岗位职责： 1、主导公司技术战略方向、技术布局与统筹执行，为业务拓展提供全方位技术支撑； 2、制定并决策公司技术发展路径，设计产品整体技术架构方案； 3、推进技术团队的人才梯队建设与日常管理，涵盖人员培养、绩效考核及激励机制； 4、带领技术团队落实年度工作规划，确保各项年度目标顺利达成； 5、统筹项目开发或实施全过程，把控关键节点与整体推进节奏； 6、协调各项目、部门及技术领域间的协作关系，保障高效联动。 任职资格： 1、机械设计或机电一体化相关专业，本科及以上学历； 2、具备流利的英语口语交流与书面撰写能力； 3、具有5年以上技术运营管理及团队领导经验； 4、具备扎实的技术积累，有中大型项目主导经验者优先考虑； 5、具备系统级分析与设计能力，可独立完成整体解决方案设计并编制技术规范文档； 6、对技术趋势具备一定洞察力，能及时捕捉市场变化，为公司技术战略提供建设性意见； 7、能适应高强度工作节奏，拥有优秀的团队协作意识和组织管理能力，责任心强、工作积极投入，富有创新开拓精神。 加分项 有以下行业背景者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·环保

岗位描述： 负责公司指定工程项目的全流程管理工作；具备独立开展现场各项任务的能力。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、8年以上相关领域工作经验 3、持有国家注册监理工程师资格证书 4、同时拥有两项及以上工程类国家注册资质或具备高级工程师职称者优先考虑 职位福利： 五险一金、绩效奖金、交通补助、定期体检、定期团建、旅游假、提供住宿

工作职责 核心行业经验​： - 加分项​：在航空领域​（eVTOL、无人机、通用航空）拥有累计3-5年以上技术研发经验，完整经历过动力系统或关键机载系统从设计到适航认证的全过程。 - 优选项​：具备新能源汽车行业高压电驱系统（电机+电控）同类研发与量产经验，熟悉车规级开发流程（如ASPICE, ISO 26262），具备能够系统性、严谨性及技术可发展性技术领导力。 - 跨界整合能力​： - 拥有将车规级技术向航空标准转化的成功实践/类似经验（主导过将高功率密度电机和电控，按照DO-160G、DO-178C/DO-254、ARP4754A等航空标准进行设计、验证与取证为佳） - 熟悉类似eVTOL运行场景对推进系统提出的挑战，如高循环寿命、高可靠性、容错控制、热管理极限等。 - 资源网络倾斜​： - 在航空产业链（如适航审定局方、顶尖复合材料供应商、航空级元器件供应商）/新能源电驱产业链中拥有良好的合作关系网络，能快速为项目引入优质资源为佳。 任职资格 （硬性门槛）​ - 学历专业​：硕士及以上学历，电气工程、机械工程、航空宇航推进理论与工程等相关专业。 - 经验年限​：具备10年以上电推进系统或相关复杂系统研发经验，其中至少3年担任技术负责人或类似角色。 - 资质认证​：持有PMP、​系统工程或​适航认证相关专业认证者为佳，具备与局方（如CAAC、FAA、EASA）直接沟通并完成符合性验证的经验者优先。 - 知识体系​： - 精通电推进技术​：深刻理解高功率密度永磁电机设计、碳化硅电控技术、高放电率电池系统、高速减速器、热管理与材料工艺。 - 熟悉航空适航规章​为佳（如CCAR-23/27/33部、FAR Part 33/35，以及ARP4754A、DO-160G、DO-178C、DO-254、DO-311A等支持性标准。） 寻访要求 作为技术领航员，需要将公司在电驱领域的深厚积累，与航空工业的极致要求完美融合，带领团队打造出兼具高性能、高安全性与商业竞争力的eVTOL推进系统。招募时应重点考察候选人是否具备将“可行技术”转化为“适航产品”的成功经验、抑或是类似思维与能力​，而不仅仅是其技术背景的深度。

