岗位名称：人事专员 / 招聘专员 岗位职责： 负责在各大招聘平台发布岗位信息，筛选简历并邀约候选人面试。 协助办理员工入职、离职、转正等基础手续，维护人事档案。 负责员工日常考勤统计及基础答疑。 协助组织公司团建、员工活动等，营造良好的团队氛围。 完成上级领导交办的其他日常事务。 学历与经验：大专及以上学历（优秀者可放宽至高中/中专），专业不限；有或无人事经验均可，公司提供免费培训，手把手教。 技能要求：会基本的电脑操作和打字，能熟练使用微信等日常沟通工具。

线上线下招聘专员，底薪提成，工厂驻场。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于长期从事人力资源工作，接受应届生或0-2年经验者

主要职责： 1、策划并执行企业文化的宣传工作及特色文化活动，助力部门提升员工敬业度与团队凝聚力。 2、结合公司能力发展需求，拟定年度、季度及月度培训方案，整合内外部培训资源，并跟进培训实施过程； 3、协助开展资质审查相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 2、综合素质：具备良好的执行力、责任心与进取意识；拥有较强的计划统筹、协调推进及沟通表达能力；熟练使用Office办公软件及视频剪辑工具。

人工管理，宿舍管理，规犯员工

暑假工，学生工天花板 长白班，两班倒可选择，可坐可站 想挣钱的来 工时超高、工作轻松 人事 员工187元-220元每天，经常加班，工作轻松，不看机器，不流水线 (含餐补吃饭便宜) 综合薪资6000-8000 次月底发工资（可以提前预支工资） 招聘要求：年龄18到40岁， 吃住条件：高标准4～6人间宿舍，空调和热水器齐全，水电费平摊；当天可安排宿舍。 车间效益稳定，每天12--14小时 。 综合薪资6000-8000 离职提前一个月。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，归档建立绩效管理台账； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位工作经验者优先考虑； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

早九晚五，双休，时间自由

主要职责： 1、策划并执行企业文化的宣传工作及特色文化活动，助力部门提升员工的敬业精神与团队凝聚力。 2、结合公司能力发展需求，拟定年度、季度及月度培训方案，整合内外部培训资源，并跟进培训实施过程； 3、协助开展资质审查相关事务； 4、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 2、综合素质：具备良好的执行力、责任感与进取意识；拥有较强的规划、协调及沟通能力；熟练使用Office办公软件及视频剪辑工具。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度讲解 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法及人力资源基础政策，责任心强、细致耐心 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识，熟练使用办公软件 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

南通市启东市招水电小工穿线

南通通州湾厂内活招倒运装卸小工两名，联系电话

南通如皋招做包装箱和托盘熟练工，50岁以内，非诚勿扰。

南通海门开发区工地招聘以下工种：管工10人，薪资420-500；装配工10人，薪资420-500；不锈钢氩弧焊工5人，要求不拍片成型美观且有证，薪资420-500；普工10-15人。公司直招，工资每月20号打卡发放。管住，每天补助40元餐费，打入工资卡。有意者可报名。

该岗位招聘信号工，年龄要求54周岁或49周岁。薪资为6000元，提供食宿。有意者可电话联系。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力

️人事专员宣传员推广员 ️年龄：30—50岁，男女不限 ️带薪培训10天，底薪+满勤+提成 工作时间：9:30-12:0014:00-16:00 周休2天，接送孩子两不误 工作地址：新华国际大厦

长白班｜空调办公室｜坐班办公 男女不限｜年龄18–45周岁 薪资：试用期综合底薪4500（无责+有责）+提成 综合月薪6000–15000，业绩优秀可达2W 日常工作 1、网络渠道发布招聘信息、对接求职人员 2、电话邀约面试 3、短视频辅助拍摄剪辑，协助招聘引流 任职要求 自律性强，愿意学习，能接受岗位压力，服从管理，具备销售意识，把这份事业当成自己的事去做。 备注：岗位不包吃住 地点：肇庆大旺 想找办公室长白班工作的朋友欢迎咨询，预约面试！

负责各大厂区招聘 邀约工友厂区面试 公司提供资源 线上邀约面试，跟踪入职 办公室 不出门 上班时间9:30-12:00 1:30-5:30 上六休一 薪资结构：模式一：有责底薪+20％提成 模式二：提成50％

岗位职责： 1.负责在BOSS直聘等平台主动沟通求职者，高效添加微信并建立初步联系 2.通过微信完成岗位介绍、答疑及面试邀约，提升候选人到面率 3.针对企业工厂普工岗位需求，精准筛选匹配人选，保障招聘交付时效 4.维护候选人沟通记录，及时反馈招聘进展，协同完成月度招聘目标 5.协助整理入职材料，跟进新员工满月留存情况，落实提成核算基础工作 任职要求： 1. 年龄18-32周岁，性格外向开朗，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 学历不限，有无经验均可，公司提供系统化带教培训 3.熟练使用微信、BOSS直聘等常用办公工具，打字速度快、响应及时 4. 责任心强，目标感明确，能适应节奏清晰的招聘工作模式 5.认可制造业招聘价值，愿意长期深耕人力资源服务一线

