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岗位职责: 1.负责中超建工的绘图设计培训实施 2.讲授绘图设计相关的专业知识与实操技能 3.保障培训过程的质量及实际成效 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和授课能力 2.可独立承担培训课程的策划与讲授 3.富有团队协作意识，能与团队成员协同推进工作

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工作内容 1、负责抖音平台眼视光领域的线上专业培训 2、及时回应并解决门店提出的专业疑问 任职要求： 1、具有较强的授课能力与良好的沟通表达能力 2、能独立完成培训课程的规划与实施 3、热爱培训工作，具备调动学员积极性的能力 学生实习生4千 专业好的5千 专业好能讲课6千

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岗位职责： 1、搭建企业培训体系，涵盖培训制度、讲师管理、课程开发、考核机制及效果评估等模块； 2、结合公司战略方向与年度经营目标，组织实施内部培训需求调研，分析数据并制定年度培训规划，输出半年度与年度总结报告； 3、推进人才梯队建设相关项目，构建可持续发展的人才储备机制； 4、统筹企业文化体系设计，包括理念层（MI）、行为层（BI）、视觉层（VI），编制并迭代企业文化手册，建立标准化流程，保障文化工作系统化运行； 5、管理内部讲师团队，负责讲师准入标准、课程资源维护，组织试讲评审及授课质量评估； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业，具有5年以上相关工作经验； 2、具备培训项目的策划、执行、评估全流程实践经验与操作能力； 3、熟练使用办公软件，具备优秀的沟通表达、组织协调、数据分析及文案撰写能力。

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岗位职责（数据分析+销售岗位培训）: 1.负责管理类及通用培训课程的开发与讲授，主导领导力发展与组织人才发展相关精品课程建设； 2.参与公司管理能力与通用技能学习项目的需求收集、方案设计、执行落地及后续运营跟踪； 3.按要求完成上级交付的人才发展与培养相关工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历，具备2年以上培训工作经验； 2、掌握培训需求调研、课程分析、课程体系搭建及授课实施全流程； 3、逻辑思维清晰，具有优秀的书面表达、培训呈现及专业指导能力。 职位福利：带薪年假、包住、五险一金、多次晋升机会、优秀员工奖金、无官僚风气 职位亮点：包住、朝九晚六、完善的晋升调薪机制

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

➕不扣商保➕不坐厂车 企业每月充值 大型美丽电子厂： 18-48周岁(78年不过生日) ✅ 员工政策(总工期六个月) 03月3⃣0⃣ 04月-工期结束27元/小时 (⚠以上非CNC降3元/小时，次月15日不在职只发保底薪资20元/小时；次月15日在职发放保底薪资20元/小时+差价3元/小时，次月22日在职补齐上个月计薪周期所有差价) 放单规则详情： 1.下车间开始计算工时；工价含所有津贴、旺季奖励及餐补，个人所得税依法缴纳。 2. 3.基础工资20元/小时外的奖金&返费；。 ‼黑户或卡异常人员无法安排。。

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新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

