岗位职责： 1.统筹销售团队运营，推动团队达成校区既定销售目标 2.指导销售人员成长，协助成员实现个人业绩指标 3.组织协调市场、教学、品牌等相关职能部门的协作与推进工作 4.掌握客户特征变化，灵活制定匹配的营销方案 任职要求： 1.大专及以上学历 2.2年以上销售工作经验，其中至少1年从事销售管理相关岗位 3.具备较强的执行能力与明确的目标导向意识 4.学习能力强，工作积极主动，富有责任感

有店长经验！年龄40以下

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

徐州市区和县区10家分校可就近分配。 岗位职责： 1.统筹管理咨询团队，推动销售目标的达成； 2.带领团队提升专业能力、服务意识与职业素养，持续优化新签转化率； 3.制定并落实校区咨询工作计划，参与相关制度与政策的制定及执行； 4.负责咨询与市场团队的整体运营，控制人员流失，提升人均业绩产出； 5.组织定期在岗培训，强化销售技能，促进团队成员成长与发展； 6.参与招生方案的设计与落地，增强机构品牌影响力与市场竞争力。 任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、5年以上工作经验，具备1-2年一线销售经历（行业不限）； 3、1年以上销售团队管理经验，曾带领5人以上团队； 4、善于总结反思，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力。 薪资待遇综合6k~12k 分校区地址：云龙区、经开区、贾汪区、沛县、鼓楼区、矿大校区、奥体校区、泉山校区、铜山校区、绿地校区

岗位职责: 1.统筹校区日常运营事务，保障教学品质与工作效率稳步提升 2.带领并激发团队潜能，促进校区各项工作的持续发展 3.维护与家长及社区的良好互动关系，增强校区品牌形象与口碑 任职要求: 1.具备优秀的管理才能和丰富的团队带领经验 2.具有较强的应变能力，能妥善处理各类突发问题与挑战 3.具备出色的统筹规划能力，可科学制定并落实校区发展战略

【岗位职责】 1、热情接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供专业的学科咨询与学业规划，完成课程销售； 2、确保按时完成校区下达的个人销售任务和小组团队指标； 3、负责小组成员日常管理工作和资源管理工作，协助组内咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单，定期进行组内培训工作，为团队赋能，提高组内咨询师综合能力；电话邀约（电销）家长+面销形式完成业绩 4、定期汇报小组各项工作进度，了解、发现团队问题并反馈，及时解决问题； 5、协助上级领导完成部门各项管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，1年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽：语言培训、成人教育、英语培训、素质培训类均可） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+小组业绩提成+全勤奖+饭补+工龄工资+其他激励奖金+年终奖；综合收入月度平均18000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 储干-助理-储备主管-主管-储备咨询副校长-咨询副校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1.全面负责扬州五年一贯制专转本培训校区的日常运营与管理工作 2.保障教学课程的实施质量，持续优化教学成果及学员学习体验 3.推进团队组织建设，完善管理机制，提升整体运行效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.具备较强的校区运营管理能力，确保教学任务和培养目标的达成 3.熟悉教育领域发展特点，善于推动教学模式的创新与优化

招聘线下日结兼职: 1.做事认真负责 2.可日结空余时间也可以来 3.工作简单好上手 4.下班结. 工作轻松时间自由灵活有意向的联系我哦 年龄:18-50岁

岗位职责: 1.全面主持中心日常运营工作，统筹市场拓展、招生策划、教学组织及团队建设，推动业绩持续增长； 2.掌握同行业竞争动态，精准把握客户需求变化； 3.负责团队成员的日常管理与专业能力提升，打造高效协作队伍； 4.按时拆解并达成各项业绩目标，深入分析营销数据并形成有效优化策略； 5.承担人员带教任务，落实员工成长与发展计划； 任职资格: 1.国民教育序列大专及以上学历，具备K12教育培训领域经验，特别优秀者可适度放宽要求； 2.具备出色的开拓意识及判断力、决策力、规划力与执行力，责任感强，工作态度积极主动； 3.外形端正，气质良好，普通话流利标准； 4.熟悉K12教育市场环境及行业发展方向。 薪资福利： 1.高额薪酬：无责任底薪+月度绩效奖金+年终奖金+季度/月度卓越表现奖励； 2.健全培训体系：新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶课程； 3.广阔发展平台：每年开放3-4次内部竞聘晋升机会； 4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6.南京地区设有20余家校区，可根据住址就近分配 工作地址： 南京、常州、扬州均有多家校区

