储管理系统，实时录入入库、出库数据 4. 跨部门协作与其他工作：配合生产部门做好物料按需发放，协同采购部门跟进到货进度，协助销售部门完成发货对接；整理仓库各类单据（入库单、出库单、质检单）并归档；完成上级交办的其他仓储相关工作。

招聘：仓管，叉车工，操作工 18～38，男女不限 看机台，非流水线，酱油活 企业做新源电池 不穿无尘服，穿静电衣 恒温车间，车间管理好 全新宿舍4～6人间 车间全部全自动化 员工基本做辅助工作 有站有坐 简直就是打酱油活 每周可以预支800～1000 三餐免费吃，休息日也可以吃 长期做可以转正，缴纳五险一金，月综合7000-9800

今天 需要5个全屋定制 师傅，370日结，9个小时，1天一结， 一个星期的活 安装木门柜子安装木饰面，地址云龙区幸福路

睢宁地区招聘大龄工，要求年龄57岁以下，身高155CM以上。长白班，无需倒班。薪资按日计算，最高可达260元一天，平均每天170至260元。主要生产菌菇，员工负责采摘工作，车间为恒温环境，工作内容非常简单。 入职要求：需提供体检100元，或提交三个月内的体检报告。入职时需携带身份证原件及三个月内体检报告。 食宿情况：餐费自费，早餐1元，其他餐各2元。吃住均在厂内，住宿为多人间，配有独立卫生间、独立洗澡间，空调和热水器齐全。水电费需自理。 工资发放：次月20日发放上个月工资。 返费政策：打卡满10天可返1000元。报名人员名单已登记。

急招睢宁大龄工，要求57岁以下，长白班。薪资按天计算，最高260元一天，平均170-260元。主要生产菌菇，员工负责采摘，恒温车间，工作非常简单。个别夫妻工也可。要求体检100元，或提供三个月内的体检报告。身高需155CM以上。食宿方面，餐费自费，早餐1元，各2元，吃住在厂，住宿为多人间，有独立卫生间、独立洗澡间，配备空调和热水器，水电费自理。工资发放为次月20日发放上个月工资。入职需携带身份证原件和三个月内的体检报告。返费政策为打卡10天返1000元。

睢宁刘圩地区招聘小型挖掘机操作人员。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

恒信温莎公馆物业招聘:1.亲情管家:薪资3000-4000元，45周岁以下，电脑操作熟练，有责任心，善于沟通2.秩序管家:薪资2200元，60周岁以下，服从安排，有责任心有意者请联系：

恒信温莎公馆物业招聘:1.亲情管家:薪资3000-4000元，45周岁以下，电脑操作熟练，有责任心，善于沟通2.秩序管家:薪资2200元，60周岁以下，服从安排，有责任心有意者请联系：

物业招聘外保洁两名收费员一名收费员要求蒙语汉语精通工资面议联系方式

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澧县运达城碧桂园服务招聘以下岗位： 岗位1：水电技工5人，要求持有有效电工证，熟悉小区强弱电、给排水、园区设施巡检维修，及时响应业主报修，有物业工程经验者优先，责任心强。 岗位2：楼栋管家8人，负责业主报事处理、装修巡查、业主关系维护、物业费跟进，要求会基础电脑操作，沟通能力强，抗压性好，有物业管家经验者优先。 薪资福利面议。工作地点位于澧县运达城，提供品牌物业平台、完善培训体系及清晰晋升通道。

岗位选择多铜山新区三堡新能源厂招聘以下岗位：1、装配工：年龄25-38，中专学历及以上，有装配经验。工作时间：早8点30-晚8点，能接受两班倒，薪资7000-90002、质检员：年龄38以下，中专学历及以上，有钣金质检经验。3、仓管员：年龄38以下，员工，中专学历及以上，有仓管经验。4、叉车工：持证，年龄38岁以下，有叉车经验。以上岗位入职缴纳社保，标准工作餐

资深置业顾问 1、年龄25 - 35周岁；2、两年以上相关工作履历；3、形象气质佳，有较强沟通能力。负责案场客户接待，完成客户购房全流程。 薪资福利:底薪+提成 招工人数:4名 工作时间：8:30 - 18:00 工作地址:沛县晴川万里营销中心

