主要职责： 1、策划并执行企业文化的宣传工作及特色文化活动，助力部门提升员工的敬业精神与团队凝聚力。 2、结合公司能力发展需求，拟定年度、季度及月度培训方案，整合内外部培训资源，并跟进培训实施过程； 3、协助开展资质审查相关事务； 4、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 2、综合素质：具备良好的执行力、责任感与进取意识；拥有较强的规划、协调及沟通能力；熟练使用Office办公软件及视频剪辑工具。

主要职责： 1、策划并执行企业文化的宣传工作及特色文化活动，助力部门提升员工敬业度与团队凝聚力。 2、结合公司能力发展需求，拟定年度、季度及月度培训方案，整合内外部培训资源，并跟进培训实施过程； 3、协助开展资质审查相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 2、综合素质：具备良好的执行力、责任心与进取意识；拥有较强的计划统筹、协调推进及沟通表达能力；熟练使用Office办公软件及视频剪辑工具。

岗位职责：通过boss，抖音，小红书等平台进行人员招聘，有经验者优先。 岗位福利：3500底薪月休4-5天，招募奖金单月第一个300.第二个500.第三个1000，各种团建下午茶，有能力者待遇可谈。工作时间9-7，可根据具体情况更改上班时间 我们 星辰传媒 是南通第一团播公司，团播方面遥遥领先

公司为大健康领域销售型企业，拥有线下100余家实体门店，本岗位主要承担所在地区门店销售人员的招聘任务，并协助处理部分行政事务。 岗位隶属南京总部管理，需定期与南京总部人力资源负责人对接并汇报工作进展。 综合收入由基本薪资与招聘提成两部分构成； 基础薪资设置三档标准，依据每月实际招聘入职人数核定： 3000元底薪，对应月入职3人及以下； 4000元底薪，对应月入职4至7人； 5000元底薪，对应月入职8人及以上； 另享招聘提成300元/人。 该岗位实行单休制，工作时间为8:00-17:00或17:30。 入职即按规定缴纳社会保险。 请仔细阅读岗位要求后再投递简历，确认符合条件且有意向者再联系，无相关招聘经验者请勿打扰。

最好是公司管理层

岗位职责: 1. 负责招聘实施工作，包括简历筛选、初试沟通及后续流程跟进； 2. 办理员工入职、离职、转正及相关劳动合同管理等事务； 3. 协助开展社保缴纳及员工福利相关工作的处理； 4. 参与员工人事档案和信息系统的日常维护与管理； 5. 完成领导安排的其他人力资源相关支持任务。 任职要求： 1. 具备人事招聘相关工作经验； 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的执行能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握基础文档处理技能； 4. 具有团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏； 5. 学习能力强，能够迅速熟悉并掌握岗位所需内容。 工作时间：8.00-17.00，单休

岗位职责: 1. 负责启东工业园各类型人才的招聘工作，涵盖招聘目标制定、招聘活动策划执行及新员工入职办理等环节； 2. 负责人才引进相关的宣传材料准备与专项活动组织； 3. 负责招聘渠道中院校资源的开拓、关系维护与日常管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业或新闻学、心理学等相关专业优先； 2. 有制造业招聘模块相关工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的逻辑思维与深度分析能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神和责任意识； 4. 工作细致严谨，条理性强，具备优秀的表达能力和系统化思维方式。

通过招聘软件及抖音小红书宣传招聘 3500+招聘奖金

要求： 无不良嗜好 具备良好的沟通能力 待遇： 无责底薪3500提成 叠加结算 第一周就得有面试 主要的入职渠道boss 小红书 抖音

岗位职责: 1. 根据公司战略目标，参与薪酬体系的规划与构建； 2. 协助团队完成绩效管理机制的设计与优化； 3. 负责各部门薪资数据的统计与核算工作； 4. 开展人工成本相关数据的整理与分析。 任职要求: 1. 本科及以上学历，统计学、会计学等相关专业优先考虑； 2. 工作细致严谨，具备较强的逻辑思维与沟通表达能力； 3. 思维灵活，乐于探索，对制度规则有较高敏感度； 4. 熟练掌握常用办公软件操作。

负责半成品角钢风管组装，铆钉，费用电话沟通

会爬电线杆。会带电搭线。低压400伏进户线改造

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南通市通州区招光伏安装

荷兰街旁边，工程学院，明天要个炉子，带班300，七点，到六点多，操作简单，电话

底薪5000加招聘提成的50%，很轻松就能月入过万，主要是会聊天，20-35岁，名额有限

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规及人事流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

