【工作职责】 1. 主导合成石英材料的技术研发及产业化实施，突破材料纯度与性能稳定性等核心工艺瓶颈。 2. 负责气相沉积设备的方案设计、安装调试及工艺持续优化，提高生产效率与产品合格率。 3. 统筹管理合成石英项目全生命周期，涵盖项目申报、执行落地及专利布局策略制定。 4. 指导工艺技术员进行生产流程控制，协助商务团队完成客户技术咨询与需求衔接。 5. 关注行业前沿动态与客户新产品方向，提出创新性工艺解决方案，促进产品持续升级。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，材料科学、硅酸盐、光学工程、化学、物理等理工类相关专业背景。 2. 英语达到大学四级（本科）或六级（硕士）水平，熟练操作Office办公软件，具备数据分析与报告编制能力。 3. 有材料开发或设备工艺改进经验者优先，熟悉气相沉积技术者更佳。 4. 具备较强的沟通协作能力与逻辑思维能力，能独立主导项目并应对技术挑战。

主要职责： 1、依据采购策略与项目需求，推进项目物料的供应商开发及零部件认证工作，并全程跟进项目物料的交付执行； 2、统筹采购需求预测管理，持续跟踪供应商交付表现，协同供需双方计划节奏，提前制定交付应对方案； 3、结合成本优化目标，及时搜集行业内外供应商资源信息，推动供应商资源整合与开发，保障采购成本持续下降。 任职要求： 1、具备电气行业采购管理相关工作经验，熟悉机械制造等领域基本工艺流程； 2、学历要求：本科；工作经验要求：5年以上相关工作经历； 3、专业背景：机械、电气自动化等理工类相关专业； 4、能力素质：思维清晰，逻辑分析能力强；具备出色的商务谈判、沟通协调及执行能力。

1、2026届理工科类应届毕业生 2、具备扎实的专业基础知识，学习能力强 3、工作踏实肯干，具备良好的沟通协作能力 4、有海外留学经历或在中国完成学业的毕业生（英语为母语国家）优先考虑

1、工科专业应届毕业生（做工程师培养） 2、专业知识扎实，学习能力强 3、吃苦耐劳，善于沟通 4、英语口语流利，可以出差海外，重点大学，双一流、211 5、26届储干

主要职责： 5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发，参与企业产品战略与技术路线的制定； 6、开展电网客户实际需求研究，参与市场考察、行业动态分析及竞品评估，保障技术方案具备市场竞争力； 3、敏锐识别新兴业务机会，推动新解决方案的研发与应用； 4、深入调研客户使用场景与核心痛点，提炼产品关键需求，协同上下游部件规划，确保需求有效实施； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业经历； 3、专业知识技能：掌握高压隔离开关相关技术体系； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识。 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

主要职责： 3、承担高压罐式断路器、GIS组合电器及HGIS（T）产品的研发任务，参与企业产品战略与技术路线的制定； 4、开展电网客户实际需求研究，参与市场动向调研、业绩走势分析及竞品动态评估，保障技术方案具备市场竞争力； 3、敏锐识别新兴业务机会，推动新产品的构想与方案设计； 4、深入剖析客户应用场景与核心痛点，提炼产品关键需求，并协同配套部件的产品布局，确保需求有效实施； 任职要求： 1、学历：本科及以上，专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域； 2、工作经验：具备5年以上高压电气行业从业经历； 3、专业知识技能：掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS（T）相关业务知识； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识与沟通协调能力； 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

岗位职责： 1、参与招投标项目的技术规范核对及技术文件的分析理解； 2、负责投标过程中技术参数的响应，开展技术说明及相关问题的沟通解答； 3、承担招投标项目所需投标图纸的绘制与提交工作； 4、编制并提供对外发布的标准化技术文档； 5、负责招投标相关文件的归档管理，确保格式统一并存放至指定位置； 6、及时完成部门日常事务及领导交办的临时工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、电气类相关专业背景； 2、了解电缆及电缆附件产品技术知识者优先考虑； 3、熟练操作二维或三维设计软件； 4、具备良好英语听说读写能力者优先录用； 5、具有较强的抗压能力和工作责任心。