们要找的 “美妆技术总监” 来啦！​​ 如果你是化妆界的技术大神，热爱分享与教学，想带领更多人实现美妆职业梦 —— 这份「化妆培训总监」岗位，绝对是你的理想归宿！​ 薪资待遇： 无责底薪 8K-20K！能力决定上限，优秀者薪资可谈​（待遇在行业中领先）​ 额外福利：绩效奖金 + 教学补贴 + 节日福利 + 带薪年假 +年终奖 完善保障：社会保险 + 入职培训 + 职业发展规划 住宿福利：入职可免费申请讲师宿舍 核心岗位职责​技术领航：负责公司化妆师资团队的技术指导、技能提升，搭建标准化教学体系，对接行业最新美妆技术与趋势；​ 专业教学：按照课程大纲开展美妆教学，涵盖底妆、眼妆、发型搭配、不同场景造型设计等核心模块，兼顾理论与实操，让客户从零基础成长为专业化妆师；​ 客户赋能：针对性解决客户技术难点，指导作品集创作，助力客户就业或创业；​ 课程优化：结合行业标准与客户需求，参与课程研发、教案修订，提升教学质量与客户满意度；​ 团队协作：配合运营团队开展招生体验课、美妆沙龙等活动，传递品牌专业形象。​ 任职要求​科班出身：化妆培训学校专业毕业，具备系统的美妆理论知识与扎实的技术功底；​经验加持：5 年以上美妆相关工作经验，有化妆教学、技术指导或团队管理经验者优先；​能力过硬：精通各类妆容造型（日常妆、新娘妆、时尚妆等），熟悉美妆工具与产品特性，审美在线且紧跟潮流；​ 教学天赋：善于拆解复杂技术，表达清晰、有耐心，能快速调动客户积极性，因材施教；职业素养：热爱美业教育，责任心强，有团队协作精神，认同 “技能成就自信” 的教学理念；​ 学历不限：能力与实力是我们最看重的硬指标！​ 为什么选择我们？​ 成长空间：完善的晋升路径（培训总监→教学主管→公司负责人），提供国内外美妆进修机会，助力个人行业影响力提升；​ 团队氛围：年轻化团队，都是爱美、有趣的小伙伴，工作氛围轻松无内耗，日常全是美妆干货交流；​ 价值实现：用你的专业技能，点亮更多人的职业梦想，收获客户的认可与尊重！​ 投递方式​直接 私信沟通，或直接发送简历 + 个人美妆作品集至平台 合适者将邀请线下面试 + 技术展示 （公司实地参观，直观了解工作环境～） 如果你怀揣对美妆的热爱，渴望在教育领域实现自我价值，快来加入我们，一起打造专业的美妆人才孵化平台！

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详见《2026年公开招聘岗位表》 （一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护党和国家路线方针政策，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；（二）责任心强，具备独立工作能力、管理能力、专业技术能力和团队协作精神；（三）具有岗位所需身体条件；（四）年龄要求，详见《岗位表》；（五）招聘对象，详见《岗位表》。招聘对象中的“2023、2024、2025届毕业生”是指：在2023年、2024年、2025年毕业并已取得学历（学位）证书的人员。国（境）外同期毕业人员须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证；（六）须于报名前取得报考岗位要求的学历及其他资格证书/条件；（七）专业要求，详见《岗位表》；资格条件中“专业”按类别设置的，其相关专业范围根据《专业参考目录》（见附件2）确定。研究生学历的，本科专业同样需要满足本岗位的专业要求。报名时应聘人员认为所学专业与《专业参考目录》所列专业相近的，可向招聘单位申请专业添加，由招聘单位研究确定后，方可报考符合资格条件的岗位；（八）有下列情形之一的，不得参加应聘：1.现役军人或国民教育序列普通高校在读生；2.有违法犯罪记录，或曾因违反职业道德、行为规范等被原单位解除劳动合同的人员；3.尚未解除原单位内部纪律处分，或正涉嫌违纪违法、处于接受有关部门调查期间的人员；4.有严重不良信用记录的人员；5.有法律法规规定不得招聘为国有企业人员的其他情形人员。 薪资福利:聘用人员试用期3个月，试用期内工资标准不低于泰兴市企业职工最低工资标准。试用期满后，经聘用企业考核合格的予以正式聘用，由聘用企业依法与其签订劳动合同。试用期考核不合格的不予录用。 招工人数:12人 本次公开招聘由泰兴市交通控股集团有限公司统一组织，按照报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等步骤实施。报名方式为网络报名，时间为2026年2月14日上午8:30－3月2日下午4:00，需将相关报名材料合并成一个PDF文件上传至指定邮箱 。笔试时间为2026年3月7日（周六）上午8:30－10:30，地点详见笔试准考证。面试人选按笔试成绩从高分到低分在招聘人数3倍范围内确定，面试成绩合格线为60分。总成绩计算方法为笔试成绩占50%、面试成绩占50%。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件执行。考察重点核查人员工作经验是否符合公司招聘岗位要求。拟聘用人员名单在指定网站公

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