岗位职责： （1）作为公司质量/环境/职业健康安全管理体系的推动部门，组织落实管理体系的各项实施工作；协助管理层开展内外部环境及相关方需求与期望的识别与分析，汇总各职能部门的相关分析成果，协助识别和评估对应的风险与机遇，策划应对方案，编制《内外部环境、相关方需求分析记录表》和《风险和机遇应对措施策划表》，针对影响体系运行绩效的问题组织纠正行动，必要时推进管理体系的变更规划。 （2）组织开展本部门职责范围内的风险与机遇评估，制定并执行有效的控制或降低风险的措施；每年对产品质量趋势等进行系统分析，形成《品质管控的风险和机遇分析报告》，并向公司管理层汇报。 （3）负责检测与测量资源的管理，统筹产品质量检验、环保及安全监测设备的定期检定与校准工作。 （4）负责质量部的日常运作管理，依据产品服务和放行要求，组织实施产品的检验与放行作业。 （5）负责不合格品的管理，组织评审流程，推动降低不合格率，减少资源浪费；当出现连续性不合格情况时，有权提出暂停生产，并及时上报主管领导。 （6）负责公司产品的售后支持工作，同时对售后服务人员在客户现场的服务行为进行规范，确保符合环境与安全要求。 （7）牵头制定公司质量、环境及职业健康安全目标，并对各部门目标达成情况进行监督、检查与绩效评价。 （8）协助管理者代表开展管理体系的内部与外部审核工作，整理并妥善保存内审及管理评审相关的资料与记录。 任职资格: 教育背景： （1）大专及以上学历，具备匹配工作经验者可适度放宽学历要求。 培训经历： （2）接受过质量管理等相关专业培训。 工作经验： （3）熟悉电力变压器领域的内部管理及专业技术工作；具备5年以上品质管理经验，其中至少3年同岗位工作经验。 技能技巧： （4）具备较强的领导力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力； （5）熟练操作常用办公软件；具备一定创新能力，突出的品质管控水平；善于处理客户投诉，具备扎实的原因分析能力；掌握GB/T19001、14001、45001等标准的相关知识。 （6）待遇：（具体面议），五险一金，单休，可提供住宿，食堂就餐。

岗位职责： 1. 依据集团年度开发规划，编制装饰公司年度产值目标及月度分解方案，与集团及项目部签订年度产值、利润等经济责任指标，并落实安全、质量、进度、成本等管理考核要求。 2. 完善公司组织体系、岗位分工、业务流程、绩效激励制度及基础管理体系，统筹协调各部门运作，对职能部门负责人进行监督与考核，保障公司运营规范、有序、高效推进。 3. 全面主持公司经营管理及项目实施工作，组织审定年度资金预算，统筹资金收支安排；主导项目开发全过程，把控建设质量与工程进度；有效管控各类成本支出；审批或核准招投标文件、合同文本、设计调整、现场洽商及资金拨付事项。 4. 统筹调配公司各类生产资源，确保资源配置合理、运行均衡，保障项目从开工至竣工各关键节点按期完成；带领团队达成各项经营目标，并对项目的质量、工期、成本、安全生产及文明施工实施全过程监管与考核。 5. 根据企业业务拓展需求，科学规划人力资源配置，推动人才梯队建设与团队能力提升。 招聘要求： 1. 具备10年以上装饰行业从业经历，其中至少2年同类管理岗位经验，且作为主要负责人承建的项目曾获省优工程奖或省优结构工程奖至少1项。 2. 熟悉国家有关施工组织设计、施工技术方案、质量控制体系、成本管理等方面的法律法规及相关标准规范。 3. 精通项目成本预控方案的制定及设计变更管理，熟练掌握新技术、新工艺的实践应用与推广工作。

岗位要求： 具备电力工程项目电气监理相关工作经验（涵盖火力发电、水利水电、光伏发电、风力发电、生物质发电等领域），理工类、光伏、风电、土建等相关专业背景，持有监理工程师等执业资格证书，具有中级或以上专业技术职称，累计5年以上工程施工管理经历，具备良好的协调沟通能力、语言表达能力及基本计算机操作技能，身体健康，无不良嗜好。 职位福利： 1、提供社会保险或商业人身保险； 2、免费提供住宿，享受交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、出差费用报销、驻外津贴、免费专业培训等； 3、享有带薪探亲假，往返交通费用可报销，未休探亲假可领取相应补助； 4、享受绩效工资及优秀员工奖励金； 5、持有国家注册总监理工程师证书者优先考虑； 6、需具备大专或以上学历。

