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工长工程师月结
招聘工程师,长期稳定。工作地点为省南通市通州区金沙街道新金西路。薪资待遇为5500-6000元/月,月结,每月15号发放。岗位要求:可接受短期驻场或外地项目作业;持有本工种相应操作证书,熟练使用常用设备与工具;服从现场管理与排班安排,具备团队协作意识。福利待遇:加班费按国家规定计发、全勤奖与绩效奖金、年度体检与团队活动。
南通 通州区
11月14日 16:15拨打电话
工长工程师
海工新项目招聘,项目类型为FPSO,代表外资EPC,项目地点在启东。任职要求为大专以上学历,持相关专业证书,5年以上相关项目经验,英文日常沟通。工作时长为5*9。职位1为Piping Supervisor,要求尽快到岗。职位2为Preservation Coordinator,要求11月中旬到岗,工期半年。
南通 启东市
11月7日 09:30拨打电话
工长工程师
招聘涂层监理,工作地点为启东,项目周期为12月至28年8月,为外资FPSO项目,要求持有NACE2证书,需进行英语面试。
南通 启东市
11月13日 14:49拨打电话
工长工程师
招聘岗位:PipingSupervisor。工作地点:启东。要求具备5年以上相关项目经验,持有相关专业证书,大专及以上学历。
南通 启东市
11月11日 14:12拨打电话
工长工程师
招聘涂料监理主管,工作地点在启东,项目周期为5*8工作制,从12月持续至2028年8月,为外资FPSO项目。要求持有NACE 2证书,需通过英语面试。有意者可联系报名。
南通 启东市
11月7日 07:24拨打电话
工长工程师
海工新项目招聘,项目类型为FPSO,代表外资EPC,项目地点在启东。任职要求为大专以上学历,持相关专业证书,5年以上相关项目经验,英文日常沟通。工作时长为5*9。 职位1:Piping Supervisor,要求尽快到岗。 职位2:Preservation Coordinator,要求11月中旬到岗,工期半年。
南通 启东市
11月8日 21:49拨打电话
工长工程师月结全职
工业厂房厂区生活区道路维修、钢结构厂房维修翻新、室内外雨污水管道改造维修、设备基础施工、室内外装修 、零星小土建等零星小项目维修改造施工, 1、现场施工带班;有劳务班组带班管理经验; 2、每天负责召开早班会,安排分配每个工人的工作内容; 3、每日签署工作令,进行现场的施工技术交底、图纸会审、现场放线 ; 4、每日记录工人工时,对工人安全交底、安全教育等; 5、组织沟通协调能力强,有吃苦耐劳精神,抗压能力强 ;; 6、为人忠实可靠 、有担当、责任心強、不推诿 ; 7、有大局观、执行力强。
南通启东市PlanningEngineer,工作地址:,有至少三年相关岗位经验,英语可以作
工长工程师
PlanningEngineer,工作地址:启东,有至少三年相关岗位经验,英语可以作为工作语言。
南通 启东市
11月12日 23:09拨打电话
工长工程师
海工新项目招聘,项目类型为FPSO,代表外资EPC,项目地点为启东。任职要求为大专以上学历,持相关专业证书,5年以上相关项目经验,英文日常沟通,工作时长为5*9。职位1为PipingSupervisor,ASAP。职位2为PreservationCoordinator,11月中旬到岗,工期半年。
南通 启东市
11月14日 07:41拨打电话
工长工程师
招聘涂料监理主管,工作地点为启东,项目周期为5*8工作制,从12月持续至2028年8月,为外资FPSO项目。要求持有NACE 2证书,需通过英语面试。有意者可联系报名。
南通 启东市
11月12日 07:15拨打电话
江苏南通招聘木工和油工。
油漆工装修木工
招聘木工和油工。
南通
11月16日 00:41拨打电话
B2月结
因业务需要,现招聘B2驾驶员10名,要求驾龄三年以上,年龄不超过50。跑顺丰快递,平均一天500公里左右,能开会倒。工资底薪+里程补+话补+安全奖+节油奖,工资8600到11000。线路江浙沪散跑。需要到南通接车。有意者可报名。
南通
11月16日 00:08拨打电话
南通通州区寻找认识平潮镇附近操作随车吊的人员。
随车吊
寻找认识南通通州平潮镇附近操作随车吊的人员。
南通 通州区
11月16日 00:00拨打电话
管道安装3-6个月
项目地点为南通(海工),项目工期为6个月可延期。招聘管道检验员、涂装检验员、电气检验员。管道检验员需有5年工作经验,具备FPSO管道安装检验、焊接检验证书。涂装检验员需有AMPP或FROSIO证书。薪资美丽。
南通
11月15日 23:57拨打电话
电焊6-10人日结
车间分段,公司直招电焊,8人380-450,以上都是8小时制,放,很准时,没干过船厂的勿扰,非诚勿扰地点:海门中远联系电话:同步
南通 海门区
11月15日 23:56拨打电话
工长工程师
明天孔店需带班。岗位职责:监理业主来查时配合整改,改完再验。油料、配件领用要对上,该记的记。进度、质量、要料如实说。验收整改跟到底、闭环。守纪律、别违章。班前查车况和防护,班后车停好料具收好。
淮南
11月15日 22:24拨打电话