1.熟悉金属材料的锻造、冲压及裁切工艺；具备机械制造、模具设计与成型、材料学背景者优先； 2.能够审查制程DFM及客户相关报告； 3.定期向客户汇报项目进展，识别风险点并及时寻求客户支持； 4.主动识别开发过程中的问题，跟进并协调解决进度； 5.参与厂内评审会议，追踪待办事项处理情况； 6.提前准备客户会议资料，并主导会议进行； 7.英语听说能力突出者优先考虑； 8.思维敏捷，工作积极主动，态度乐观； 9.具备良好的抗压能力；

【工作内容】 - 承担产品优化设计任务，与外部单位或技术人员进行技术对接与交流； - 开展产品在应力应变、仿真模拟、流量特性及抗震性能等方面的分析工作，并撰写相应分析报告； - 汇总来自内部与外部的实验数据和相关信息，结合理论分析结果进行比对，持续优化设计方案； - 完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 - 硕士及以上学历，机械类相关专业背景； - 掌握ANSYS仿真工具，具备实际项目应用经验者优先考虑； - 具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力； - 工作态度严谨，具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

工作职责： 1. 依据设备参数计算表及压力容器条件图，开展压力容器的强度分析与校核工作； 2. 承担项目前期技术支撑，参与技术沟通，并负责技术方案与技术标书的编制； 3. 负责压力容器方案图、施工图的设计及其审核任务； 4. 担任项目技术负责人，统筹设计阶段的技术对接、进度把控，协调解决制造过程中的设计问题； 5. 完成部门主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，过程装备、机械或相关专业背景； 2. 具备10年以上压力容器领域产品设计工作经验； 3. 熟悉GB标准及制冷装置用压力容器、换热器等相关规范，掌握制造工艺流程； 4. 熟练使用二维、三维设计及强度校核等计算绘图软件； 5. 持有压力容器审核资格证书。 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

启东中集太平洋，招船台，水下，油漆工，10人，工资面谈，联系电话。

南通市启东市招门窗安装/塞缝(门窗安装)

★『祺帛家纺』 1：【后道剪线头临时也可】4500-6000元/月；按天，工资月结要熟练，有责任心的，工作认真无需人盯着干的加班另算 联系电话：

地址：老裁缝附近 ✅查看详情点击： ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ ★『桑茧家纺工厂』 1：【蚕丝被被壳车工】8000-10000元/月；品行端正，责任心强，工作认真踏实。操作缝纫机，负责被套、被壳缝制。按工艺要求控制针距、尺寸，保证缝迹平整。 联系电话：

◆梦吉妮科技集团有限公司 招服装拉链袋制袋师傅 电话：

远景动力生产操作技术员 招募岗位:生产技术员（操作员） ️.薪资待遇，刚入职工资在6000-8000之间，缴纳五险一金，有年终奖，包吃包住，免费自助工作餐。职级共有10级，每年会有2-3次职级评定，每增长1级，工资增加500-600元。 ️.工作时间:9.00-9.00，12小时两班倒，上六休一，实际工作时间10.5小时，吃饭1.5小时，自动化程度非常高，人为操作可能不到工作时间的50%，主要是监管设备的正常运转，以及预控产品品质，所以对人员要求比较高。 ️.招聘要求 高中，中专，大专，本科及以上学历，无案底无疾病，学历不同，定薪不同，晋升情况也不同。招聘年龄18-36周岁，男女不限！ ️.工作环境:恒温无尘车间，需要穿最新式无尘服。 5.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 ️薪酬待遇：综合月薪6000-8000 元 基本工资2200-2400+综合补贴600-800+月度绩效800+全勤200+夜班津贴+加班费，15号及之前入职当月缴纳五险一金

