岗位职责: 1.负责吾悅校区的招生任务，保障招生指标顺利完成 2.策划并执行各类招生宣传推广活动 3.持续维护与学生及家长的沟通联系，增强招生转化成效 任职要求： 1.具备良好的交流协调能力与协作意识 2.能够有效处理招生过程中出现的各类问题 3.热爱教育事业，致力于为学生提供优质的教学支持服务

岗位职责: 1.全面负责校区的规划与日常运营，保障教学品质、客户满意度、业绩达成及后勤管理等各项指标顺利实现； 2.制定并落实所辖校区的市场推广与招生计划，推动业务拓展、销售执行及客户关系维护，确保稳定生源，持续提升品牌影响力与市场份额； 3.组织收集、汇总和分析校区运营相关数据，定期向上级汇报运营情况，及时反馈问题并提出优化方案，不断提升运营效率与管理水平； 4.对咨询团队开展业务技能的培训与指导，实施监督与绩效考核；统筹本校区人员的排班、考勤及工作分配； 5.定期调研学员及家长的意见与建议，主导策划并执行各类校区活动，持续优化运营策略与服务模式； 6.协调本校区与内部各部门及其他校区之间的协作关系，建立良好沟通机制，保障校区利益有效推进； 7.秉持主人翁意识，主动传播公司市场动态，塑造企业品牌形象，弘扬企业文化，增强品牌认知度； 8.按时参加公司组织的培训、会议等相关活动，完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上教育培训行业工作经验，熟悉教培机构的教学体系与运营流程，涵盖招生、学管等相关业务； 2.热衷教育事业，关注行业发展趋势，了解教育领域运作特点，持有教师资格证者优先考虑； 3.拥有丰富的市场开拓与销售经验，具备敏锐的市场洞察力和扎实的服务执行能力，擅长计划、组织、协调并解决实际问题； 4.具备出色的沟通能力、应变能力和团队领导力，能高效带领团队完成各项任务目标； 5.具备基础的数据分析能力，能够通过数据发现问题并制定相应改进措施，掌握常用数据分析工具与方法； 6.形象端正、自律严谨、工作踏实、积极进取，具有强烈的责任感和团队协作精神，认同公司的教育理念与运营模式； 7.能够适应教育机构弹性工作时间安排。

1.执行主管为我司基层管理岗位，主要承担校区各项事务的落地执行与推进。 2.直接向校区校长汇报，配合校长完成日常运营及工作优化相关事务。 3.本岗位通常由公司内部高级教师或资深教学人员晋升产生，职业发展路径为校区校长。 4.可参与管理层培训与会议，有机会向公司高层提出建议，深度参与组织发展建设。 任职要求 1.具备三年以上正规教培行业从业经历，须有实际授课经验，拥有管理或销售背景者优先考虑。 2.持有小学、初中或高中任一学段的教师资格证书。 3.具备一定的抗压能力、应变能力、自我驱动力和执行力，性格沉稳，做事细致严谨。 4.能接受年度内可能的岗位调配，调配范围限于市区内。 薪资待遇 1.聘用考察期为六个月，期间月收入7-8K，转正后年薪13-15万，每年根据表现上调，多劳多得。 2.缴纳五险一金，享受暑期奖励、年终奖励，管理层享有公费旅游福利（可携带配偶及子女） 工作地点 钟楼区泰盈八千里附近（第五中学） 武进区牛塘卫生院附近 天宁区九州新世界附近 新北区飞龙吾悦 入职时可根据住址就近分配

一、品牌维护 1、持续提升并维护公司品牌在区域市场的认知度与良好口碑 2、有效预防重大客户投诉及安全事故发生 二、综合业务 1、配合总校长开展学校业务管理团队及后备管理人才的搭建、培养、日常管理、绩效评估及职业发展支持工作 2、保障年度新学员招生与在读学员续费目标达成，推动学生规模实现净增长，同时将招生与续费折扣水平控制在公司规定范围内 3、监督落实标准化课程管理流程及其他服务规范的执行，保障并提高客户满意度 4、推动教学团队合理配置教师与产品资源，保障教学质量稳步提升，并确保课程产出时长增长率符合公司设定目标 三、系统应用、财务及人力资源 1、指导校区团队正确使用业务管理系统，并通过系统数据优化运营决策 2、保证系统中各类运营数据的真实、完整与准确性 3、统筹校区人员的招聘、面试、录用及培训等全流程支持与管理工作 任职资格： 1、年龄30－45岁，本科及以上学历 2、具备8年以上服务行业或教育行业从业经验，其中至少3年从事销售、客户服务或市场管理工作 3、热爱儿童，对教育事业有高度认同感 5、具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力 6、能够长期稳定在苏州发展

