
研发总监(电气)
2.5-4万元/月
技术总监5-10年大专及以上家用电器小家电电器
1、具备研发背景,能够统筹管理产品研发、供应链、生产及质量管理全流程;
2、有实际落地并取得成功的项目案例;
3、对岗位成果具有明确的成就感与结果导向意识;
4、聚焦家用电器类目相关经验;
5、产品曾出口至欧洲或北美市场者优先考虑
岗位职责:
1. 全面主导公司产品研发设计、生产运营、供应链管理及质量体系管控,对交付效率、产品质量、新品开发进度、工艺优化等核心指标负责
2. 生产技术管理:深度参与产品设计与实现过程,从技术层面引导产品开发方向,保障产品生产顺利推进,确保交付周期与品质达标
3. 供应链管理:主导供应链体系建设,负责成品及原材料供应商的开发、交付履约与成本控制,提升供应稳定性与效率
4. 质量管理:全面把控公司产品质量,对客户满意度、制程一次合格率等关键质量指标承担责任
5. 流程体系建设:搭建并推动关键流程的标准化落地,构建以流程为基础、指标为导向、制度为支撑的管理体系,实施动态监控与持续优化
6. 完成总经理交办的其他工作任务
职位要求:
1. 拥有5年以上生产制造型企业全面管理经验,主导过产品研发、供应链及生产管理工作
2. 熟悉钣金行业生产工艺及相关管理流程
加分项
具备以下领域经验者优先:家用电器行业
技术主管/负责人
3-6万元/月
技术总监10年以上本科及以上成套照明开发
工作内容:
①依据公司发展战略,全面统筹研发部门的各项工作推进;
②结合公司战略方向与行业发展趋势,明确研发目标,制定并落实研发战略规划及年度实施计划;
③聚焦提升企业核心技术优势,主导重大研发项目,牵头关键技术路径设计与核心课题突破;
④负责产品国内外认证工作的整体协调,对接国家检测机构及产学研合作单位,管理博士后科研工作站与研究生实践平台;
⑤推进研发团队组织建设,完善人才梯队、能力培养机制及绩效考核体系;
⑥对研发过程质量、产品开发成果及市场竞争力承担全面责任。
任职要求:
①硕士及以上学历或重点院校本科毕业,机械、电气、自动化等相关工科专业背景;
②具备10年以上电气或照明领域技术管理经验;
③掌握电气或照明相关国家标准,精通材料选型、结构设计及力学仿真分析;
④具有带领60人以上技术团队的实际管理经历;
⑤熟悉压铸、注塑、钣金等成型工艺,了解机加工流程及表面处理技术,具备优秀的成本管控与规划能力;
⑥拥有良好的沟通协调与组织推动能力,熟练运用目标管理工具,具备较强的市场洞察力。
产品线研发总监
3.5-6.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上制造业
岗位职责:
1、核心技术掌握:
具备运动学与动力学建模、控制算法(PID/MPC/强化学习)及机械结构CAE分析的技术能力。
熟练掌握机器人操作系统(如ROS)及相关开发框架(TensorFlow/PyTorch)。
2、产品全周期能力:
主导产品从规划、研发、试制到量产的完整流程,擅长需求分析、技术路径设计与成本管控。
了解行业相关标准(设计/制造/检测)以及安全认证规范要求。
3、管理与领导能力:
能够统筹跨部门协作(市场/生产/销售),推动研发进程与企业战略目标保持一致。
任职要求:
8年以上机器人或高端装备领域研发经验,具备从0到1主导产品成功落地的实际案例,曾带领5-20人以上研发团队。
安全监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师3-5年大专及以上钢结构安C安全员
专业监理工程师岗位职责
1. 质量监督
- 核查施工所用材料及工艺是否满足标准,组织隐蔽工程验收。
- 发现质量偏差及时提出整改要求,确保施工质量符合规定。
2. 技术管理
- 审查施工方案与设计图纸,配合处理设计调整事项。
- 处理现场技术难题,提供专业技术支持与指导。
3. 进度与成本控制