岗位职责： 1. 负责新能源汽车产线设备操作、日常点检及简单故障处理 2. 按照工艺标准完成装配、检测、包装等工序作业 3. 配合班组长完成生产计划，保障产线高效稳定运行 4. 参与岗位轮训与技能提升，为晋升技术员或线长储备能力 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，有制造业产线工作经验者优先 2. 身体健康，能适应倒班及站立作业 3. 工作认真负责，具备基本识图与工具使用能力 4. 学习意愿强，有志于在新能源汽车制造领域长期发展 5. 无不良记录，服从管理，具备良好团队协作意识

工作内容： 1.对接生产计划，跟进生产进度 2.把控产品质量，处理现场异常 3.协调甲乙双方沟通，解决问题 4.确认出货、验收，保障按时交付 工作性质：甲方派驻乙方现场的代表，代表甲方监督和协调生产。 招聘要求： 年龄：18-38岁（男女不限） 身体健康 无大面积纹身 案底 无经验要求 能接受出差（介意者勿投）

优布 · 管培生/储备干部 稳定高薪 · 包吃包住 · 管理岗培养 岗位要求 25-38岁，高中及以上学历 有夜班经验，能适应夜班工作 身体健康，长期稳定优先 薪资福利 实习期：19元/小时 综合月薪：6500-7500元 食宿全包：包吃包住，到手工资纯赚 岗位亮点 管理岗定向培养，晋升通道清晰 工作稳定、福利齐全，适合长期发展 想踏实挣钱、往管理方向走的兄弟速来

1.实习期间薪资待遇：28-30/小时，一个月左右直接，综合薪资8000左右，每月15号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周未加班 2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班）平均每天加 班2小时，自愿加班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。技术岗5000底薪，住房补贴(300/月）+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合8000-13000左右 其它薪资福利 保险 公积金节日福利 双休8小时工作制带 薪年假 健康体检 餐补/工作餐年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工 程师助理-工程师等

地址：海门卡琪世家，美库物流园 ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ ★『斯麦尔纺织』 1：【套件后整车间主管】5000-6000元/月；本公司主要生产中高端家纺四件套，因发展需要招聘后整车间主管工作内容如下：1、每日对检验后的成品进行抽检2、后整车间包装辅料的收发3、外发四件套成品回厂后的接收清点4、制定生产计划，整理车间员工每日工作的安排5、协助清理订单尾数、疵品换片、客户退货6、每日包装好的成品安排入库。岗位要求：责任心强，有后整理车间管理工作经验，每周可以配合加班2天左右，加班费另外算；基本工资4500元/月+加班费+月度考核+年终奖，节假日福利。 联系电话：

热转印车间组长，熟练掌握热转印实际操作技术， 擅长毛配件打磨、喷粉、贴纸、撕纸等全流程工艺， 具备处理复杂工件的能力， 能根据生产计划安排生产进度， 负责品质管控、色板打样、团队管理及计件数据统计等工作。

岗位职责： 1、掌握国内外主流液压元件制造商的产品系列及其技术特性、性能参数、各类控制方式等信息。 2、能够依据客户的具体需求、设备类型及实际工况，开展液压系统的匹配计算与元器件选型工作。 3、负责液压系统的精细化设计，包括液压部件的详细结构设计及系统管路的三维空间布局。 4、熟悉并遵循液压系统设计相关的行业标准与规范。 5、熟练操作二维制图工具及三维建模软件，完成图纸绘制与设计输出。 任职要求： 1、机械相关专业本科毕业，具备5年相关工作经验； 2、精通Solidworks、AUTOCAD等设计类软件的操作与应用； 3、具有液压系统结构设计经验，能理解并解读液压类产品技术文档； 4、动手实践能力突出，具备钻研精神、快速学习能力及良好的抗压能力； 5、工作态度严谨，富有团队协作意识，具备独立承担项目的能力。