教培机构校长工作内容 岗位职责： 1.全面主持教培机构的日常运营，保障教学质量与学员满意度； 2.制定并落实教学方案，督导教学执行过程，确保教学任务顺利完成； 3.统筹教师团队管理，持续提升师资专业水平与服务意识； 4.负责校区综合运营管理，涵盖教学资源调配、学员支持服务及市场开发等工作； 5.建立高效的家校沟通渠道，及时向家长通报学生学习进展； 6.重视学生心理发展，营造健康向上的学习氛围； 7.制订团队招生目标与推广策略，并推动业绩达成； 8.提升校区知名度，强化品牌形象建设与区域影响力。 任职要求： 1.具有教育培训行业从业经历，了解教培机构运行机制； 2.具备较强的领导力和团队管理能力； 3.擅长沟通协作，具备优秀的组织与统筹协调能力； 4.热爱教育事业，能适应高强度工作节奏； 5.高薪待遇，具体薪资面议。

乐博茂业校区，需具备素质类教育行业相关经验， 优先考虑具有机器人编程领域管理背景者。 有团队主管或前端校长工作经验者优先录用。

求职是一次重要的人生选择，请您花5分钟对公司和岗位信息进行了解。1965年英孚教育成立于欧洲，60年的悠久历史，全球最大的英语学习机构。 1997年，英孚教育进入中国。至今，我们已遍布50多个城市，拥有300多所学校，培养了一批批独立自信的学习者。 目前在苏州，我们设有4家校区，每一家校区都依法保障劳动者权益，提供真实、具有竞争力的薪酬绩效与福利保障，并建立清晰的晋升发展通道。 对于员工，我们荣获“亚洲最受欢迎雇主”称号，表明我们在薪酬水平、职业发展、福利待遇及工作环境等方面的综合表现位居亚洲企业前列，持续赢得员工认可。 这样的英孚期待优秀的您加入我们，感受教育本质的美好，在收获高薪与发展的同时，赢得社会尊重。 一、品牌维护 1、维护并提升公司品牌在区域市场的知名度与良好声誉 2、预防重大投诉事件及安全事故发生 二、综合业务 1、协助总校长搭建学校业务管理团队及后备管理队伍，负责其培训、管理、评估及职业发展规划支持 2、推动完成年度新招生与在读学员续费目标，实现学生人数稳步增长，并将销售与续费折扣率控制在公司规定范围内 3、监督落实标准化课程管理流程及其他服务规范，持续提升客户满意度 4、指导教学团队合理使用教师与产品资源，保障教学质量，确保课程产出时长达成公司要求 三、系统应用、财务及人力资源 1、确保校区团队正确使用业务管理系统，并通过数据支持运营优化 2、保证系统中所有信息的真实性和准确性 3、参与校区人员招聘、面试、录用及培训管理工作 任职资格 1、年龄30－40岁，本科及以上学历 2、具备8年以上服务行业或教育行业工作经验，其中至少3年从事销售、服务或市场管理工作 3、喜爱儿童，对教育事业有热忱 4、具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力 5、愿意长期在苏州定居 其他福利： 1、带薪年假，按国家规定结合工龄最高可达15天； 2、入职即办理五险一金； 3、员工直系亲属享受英语课程、游学项目等专属优惠； 4、每年提供晋升机会，全面支持各职业阶段成长发展

岗位职责 1、全面负责教学中心的运营管理，制定并达成月度、季度及年度销售目标与业绩指标； 2、持续优化和完善中心的教学体系，提升教学质量与效果； 3、建立健全中心各项管理制度，并推动有效执行； 4、主导人员招聘与人才培养，搭建高效的教学与销售团队； 5、对销售团队进行系统培训与日常指导，提升整体销售技能与业绩水平； 6、统筹策划并组织实施中心各类内外部市场活动，指导市场推广工作； 7、全面管控中心成本、库存、报表、物资采购、教案资料等运营环节，按时向总部汇报相关情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上教育培训行业销售经验及丰富的团队管理经验； 3、能够独立带领团队保障教学中心的正常运转，全面统筹招生、教学、市场、成本控制、宣传推广等工作； 工作地点：连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选

