岗位职责： 1、搭建化学处理、化学镍、氧化等工艺流程及管控体系，负责操作指导书、技术单及相关工艺文件的编制与维护； 2、主导新产品从导入到量产全过程的工艺开发工作，包含工装夹具设计、程序编写等内容； 3、制定化学工艺相关的质量控制要求与标准规范； 4、落实工艺规程变更或改进过程中的各项技术任务； 5、组织现场人员的技术培训与上岗资格考核，持续提升员工操作能力； 6、根据生产实际需要，配合完成调班或加班安排； 工作内容： 1、客户技术规范的解析与内部转化 2、产品图纸的审查确认 3、生产工艺文件的编制输出 4、专用工装夹具的设计开发 5、新项目现场工艺实施的指导支持 6、生产流程中工艺方案、工装应用及效率水平的持续优化 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、化学或机械设计相关专业； 2、具备表面处理或化学镍工艺经验者优先考虑； 3、品行端正、细致认真，能承受工作压力，具有责任感； 4、学习适应能力强，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1. 在客户现场负责公司产品（非标自动化设备、治具）的安装调试与功能验证； 2. 掌握自动化设备/治具相关元器件（如电机、气缸、传感器等）的工作原理及应用； 3. 负责机械手（4轴/6轴）及自动化机器视觉系统的现场安装与参数调试； 6. 依据基础机械设计知识和常用加工设备（铣床/磨床/钻床等）操作能力，开展产品的日常维护与简易维修。 岗位要求： 1. 精通非标自动化设备的装配、现场调试及验收流程，具备CPK/GRR等数据分析能力，能独立撰写设备验收报告者优先； 2. 熟悉常用标准部件的调试技术，包括伺服电机、步进电机、气缸、各类传感器等； 3. 具备工业机器人（4轴/6轴）实际应用与调试经验，可独立完成编程者优先考虑； 4. 了解机器视觉系统的基本工作原理及其调试方法； 5. 掌握基本机械设计理论，具备铣床、磨床等基础加工设备的操作技能； 6. 参与产品设计方案评审，进行可行性分析，跟进开发进度并实施优化调整； 8. 能够对设备异常进行根本原因分析，具备数据统计与分析能力，配合研发团队完成失效分析与纠正措施； 职位福利：年底双薪、五险一金、加班补助、全勤奖、包吃、带薪年假、弹性工作、员工旅游

1. 负责公司焊接结构件的焊接工艺策划与技术统筹，包括焊接工艺评定（PQR）及焊接工艺规程（WPS）的编制工作。 2. 依据客户图纸和技术要求，设计焊接工艺方案，合理规划焊接顺序，控制焊接变形并保障焊接质量。 3. 参与焊接结构图纸的技术评审，针对结构设计提出可制造性优化建议和质量提升措施。 4. 审核焊接材料选型、焊接方式及工艺参数，确保满足DIN / ISO / EN等国际标准规范要求。 5. 对外部协作焊接供应商进行技术交底与焊接过程质量监督，确保外协件质量达标。 6. 参与焊接产品首件试制的验证工作，确认其符合客户图纸及相关技术文件的要求。 7. 配合质量团队开展焊接质量问题的原因分析与整改措施，参与客户投诉响应及8D报告撰写（含英文版本）。 8. 熟知常用焊接工艺（MIG / MAG / TIG / SAW等）；掌握焊接工艺评定（PQR）与工艺规程（WPS）编制方法；具备焊接缺陷识别与控制能力；了解无损检测（UT / MT / PT / RT）要求；熟悉DIN / ISO / EN系列焊接标准体系。 9. 本科及以上学历，主修焊接技术与工程、材料成型及控制工程、机械工程等相关专业，持有IWE或IWT资质者优先。 10. 具备5年以上焊接工艺相关工作经验，有大型焊接结构件项目经验者优先考虑。

