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连云港长期光伏项目招工简章（三年稳定工期）因连云港大型太阳能浮光板安装工程项目施工需要，现面向社会大量招聘安装小工，项目工期稳定三年，长期有活、不空档、工资准时，欢迎踏实肯干的工友前来报名入职！一、工作岗位光伏浮光板安装小工（无需高技术，服从安排即可）二、工作详情1.工作地点：连云港本地工程项目现场2.工作时长，作息规范，合理不累3.项目周期：固定三年稳定工期，长期稳定就业，不用频繁换工地三、薪资待遇1.日结薪资：小工260-300元，师傅400-500/天，薪资待遇优厚2.发放方式：工资统一发放至本人身份证实名绑定的银行卡，正规发放，有据可查3.发薪时间：每月15号准时发薪，绝不拖欠、不压工资，诚信靠谱四、食宿及福利1.住宿保障：免费统一安排住宿，宿舍配备空调，居住舒适，生活设施齐全2.安全保障：工人入职后统一购买专属务工保险，全方位保障施工安全与个人权益五、招聘要求1.年龄要求：18-55周岁，身体健康、吃苦耐劳，能够适应工地正常工作2.背景要求：三年内无犯罪记录，品行端正，遵纪守法3.身体要求：身体健康，无重大疾病、慢性病，入职需提供正规体检报告4.优先条件：有光伏安装、工地施工相关工作经验者优先录用，上手快可优先上岗六、特别说明本项目为长期正规工程项目，规模大、工期稳、福利全、薪资透明。全程无押金、无报名费、无套路，正规用工结算，适合想稳定干活、长期增收的务工人员。七、报名方式有意向者可直接联系报名，名额充足、大量招人，报名即可安排入职上岗！联系人：邓

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明天下午1点还要1人。

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹销售目标达成与业绩分析 独立接待顾客，精准把握需求，提供专业导购与优质服务体验 3.管理门店货品陈列、库存调配及动销优化，确保商品结构合理、周转高效 4.带队开展销售培训与团队激励，提升员工服务意识与专业能力 5.监督门店服务标准执行，处理客户咨询与售后问题，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备卖场管理或零售一线销售经验，熟悉消费行为与服务要点 2.优秀的沟通表达与人际协调能力，亲和力强，服务意识突出 3.具备基础数据分析能力，能根据销售数据及时调整运营策略 4. 责任心强，抗压能力好，可独立承担门店管理职责 5.学历不限，有相关行业管理经验者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

明天东海寻找带班人员，涉及地区。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，踏实肯干，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责海州区范围内饮料产品的市场推广、渠道拓展及终端销售工作 2. 维护现有客户关系，定期拜访商超、便利店、餐饮等终端网点，提升铺货率与动销率 3. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈销售数据及客户需求 4.执行促销活动方案，确保活动落地效果与费用合规使用 5.完成日常销售目标及公司下达的各项业务指标 任职要求： 1. 对快消品行业有热情，具备基础销售意识与服务意识 2.沟通表达良好，能独立开展客户拜访与谈判 3.吃苦耐劳，适应高频次外勤及灵活工作时间 4.有饮料、食品或快消行业销售经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈。 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

东海高新区招聘过磅员一名：1.工资待遇：男女不限，4000元/月，有工作餐2.工作时间：10小时，月休2天3.要求：高中学历及以上4.工作地点：东海县西双湖附近意愿联系电话

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招聘手工编织人员，要求会编手工、会穿珠子。薪资为3500元，中间休息1个半小时。工作地址位于连云港高级中学南门正对面。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识