岗位职责： 1.统筹管理所辖区域整体运营，制定年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有效推进实施； 2.负责区域内各中心的日常运作管理，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营效能并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.全面主导区域人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设方案并推动落地执行； 5.保持与各中心常态化沟通，结合实际运营状况提供专业指导和问题解决方案； 6.协调各中心与总部之间的对接工作，保障上下信息畅通及任务高效传达执行。 职位要求： 1.具备3年以上教育培训行业从业经历，其中至少3年业务管理经验，累计4年以上运营管理岗位经验； 2.拥有出色的学习理解能力、沟通协调能力、业务推动力及培训辅导能力，执行力强； 3.具备高度的责任感、职业操守，性格正直诚恳、积极热情，乐于分享与助人，富有团队协作精神； 4.逻辑清晰，目标导向明确，具备较强的组织管理和统筹规划能力

招危险品车夫妻驾，定点线路，要求年龄不超过50岁，身体健康，服从管理，工作责任心强，！交社保。工资面议。联系电话

新人留任奖金打卡满30天3000/当天签订厂区正规合同！ 【职位】组装，包装工，物料员、质检、贴标签、仓库管理员 【要求】16-50周岁，持本人二代身份证 【工作时间】早8晚8 工作10小时吃饭休息2小时   【薪资】30/H 按天计算工资320一天，每天10小时，工资人走账清。   1、综合工资8000-9000 2、工作时间:上6休1，早8晚8，每天工作10个小时 可带手机  3、加班费:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍  【住宿环境】免费公寓式住宿，2-4人间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍(外宿补贴300/人/月)房间大，独立卫生间空调24小时热水洗衣机饮水器(电梯宿舍)

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【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南，14年深耕数学思维教育（小初高全覆盖），凭自研课程与优质服务，连续盈利增长，稳居西南数学教培龙头；作为行业标杆，有标准化培养体系与稳定业务模式，给新人坚实成长平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪； 岗前带薪培训（包食宿）入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训 弹性工作制，上班也可睡懒觉； 入职即享行业独有带薪寒暑小长假（10-15天）； 定时组织露营团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精研选育+深度适配”的体系化培养，打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队，让组织战略落地有根、创新突破有核。 岗位价值：3年走完常规10年晋升路，从管培生到学科校长，成长加速度拉满 价值solgan：3年炼成学科校长—教学+管理双通，做学科团队的“掌舵人” 【岗位职责】 你将投身“教学+管理”双轨成长体系，通过多维实践，实现专业能力与管理素养的双重进阶。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 主导中小学高端班教学，基于学生个体差异，精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨，以可量化提分成果，构建高质量教学口碑； 构建课后服务闭环，通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出，强化家校协同信任，驱动续班率提升，沉淀“教学口碑打造方法论”。 2、教研沉淀：夯实专业引领力 深度参与学科教研体系建设，涵盖教材迭代、教学法创新，定期输出教学案例与复盘报告，为教学标准化沉淀底层逻辑； 牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动，统筹校区学术生态营造，提炼并输出标准化教学SOP，为管理岗位储备专业赋能工具。 3、管理实践：进阶校长胜任力 以校长助理角色，协同统筹校区教学运营，涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理，培育全局化“校长思维”； 聚焦校区核心运营数据（课消转化、续报率、投诉率等），开展数据诊断与策略优化，推动教学业务与管理逻辑融合，为3年校长进阶目标筑牢能力基座。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，欢迎应届毕业生； 6、教育热情比经验更重要； 7、逻辑清晰，沟通表达能力强； 8、热爱教学，乐于专研和分享； 9、内外协同和解决问题能力强；​ 10、能抗压、肯折腾，想在教育行业从讲台做到管理岗。