河北保定招聘工程师,薪资8000-12000。
8千-1.2万/月
工长工程师月结
招聘工程师,薪资8000-12000。
保定
11月15日 21:27拨打电话
浇筑建筑承包打灰地基处理砼工班长砼工工长3-6个月1-2人日结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
临汾市尧都区招工长,做框架基础,地梁基础砖混结构干房子砼工/打灰/浇筑、砼工班长、建筑承包、地基处理、泥瓦工
临汾 尧都区
11月15日 21:09拨打电话
六安舒城县淘宝闪购招聘,入职有工龄奖,福利多多,4000-7000元/月。
4-7千/月
工长工程师月结
舒城淘宝闪购招聘,入职有工龄奖,福利多多,4000-7000元/月。
六安 舒城县
11月15日 20:16拨打电话
工长月结全职
岗位职责: 1. 负责施工现场的日常管理与进度协调,确保项目按计划推进 2. 组织技术交底、安全培训及班组作业指导,落实安全生产责任制 3. 监督施工质量与工艺标准执行,及时发现并整改技术与安全隐患 4. 编制施工日志、验收资料及工量统计,配合项目结算与验收工作 5. 协调各工种、供应商及甲方/监理单位,保障现场高效有序运转 任职要求: 1. 具备工长或工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程 2. 掌握施工规范、质量验收标准及安全文明施工要求 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,责任心强 4. 持有施工员证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 身体健康,能适应工地现场作业环境,服从项目调配
调试主管
1.2-1.8万/月
厂长/主管3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 团队管理:统筹调试小组任务分配、日常管理与技术带教,保障交付进度。 2. 调试交付:负责半导体标机场内整机调试、客户端安装验收,牵头解决机械、电气、工艺类疑难故障。 3. 流程优化:编制调试 SOP,将非标调试经验转化为标准流程,提升调试效率。 4. 跨部门协同:对接研发、生产、售后,跟进物料与问题整改,把控调试质量。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,机电、自动化相关专业;3 年以上设备调试经验,1 年以上带组经验。 2. 具备非标自动化设备调试经验,熟悉机械结构、电气原理,能独立排查设备故障。 3. 有半导体湿法 / 清洗 / 电镀等标机调试经验优先,了解洁净室作业规范。 4. 责任心强,能承受交付压力,具备良好的沟通协调与问题解决能力。
厂长/主管
1-1.5万/月
厂长主管5-10年学历不限接受无生产管理经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉大型机械加工工艺,有能力能处理所有机械加工问题,有机械加工厂5年以上机械加工厂工作经验。 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领生产团队。 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
生产厂长
8千-1万/月
厂长1-3年学历不限
1.板式家具制造 2.懂家具制造设备(压板裁板封边钻孔) 3.会数据化管理 薪资面议
其他生产营运人员3-5年本科
1. 具备3年以上民用高速线缆组件或高速连接器设计经验(支持56Gbps及以上速率); 2. 能够独立完成服务器用高速连接器及其内外部线缆组件的产品设计; 3. 掌握服务器高速连接器与内外部线缆组件的制造工艺流程; 4. 熟悉高速连接器及线缆组件相关材料的技术参数与选型规范; 5. 了解高速连接器模具设计能力及常见技术难点与解决方案; 6. 熟知高速线材的结构组成、性能指标及选材原则。
硬件开发工程师
1.2-1.5万/月
硬件工程师1-3年本科
**具体薪资面议,根据过往工作经历,经面谈后确定** 职责 1、新产品开发:开展硬件预研工作,参与新产品总体方案的设计及评审;承担新产品硬件部分的设计与审查任务;负责编写并归档硬件相关的DHF和DMR技术文档;配合生产部门完成小批量试产的实施。 2、在线产品维护:依据工程更改(EC)流程要求,保障变更流程的有效执行;主导或参与解决在产产品的设计问题;主导或参与在产产品的技术优化与升级工作。 3、项目协作:与研发团队其他成员密切配合,遵循项目开发规范,分阶段推进硬件设计工作,确保项目有序开展并按计划实施,及时响应和反馈项目变更情况,保障各项任务按时交付。 4、知识产权管理:定期开展专利检索;执行专利分析,重点包括竞争对手专利研究、专利调研、侵权风险评估及规避设计方案;负责专利技术点的挖掘与布局,输出专利技术交底文件。 任职要求 1、学历:本科及以上,专业方向为电子、自动化、通信等相关领域; 2、具备3年以上相关工作经验,有1年以上医疗器械行业经验者优先考虑; 3、专业知识:掌握数字电路、模拟电路及信号处理基础知识;具备较强的文档撰写能力; 4、熟悉医疗器械领域ISO13485质量管理体系要求; 5、工具应用:熟练使用PAD等工具; 6、技能要求:精通PADS等EDA工具进行原理图与PCB设计;能够基于MCU、ARM平台独立完成需求驱动的电路设计,熟悉模拟小信号放大与调理电路的设计方法; 7、综合素质:具备良好的主动性,沟通表达顺畅,责任心强,乐于持续学习,具有团队协作意识和进取精神。
生产主管
