福利待遇： 1、法定福利：社会保险、住房公积金、法定节假日 2、公司福利：节日福利、年度旅游、生日结婚生育礼金、年度体检、优惠报名 岗位职责： 1. 统筹管理所辖校区的日常运营，涵盖销售、教学、市场、人事、财务及行政等六大模块工作； 2. 带领课程顾问团队，高效整合内外部资源，达成既定招生目标与业绩指标； 3. 组织教学团队落实总部教学方案，优化教学内容与流程，保障教学质量与家长满意度，提升课时消耗进度； 4. 分析周边市场竞争环境，制定切实可行的市场策略，拓展生源渠道并对转化效果负责； 5. 推进校区人才梯队建设，打造积极进取的团队文化，促进员工成长并实现个人价值最大化； 6. 管控校区运营成本与常规支出，确保财务健康与资源合理配置； 7. 妥善处理客户投诉、建议及突发事件，持续优化服务流程，完善售后支持体系； 8. 保持与总部高效对接，全面落实各项教学与运营政策，主导校区日常管理与基础建设工作； 岗位需求： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经验，具有一线销售经历者优先； 3、踏实肯干，责任心强，具备较强的抗压能力； 4、深刻认同教育理念，拥有良好的职业道德与个人品行；

岗位职责： 统筹并指导CC团队运作，达成销售与生产目标； 带领咨询团队提升职业能力、专业水平及服务意识，助力新签率稳步增长； 制定并落实校区咨询工作规划，参与相关制度与政策的拟定及执行； 全面管理校区CC、LMS团队，优化人员稳定性，提升人均业绩产出； 组织CC、LMS团队定期开展业务培训，强化销售技能与员工成长发展； 完成上级安排的其他相关工作； 任职要求： 具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先。 本科及以上学历，专业不限；具有多年教育培训行业销售管理经验者可放宽至大专学历。 5年以上工作经验，其中包含1~2年一线销售经历； 具备1年以上销售团队管理经验，曾带领5人及以上团队； 善于复盘总结，具备较强的学习能力、领导能力、抗压能力与应变能力； 工作地点：盐城市区、盐城县城、张家港就近分配

岗位职责： 1、负责校区咨询顾问团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行节奏，达成校区月度、季度及年度销售任务，实现个人与团队的业绩指标； 3、统筹学员服务流程与管理机制，提升客户满意度，推动课程续费、转卡及口碑推荐； 4、负责校区团队的搭建、日常管理，开展课程内容与销售技巧的带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广及线下渠道拓展，实施有效的市场营销策略。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，年龄******； 2、具备3年以上教育或培训行业销售管理经验，并有可验证的成功案例，历史个人业绩表现优异； 3、掌握系统的市场营销方法，具备敏锐的市场分析与洞察能力，熟悉全面的营销知识体系与实操技能； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具备拼搏精神，责任心强、目标感明确，能在高压环境下高效完成多项工作任务。 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理

岗位职责: 1.负责班级的日常运营及学生事务协调 2.策划并参与各类教学活动的实施 3.定期与家长联系，汇报学生学习情况 4.协助家长完成课程续费相关沟通 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够独立开展工作，责任心强 3.具备良好的组织协调能力与问题处理能力

【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配合适的授课老师并制定课表，跟进学生出勤情况，协调处理课程调整等相关事宜； 2、定期开展课堂巡查，与授课教师保持沟通，掌握学生的学习状态、学习习惯及实际效果，熟悉教学进度，做好学习问题跟踪、作业监督与自习安排，协助教师推进学习计划的落实； 3、定期与家长进行沟通回访，组织日常家长会，及时反馈学生学习进展，准确把握家长与学生的诉求，通过专业化的服务交流，提升家长满意度与信任感，建立长期良好关系，推动续费、扩科及推荐新生； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备敏锐观察力，确保学生安全有序地完成学习任务； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，气质良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极开朗，责任心强，拥有良好的沟通表达能力； 4、具备明确目标导向和进取心，能承受工作压力，胜任业绩类指标任务； 5、工作条理清晰，能够有计划地推进日常事务性工作； 6、有教育行业工作经验者优先考虑，或有销售、管理类岗位经历，已成家且具备稳定事业追求者亦可；若前五项匹配度高，无相关经验也可培养，约2-3周即可成长为初级教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假高峰期收入可达3万-5万元/月。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期特别福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度福利：提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内外旅游机会（优先出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更高，每年可节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）荣誉表彰：设立暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建晚会、全员年会等大型活动，优秀员工及其父母受邀出席，增强员工归属感与荣誉感； 6）基础保障：依法缴纳五险一金，定期开展优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月组织管理类培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，助力个人快速成长； 2、外部学习资源：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开设线上课程，每年配套中层干部专项培训系列，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、亲子关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务骨干。 【职业发展】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱精神，利他为本。 2、利他的三个方向：惠及员工、成就客户、回馈社会。 3、对员工的三大支持：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与人生福报的积累。