1. 任职门槛 有招聘相关经验优先，没有经验可以教肯耐心学习就行，能熟练操作手机，专业不设限制。年龄16-35岁 2. 日常工作内容 依托公司提供的招聘账号完成岗位发布、邀约面试。 3. 薪酬与作息 1.薪资是有责底薪加提成模式 2.也可以实行全民代理模式 工作时段为9:00--15:00，执行周日单休制度。 4.面试流程 带好身份证，9:00-15:00到公司面议。个人有疑问或者想法请做好笔记，面试时提出来好方便解答。

急招待岗直播主播（招工带岗直播） 工作：直播间讲解招工岗位，接待找活工友，答疑引导报名 要求：表达流畅，性格外向；有招聘 / 劳务经验优先 有无直播经验均可，新人免费培训 薪资：高额转化提成，多劳多得 岗位职责 负责全国骑手的招募工作，依托短视频直播间、社群、鱼泡直聘等渠道开展招聘； 对接求职者咨询，讲解岗位薪资、工期、食宿、入职条件、行程安排，筛选匹配人员； 求职者信息登记、核实，跟进意向工友，持续回访，促进成功到岗； 配合待岗 / 带岗直播主播，整理岗位资料、直播答疑素材，协助直播间线索转化； 建立求职者台账，同步人员意向、出发时间、抵达情况，做好入岗前沟通； 维护劳务资源，收集岗位需求，及时更新招聘信息，规避招聘沟通违规话术； 完成领导安排的其他招聘相关工作。 任职要求 沟通表达流畅，耐心强，善于和基层务工人员交流； 有人力招聘、劳务招工、蓝领招聘经验优先；熟悉鱼泡网、短视频招工渠道加分； 熟练使用微信、表格登记信息，能够持续跟进意向人员； 具备基础抗压能力，能接受目标考核，执行力强； 了解直播带岗流程，能配合直播工作优先；无经验可带薪培训。 薪资待遇 底薪 + 招聘提成，多招多得； 完善新人培训，提供岗位资源、话术支持； 团队氛围轻松，晋升通道清晰。

人事 底薪3000＋1000全勤＋提成奖金，（每月1个招聘任务） 工作时间 11：00-19:00 提供吃住 提供招聘端口，平台账号 工作内容：负责招聘公司需要的岗位 提供吃住

推销售，跑每个小区，多劳多得，工作自由，主要卖鲜奶，合作伙伴，一起发展，

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程。 任职要求： 1.大专及以上学历，形象气质佳，年龄24~32岁； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力； 4.思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 岗位薪酬： 1.试用期（3个月）无责底薪6300-6903，一年后综合薪资8000~10000，上不封顶； 公司福利： 1. 依法享有法定假、带薪年假、生日假、婚假、病假、产假、丧假等假期； 2.提供入职培训、岗位技能培训、师带徒等完善的培训； 3.提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘升职，晋升空间：销售助理-销售专员-销售经理-销售高级经理-销售总监； 4.如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5.根据工作需要可配备手机。

电商销售，在平台进行卖货，要求23岁以上，负责每天在平台上下架发货，配合做好店铺，每条工作时间可自由调度，可兼职日结 接受小白，有培训

开拓农村户顶光伏电站市场，南通及周边地区企业厂房屋顶光伏电站！ 政策鼓励，市场潜力大，行业前景好！

岗位职责： 1. 负责西门子原厂低压产品的全流程销售工作，包括客户开发、需求分析、方案沟通、合同签订及售后协同； 2. 持续维护现有客户关系，定期回访并挖掘复购与增购机会，提升客户粘性与份额； 3. 主动拓展行业新客户，通过市场调研、渠道合作或自主开发等方式扩大业务覆盖； 4. 开展客户满意度调研，及时响应并协调处理投诉与反馈，推动服务闭环； 5. 整理销售数据，参与月度复盘与策略优化，为团队目标达成提供实操建议。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、电气自动化等相关专业优先； 2. 具备销售实战经验者优先，有工业品、低压电器或西门子体系从业背景更佳； 3. 沟通表达清晰，具备独立谈判能力与客户服务意识，抗压性强、结果导向； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成数据分析与汇报； 5. 遵守职业规范，认同公司价值观，可适应阶段性出差与客户现场支持。

职位描述： 因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

我们是谁？ 一家专注于消防技术服务及销售的公司，深耕行业多年，拥有成熟的技术支持。我们不只是卖产品，更是为客户提供安全解决方案的伙伴。 我们有什么？ 成熟的技术支持和售后体系，你只需专注“连接客户”和“促成合作”。 无需打卡、无需坐班。 我们在找谁？ 有销售热情，愿意主动地推、陌拜、拓展客户、跟进项目。 高比例提成，收入上不封顶，可面谈。 这不是招聘，是邀请。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

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