- 跟踪施工进度,预防工期滞后。
- 复核实际工程量及变更签证,控制费用支出。
4. 安全监督
- 检查施工现场安全防护措施,排查并消除安全隐患。
5. 资料整理
- 编写监理日志,归集整理各类验收文档。
6. 沟通协调
- 组织协调施工单位、设计单位与业主之间的协作,参与工程例会及相关会议。
岗位要求:具备相关专业工作经验,掌握行业规范,工作认真负责。需持有安C证。
技术副总/技术总师
2-3万元/月
技术总监5-10年本科及以上
一、岗位信息
1、岗位名称:技术副总监/设计主师
2、所属部门:技术中心
3、汇报对象:总经理/技术总监
4、下属团队:10-20人(非标涂装、抛丸、废气、输送、电气)
5、工作地点:江苏省常州市
二、岗位职责
1、技术战略与规划
(1)制定涂装设备(前处理、电泳、喷涂、烘干、输送等)的技术发展路线与产品规划;
(2)主导新技术、新工艺、新材料的导入与落地,提升产品竞争力。
2、项目技术统筹
(1)负责重大项目的总体技术方案设计、评审与把关,确保技术可行性、经济性与安全性;
(2)组织完成非标涂装生产线的前期方案规划、机械结构设计、工艺流程设计、电气控制系统集成。
3、团队管理与人才培养
(1)组建并管理技术团队(机械设计、工艺、电气、项目管理);
(2)制定技术规范、设计标准与流程,提升团队整体技术水平与效率。
4、技术支持与问题解决
(1)对项目执行过程中的重大技术问题进行决策与攻关;
(2)支持销售、售后部门完成客户技术交流、方案讲解与问题处理。
5、外部合作与资源整合
(1)主导与国内外先进企业的技术交流与合作;
(2)参与行业标准制定,提升公司技术品牌影响力。
学历 本科及以上学历,机械设计、车辆工程、自动化、工业工程等相关专业;
经验 10年以上非标自动化/涂装设备行业经验,5年以上技术团队管理经验;有汽车整车或零部件涂装线总包经验者优先;
技能 精通涂装工艺(前处理、电泳、喷涂、烘干)、机械结构设计等;
能力 具备大型项目技术统筹能力、跨部门协调能力、技术团队领导力;
语言 英语读写熟练,能进行技术交流与资料阅读优先;
研发总监(洗衣机方向)
3-4万元/月
技术总监10年以上本科及以上家用电器
岗位职责:
1. 负责洗衣机类产品的研发主导工作,保障研发流程的高效运行与成果质量。
2. 带领团队实施技术革新与产品改进,提升产品性能及市场竞争力。
3. 跟踪项目执行进度,确保研发任务按计划推进并符合预定目标要求。
任职要求:
1. 具备高度的创新意识,能推动团队实现关键技术突破。
2. 具有出色的团队管理与沟通协调能力,能够高效统筹研发队伍。
3. 熟悉洗衣机行业技术发展,能结合市场需求开展产品开发工作。
技术研发部门负责人
1.5-2.5万元/月
技术总监3-5年本科及以上制造业
1. 机械设计或机电一体化专业,统招本科及以上学历,年龄要求38至55岁;
2. 具备5年以上中大型机械制造产品设计工作经历,其中至少3年从事机械制造技术或担任部门管理职务;
3. 掌握机械设备运行原理、设计原理、加工工艺设计及工艺文件编制等相关知识;
4. 具备液压系统基础认知,能够识读液压图纸;
加分项
具备铁路、船舶、航空、航天制造领域相关经验者优先
人工智能技术负责人
1.5-2万元/月
技术总监10年以上硕士及以上互联网/AI
岗位职责:
1. **创新战略规划与执行**:制定并落实契合公司使命与目标的完整创新战略,推动企业持续技术突破。
2. **领导跨职能团队**:带领多部门协作团队,聚焦人工智能与虚拟现实领域,推进创新方案的研发与落地。
3. **建立战略合作伙伴关系**:联合高校、初创企业及行业权威专家,构建长期合作网络,巩固在AI创新领域的前沿地位。
4. **市场趋势分析**:紧跟人工智能、机器学习及其相关技术的发展动态,挖掘具有潜力的创新方向与机会点。
5. **原型开发与验证**:主导人工智能类原型系统和概念验证项目的实施,评估创新构想的实际可行性。