技能要求： 1. 熟练掌握Genflex、inplan、genesis、Auto Cad、Cam350等相关软件操作 2. 精通Office办公软件使用 3. 了解FPC、RPCB、HDI或RF任一类型产品的制作流程，具备PCB大型企业MI/OP/PD岗位工作经验者优先考虑 4. 工作态度严谨细致，具备较强的抗压能力 工作内容： 1. 确认产品规格参数 2. 设计生产制程流程 3. 检查CAM资料准确性 4. 制作配套作业图面

（焊接）岗位职责： 1、按照工艺开发计划，落实相关技术执行工作； 2、持续推进焊接工艺流程的优化与改善； 3、依据标准要求，落实质量管理体系相关措施； 4、负责电性参数异常问题排查及客户投诉的技术分析； 5、积极学习并快速适应团队要求，融入部门日常工作节奏； 任职要求： 1、微电子、应用物理等相关专业，大专及以上学历，综合素质优秀者优先； 2、熟悉半导体分立器件相关模块的工艺基本原理； 3、具备良好的沟通协调能力、学习能力，关注内外部客户需求变化； 4、工作主动性强，具备较强抗压能力，认同公司企业文化。

1. 优化产品生产工艺，调整工艺参数，提高产品合格率； 2. 编制生产相关文件，包括操作指导书、检验标准、SPC资料等； 3. 负责生产设备的调试与保养，新设备安装调试及工艺确认，保障产线稳定运转；

岗位职责： 1. 专注于胶粘剂在实际生产场景中的工艺开发、持续优化及技术难题的解决； 2. 核心目标是将胶材性能与生产线实际需求相匹配，确保粘接、密封、导热等功能可靠实现，并满足良率、效率与成本控制要求； 3. 负责胶水应用过程中的实验设计（DOE）及验证工作； 4. 需前往其他生产基地出差，频次为每年1~2次，每次约2个月； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的英语读写与表达能力（通过英语四级及以上，可进行日常口语交流）； 2. 拥有3~5年胶粘应用、点胶装配或激光相关领域工作经验； 3. 具备快速识别问题、深入分析问题的能力，能同时推进多个项目并做好资源协调； 4. 具备出色的沟通技巧与语言表达能力； 5. 具备跨部门协作经验，能够在高压环境下稳定开展工作

表面处理工程师（2名） 【任职要求】 1.大专及以上学历，具备5年以上表面处理领域工作经验，其中至少3年从事现场管理 2.精通清洗、磁力研磨等相关工艺流程 3.熟练操作常用办公软件，具备PPT报告制作能力 4.具备良好的跨部门协作与沟通协调能力 【岗位职责】 1.负责制程项目的执行，保障daily生产计划准时达成 2.组织并推动团队技能提升，制定培训方案与发展规划 3.协调前后工序衔接，落实现场规范化管理 4.提升设备稼动率，确保运行效率达标 5.执行设备日常点检，及时处理异常状况

岗位职责： 1. 负责拼点工艺流程的优化研究，开展自动化拼点工装与加工夹具的研发及推广应用； 2. 开展新型物流器具及高效物流方式的技术开发与实际应用； 3. 针对安全性能提升需求，进行非标吊具及相关辅助装置的研发与落地实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、机械设计等相关专业背景； 2. 具备扎实的机械设计理论基础和较强的工程实践能力，熟悉机械设计原理与电气控制设计，具备良好的机械结构与自动化系统设计能力及动手实操能力； 3. 熟练使用Pro/E、CAD等设计软件工具； 4. 能够运用Ansys等分析软件完成结构受力与应变仿真分析。

岗位职责： 1、项目初期，配合研发结构工程师完成产品装配工作，收集并整理装配过程中出现的问题，及时反馈给研发团队，协助推动产品设计优化； 2、编制产品装配工艺文件及作业指导书，并根据研发端的设计变更实时更新，保持与研发工程师的密切沟通与协作； 3、承担产品批量试制阶段的工艺与工装设计任务，完善装配问题记录及相关工艺技术资料； 4、制定并落实产品的生产工艺流程与工艺规范，针对现场发生的工艺问题进行分析与处理； 5、制定和修订零部件材料消耗定额，统计核算各工序的标准工时数据； 6、对生产操作人员开展装配技能培训，确保其熟练掌握正确的装配方法与操作要点； 7、推进各车间工序间工艺的合理整合与技术升级。 任职资格： 1、机械制造、设计或工艺类相关专业，本科及以上学历，具备两年以上相关工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 2、具备产线工装夹具的设计能力； 3、熟悉机械加工与装配流程，能独立拟定工艺方案与流程文件，有电路、液路基础知识者优先； 4、具备现场问题处理能力，掌握统计分析方法，善于识别、追踪并解决工艺问题； 5、沟通协调能力强，工作认真负责，逻辑思维清晰。

