薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案，持续跟进并记录学习进展 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行老带新机制，资深导师一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

【岗位职责】 1. 负责学员日常学习管理与进度跟踪，保障学习效果。 2. 协调教师、家长及学员之间的沟通，提供学习支持服务。 3. 组织班级活动，维护班级秩序，营造积极学习氛围。 4. 半销售岗位，需要做续费和转介绍。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交办的工作任务。 2. 具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

招聘油漆工，要求45-55周岁，有一定油漆喷涂经验，能吃苦耐劳，听从安排。薪资福利为5500-7500元/月，工资实行综合计件制。招工人数1名。工作地址在靖江市东环五里桥。

招聘卡车驾驶员，本市内运输，持有危险品从业人员资格证者优先，招工人数2名，工作地址在孤山。

自动焊机器操作工有无经验均可，公司统一培训，有焊接经验优先；吃苦耐劳，可适应高处、受限空间作业。年龄20-45岁，身体健康薪资福利:计件薪资，多劳多得，上不封顶工作地址:靖江市孤山中路152号

叉车工年龄在35-50岁之间，有证，能适应倒班。协助车间进行物料转运，以及产品发货薪资福利:5500-6500元，每月15号按时发放工资，免费工作餐、入职即缴纳社保，外地员工有房补、报销车旅费，享受传统节日及生日福利、团建等招工人数:1名工作地址:城北工业园区纬二路106号

门卫年龄65岁以下招工人数:1名工作地址:靖江市城北园区纬一路59号

鄂尔多斯市一中南校区招聘宿舍宿管老师数名。要求，员工，沟通能力强，初中以上文化程度。学校提供单独住宿房间，陪读家长优先。电话：

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

申港附近学校｜超多稳定岗位招人啦 校园环境干净，学校项目，管理规范 门岗形象岗｜ 要求：40周岁以内，身高175cm 及以上，持有保安证，无纹身， 身体健康、品行端正、责任心强 ，能接受站岗，退伍军人、有案场经验者优先 综合5000+/月，提供住宿 楼宇秩序维护员 要求：55周岁以内，无纹身，持保安证 综合 4200-4500/月 工作：楼宇安全巡查、楼内秩序维护 （备注：保安证是硬性要求哦） 宿管 工资2600-2800 50-60周岁 上六休一。 保洁50-60周岁 工资2400-2600，上六休一 保安、保洁岗位联系方式：，

镇海区宁大附近学校宿管阿姨，做一休一，工作轻松

工作时间，晚上5点半到早上8点半 年龄55岁以下

兴化上车，需要一位押运员，顶班，去下午回来.

岗位职责： 1.负责日常巡逻、门岗值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2.对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，确保出入秩序与安全 3.协助处理突发事件，如火情、纠纷等，并按规定上报和配合处置 4.维护责任区域内公共设施、消防器材完好，定期检查并记录异常情况 5.配合单位完成临时性安保任务，配合单位倒点巡查 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通与应变能力 2. 吃苦耐劳，能适应轮班、夜班及节假日执勤安排 3.退伍军人、持保安员证者优先 4.具备基础服务意识与团队协作精神 5.学历不限，年龄一般不超过50周岁

招压力罐拉碳五夫妻驾或者自带押运员一驾一押，在泰州干活，公司给租房子或者自己租房子补贴，有意义者请联系或

日结140，包住 招明天泰州日结酱油保安 工作时间: 任选 要求:无犯罪记录，健康即可 工作内容:酱油活，轮休不累 工作地点:任选 靖江市江阴靖江工业园区 可以连班，连班290一天哦！

引车员35岁以下招工人数:数名

药城招一名兼职消控，男的50岁左右，女的45岁左右，要有消控证和保安证，白班或者夜班都能上，夜班不好睡觉，需要巡逻打点，220元一个班。联系电话：

药城招一名兼职消控，男的50岁左右，女的45岁左右，要有消控证和保安证，白班或者夜班都能上，夜班不好睡觉，需要巡逻打点，220元一个班。联系电话：

2、岗位：消控员/保安（须持有消控证、保安证双证）工作地点：药城野徐附近年龄：65周岁以内要求：身体健康，退休人员及兼职人员优先工资：4000+200元/月电话：

招聘保安2名年龄20/40岁身高1.7米以上 有保安证优先 工资4500元

招聘 现在有靖江市，港务码头，招聘保安，2名 一，工作时间:12小时 二，招聘条件， 无不良记录，身体健康，需持个人体检证明。 三，工资待遇 综合工资5000 有节假日补贴，高温补贴等。 四，工作地点，靖江港务码头 五，联系人，杨 先生，联系电话，