6. **资源管理**:统筹创新项目所需预算与资源配置,确保资源使用效率最大化,提升项目整体影响力。
7. **知识产权管理**:负责人工智能相关技术成果的专利布局与知识产权策略制定与执行。
8. **市场调研**:组织开展专项调研,识别人工智能发展趋势、市场需求及客户痛点。
9. **风险管理**:识别创新过程中可能面临的技术与业务风险,并制定有效应对措施。
10. **沟通与协调**:向各层级利益相关方清晰传递创新项目的价值主张与进展状态,保障信息畅通。
任职资格:
1. **教育背景**:具备信息技术、人工智能、电气工程或相近领域硕士及以上学历。
2. **工作经验**:累计10年以上从业经历,其中至少5年在互联网企业担任高层技术管理职务。
3. **技术理解**:深入掌握人工智能、机器学习、虚拟现实等核心技术原理与发展脉络。
4. **领导能力**:具备出色沟通协调能力与团队领导力,善于整合资源,推动跨团队高效协同。
5. **战略思维**:拥有战略性视野和团队激励经验,执行力强,兼具商业谈判、预算管控、领导与学习能力。
6. **创新意识**:富有创新热情与实践能力,能驱动企业在技术和产品层面实现关键性突破。
7. **项目管理**:具备新旧技术整合能力,可独立主导软件系统的研发、部署及培训全过程。
8. **团队建设**:能够完成创新团队的搭建、发展规划制定及日常运营管理。
9. **文化建设**:积极倡导组织内部创新文化,鼓励探索尝试、包容失败,打造开放进取的工作氛围。
加分项
具备以下领域经验者优先:人工智能·电子/硬件开发
研发技术经理
2-4万元/月
技术总监5-10年本科及以上制造业
【工作内容】
1.根据公司过程目标监控和测量目标和任务拟定本部门目标计划并负责检查及修订.深度参与产品设计和开发过程,对产品的工艺、结构等方面提出专业建议,并确保其满足市场需求;
2.负责公司按ISO9001/IATF1694全面质量管理体系标准组织实施和管理工作.制定公司技术管理制度;负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度.
4.负责公司供应商技术能力评定、技术谈判和技术交流.
5.负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核.
6.负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见.
7.负责公司开发产品技术数据资料的整理、分析、转换.负责新品工艺的技术分析.
8.负责组织多功能小组,主导新品按照客户要求的流程进行过程开发.
9.负责新产品工艺的制订,新品设施、设备的策划.审核部门持续改进方案和提出具体实施意见.
10.负责指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,确保生产工作的正常进行.
11.负责签定技术协作合同和参加有关部门召集的技术会议.
12.负责编制公司技术研发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推荐、引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作.
【工作经验】
有强烈的岗位责任感和高度的敬业精神;熟悉冲压、焊接生产工艺,工作8年以上;掌握ISO/IATF16949质量管理体系,掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA核心工具;熟悉模、治、检具开发流程,对汽车车身结构有一定了解;具备较强的综合管控能力;有较强的组织、管理和协调能力;能熟练运用WORD、EXCEL,会使用AUTOCAD、UG、CATIA,了解ERP操作流程.