工作职责: 1：跟踪学生学习进展，制定个性化学习方案，引导学生建立积极的学习心态。 2：协调家长、学生与教师之间的沟通，落实保单、续费及客户维护相关工作。 3：开展家长回访工作，根据需要组织召开家长会。 4：负责课程安排、课时统计及教学活动信息传达等教务事务

现招聘教务（即班主任）主管，属管理岗： （1）负责班主任团队的日常运作管理，包括工作安排、能力提升培训、绩效评估及激励方案制定，推动团队专业水平持续提高； （2）统筹学员在校区的学习进程管理，定期收集并跟进家长与学生的意见与建议； （3）为在读学员提供优质服务，促进续费及转介绍等后续转化，配合课程顾问达成团队业绩目标； （4）保持与家长、学生的高效沟通，积极预防和化解客户异议，构建长期、稳定、互信的家校关系。

岗位职责： 1、负责课程的推广以及客户资源的开发与维护，及时跟进咨询线索，有效邀约到访，提供学员全流程服务支持。 2、按期达成中心制定的个人销售目标及团队整体业绩指标； 3、细化月度招生计划，跟踪执行进度，落实绩效考核相关工作； 4、收集客户反馈与需求信息，持续优化沟通话术和招生流程，提高转化效率； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训，提升专业素养与销售沟通能力； 8、配合组织并参与家长会，向家长反馈学员学习进展，推动续费及推荐新生； 9、搭建销售团队，开展人员培训，评估成员表现，促进团队建设与发展。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售工作经验； 2、形象良好、气质端正，性格成熟稳重，富有自信与亲和力，表达得体，充满热情； 3、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，应变能力强，能承受一定工作压力； 4、热爱教育领域，积极进取，执行力强，具有良好的服务意识和学习能力； 5、具有拼搏精神和团队协作意识，能够适应弹性工作安排

岗位职责 负责校区整体招生及管理工作，达成指标; 1、管理工作，包括教务管理、员工管理、培训管理、团队管理等校区运营工作; 2、招生工作，全面负责教学点招生，完成营销活动引流及转化等招生工作。 任职要求: 1、本科以上学历，1年以上教育行业管理经验; 2、年龄22周至32周岁，目标感强，执行力强; 3、具有招生运营经验，培训带教能力、数据分析能力以及目标管理能力; 4、有教育培训行业校长经历、销售团队主管经验优先

1、协同教育顾问完成学生交接，及时推进一对一学员的课程规划，协调匹配适宜的授课老师； 2、统筹学生课前相关事务，包括课程调整、增课及请假等事项的处理； 3、跟进学生学习进展，掌握教学进度，协同教师提供全方位辅导，并做好学生回访记录工作； 4、负责所辖区域内学生的学科拓展，配合顾问完成续费目标及学员推荐工作。

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招聘搬运装卸360/420一天，夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴 独立岗位，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。 年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，入职满30天奖励6888

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

1. 客户资源：拥有丰富的学生资源、家长社群或高净值客户渠道，能直接带来招生转化。 2.行业经验：通常要求3-10年以上的教育行业从业经验，熟悉招生、教学或运营全流程。 3.运营管理能力：具备校区运营、团队管理、市场推广或项目操盘能力，能独立负责一个业务板块。 4.市场开拓能力：具备敏锐的市场洞察力，能制定并执行有效的市场策略。 5.价值观契合:对教育事业有热情，认同“以学生为中心”的理念，反对纯粹的“唯分数论”。 6.个人特质:具备强烈的创业意愿、抗压能力和结果导向思维，能适应创业公司的高强度工作节奏。 7.合作精神：具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合，避免内耗。

岗位职责： 1.根据不同年龄段（6-16岁）学员特点，设计并实施趣味性、系统化的少儿编程课程（含Scratch、Python、机器人编程等方向） 2. 负责日常授课、课堂管理及学习效果跟踪，定期输出学员成长报告并与家长沟通反馈 3.参与课程教研与教具优化，配合团队完成教学标准化建设及新课研发支持 4.协助组织编程赛事辅导、科技节、公开课等教学延伸活动 5. 关注学员逻辑思维、创造力与协作能力培养，践行“以孩子为中心”的教育理念 任职要求： 1. 热爱教育事业，有亲和力、耐心及良好的表达沟通能力，具备少儿教学敏感度 2.熟悉至少一种少儿编程工具（如Scratch/Code.org/Python/Arduino等），能独立完成项目式教学设计 3.具备基础计算机科学知识，了解编程教育行业发展趋势与主流课程体系 4. 有教师资格证、青少年科技辅导员证书或相关教学经验者优先 5. 学历不限，教育类、计算机类、理工类相关专业背景更佳

