办理员工入职、离职、转正、调动等手续，签订与管理劳动合同，建立和维护员工人事档案 。需要具备良好的沟通协调能力、服务意识、亲和力；熟悉国家劳动法律法规；熟练操作Office办公软件及HR系统。

岗位职责： 1、配合推进校园招聘与社会招聘相关事务，包含简历初筛、面试安排、邀约沟通及后续跟进工作； 2、参与员工培训项目的组织实施，协助开展培训需求收集、计划拟定、执行落地及成效反馈评估； 3、协助维护员工关系，策划并执行团队建设活动，助力构建积极向上的组织文化氛围； 4、负责人力资源基础数据的整理、汇总与分析，支持人力资源报表的编制与更新； 5、协助处理薪酬福利计算、社保公积金申报等日常性支持工作 任职资格： 1、2026届本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先； 2、通过大学英语四级及以上； 3、具备良好的学习理解能力、逻辑分析能力及实际问题应对能力； 4、沟通表达顺畅，富有团队合作意识，工作积极主动，具有较强责任感

主要职责： 1、策划并执行企业文化的宣传工作及特色文化活动，助力部门提升员工敬业度与团队凝聚力。 2、结合公司能力发展需求，拟定年度、季度及月度培训方案，整合内外部培训资源，并跟进培训实施过程； 3、协助开展资质审查相关事务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 2、综合素质：具备良好的执行力、责任心与进取意识；拥有较强的计划统筹、协调推进及沟通表达能力；熟练使用Office办公软件及视频剪辑工具。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

长相端庄大气，性格活泼！月休四天。 工资待遇面谈

主要职责： 1、策划并执行企业文化的宣传工作及特色文化活动，助力部门提升员工的敬业精神与团队凝聚力。 2、结合公司能力发展需求，拟定年度、季度及月度培训方案，整合内外部培训资源，并跟进培训实施过程； 3、协助开展资质审查相关事务； 4、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备人力资源相关工作经验者优先考虑； 2、综合素质：具备良好的执行力、责任感与进取意识；拥有较强的规划、协调及沟通能力；熟练使用Office办公软件及视频剪辑工具。

暑假工，学生工天花板 长白班，两班倒可选择，可坐可站 想挣钱的来 工时超高、工作轻松 人事 员工187元-220元每天，经常加班，工作轻松，不看机器，不流水线 (含餐补吃饭便宜) 综合薪资6000-8000 次月底发工资（可以提前预支工资） 招聘要求：年龄18到40岁， 吃住条件：高标准4～6人间宿舍，空调和热水器齐全，水电费平摊；当天可安排宿舍。 车间效益稳定，每天12--14小时 。 综合薪资6000-8000 离职提前一个月。

公司为大健康领域销售型企业，拥有线下100余家实体门店，本岗位主要承担所在地区门店销售人员的招聘任务，并协助处理部分行政事务。 岗位隶属南京总部管理，需定期与南京总部人力资源负责人对接并汇报工作进展。 综合收入由基本薪资与招聘提成两部分构成； 基础薪资设置三档标准，依据每月实际招聘入职人数核定： 3000元底薪，对应月入职3人及以下； 4000元底薪，对应月入职4至7人； 5000元底薪，对应月入职8人及以上； 另享招聘提成300元/人。 该岗位实行单休制，工作时间为8:00-17:00或17:30。 入职即按规定缴纳社会保险。 请仔细阅读岗位要求后再投递简历，确认符合条件且有意向者再联系，无相关招聘经验者请勿打扰。

岗位职责： 1、配合推进校园招聘与社会招聘相关事务，包含简历初筛、面试安排、面试协调及后续跟进工作； 2、参与员工培训项目的组织实施，协助开展培训需求收集、计划拟定、执行落地及培训效果反馈评估； 3、协同推动员工关系维护工作，策划并执行团队建设活动，助力积极向上的企业文化建设； 4、负责人力资源基础数据的整理、汇总与分析，支持人力资源报表的编制与更新； 5、协助开展薪酬福利计算、社保公积金申报等相关事务性工作 任职资格： 1、2026届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等专业优先； 2、通过大学英语四级及以上； 3、具备良好的学习理解能力、逻辑分析能力与实际问题处理能力； 4、沟通表达顺畅，富有团队合作意识，工作认真负责，执行力强