【任职要求】
-具备8年以上相关行业技术研发或管理工作经验,拥有丰富的工艺、结构设计经验;
-拥有本科及以上学历,机械工程、材料科学、工业设计等相关专业优先;
-对产品工艺、结构设计有深入理解,具备优秀的项目管理和团队领导能力;
-具备出色的沟通协调能力和团队协作精神,能够有效推动跨部门合作;
-能够承受一定的工作压力,具备良好的时间管理能力,能高效地完成各项任务。
条件优秀者学历可放宽。
加分项
有以下行业经验:汽车研发/制造·汽车零部件
初四开工招普工320一天,周结工资,有开门红包1000,工作满三个月补贴8000元
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
普工薪资待遇白班320/天,管吃住,
[急聘]320/天,管吃管住,工作不累轻松可长期做
周结工资,不拖欠,年龄要求18-55周岁,工作地址在安徽芜湖
搬运工薪资待遇白班320/天,夜班400管吃住,
招聘岗位
仓管 、测试、检验、包装,贴标签,品检,扫码,物料,仓库,无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射
、危险性、不穿无尘服(所有岗位统一面试、有经验可以优先选择自己理想的岗位)
工厂工作时间安排:
1、每天上9-10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:00一5:00;晚上:6:00一8:00
[急聘]320/天,管吃管住,工作不累轻松可长期做,
周结工资,不拖欠,年龄要求18-55周岁,工作地址在芜湖
硬核薪资:320元/天,月入10000+收入薪资准时到账,绝不拖欠!身体健康、吃苦耐劳即可!无需经验!食宿全包:免费三餐管饱,荤素搭配超丰盛;空调宿舍+独立卫浴,热水、洗衣机,Wi-Fi一应俱全!
有开门红包1000,入职补贴8000,第一个月补贴3000,第二个月补贴3000.第三个月补贴2000 合计8000元
工作地点在芜湖
江苏连云港房山街上招厨师一名配菜一名厨师9000到10000一个月配菜5000到6500块
配菜厨师
房山街上招厨师一名配菜一名厨师9000到10000一个月配菜5000到6500块钱一个月电话
自家小厂招几个农民工兄弟日结300/天外地来包吃住待遇好!
8000-9000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人日结普工 操作工 轻松 简单
招聘岗位:普工,投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的
任职要求:
1.年龄16-55周岁之间;
2.体内有无钢板钢钉 ?五指是否俱全?
3.不能有传染性疾病
可日结周结本地新厂30一小时月9000工作简单
8000-9000元/月
普工包吃夜班补贴餐补加班补贴包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月综合工资9000左右,,包食宿,入职7天可预支2000.(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000.(工作时间10小时,采用12小时计薪)
(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。
平面设计负责人
7-11万元/月
设计总监10年以上本科及以上
核心工作职责:
主导 全球品牌视觉识别系统(VI)的搭建、落地与持续迭代,严格把控品牌极简、先锋、高端的核心设计调性,确保全球各渠道视觉表达的统一性与专业度。
统筹品牌全场景平面设计工作,覆盖产品包装、海内外电商全渠道、品牌营销物料、线下展会、社交媒体、跨界联名等板块,全流程把控设计出品的质量与落地效果。
负责设计团队的日常管理、人才培养与项目统筹,搭建高效的设计工作流程,合理分配工作任务,提升团队专业能力与产出效率。
深度参与品牌营销与产品上市的创意策划,提供视觉创意策略支持;联动产品、市场、电商、海外等部门,确保设计方案精准匹配业务需求,实现品牌价值与商业目标协同。
跟踪全球前沿设计趋势,结合品牌基因推动设计语言的创新升级,持续巩固品牌在全球数码消费领域的设计竞争力。
任职要求:
本科及以上学历,视觉传达、平面设计等相关专业,5 年以上高端消费电子 / 生活方式品牌平面设计经验,2 年以上团队管理经验,有全球化品牌设计全案经验者优先。
具备完整的品牌 VI 体系搭建与落地经验,能精准把控高端品牌的视觉逻辑与设计调性,对极简设计、材料美学有深度理解,可独立输出高品质创意方案。
精通 PS、AI、ID 等专业设计软件,具备出色的视觉创意、版式设计与色彩把控能力,拥有成熟的设计作品集与成功落地的商业设计案例。
具备优秀的项目统筹、团队管理与跨部门沟通能力,可高效推进多线程项目,对设计出品有高的品质要求,有强烈的责任心与创新精神。
高度认同品牌理念,对科技新材料、先锋设计有持续的探索欲,有海外市场设计、IP 跨界联名项目经验者优先。
电气施工图设计负责人
2-3万元/月
设计总监经验不限本科及以上弱电施工电气
一、岗位职责:
1. 负责公司承接的展陈装饰布展工程项目中电气专业的相关工作,
2. 完成装饰布展项目强电与弱电施工图纸的设计与绘制,具备展陈类电气设计经验者优先。
3. 承担项目各阶段(方案设计、初步设计、施工图设计、竣工图)电气图纸的编制任务。
4. 参与工程项目的图纸会审,必要时向建设单位进行电气专业技术说明与汇报。
5. 提供项目实施过程中的电气技术支持,对施工单位开展技术交底,并指导施工工艺落实。
6. 协同业务部门完成项目电气工程量的预算编制及竣工结算配合工作。
二、任职要求:
1. 机电或电气相关专业背景,本科及以上学历;
2. 熟悉电气工程项目运作流程,掌握国家及地方现行电气设计规范与标准。
3. 熟练操作AutoCAD制图软件及天正电气设计工具。
4. 具备较强的责任意识,良好的组织协调与沟通能力,富有团队协作精神。
5. 有文化馆、博物馆、规划馆、科技馆等展陈项目电气设计经验者优先;
6. 具备团队管理或协作经验者优先考虑。
装置艺术设计总监
2-3万元/月
设计总监5-10年本科及以上装置艺术设计
一、岗位职责:
1. 参与展厅艺术装置的创意构思与原创开发;
2. 负责艺术装置及项目全流程跟进与协调,确保制作环节依据3D设计图纸高质量实现;
3. 带领团队完成展厅内装置艺术的整体规划、方案设计与实施落地。
二、任职要求:
1. 热爱装置艺术,具备强烈的艺术设计热情与审美追求;
2. 对装置艺术具有敏锐的感知力与创作直觉;
3. 雕塑设计、环境艺术、工业设计等相关专业背景;
4. 具备良好的沟通协调能力,善于团队协作;
5. 熟练使用相关设计软件进行创意表达;
6. 拥有独立的装置艺术执行团队;
7. 具备展厅、展馆类空间装饰或艺术项目经验者优先录用。
主案设计总监
1-2万元/月
设计总监5-10年本科及以上公共艺术设计视觉设计
核心职责
制定设计策略,主导大型项目全流程设计(从概念到落地实施)。
搭建并管理设计团队,负责工作分配、品质管控及人员培养。
作为主要对接人,向客户进行方案汇报,统筹协调内外部资源保障设计落地。
任职要求
本科及以上学历,建筑、室内、环境艺术等相关专业,具备8-10年行业经验,其中至少5年团队管理经验。
有独立主导并成功交付大型复杂项目(如酒店、商业综合体)的完整经历。
具备出色的专业水准、领导能力、沟通表达能力及成本控制意识。
熟练掌握主流设计软件。
设计总监
岗位职责:
1.主导设计团队,确保设计理念和项目创新创意;
2.有办公空间及产业园设计及谈单经验优先考虑;
3.超强独立谈单能力。
薪资待遇
底薪+提成+岗位股分红
设计部主管
1-1.1万元/月
设计经理/主管1-3年大专及以上室内设计五险
职位描述
工作内容
1、主持设计部门的日常运营,保障各项设计任务有序推进;
2、依据公司品牌定位,统筹部门视觉形象的设计与执行;
3、协调设计资源及合作方,把控设计成果的质量与时效。
任职要求
1、具备认真细致的工作作风,责任心强,善于团队协作;
2、能准确领会工作指令,同时富有创新思维与创意能力。
国家注册监理工程师
5000-10000元/月
监理工程师3-5年大专及以上注册监理工程师土木建筑工程监理工程师培训证水利工程可兼职中级职称及以上
持有监理注册类证书,具备相关从业经历,可独立负责项目管理工作
安全工程师
7000-11000元/月
安全工程师经验不限大专及以上接受无光伏/风电运维经验电力相关电力类专业
注册安全工程师,有核电经验优先,45岁以内
设计部门主管
1-1.1万元/月
设计经理/主管1-3年大专及以上室内设计五险
职位描述
工作内容