哈喽大家好～ 我们是做全徐州公寓租赁，不卖房 但比卖房简单 比卖房中介事少 比卖房中介挣的多超级简单，7天内就能学会！！！新人一周内开单率90%接受小白，有宿舍管住！ 全徐州几个区都有，房源多就是这么任性～选择大于努力，选择对了就要努力干，你要的自由，快乐，钱，未来陆续都会实现。 薪资： 两种提成方式 一种是固定提成 大概5000+ 另一种佣金提成：大概4500到3w 工作简介： 1.不用做班 不用打卡早会8；30，完了一天时间自行安排。 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3只在自己办公室驻场地方附近，带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地其他同事帮忙带看。 4.被动销售：通过58安居客 咸鱼 小红书 抖音，这些平台获客，完善房源帖子，有租房需求的客户会主动联系我们～给客户匹配房子就可以 5.线下带看方便，随时可以看房。正常半到一个小时就可成交一个 薪资详情 6.地址：苏宁 云龙万达 铜山万达附近，等办公地点，就近安排。 7.薪资范围：4500-30000元/月 奖金补贴：开单奖励，物业奖励，年终奖，绩效奖金，团队旅游，新人奖，老人奖，名次奖，端口奖励，进步奖，500-4000不等 薪资详情 8.社保类型： 9.选择公司的几点优势： 合伙人模式，创业型平台。时间自由，自己支配，但是需要自律 00后居多，开心快乐最重要，频繁组织团建，聚餐，烧烤，KTV等 成长进步，年轻人得到最多最重要的东西，刚出社会锻炼一下自己 未来可期，随着能力的提升，陆续晋升见习，经理，带团队（10000+） 10.任职要求：沟通能力比较好的，乐观开朗的，有经验的优先考虑，来混日子的就不用来了，只要有强烈的挣钱欲望，稍微努点力收入很可观 11.一、工作内容：专做房屋租赁，线长发布房屋租赁信息，回复咨询客户，了解客户租房需求并帮其匹配合适房源信息，邀约意向客户实地看房并促成成交，维护已成交客户资源。 12、任职要求：需要满20周岁，男女不限，工作认真，入职后安排专人培训！最好之前有过销售经验（没销售经验也可以，从头开始，有老人负责带，公司每个星期都有培训），学历不限，一定要会骑电车。 一定要能吃苦能坚持 13.要求；18-40周岁，性别不限，学历不限，退伍军人，有经验者优先，擅长沟通，服从管理，有能力者来~ 14.工作轻松自由，团队氛围好，同事们团结有爱，没有办公室斗争，办公环境简单干净，踏踏实实做事，安安心心赚钱~ 期待你的加入，共创辉煌

招聘大龄工，岗位包括保安、保洁、维修工和电工。 1. 外围保洁：男性，63岁以下，工资1850元/月，管饭，工作时间早7:30至晚5:00，每周休息一天，工作地点在荆马河徐工传动。 2. 厂区外围保洁：男女不限，63岁以下，工资1900元/月，管饭，工作时间早7:30至晚5:30，每周休息一天，工作地点在杨山路附近。 3. 维修工：男性，年龄55-61岁（有退休证者55-59岁），工资2600元，长白班，单休，有经验者或有电工证者优先，工作地点在泉山区段庄广场附近。 4. 写字楼保安：男性，年龄55-61岁（55-59岁要求有退休证），内退优先，身高170以上，上二休一，需有保安证，工资2200元，工作地点在泉山区云龙公园附近。 5. 厂区室内保洁：年龄50-55岁以内，工资2100元，长白班，八小时工作制，每周休息一天，工作地点在金山桥刘湾附近。 6. 高压电工：男性，持未脱审的高压电工证，60岁以内（55-59岁要求有退休证），工资3700元/月，单休，长白班，工作地点在驮蓝山路附近。 福利待遇：物业提供法定节假日福利和生日福利。

房产租赁，二手房销售，新房推销

法辅在线，成立于2016年，是全国唯一一家在“双创企业板”挂牌上市的辅拍机构（证券代码：813837），深耕不良资产处置近10年，布局全国58家分公司。 2024年进驻徐州市场。 岗位职责: 1.负责法拍房的销售工作，为客户提供专业咨询 2.与客户建立良好的沟通，确保销售过程的顺利进行 3.积极参与团队合作，共同完成销售目标 主要工作内容: 法拍，公司为买法拍房的客户做全流程服务，风险兜底，让客户低价捡漏优质现房 全款收房，商拍，包卖，现在卖房的多，市场大，所以我们推出服务卖房客户的业务，不管是住宅，门面，公寓，写字楼，厂房，只要有证，可以过户的都可以全款收购。完成交易后，。 售前美化，全程联卖 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.具备一定的销售经验，喜欢房产赛道 3.积极主动，能够在团队中发挥协作精神 4.工作时间早9点半，午休1个半小时，下午5点（宝妈可以提前下班） 5.积极参加线上学习培训（线上和线下），不断提升专业水平，有学习自媒体和AI的能力 6.踏实肯干，执行力强 工作地点:汉景大道28号 /建国西路88号