中心校校长 一、工作职责 1.全面负责校区的运营与管理，达成招生目标，推动客户引流、转化及高价值客户的持续维护； 2.组织并带领团队开展客户接待、学生服务等各项管理工作，保障服务质量； 3.配合教学与服务执行，确保课程计划顺利实施与落地； 4.负责课程顾问团队的培训与发展，强化团队专业能力与整体素质； 5.主导校区日常运营管理及行政事务，推进标准化流程在校区的执行； 6.处理校区各类突发情况及其他临时性事务。 二、任职资格 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上连锁门店管理背景，掌握运营与团队管理相关技能，有教育培训行业校区管理经验者优先； 3.拥有一定销售实战经验，能够带领团队完成区域下达的业绩任务； 4.具备独立分析和应对问题的能力，善于协调资源，保障工作高效运转； 5.具备优秀的数据解读能力及沟通表达技巧。 三、薪资福利待遇： 固薪+提成奖金+五险一金+补贴 综合薪资范围：11000-20000元/月 福利：节假日福利、带薪小暑假 四、工作地点 金青-梁家巷

招聘！招聘！重磅岗位等你来袭。 ​招聘执行校长副校长，数学，英3名，托管老师5名！ 任职要求： 1.具备扎实的经验基础和教学能力，能准确传达数学知识； 2.擅长激发学生学习兴趣，能够灵活运用多种教学方法； 3.富有耐心与责任感，关注学生个体差异并推动其进步。​ ​感兴趣的私聊

岗位职责: 1.统筹管理K12学校日常运营事务，保障各项教学与行政工作有序开展； 2.主导制定学校发展策略，带领团队完成年度及学期既定目标； 3.开拓并维护校内外合作关系，持续提升学校品牌知名度与美誉度； 4.跟进教学质量管控，确保教育服务品质符合高标准要求； 5.策划并执行学校重要活动，提高学生与家长的满意度及认同感。 任职要求： 1.拥有多年教育行业管理经验，精通学校运营管理全流程； 2.具备卓越的领导力与团队协作能力，善于激发团队潜能； 3.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多方关系与外部合作； 4.富有责任心与创新思维，能够积极应对教育环境中的各类挑战； 5.热爱教育事业，具备优良的职业操守与强烈的敬业精神。

岗位职责： 1、统筹管理学校的日常运营事务，保障各项教学与行政工作有序开展； 2、规划学校发展路径，带领团队完成年度及学期既定目标； 3、开发并维系校内外合作关系，扩大机构品牌知名度与社会影响力； 4、把控教学过程与质量，确保教育服务持续符合高标准要求； 5、策划并执行重要校园活动，提升学生及家长的认同感与满意度。 任职要求： 1、拥有扎实的教育领域管理背景，熟知学校运作机制与流程； 2、具备卓越的组织协调能力与团队领导力，能有效推动团队高效协作； 3、具备良好的沟通表达能力，善于处理多方关系及外部协同事务； 4、责任心强，富有创新思维，能积极应对行业变化与挑战； 5、热爱教育事业，具备良好的职业操守与奉献精神。

店长 25-35岁 薪资福利:6000~8000/月 工作地址:泰州市中骏世界城

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

  大泽水产称秤，一名工人，七点半上班，16一个小时，吃饭，自己带碗筷。

泰州招工电话

管理储干青春活力充沛，具备良好的仪表和谈吐，擅长沟通并具备强烈上进心和行动力，专注于高薪挑战，工作地点位于靖江市人民中路159号泰州。

常周，招零工，五人，每小时21，。

职引未来—2025年全国人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动”专场招聘会，时间为2026年1月4日（下午2:00 - 4:00） 工作地址:姜堰三水广场2楼AB馆连廊

泰州招聘补位躺采师，职位空缺，待遇为提400，联系人刘总，同步泰州。

招劈铁一名，有60顿左右，10天左右的活，在泰州，

能够胜任工作 薪资福利:月薪2200元以上 工作地址:泰州恒景国际花园C20幢

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队工作，确保销售目标的顺利达成； 2.带领咨询团队提升专业水平与服务意识，持续优化新签转化率； 3.制定并落实校区咨询工作的整体计划，参与相关制度与政策的制定及执行； 4.全面管理校区咨询与市场团队，控制人员流失，提升人均效能； 5.组织咨询及市场团队定期开展业务培训，强化销售技能与员工成长发展； 6.按要求完成上级安排的其他工作任务。 任职条件： 1.本科及以上学历，专业不限，表现优异者可放宽至大专； 2.具备5年以上工作经验，其中包含1-2年一线销售经历； 3.拥有1年以上销售团队管理经验，曾带领5人以上团队； 4.具备良好的反思能力，学习能力强，具备出色的领导力、抗压能力与应变能力。 薪资： 综合薪资：6000-10000，具体薪资根据个人能力确定，由面试官沟通确认