岗位职责: 1. 负责启东工业园各类型人才的招聘工作，涵盖招聘目标制定、招聘活动策划执行及新员工入职办理等环节； 2. 负责人才引进相关的宣传材料准备与专项活动组织； 3. 负责招聘渠道中院校资源的开拓、关系维护与日常管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业或新闻学、心理学等相关专业优先； 2. 有制造业招聘模块相关工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的逻辑思维与深度分析能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神和责任意识； 4. 工作细致严谨，条理性强，具备优秀的表达能力和系统化思维方式。

招小工240一天，一天9个小时，一天3顿饭，供吃供住，每天上下班有车送，年龄60岁以下，干到十月一号省南通市通州区同步

[][]南通启东寰宇大量招聘：焊工、焊工学徒、无经验普工等岗位，天天面试![爱心][爱心]面试现场必须要无犯罪记录证明，请提前让员工开具好，每天下午13：30面试，名单最晚当天10：00报备。入职就购买五险/员工福利好免费住宿和三餐/外宿有补贴，三月报销要求：20-45，身体健康十指健全（不能太胖或太瘦）。月综合8000-12000；每月15号发工资，遇节假日提前发放（必须有本人中国银行卡）[玫瑰]住宿水电费平摊，上下班有班车免费接送。[]特别提醒：面试培训3～5天不提供住宿，附近民宿15～25元/天。上线后正式住宿（不住宿舍补贴300元/月）。

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南通市通州区招工地小工/杂工

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

1.保单服务：负责孤儿单客户维护，提醒续期保费缴纳、办理保单复效/信息变更/生存金领取等保全业务，保障保单持续有效，提升续期率； 2.客户关怀：定期回访客户、开展保单年检，解读保单权益，解决客户咨询与投诉，建立长期稳定的信任关系； 3.理赔协助：全程协助客户准备理赔资料、提交申请，跟进理赔进度并反馈结果，让客户高效享受保障权益。 4.挖掘客户需求，通过保单体检识别客户保障缺口，结合家庭阶段（成家、育儿、养老等）定制适配的保险方案（寿险、健康险、医疗险、理财年金险、养老险等）； 5.新单拓展：基于老客户信任，推进加保、转介绍业务，同步开拓新客户渠道，达成个人销售目标； 品牌推广：宣传保险理念与公司品牌，参与社区活动、产品宣讲会，扩大区域客户影响力。 任职要求： 1.年龄21-45周岁，大专及以上学历； 2.有保险销售、客户服务经验者优先，无经验可接受系统培训； 3.沟通表达流畅，有责任心，擅长共情客户，能耐心解决客户需求； 4.有目标感，认可长期服务价值，愿意通过专业能力实现收入与职业双提升。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合完成人力资源相关制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

在家负责江浙沪工厂招募普工，全是劳务一手单，，部分工厂可以长期支付 最好有自己的招聘途径或者账号，没有账号可以使用公司账号权限，费用自己承担 要求做过工厂或者骑手招聘，销售的人，可以长期做，每天有至少6-8小时自由时间，需要自备电脑 普工资源丰富，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐心

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

负责客户对接，销售定单

销售供应链，碳粉，油墨原材料等产品

通过招聘软件及抖音小红书宣传招聘 3500+招聘奖金

岗位职责： 1.负责测试设备销售团队的日常管理与业绩达成 2.开拓新市场，发展新客户，维护重点客户关系 3.制定销售策略，完成销售目标及回款任务 4.收集市场信息，分析行业动态，提供产品优化建议 岗位要求： 1.本科及以上学历，3年以上氢能、电解、电镀设备及核心零部件或相关领域销售经验者优先 2.具备优秀的团队管理能力与市场开拓能力 3.熟悉测试设备行业，有技术背景或客户资源者优先 4.良好的沟通协调能力和抗压能力

工作内容：根据公司要求做好人员招聘工作，就在公司办公，不需要外出。 要求：男女不限，18--30周岁，身体健康，性格外向，善于沟通，踏实努力，具备一定的抗压能力（可接受实习生，应届生） 上班时间：8：30--18:30,做六休一，法定节假日正常休息 薪资待遇：综合薪资5000--8000