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岗位职责： 1.负责产线工艺流程分析与优化，提升生产效率与资源利用率 2. 开展标准工时测定、动作分析及生产线平衡改善工作 3.参与新产线规划、设备布局设计及IE工具（如ECRS、5W1H）应用 4. 协同PE/TE/SMT技术团队推动制程稳定性与良率提升 5. 编制IE相关作业指导书、SOP及持续改进报告 任职要求： 1. 熟悉工业工程基础理论与常用改善手法，具备现场IE实践能力 2.有电子制造、EMS或SMT行业IE技术员经验者优先 3. 具备基础数据分析能力，能使用Excel等工具进行工时与产能分析 4. 良好的跨部门沟通协作意识与问题推动解决能力 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志于IE领域发展的技术人才

工作职责 1、推动仓储环节计件制导入相关工作； 2、监控计件效率水平以及推动相关改善提升工作； 3、标工量测以及标准工时管理相关工作； 4、推动5S，标准化，流程化等相关工作； 5、建立精益管理体系，推动精益管理落实和持续改善； 6、组织相关精益培训课程，培养精益人才队伍，强化“改善”氛围。 任职要求 "1、相关物流行业精益人员优先，工业工程相关专业优先； 2、统招本科及以上学历； 3、5年以上同行业精益人员，日资或台资制造业相关精益或IE相关经验； 4、较好的沟通能力，能适应经常出差； 5、具备系统化视野与思维，数字化逻辑架构较强。"

岗位职责: 1. 负责机械结构设计，依据客户实际需求实现产品功能，主导从方案设计、样机制作、测试验证到批量生产的全流程，确保产品符合技术标准及市场要求； 2. 配合销售部门提供售前技术支持，参与整体解决方案的规划与优化，输出专业建议与技术支撑，增强客户合作体验； 3. 组织产品试制与性能测试，汇总测试数据并分析改进点，持续优化设计以提升产品稳定性和可靠性； 4. 监控项目推进节奏，统筹协调内外部资源，保障各阶段工作按时保质落地； 5. 关注前沿技术动态与新兴领域发展，深入调研行业趋势与用户需求，为公司技术创新和竞争力升级提供可行性建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历，机械工程或相近专业，掌握系统的机械设计基础理论； 2. 可接受应届或无经验人员，需具备良好的学习能力与职业责任感，有实习经历或项目经验者优先考虑； 3. 熟悉CAD等设计软件操作，能够独立完成工程图纸绘制与技术方案制定； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，适应跨部门协同作业的工作模式； 5. 工作积极主动，富有创新意识，关注行业动向，致力于专业技术水平与综合能力的不断提升。

岗位职责： 1、负责提升产线产能，制定人力配置标准，配合实现人员精简与生产线平衡优化； 2、开展标准工时的测定、修订与发布，分析并解决生产过程中的瓶颈工序问题； 3、建立并维护标准工时体系，确保数据准确性和时效性； 4、主导工厂产线产能布局规划，推动厂房运营成本及新产线投入成本下降，提升投资回报率； 5、统筹产品切换产线及换型工作，制定标准产能目标，进行生产效率分析、改进与提升； 6、持续优化生产工艺流程、车间布局及人力资源配置方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历优先，工业工程或电子类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上制造业IE领域实际工作经验； 3、熟悉移动锂电池行业知识，有消费类电子锂电行业经验者优先； 4、掌握工业工程、精益生产、六西格玛方法论及锂电池制程工艺相关内容； 5、语言能力：通过大学英语四级，具备良好口语沟通能力者优先。 工作地点：山西省大同市云州区大同经开区大同通航产业园