【工作内容】 1.跟进冲压项目各阶段执行进度 2.编制项目相关技术文档 3.协调对接客户端项目需求 【任职要求】 1.熟悉16949体系，具备主导项目推进2-3年实际经验； 2.掌握冲压模具结构及加工工艺知识 3.英语能力良好，可与客户顺畅沟通 4.熟练操作CAD软件及相关办公工具 5.具有冲压项目工程师或相近岗位经验者优先

岗位职责： 1、负责在Linux平台上开展各类硬件设备的驱动开发与日常维护，保障系统运行稳定可靠； 2、参与驱动模块的调试及性能调优，增强设备的兼容性与工作效率； 3、响应客户提出的驱动相关技术问题，提供有效支持与解决策略； 4、撰写配套技术资料，参与内部技术分享与培训，助力团队能力提升。 任职要求： 1、熟练掌握Linux内核开发技术，理解字符设备、块设备、网络设备等驱动架构； 2、拥有扎实的驱动开发实践背景，能独立完成驱动代码编写、调试和优化工作； 3、了解常用硬件接口协议（如USB、SDIO、I2C、SPI等）及其驱动实现方式； 4、具备出色的技术问题分析与处理能力，可高效应对复杂场景下的技术挑战； 5、具有良好的协作意识与沟通技巧，能够适应技术迭代较快的工作环境。

车间主任岗位职责 1.负责车间生产计划制定与执行，保障生产顺畅 2.管控车间质量，及时处理生产中的质量问题 3.组织车间人员培训，提升团队技能与效率 任职要求 1.机械制造等相关专业大专以上学历 2.5年以上制造型企业车间管理经验 3.具备良好沟通协调与团队管理能力 4.熟悉生产流程和质量管理体系，有精益生产经验者优先 工作时间 周一至周五8:00-12:00，13:00-17:00 生管主管/督导岗位职责 1.负责生产计划安排，协调资源确保按时交付 2.监控生产进度，及时解决生产中的各类问题 3.分析生产数据，优化生产流程与资源配置 任职要求 1.物流管理等相关专业本科以上学历 2.3年以上生产计划管理经验 3.具备较强数据分析与沟通协调能力 4.熟悉ERP系统，有供应链管理经验者优先

1.全面负责机械加工车间的日常生产运营管理工作，统筹制定车间生产计划，合理调配人员、设备、物料等生产资源，确保生产任务按质、按量、按时完成，保障订单交付率达标。 2.主导车间生产流程优化与工艺改进，熟悉数控车床、铣床、磨床、加工中心等各类机械加工设备的性能、操作及维护保养，审核加工工艺方案，解决生产过程中出现的技术难题、设备故障和质量异常问题。 3.负责车间团队管理与人才培养，制定员工岗位职责与绩效考核标准，组织开展员工技能培训、安全生产培训，打造高效、协作的生产团队，提升团队整体专业素养和工作效率。 4. 严格落实车间安全生产管理工作，执行国家及公司安全生产规章制度，定期开展安全隐患排查、设备安全检查，杜绝安全事故发生，保障车间生产环境安全合规。 5. 把控车间产品质量，建立健全车间质量管控体系，监督生产过程中的质量检验工作，分析质量问题根源，制定整改措施，降低产品不良率，提升产品合格率。 6. 负责车间生产成本管控，优化物料消耗、设备能耗管理，减少生产浪费，控制车间运营成本，提高生产效益。 7. 协调与技术、质量、采购、仓储等部门的工作衔接，保障生产链条顺畅运转，及时反馈生产过程中的问题并协同解决。 8. 完成公司领导交办的其他车间管理相关工作。

1，木工车间日常管理，人力协调，生产计划落实 2，订单生产计划，跟踪并且落实进度，质量，成本等 3，负责工艺评审，了解材料属性 4，有木工手艺，有技术，有质量标准 5，善于沟通，承受一定的工作压力

南通正德医疗科技有限公司,班组长,3人，20-45岁，中专及以上，有带班及设备操作经验者优先，面议，五险、节日福利、工作餐,,如皋市城北街道中山西路668号

具备设备管理及资料管理相关经验者优先