1. 工作时间：周一公休，周二到周五13:00-21:00，周末朝九晚六或朝八晚五，国假调休，暑假期间均为朝九晚五。 2. 工作内容： 1. 主要是和家长沟通孩子在机构的学习情况，积极反馈学习进度，维护家长关系，以家长满意、孩子喜欢为工作目的。 2. 帮助和辅导学生高效完成学校作业及老师课后安排的作业。 3. 要求：稳定性高，踏实肯干，执行力强，有奉献精神，有经验者优先。 4. 地址：姑苏区、相城区、吴中区、木渎等区域均可。 5. 晋升通道：助理班主任——班主任——班主任主管——班主任总监——校长。 6. 待遇：工资、年终奖、生日福利、冲关奖等。 7. 公司管理很人性化，福利多多，期待你的加入。

【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、全日制大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【工作职责】 1. 服务：通过微信群、朋友圈、1V1沟通等方式开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议与指导，维护家校关系，不断提升客户体验； 2. 协作：与主讲、二讲（助教）配合完成作业批改及反馈，确保线上课程顺利进行，结合用户需求设计活动方案，提高服务满意度；协助前端流量端口招生动作落地：物料、话术支持，商机资源承接转化； 3. 结果：承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等结果负责。制定执行从开班服务-上课跟踪-续费二转的整体方案及节奏，推动核心指标达成； 【岗位要求】 我们期望你： 1. 统招本科及以上学历，专业不限；有K12销售或班主任经验优先； 2. 具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求并有效解决实际问题； 3. 对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行解决方案； 4. 执行力强，积极阳光。有强烈进取心，不惧困难和挑战，拒绝拖延与空谈； 5. 具备较强的自我驱动力与抗压能力，真心认同教育事业的价值，相信自己能通过努力为孩子成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。 【福利待遇】 工作时间：周一周二休息，周三至周五工作时间为下午1点至晚上10点，周末工作时间跟班执行，项目初期执行周末双休，依据业务发展灵活调整； 薪资结构：无责底薪8k+季度绩效8k+季度奖金+年终奖金，综合月薪12k以上，上不封顶 福利待遇：五险一金、法定节假日、节日礼品、团建拓展、内部管理培训晋升、团队氛围非常好

1. 对在读学生进行日常的管理和班级巡查。 2. 对每日的作业完成情况进行统计。 3. 临考期间对学生进行心理疏导和鼓励。 4. 跟学生家长进行日常的汇报工作。 5. 对课程进行合理的安排。 6. 不强制销售，若有转介绍签单，会有最低10%的销售额提成，最高20%。 7. 打打酱油月收入10000起步。 8. 每天工作8小时，下午1点上班，月休8天，包住宿。

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速进行引导与处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建并维护与学生及家长之间长期、稳定且良好的互动关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学课程顺利开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务支持。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、具有团队协作精神和职业敬业态度，执行力强，责任心强，能适应高强度工作节奏。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问金，以及多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

主要职责是为学生提供个性化督学服务，具体包括以下几个方面： 1．分析学生的学习报告，了解学生的学习情况和存在的问题。 2．根据学生的学习情况，制定个性化的学习计划，帮助学生提高学习效率。 3．在学生学习过程中，实时提供辅导，帮助学生解决学习中的问题。 4．根据学生的学习进度和能力，动态调整学习难度，确保学生能够顺利学习。 5．关注学生的情绪状态，及时进行情绪管理，帮助学生保持积极的学习态度。 6.通过微信群与家长保持沟通，及时反馈学生的学习情况，帮助家长了解学生的学习进展。 任职要求： 有小学教学经验或者教培机构经验，对小学教学内容较熟悉，需要良好的沟通能力和情绪管理能力，处事成稳，学过心理学的优先。性格直爽开朗，正直有责任心，对小孩子有耐心！

工作时间13：00-21:00/9:00-18:00左右 【您的责任】 1、对学员教学进度的追踪、反馈及高品质服务，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决； 2、及时与学员家长沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系，对所带学员提供优质的服务，为推荐做好铺垫； 3、协调好学员的课程，保证课程的正常进行； 4、接受上级安排，参与市场专员组织的活动； 5、协助课程顾问安排到访客户或电话咨询。 【我们的期许】 1、年龄22到35岁，本科及以上学历； 2、普通话标准，有亲和力、沟通能力强； 3、应变能力、抗压能力、销售能力强； 4、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 【巨石人的专享福利】 1.高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均薪8K-12K(上不封顶); 2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险； 4.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 5.法定年假＋福利年假；

江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，含两次以上集体旅游 4-每月安排团建聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及日常记录 3-建立并维护学员档案，跟进学习进度并做好登记 4-定期与家长沟通反馈学员情况，支持电话或面对面交流 5-在上下学时段组织3-5人小组进行地推宣传及信息收集，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司将提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，协作简单，无复杂人际关系