1、统筹设计部门的日常运营,保障各项设计项目高效有序推进;
2、依据公司品牌定位,主导设计团队的视觉创意与表现执行;
3、协调设计资源及外部合作方,把控设计成果的质量与时效。
任职要求
1、工作认真细致,具备良好的职业素养、责任意识及团队协作能力;
2、能准确领会管理意图,同时拥有较强的创新思维与执行能力。
信息技术主管
1.7-2.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上制造业
1、制定本部门相关管理制度,协调处理与信息部相关的对内对外事务;
2、统筹企业整体软件系统的规划、建设与运维,持续提出优化建议,熟悉ERP系统,结合公司实际需求,协同相关部门设计并完善ERP业务流程;
3、负责公司网络系统的日常管理、维护及数据处理,管理关键系统访问权限,保障网络稳定运行,制定计算机管理规范与操作规程;
4、监控和维护公司内部局域网,及时排查运行风险,负责软件部署、调试、权限分配及系统维护,确保网络设备始终处于良好运行状态;
5、深入了解各关联部门的协作模式,提升对业务流程的理解与支持能力;
6、依据公司业务特征与发展目标,制定切实可行的中长期IT战略与流程规划,编制年度IT预算、费用计划及系统维护方案;
7、主导公司信息系统的选型、搭建、运维管理,保障IT系统安全、高效、稳定运行,为经营管理提供有力信息化支撑;
8、建立和完善IT流程管理体系,确保各项流程、程序及变更得到有效执行,保障服务质量和标准;
9、根据业务部门实际需求,组织实施OA、ERP、CRM、MES、PLM等系统的部署与应用,承担系统二次开发任务,满足业务发展需要;
10、负责IT团队的建设与日常管理,不断提升团队服务能力与用户满意度。
技术总经理
5-7万元/月
技术总监经验不限本科及以上互联网/AI
1、具备产研融合背景的开发经历,拥有强烈的用户导向意识
2、保障项目按既定节奏推进,持续跟踪风险动态,适时优化项目方案与执行策略
3、推动技术团队与业务部门高效协同,加速技术成果落地转化,关注产品体验对项目成效的影响
4、拥有高并发系统设计经验,曾支撑千万级用户规模,主导过大型互联网项目后端整体架构与开发
5、主导或参与过市场认可度高的成熟产品,具备TOB及TOG领域同类SaaS产品经验者优先
6、有管理50人以上团队的经验,制定过项目流程规范与运作机制
设计总监
6000-9000元/月
设计总监5-10年本科及以上室内设计家居/家具设计工业设计平面设计包住包吃周末单休3-5年经验
设计总监:需要有家装内饰设计下料,移动民宿设计下料有工作经验者优秀联系电话
系统集成研发部总监
2-4万元/月
技术总监5-10年硕士及以上电气机械/器材
在全球物流行业迅猛发展的当下,智能物流系统已成为企业提升运营效率、优化成本结构的关键驱动力。实现这一目标,离不开一支具备专业能力的集成研发团队,持续推进技术革新与解决方案的实际落地。
我们专注于物流装备的系统集成与技术研发,覆盖从前期方案设计到最终项目交付的全周期管理。不仅提供机械、电气、软件一体化的技术方案,更注重将先进技术与客户实际业务场景深度融合,助力客户实现高效、智能的物流升级。
集成研发总监的核心职责:
主导企业物流装备集成项目的整体战略规划与方向布局
引领技术创新,研发高效、可落地的系统化解决方案
全面统筹研发团队运作,保障项目按期高质量推进
深度对接客户需求,提供个性化、专业化服务支持
你将具备的技术能力:
精通机械、电气及软件开发相关技术原理与设计方法
掌握物流工程领域的行业标准与技术规范
具备独立分析并解决复杂工程技术问题的能力
善于融合理论知识与工程实践,推动技术应用创新
你将参与的项目类型:
工厂内部物流系统集成方案
流通环节智能仓储系统建设
物流设备的研发、安装调试及售后服务平台开发
核心技术攻关与研发流程持续优化
我们正在寻找:
深耕物流工程领域,具备扎实专业背景的技术人才
能将技术能力有效转化为实际成果的实践型创新者
兼具战略思维与团队管理能力的复合型领军人才
擅长跨部门协作,能够带领团队完成高难度项目任务的领导者
你的未来:
在这个岗位上,你将作为智能物流系统的核心架构者与推动者,全程参与从方案构思、技术实现到项目落地的各个环节,亲身见证技术如何转化为生产力。
在物流行业不断变革的今天,唯有坚持技术创新、保持技术领先的企业才能赢得未来。而这一职位,正是你成为行业引领者的理想起点!