零基础也可，公司会培训。 【工作内容】 - 通过电话与潜在客户进行沟通，介绍公司产品或服务； - 收集客户需求信息，提供专业的咨询与解决方案； - 跟进客户意向，协助完成销售转化； - 维护客户关系，提升客户满意度和复购率。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和表达能力，普通话标准； - 有较强的学习能力和抗压能力，适应电话销售工作节奏； - 对销售工作有热情，愿意接受挑战并持续成长； 【薪资待遇】 薪资：提成+全勤奖+托底工资+业绩提成+会议奖+年终奖等 待遇：年假+旅游+团建+孝敬金

岗位简述：前台办公，会基础电脑办公软件，熟练佳，会一点或者懂一点财务知识最好。主要工作内容整理表格，考勤合同管理等，公司人性化，无约束，气氛非常和谐，初创公司，业务量稳定增长，欢迎加入我们。缴纳社保，节日红包，年终奖，团队聚餐。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 负责公司产品/业务的客户开发、洽谈与成交，完成销售目标 2. 维护老客户，做好日常跟进与售后对接，提升复购 3. 主动挖掘客户需求，介绍产品优势，维护良好客情关系

销售内容：陪诊（如皋范围内企业）、家政托管教育（周边小区）、老年俱乐部（高径直的老年群体）、家政销售专员主要负责对接有家政需求的客户，匹配家政服务人员，完成订单签约，跟进服务全过程，达成销售业绩，兼顾客户与家政阿姨双向沟通。 岗位职责: 1. 制定并执行市场推广计划，推动品牌影响力提升 2. 策划和实施市场活动，提升市场占有率 3. 开展市场调研，分析市场趋势与竞争动态 4. 协调内外部资源，保障市场项目顺利推进 5. 监测市场反馈，优化整体市场策略 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和策划能力 2. 能够独立开展市场工作并推动目标达成 3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 4. 结果导向，能适应较快的工作节奏 5. 具备较强的学习能力与抗压能力 岗位福利： 1.定期团队活动（员工聚餐等）； 2.丰富的企业文化，浓郁的学习氛围； 3.丰富的奖励、奖金。

公司提供部分精准客户线索，线上沟通 + 线下拜访结合，不用纯盲扫地推； 高提成 + 激励奖金，试用期 6-8K，转正 8-15K+，上不封顶，多劳多得； 团队年轻化，带薪培训 + 一对一带教，新人也能快速上手出单。 岗位职责（更具体，不空洞） 1、面向南通本地 B 端商户 / 电商客户，推广公司的系统平台服务，完成销售目标； 2、通过线上沟通 + 线下拜访开发潜在客户，深度挖掘需求，推动合作签约； 3、维护合作客户关系，定期回访跟进，提升客户粘性，实现复购与转介绍； 4、配合公司开展推广活动，为客户提供运营支持，帮助客户解决实际问题； 5、收集市场动态与竞品信息，反馈客户需求，为业务优化提供建议。 任职要求（更清晰，不劝退） 1、中专及以上学历，经验不限，接受应届生 / 转行小白，有地推、商户合作、电商销售经验优先； 2、沟通表达顺畅，能独立对接客户、开展商务洽谈； 3、目标感强，能接受线下拜访 / 陌拜的工作模式，有较强的抗压能力； 4、有团队协作意识，愿意配合团队目标完成个人业绩； 5、有良好的客户服务意识，做事踏实； 薪资福利 1、薪资结构：无责底薪 + 高提成 + 月度 / 季度激励奖金，试用期 6000-8000 元，转正 8000-15000 元，上不封顶； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、生日礼； 3、团队支持：带薪培训 + 老带新 + 成熟谈单话术，新人有保护期，快速上手； 4、晋升通道：渠道销售经理→销售主管→销售经理，晋升公开透明，凭能力上位。

岗位职责： 1.在指定门店或活动现场向顾客介绍产品特点、优势及活动内容 2. 主动引导顾客办理体验优惠，提升现场转化率 3.配合团队完成阶段性促销目标，服从工作安排与临时调度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 性格开朗，有亲和力，能适应快节奏工作环境 3.有零售、快消品或相关行业促销经验者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的数据记录能力 5. 全日制大专及以上，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程高效闭环 4. 定期整理客户信息与销售数据，提交销售分析报告，为策略优化提供依据 5. 协同市场、产品等部门，反馈一线需求，助力产品与服务持续改进 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与产品信息 3. 目标导向，抗压能力强，有自我驱动力和结果意识 4. 具备团队协作精神，服从管理，执行力强 5. 学历不限，有销售经验者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

要求：收集业务信息，掌握市场动态，具有较强的学习总结能力、人际交往能力； 具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。 大专及以上学历，纺织相关专业或具有纺织行业销售工作经验优先。 薪资待遇：5000-10000元/月

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达