负责店里蔬菜水果管理

明天需要两个保洁，专业的人员，擦玻璃带保洁，在南站这里，谁有空联系我

数控车操作工 ，二年及以上数控车操作经验，可倒班，能够独立操作斗山立式、卧式或云机车床，熟悉常用的刀具、量检具，能够独立编写简单的车加工程序 薪资福利:7000-13000 / 工作地址:靖江市经济技术开发区新兴路9号

仓库管理员 40岁以下（有会计从业资格证优先）；3年以上仓库管理工作经验。严格按照仓库、车间要求做好各种物料的出入库；运用办公软件制作表格，台账登记；负责材料的出入库、盘库等 薪资福利:面议，公司为全外资企业，每月15日准时发放工资，绝不拖欠，免费提供午餐（加班者免费提供晚餐），外地员工可免费提供住宿（水电自理），恒温车间 工作地址:靖江市经济开发区公兴河北路3号标准化厂房B2幢3楼

测试岗助理 年龄35周岁以下，本科及以上学历；测控、物联网、电子信息的相关，硬件方向专业的优先考虑；有1年以上工作经验；应届生亦可培养 薪资福利:5000-7000；入职一个月内缴纳社保，提供工作餐 招工人数:3名 上班时间：7:30-11:00,12:00-16:30；急招 工作地址:靖江经济技术开发区新兴路22号

特种作业人员 如高压焊工（持证、能拍片合格），起重工、叉车工 薪资福利:待遇面议，包午饭，缴纳五险 工作地址:靖江市斜桥镇国信靖江发电有限公司内

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

【我们是谁】 第壹街舞，成都35+直营门店。因热爱而汇聚，为梦想而闪耀。 【你将收获】 不止是一份工作，更是一个影响孩子一生的珍贵契机。 你的能量与专业，将赢得学员与家长发自内心的认可。 【我们需要】 不是按部就班的执行者， 而是： 内心充满正能量的发光体； 拥有澎湃内驱力、敢于突破的同行者。 加入第壹街舞， 一起精彩，成就未来！ 【岗位职责】 1-根据校区目标，制定执行计划保障业务方案在校区落地，实施管理；保障校区业务目标达成； 2-保障教务服务、家长服务、学员管理、场馆管理等相关业务标准，在校区内顺利落地及实施监督管理及反馈； 3-根据校区情况，制定教学活动的落地计划进行过程跟进、结果复盘，保障教学活动在校区顺利落地； 4-负责开展校区日常会议（含启动会、总结会、培训会），并保障会议效果； 5-场馆的运营效率及校区口碑维护； 【任职资格】 1.有2年及以上教育培训机构（最好是体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训）的全面管理经验，喜欢并热爱教育行业。 2.有独立的年度/半年度营收、学员增长、出勤、续报等KPI考核经验。对学期、月、周的工作计划设计与落地实施充分了解。不能只是管过教务或老师。 3.有培训、管理、考核、淘汰过教学或教务团队的经验。能处理过团队矛盾或人员优化问题。 4.熟悉前台接待、课程排期、家长沟通、客诉处理、场地维护等所有细节。 5.具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高；有耐心、爱孩子，能与学员有良好地沟通互动。 6.能熟练操作excel\word等office软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级涨薪！ 纵向：校长->区域管理负责人->城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【工作时间】 单双休 周二、周三、周四、周五：13：30~20:30 周六-周日9：30~20：30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日休息 每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假

【高薪诚聘】教育项目合伙人 岗位：项目负责人/校长 职责：统筹整体运营+带领团队招生+直接参与电话沟通 要求：热爱教育行业、抗压能力强、具备一线实战突破精神 回报： ►具备竞争力的底薪待遇 ►丰厚的招生业绩提成 ►年终享受项目利润分红 这不是简单就业，而是携手创业！ 期待敢闯敢干的你，共同拓展事业版图、实现收入跃升！

一、工作职责 1、负责旌阳区文培、艺培、国际教育、驾培类机构的合作对接与推进 2、统筹线上及线下招生运营的组织与管理工作 3、组织开展合作单位的相关培训支持 二、工作要求 1、热爱教育行业，具备良好的服务意识 2、拥有一定的教育领域资源和人际网络 3、具备积极进取的创业心态与责任感 三、享有本区域主要部分的收益分配