德佑十年房产经验，徐州市500多家门店第一业绩，资深置业顾问多，专业度高；门店资源广泛，公司会提供全面的专业赋能培训，带你轻松月入过万 岗位职责： 1、公司总部直招德佑店面销售，负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；了解其需求并推荐合适的房源 2、公司房、客源资源丰富，全市资源共享，经纪人根据客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房买卖或租赁业务； 3、负责A+系统客户的房产咨询、带看、签约及售后。 4、利用多种渠道进行房源信息的发布与维护； 5、参与团队培训，不断提升专业能力和市场洞察力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、对房地产行业有浓厚兴趣，愿意挑战高薪； 3、积极主动，具备较强的目标导向和执行力；具有团队合作精神，能够与公司共同成长 4、接受一对一培训，能够快速适应市场变化； 5、男女不限，年龄18-45岁，有销售经验的优先考虑，可以小白，宝妈，想多挣钱的能吃苦耐劳的都可以 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00，每周排班休息一天，节假日礼品不断 岗位福利： 每周休一，季度、年度公司福利，节假日礼品，生日聚餐，一月一团建等 工作地点：新城区德佑房产时代艺境店 薪资详情 薪资待遇：月薪综合7k-12k，轻松兼职做工资5000-8000，努力做工资1万-2万，拼命干上不封顶多劳多得 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金，销冠奖励

招聘：仓管薪资：3000-4000元/月岗位职责：按要求完成日常岗位工作，服从当班安排，保持工作区域整洁有序招聘岗位：仓管2名任职要求：会简单电脑操作，有仓管经验优先录取工资待遇：试用期工资2800元/月，试用期2个月，满试用期工资3000元/月报名地点：新沂市新东路18号院内

法辅在线，成立于2016年，是全国唯一一家在“双创企业板”挂牌上市的辅拍机构（证券代码：813837），深耕不良资产处置近10年，布局全国58家分公司。 2024年进驻徐州市场。 岗位职责: 1.负责法拍房的销售工作，为客户提供专业咨询 2.与客户建立良好的沟通，确保销售过程的顺利进行 3.积极参与团队合作，共同完成销售目标 主要工作内容: 法拍，公司为买法拍房的客户做全流程服务，风险兜底，让客户低价捡漏优质现房 全款收房，商拍，包卖，现在卖房的多，市场大，所以我们推出服务卖房客户的业务，不管是住宅，门面，公寓，写字楼，厂房，只要有证，可以过户的都可以全款收购。完成交易后，。 售前美化，全程联卖 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2.具备一定的销售经验，喜欢房产赛道 3.积极主动，能够在团队中发挥协作精神 4.工作时间早9点半，午休1个半小时，下午5点（宝妈可以提前下班） 5.积极参加线上学习培训（线上和线下），不断提升专业水平，有学习自媒体和AI的能力 6.踏实肯干，执行力强 工作地点:汉景大道28号 /建国西路88号

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招聘要求 1.学历与专业： -大专及以上学历，法律、金融、房地产相关专业优先，具备法律职业资格证、房产经纪人资格证者优先。 专科以下可以沟通兼职合作。 2.工作经验： -1-3年以上法拍房、不良资产处置，房地产相关行业经验，熟悉法拍流程（如法院查封、评估、竞拍、过户等）者优先；其他行业销售主管。 -无经验但对法拍行业有强烈兴趣，学习能力强，可接受系统培训。 3.核心能力： -熟悉法拍相关法律法规及政策，能为客户解读风险（如产权纠纷、欠费等）并提供专业建议； -具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，能精准理解客户需求并促成合作； -有一定市场开拓能力，能通过线上线下渠道挖掘潜在客户； -具备较强的抗压能力和谈判技巧，责任心强，做事严谨细致。 4. -熟练使用剪辑软件制作短视频优先。有新媒体运营经验优先。 -有驾照、本地资源或客户资源者优先。 5 .管理与沟通：具备优秀的团队管理能力，能带领团队达成业务目标；拥有出色的商务谈判能力与资源整合能力，可与金融机构、司法机关、企业客户等建立良好合作关系。 5. 职业素养：具备高度的责任心、抗压能力与决策能力，严守职业操守，无不良从业记录。 （注：可根据公司实际情况调整经验、学历等要求，突出岗位核心职责与发展空间）