岗位职责： 1、负责提升产线产能，制定人力配置标准，配合实现人员精简与生产线平衡优化； 2、开展节拍时间的测定、更新与发布，分析并解决生产过程中的瓶颈工序问题； 3、建立并维护标准工时体系，确保工时数据准确性和时效性； 4、主导工厂各产线的产能布局规划，推动厂房运营成本及新产线投资成本下降，提升投资回报率； 5、统筹产品切换产线及换型工作，制定标准产能目标，进行生产效率分析、改善与持续提升； 6、持续优化生产工艺流程、车间布局（Layout）及人力资源配置方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历优先，工业工程或电子类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上制造领域IE相关工作经验； 3、熟悉移动式锂电池行业知识，有消费类电子锂电行业经验者优先； 4、掌握工业工程、精益生产、六西格玛管理方法及锂电池制程工艺等相关知识； 5、语言要求：通过大学英语四级，具备良好英语口语沟通能力者优先。 工作地点：山西省大同市云州区大同经开区大同通航产业园

岗位职责： 负责工厂自动化系统的搭建、升级、运行管理及日常维护，制定相关管理制度，科学规划系统运行方案，确保满足质量与安全规范要求；主导（或参与）系统运行管理（如故障排查、实时监控）、异常分析与预防措施实施，保障系统持续符合cGMP及EHS标准。 1. 主导新建或改造自动化系统项目，涵盖用户需求编写、系统方案设计、技术路线确认、安装调试及试运行全过程； 2. 负责自动化系统软硬件、现场仪表、阀门及其配套组件的选型、安装与调试工作； 3. 组织开展自动化系统（含计算机化系统）的验证与确认工作，确保合规性与功能性； 4. 建立并持续更新自动化系统相关的SOP文件（涵盖运行与维护），严格执行标准化操作流程； 5. 保障系统稳定运行，及时响应并处理系统故障与报警信息，提供技术支持； 6. 维持自动化系统（计算机化系统）的验证状态，落实周期性再验证任务，确保系统始终处于合规运行状态。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，自动化、电气自动化等相关专业； 2. 具备10年以上制药行业（原料药/制剂生产 facility）自动化系统建设、技改及运维工作经验； 3. 熟悉制药领域自动化系统全生命周期管理，掌握主流控制系统（PLC/HMI）的设计编程、安装调试、验证维护等技能（熟悉罗克韦尔、西门子系统者优先）；具备制药行业计算机化系统管理实践经验； 4. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与团队协作精神。

机械专业毕业，沟通能力强

岗位职责： 1. 精通液压系统工作原理，掌握泵、阀、油缸、马达等核心部件的结构特点与性能参数。 2. 熟悉液压元件及系统全流程制造工艺：涵盖机加工（车、铣、磨、钻、镗）、热处理、表面处理、装配调试及测试环节。 3. 负责工艺方案制定与工艺文档编制，包括工艺流程卡、作业指导书、质量检验标准等文件。 4. 设计并优化生产用工装夹具、检测工具及专用设备，持续提升作业效率与产品一致性。 5. 解决生产过程中出现的技术问题：进行异常诊断、根本原因分析，并提出有效对策与预防机制。 任职要求： 1. 机械、液压或能源动力相关专业本科及以上学历。 2. 具备扎实的机械设计基础和液压传动知识，了解常用材料特性及加工、热处理基本原理； 3. 熟练操作至少一种三维CAD软件，优先考虑掌握Pro/E者； 4. 具有强烈的责任意识和进取心，能够承担具有挑战性的任务； 5. 适应一定工作压力，具备良好的团队协作与沟通能力，工作态度严谨认真。