以下是一份综合参考信息得出的便利店督导岗位JD： 岗位职责及目标 运营标准执行：落实公司各项决策，严格执行管辖区内各门店运营管理标准。 加盟店管理：负责区域内加盟店的运营管理（涵盖QSC、GMV等方面），完成月度、周度、日度巡店计划。及时协助解决店主反馈的问题，维护门店客情。 门店运营协助：协助门店进行商品陈列、订货、库存管理以及店内活动落地，制定对应商品计划，以提升门店销售额。 制度监督反馈：监督门店制度流程执行情况和经营异常，及时汇总并反馈相关信息。对于违反合同的门店，要及时发现、整改和惩处。 业绩目标达成：完成所管辖区域销售业绩目标，协助门店对经营报表进行分析，并制定可行性方案。配合区域达成销售业绩，完成门店月活跃率、单店产出、销售占比、进货SKU宽度等目标。 市场调研分析：开展商圈调查，收集竞对资料，进行顾客意见调查分析并反馈。 利润与成本管理：指导门店进行利润提升、成本控制以及损益试算。 人员管理培训：管理区域内三方督导和店长，为服务商招聘三方督导和店长，培训三方督导和店长，跟进各项指标达成情况。 日常事务处理：负责店铺日常巡查工作，包括卫生环境、商品陈列、服务台管理、促销管理等；检查并记录各项销售数据，分析数据，发现问题，提出改进意见和措施；做好客户接待工作，妥善处理顾客投诉和服务工作中发生的矛盾；监督员工日常工作纪律执行情况，及时解决员工之间的矛盾；处理异常订单、退货等事项；完成上级领导交办的其他任务。 任职要求 工作经验：1-5年连锁零售行业工作经验，有便利店相关督导岗位经验或做过店长职位者优先。 行业认知：熟悉快消品行业零售规律和市场行情。 能力素质：具有亲和力、团队协作能力、执行力、沟通能力及创新意识；工作认真负责、积极主动，能承受较大的工作压力；具备较强的组织协调能力和应变能力，能够独立解决店务。 学历要求：大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。

泰州招聘补位躺采师，职位空缺，待遇为提400，联系人刘总，同步泰州。

大型活动兼职人员,10名,不限,4500+元/月,,海陵区东方小区1079号

常周，招零工，五人，每小时21，。

泰州高港区饭店，招聘店长主管各1名，工资6000-7000；案板2名，工资7000-8000，厨师2名，工资8000-9000，月休4个半天，有宿舍，工资月发。联系电话王先生。

招聘：店长 薪资：8000-15000元 主要职责：全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成；<br>任职要求：2年以上零售/服务行业门店管理经验，有同品类门店店长经验者优先；<br>薪资结构：底薪+绩效奖金+销售提成+（综合8k-15k，上不封顶）

职位类别：超市/百货/零售 职位名称：店长助理，收银员，理货员 公司名称：赵一鸣零食品牌店（同济家园店） 所在区域：泰州市 海陵区 城南 1. 店长助理1名 1.年龄25-45周岁 2.负责门店日常经营以及员工管理 3.有零售行业或便利店店长经验 4.上班时间：上午班8.00-17.00 下午班14.00-23.00 2.收银员3名 1.男女不限，年龄18-45周岁 2.负责门店日常收银以及上货 3.有零售行业成超市收银经验者优先 4.上班时间：上午班8.00-17.00 下午班14.00-23.00 3. 理货员4名 1.男女不限，年龄18-45周岁 2.负责门店日常上货理货等工作 3.上班时间：上午班8.00-17.00 下午班14.00-23.00联系人: 王先生

泰州文峰大世界有限公司 店长,4名,高中及以上熟悉电脑报表编制有相关工作经验者优先,面议,,海陵区青年南路488号

招聘：衬韩女装招聘导购 薪资：5000-12000元/月 衬韩女装招聘导购、店长 一、导购 薪资：5000-9000+ 要求：20-42岁，善于沟通，责任心强。 二、店长 薪资：7000-12000+ 要求：38岁以下，1年以上门店管理经验，具备市场营销理念。 三、福利待遇啊（全职） 首月保底4000-6000，底薪+高提成+年假+团建+合伙分红+月休3天 电话： 地址：天柱县十字街电信正对面衬韩女装

招聘：兼职（兼职+双休） 薪资：30元/小时（月结） 合作品牌：金龙鱼（玉米油、菜籽油、五常大米） 一、工作内容： 按照屏幕上的话术进行讲述，介绍金龙鱼的大米和油 二、岗位需求： ①性格外向 ②普通话标准 简单轻松 不限经验 手把手带教！