1.1-1.8万/月
厂长/主管3-5年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验精益改善经验
【岗位要求】 1. 大专及以上学历,具备自动化制造业或相关领域三年以上生产管理经验。 2. 熟悉生产流程、工艺标准与质量控制方法,了解精益生产等管理工具。 3. 具备良好的团队领导、沟通协调和现场问题解决能力。 4. 责任心强,能承受工作压力,注重效率与持续改进。 【岗位职责】 1. 根据计划安排日常生产任务,确保按时、保质、保量完成交付目标。 2. 负责生产现场管理,包括人员调配、设备使用、物料协调与6S维护。 3. 监督生产过程质量控制,分析并解决生产异常,推动生产效率提升。 4. 负责班组人员培训、考核与团队建设,落实安全生产与成本控制要求。
精密拉伸主管
2-3.5万/月
厂长/主管5-10年大专
1. 精密拉伸工艺及模具开发设计能力 2. 具备生产现场管控、团队协作、品质控制及现场运营经验 3. 主导产品为TYPE C、FAKRA、阀座等精密不锈钢与铜材拉伸零部件
设备主管
1.2-1.6万/月
厂长/主管5-10年大专
工作内容: 1.认真落实上级关于设备动力管理与维修工作的方针、政策及相关法规;统筹规划公司各厂区水电气系统布局,负责各类立项项目中设备的布置、定位及安装,并对施工质量与安全进行监督核查。 2.编制公司设备年度、季度及月度维护保养计划,制定备品备件采购供应方案及能源使用计划。 3.完善设备管理制度体系,负责设备技术资料的收集、整理、组卷及归档管理工作。 4.组织并指导维修团队开展设备日常维护与修理,保障设备完好率达标,确保经济指标合规,降低设备动力事故率及维修成本。 5.制定设备大修计划并协调实施,进行全过程技术监管,主持大修完成后的验收工作;组织编制设备操作规程,开展相关人员技术考核,核发操作资格证书;强化备品备件管理,确保库存安全,实现物、账、卡一致。 6.全面推进全厂三级保养制度,制定预防性措施,定期组织全厂范围内的设备检查,做好记录与评估工作。 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。 8.协助开展公司设备采购相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.工业自动化、自动控制、电气技术等相关专业 3.具备6年以上制造型企业自动化、机电一体化或设备管理经验,其中至少2年担任相同岗位职务 4.熟悉制造类企业的运营模式与管理特点 5.掌握机电一体化设备的结构原理、性能特征,熟知设备维修与维护的技术规范及相关标准 6.具备扎实的动力系统与电气基础知识,熟练运用多种制图软件 7.熟悉目标管理与计划管理的方法及工具
班组长
1-1.1万/月
生产管理1-2人经验不限学历不限
负责安排班组日常生产,更换工装夹具。
生产组长/拉长3-5年中专/中技隔膜涂布制浆团队管理同行业新能源
【岗位要求】 1. 学历:中专、高中及以上学历; 2. 工作经验:拥有3年及以上涂布隔膜制浆车间现场生产管理实操经验,熟悉班组管理流程; 3. 培训知识:接受过现场管理、生产管理相关专业培训,懂基础生产管控、品质改善逻辑; 4. 技能能力:熟练使用Office办公软件;具备优秀沟通协调、高效执行、快速学习能力,能承受车间倒班、生产赶单等工作压力; 5. 个人素养:工作忠诚踏实、爱岗敬业,有责任担当意识,工作主动积极,能够主动发现并解决现场各类问题。 【岗位职责】 1. 负责生产车间内涂布产线前端制浆班组管理,需要懂技术生产统筹落地:全权落实本班生产计划,合理调配班组人员、生产设备,跟进生产进度;生产过程出现产能、物料、设备异常时第一时间处置,并同步上报上级与对应职能部门,保障生产有序推进,配合班长统筹班组整体工作。 2. 现场6S管理:协助班长开展车间6S日常巡检、维护工作,规范现场物料、工装、区域摆放,维持车间标准化现场环境,符合车间管理制度标准。 3. 设备维保管理:监督班组完成设备每日点检工作,配合设备部门落实设备年度预防性保养,及时发现设备隐患,降低设备停机故障。 4. 工艺品质管控:协助班长梳理各工序作业标准、品质管控关键点,培训、指导一线作业员规范操作;主导不良品改善项目落地执行,跟进改善成效,持续提升班组产品良率。 5. 台账与人员管理:监督班组员工如实、准确填写生产、品质各类表单记录,对本班所有记录数据真实性、准确性负责;监督员工标准化操作,同步开展班组人员日常工作考核评定。 6. 综合事务:具备良好职业素养,主动承担班组各项辅助管理工作,完成上级、班长交办的其他临时性生产管理任务。
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