你是否也在寻求物流工程领域的全新突破? 加入我们,共同打造智能物流的新格局!
技术主管
1.5-3万元/月
技术总监5-10年硕士及以上农/林/牧/渔
岗位职责
1.客户技术支持:全面负责客户的技术支持事务,及时响应客户在产品应用及技术操作中的各类需求,凭借专业能力消除合作障碍,增强客户满意度与长期合作关系。
2.技术方案制定:根据猪养殖行业的实际特点与客户需求,设计定制化技术解决方案,有效应对养殖过程中的技术挑战,帮助客户提升生产效率,每年完成不少于10份高水平技术方案输出。
3.产品技术推广:深入掌握公司产品的核心优势与技术亮点,向客户清晰传递其应用价值,结合行业标准流程,推动产品在实际场景中的落地使用,助力实现产品销售增长超30%。
4.行业技术研究:持续跟踪猪养殖领域的技术演进、政策调整及市场走向,开展新技术、新方法的研究与引入工作,为公司产品研发与业务扩展提供有力的技术支撑与决策建议。
5.团队管理与培养:统筹技术支持团队的日常运作,制定工作计划与目标,组织实施技术培训与绩效指导,全面提升团队的专业能力与服务效能,保障工作高效执行。
6.跨部门协作:与销售、研发等职能部门保持紧密配合,共享客户技术反馈与行业信息,协同推进产品改进与市场开发,形成联动机制,提升公司整体运营表现。
招聘要求
(一)基本条件
1.年龄:35-50岁。
2.学历:兽医、动物科学、畜牧兽医等相关专业,全日制本科及以上学历。
3.资格证书:持有兽医相关执业资格者优先考虑。
(二)经验要求
1.行业经验:具有5年以上猪养殖领域工作经验,熟悉生猪养殖各环节技术要点;具备3年以上技术团队管理经历,能有效组织和带领团队完成任务。
2.岗位经验:拥有丰富的客户技术服务背景,成功处理过5个以上复杂技术问题案例;了解公司相关产品及其应用场景,有技术推广实践经验者优先;具备反刍动物养殖技术背景者优先。
(三)技能要求
1.熟练掌握猪养殖行业的技术规范与操作流程,具备扎实的理论基础与现场实操能力,可独立应对各类技术难题。
2.具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识,能够与客户建立良好互动,精准识别并响应其技术需求。
3.擅长团队建设与管理,具备较强的领导力、组织协调能力及绩效辅导技巧。
4.学习能力强,富有创新意识,能快速吸收新知识、新技术,并有效应用于实际工作中。
(四)素质能力要求
1.具备敏锐的市场感知能力和行业预判能力,能及时捕捉技术趋势与客户需求变化。
2.责任心强,工作敬业,抗压能力强,能够高效推进各项任务按时保质完成。
3.具备良好的协同意识与跨部门沟通能力,能够与不同职能团队顺畅合作,共同达成工作目标。
(五)人格特质
作风严谨、踏实肯干,积极主动,始终以客户问题解决和团队目标达成为核心导向,具备强烈的客户意识与协作精神。
加分项
具备以下领域经验者优先:企业服务·宠物服务
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