负责 40 万方项目招商推广、客户挖掘与对接 跟进意向客户，洽谈合作条件，促成签约 维护商户资源，做好客户信息登记与跟进 配合完成招商指标、数据上报及活动执行 协助商户进场、装修、开业等对接工作

【公司简介】 企知道科技是一家为政府提供企业动态监测、大数据招商引才、政策分析与匹配、科创生态管理等服务，为企业提供产学研对接、知识产权、产业政策咨询、财务、法律、品牌、融资等服务的科创服务机构。公司在全国设立60多家分子公司，为全国20多个省市的政府部门和30万家企业服务，是国家工信部认定的全国唯一的科创类大数据产业发展示范企业。公司旗下“企知道”大数据科创服务平台，汇集了全国9500万家企业信息数据、1.6亿全球专利数据、4500万全国产业政策数据、20万产学研入库专家和300万科研成果数据，为广大创新主体连接先进技术、领域专家、政策支持与科创金融，打造中国第一的科技创新大数据平台、中国第一的全球科创资源汇集枢纽平台。 【我们需要您做的是】：通过电话，拜访与企业客户保持良好沟通，并提供专业企业创新咨询合作方案，直接对接老板完成商务洽谈促成合作。 【我们想要您是这样的人】： 1、热爱销售工作，进取心、责任心强，有强烈成功欲望和抗压能力; 2、普通话流利，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧; 3、工作主动，有良好的服务意识; 4、若有软件等相关销售经验更好 。 该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有: 1、底薪+提成，综合薪资12000-20000元，公司提供电脑 2、带薪培训(成长计划培训+专业技能培训+一对一师傅带教）全方位助你成长 3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道; 4、入职即缴纳六险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等) 5、奖金丰厚(月TOP奖、季度最佳销售团队奖、进步最快新人奖、最佳员工奖等) 6、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动(聚餐、郊游、运动会、员工生日会等); 7、表现优秀者可晋升导师或TeamLeader。 我们的培训发展路径是: 专业路线--大客户销售(千万级业绩销售) 管理路线--专员-组长-主管-经理-总监-城市经理; 企知道欢迎你的加入，让我们一起做一份伟大的事业~ 备注：上班时间周一至周六，早上8：30-12：00 13：30-18：00，法定节假日都休息

我们为工业企业一年提供几千万的电气产品。 在签订合同后，业务员进行执行合同配合交货，提交资料，以及协调生产，协调设计，推动生产等工作。 前期工作能力达到了，我们会为您转为销售工作，此销售并非电话啥的。真正意义上的销售， 去拜访客户，拜访企业总经理各种牛人，进行商务活动，投标等等。 我们不是画饼，是老板有能力，缺乏人才。 如果说你差的是一个贵人，你不来我们这上班，错过了就是一辈子，混日子的不用来哈。我们基本没有加班，一切休日都按照国家法定假日休息，加班基本少。 更多公司信息请联系我私聊即可，如待遇也可以私聊

工作内容： 1. 进行市场调查，深入了解客户需求； 2. 制定并执行销售方案，达成既定业绩目标； 3. 持续维护客户关系，提供专业支持服务； 4. 跟进订单进展，保障客户满意体验。 岗位要求： 1. 1年以上销售岗位经验，具备成功项目案例者优先； 2. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 3. 对市场动态有较强洞察力和分析判断力； 4. 工作积极主动，富有责任感，具备良好团队合作意识

工作内容： 前期电销积累客户、熟悉产品； 中期跟着老员工见客户、演示软件； 后期独立外出面谈、谈单、维护长期合作。 我们希望你： • 沟通能力强，有电销经验更优； • 有驾照，最好有车，能接受外出见客户； • 踏实上进，想赚钱、想长期发展。 我们提供： 月休6天，大小休，法休正常 团队年轻氛围好，办公环境舒适 自有产品，稳定靠谱，培训+带教齐全 收入上不封顶，成长空间大 想找一份稳定、有前景的销售工作，欢迎直接沟通！