岗位职责： 1.全面负责校区整体运营与战略发展。 2. 主导书画教学体系优化与课程创新，推动教研成果转化为标准化教材及数字化教学资源 3.组建并培养高素质师资团队，建立教师成长机制与教学质量评估体系 4.拓展区域教学点布局，深化校企、社区及文化机构合作，提升品牌影响力与社会美誉度 5.把握传统文化教育政策导向，融合科技手段提升教学体验与管理效能 任职要求： 1.热爱中华优秀传统文化，认同“立足经典、尊重传统、重视教研、融入科技、开拓创新、服务社会”的办学理念 2. 具备5年以上艺术教育或文化机构管理经验，有书画类培训机构管理经历者优先 3. 大专及以上学历，教育学、美术学、书法学、文化产业管理等相关专业背景为佳 4.具备较强的统筹协调能力、团队领导力与资源整合能力，熟悉广州本地教育市场者优先

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

招聘：胖校长长沙大排档 | 洗碗工 薪资：25.00/时 职位详情： 1、负责餐具的清洗和消毒； 2、确保厨房用具的清洁； 3、忙时配合厨师清洗蔬菜等。

辅理员 1、，20 - 40周岁；2、文化要求：中专及以上学历；3、需能适应驻点，需能适应早夜班轮换，身体健康，要能适应室外作业。4、要具备责任心，品行端正，性格良好，做事认真细致，具备良好的沟通交流能力。5、尚未解除纪律处分或存在接受纪律审查的人员，刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。 薪资福利:经面试、体检和考察合格的人员予以聘用，人员实行劳务派遣制，与南通市港闸劳务技术开发有限公司签订劳动合同，试用期两个月。缴纳五保，月综合薪资4000 - 7000元，多劳多得，法定节假日三倍工资，享受年休假，年度体检等福利待遇，提供免费工作餐。 招工人数:6名 1、现场报名截止时间为2026年3月15日；2、网上报名需将材料原件扫描件打包发送到邮箱；3、面试合格被录取人员因个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格。 工作地址:和丰大厦B座东三楼

岗位职责： 1、制定商学院发展战略与规划，确保教育质量和课程内容的行业领先地位； 2、领导和管理商学院团队，优化教学资源配置，提升教学团队的专业能力； 3、建立和维护与行业内外的合作关系，拓展商学院的资源和影响力； 4、定期评估商学院运营效果，根据反馈和市场变化调整学院发展方向。 任职要求： 1、拥有教育管理或相关领域的深厚背景，具备战略规划和执行能力； 2、具有丰富的高等教育机构管理经验，对商业教育领域有深刻理解； 3、优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标； 4、强大的沟通协调能力和人际交往能力，能够有效构建行业网络。

本公司招A2B2夫妇驾3对，需要驾押双证齐全，有工作经验者优先，路线江浙沪为主，待遇优惠，公司保证货源充足，非诚勿扰。 联系人冯经理。电话

南通市区观音山外资企业招聘保安、消控数名； 1、满勤，提供两顿工作餐，要求身体健康，男女不限，55岁以下，5400-5580元/月，要求保安证、消控四级证 2、55周岁以内保安数名，满勤，提供两顿工作餐，要求身体健康，持保安证，4500-4650元/月， 有意者请联系宫先生

招危险品夫妻驾，工资月结，南通上车，要求熟悉连云港盛虹装车流程，熟悉南通、靖江、和苏锡常线路。踏实肯干。

消控操作管理员 50岁以下，持中级消防设施操作员证；条件优异者，身体健康，年龄可放宽4 - 5岁 薪资福利:薪资面议，公司缴纳保险，提供住宿和工作餐及各种福利等 招工人数:2名 工作地址:海安市老坝港滨海新区金港大道66号

防损坏，巡逻，工作轻松，室内。 18-55岁以内 男女不限

一、南通开发区招聘小区保安: 1、年龄18岁到45岁，身高175以上 2、白夜班都可以安排 3、工资180元到200元/班 4、上班时间12小时 5、吃饭根据驻点 6、外地的可以安排住宿 咨询电话：柳先生

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要熟悉二氧化碳操作的，看清楚了再打电话！！招B2以上二氧化碳9.6驾驶员或者一对夫妻驾，工资可观，江浙沪倒短，能马上上车的，南通上车，曹总