一、工作职责 （一）设备操作与作业管理 1、依据安全规范执行挖掘机操作，保障施工过程安全有序、高效推进。 2、承担挖掘机日常施工作业任务（如土方开挖、矿石采掘、场地整平、物料装运等），按标准完成各项施工要求。准确控制挖掘的深度、角度及范围，确保作业精度与质量达标。 3、与现场其他机械设备或施工人员密切配合，保障作业衔接顺畅，提升整体施工效率。 （二）设备检查与维护 1、每日开工前对挖掘机进行全面检查（包括油液状态、液压系统、履带/轮胎状况、仪表显示等），确认设备运行正常。 2、按时开展润滑、清洁等基础维护工作，发现异常及时上报并协助处理。 3、配合专业维修团队进行周期性检修维护，提高设备可靠性，延长使用寿命。 （三）安全与合规 1、严格执行工地安全管理规定，规范佩戴个人防护装备，杜绝违章作业行为。 2、掌握应急处置程序，遇突发情况能迅速停机并第一时间报告上级。 3、确保作业范围内无安全隐患，防止对人员、设施及周边环境造成影响。 （四）文档与沟通 1、如实记录每日设备运行数据（如作业时长、燃油消耗、施工内容等），保证台账清晰完整。 2、主动向主管反馈施工进展、设备运行状况及现场遇到的技术难题。 （五）其他职责 1、保持驾驶室内部整洁，妥善保管随车工具及配件。 2、积极学习新工艺、新规范，持续提升操作水平与专业能力。 3、落实上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、身体健康，具备高中或同等以上学历，年龄在30至45周岁之间。 2、具有5年以上挖掘机驾驶工作经验，操作熟练，了解日常保养流程，可独立处理常见故障。 3、熟知施工现场安全作业要求，具备风险识别和应急响应能力。 4、服从现场调度管理，遵守劳动纪律，具有良好协作意识，能与其他施工人员及机械操作员良好配合。 5、工作态度端正，责任心强，能承受高强度作业压力，适应加班及轮班工作安排。

岗位职责： 1、负责统筹工厂生产运作及日常运营管理工作； 2、负责组织陆地端的倒笼、缝笼等相关作业流程； 3、落实生产计划执行，确保物料齐备及产品导入前的各项准备工作； 4、负责生产设备的维护保养及规范操作管理。 任职要求： 1、具备5年以上生产管理或调度相关工作经验，有3年以上水产行业管理经验者优先； 2、能够接受驻厂工作。

综合能力优秀者条件可适当放宽，大专以上学历，机械、电气类相关专业，具备5至10年钢铁行业设备管理经验，招聘人数：30人，岗位包括设备技术员、设备班长、设备组长；熟悉连续式不锈钢退火酸洗线、冷轧轧机、拉矫机、分条机、冷轧磨床、行车及配套电气设备等；全面负责设备科各项事务，直接向厂长汇报工作

岗位职责： 1.负责机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制，确保符合功能与工艺要求 2.参与产品样机试制、装配调试及问题分析，推动设计落地与持续改进 3. 编制技术文档、BOM清单及加工工艺要求，协同生产、采购等部门推进项目实施 4.对现有设备进行技术升级与故障诊断，提升运行稳定性与能效水平 5.配合完成项目技术方案编写、客户技术交流及售后技术支持工作 任职要求： 1.机械类相关专业背景，本科学历 2.具备机械工程师相关工作经验，3年以上专业工作经验 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件 4.熟悉机械原理、材料性能及常用加工工艺，具备基础力学分析能力 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力和问题解决意识

岗位职责: 1.承担机械产品的方案设计、研发及优化升级工作； 2.负责机械图纸的绘制与输出，保证设计内容满足相关行业规范； 3.深度参与产品制造流程，保障设计与实际生产有效衔接。 任职要求： 1.熟练使用SolidWorks等相关设计工具； 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3.热爱机械设计工作，能独立开展设计任务并高效完成。

一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

1、主导并组织团队开展设备用户需求分析与设计方案评审，完成安装、运行及性能验证等相关确认工作，编制技术文档，包括设备档案、平面布局图、工艺流程图、单元详图等文件； 2、牵头组织团队实施生产系统、公用设施、环保工程、仓储管理及质量检测相关设备的维修作业、预防性维护、备件管理，落实设备确认与再确认流程，执行日常巡检及技术升级任务； 3、统筹并带领团队推进技术改造项目，负责项目立项、技术方案制定、设备选型与采购需求提报、工程量核算，以及后续的安装调试与试运行工作。