岗位职责： 1、核心技术掌握： 具备运动学与动力学建模、控制算法（PID/MPC/强化学习）及机械结构CAE分析的技术能力。 熟练掌握机器人操作系统（如ROS）及相关开发框架（TensorFlow/PyTorch）。 2、产品全周期能力： 主导产品从规划、研发、试制到量产的完整流程，擅长需求分析、技术路径设计与成本管控。 了解行业相关标准（设计/制造/检测）以及安全认证规范要求。 3、管理与领导能力： 能够统筹跨部门协作（市场/生产/销售），推动研发进程与企业战略目标保持一致。 任职要求： 8年以上机器人或高端装备领域研发经验，具备从0到1主导产品成功落地的实际案例，曾带领5-20人以上研发团队。

工作职责 1、主导新产品从立项到落地的全流程研发工作。 2、开展新项目的市场调研，完成可行性研究及调研报告撰写。 3、组织实施研发样品的试用测试，跟踪反馈并推进产品优化改进。 4、持续推进现有产品的工艺优化与质量升级。 5、统筹管理公司研发团队，提升团队技术能力与协作效率。 任职资格 1、硕士或博士学历，材料类相关专业，如金属材料、材料加工、焊接技术等。 2、具备钛及钛合金、不锈钢或镍基合金产品研发经验者优先。 3、具备良好的创新意识和踏实肯干的工作精神。 工资待遇：30000-50000元/月

岗位职责: 1.制定并推动3D打印技术的研发规划，确保技术方向与公司发展目标保持一致。 2.与团队密切配合，深入了解业务需求，为各职能部门提供匹配的3D打印技术支持方案。 3.带领研发团队，持续提升团队专业技术能力与服务效率。 任职要求： 1.熟悉3D打印核心技术，能结合公司实际需求开展技术革新与流程优化。 2.具备高度的责任意识及出色的团队管理能力。 3.可独立分析并解决各类技术难题。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够高效联动团队及其他部门。 5.对3D打印技术具有系统性认知和扎实的专业积累

数据中心项目，招聘安全监理（专监）若干名，熟悉现场安全管理及安全规程，有丰富的现场经验

招聘长期固定装卸工，提供住宿。薪资为7000-10000元/月。工作地点在省淮安市清江浦区武墩街道西安南路399号。工作内容为装卸，包括大件搬运和小件搬运。工作时间为夜班。

招小工18名，年龄60岁，能吃苦耐劳，地址洪泽园区工作地址：淮安

面馆招勤杂一名地点：东大街宋二老鸡汤面馆要求：年龄55岁以下要会下面条不会可教工资：3000时间：7:00～11:00，14:30～17:30，无休息，不提供工作餐联系：王

新民路早餐店招小时工，上午7：00-10：30主要工作：打杂联系电话：

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岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与品牌视觉体系建设，统筹UI/UX、品牌、产品、空间等多维度设计工作 2. 领导设计团队完成重点项目创意策划、方案落地及全流程质量把控 3.协同产品、研发、市场等部门，推动设计驱动型业务增长与用户体验优化 4. 建立并完善设计规范、流程标准与人才梯队培养机制 5.把握行业设计趋势，持续提升团队专业水准与创新影响力 任职要求： 1.8年以上设计领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟设计管理体系搭建经验者优先 2. 具备跨平台（Web/App/线下场景）全链路设计能力及商业转化思维 3.出色的审美素养、逻辑表达力与跨部门协同推动力 4. 本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 5.有知名互联网企业或4A广告公司设计总监履历者优先

岗位职责 1. 参与制定公司年度产品开发规划，明确品牌设计方向与风格调性，确保契合品牌定位及市场发展趋势。 2. 主导对非物质文化遗产、地域文化特色、IP形象等资源进行系统化梳理与挖掘，提出具有商业化前景的产品设计策略。 3. 统筹管理产品从创意构思、方案设计、深化实施至打样量产的全流程，重点把控创意落地性、结构设计与生产工艺。 4. 负责设计成果的评审与质量监督，协同工厂及供应商推进生产执行，解决设计与制造对接中的实际问题，保障产品兼具美学价值与市场竞争力。 5. 确保品牌视觉体系的一致性（涵盖产品、包装、陈列及线上展示），配合市场部门输出销售亮点与创意视觉支持方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，产品设计、视觉传达、工业设计、艺术设计等相关专业背景。 2. 具备5-8年文创或产品设计领域工作经验，其中3年以上设计团队管理经历（团队通常不少于3人）；需提交完整落地项目案例集（包含概念稿与实景呈现）。 3. 拥有扎实的美术基础与审美素养，熟练掌握各类2D/3D设计工具（如AI/PS/CAD/3DMAX等）。 4. 熟悉常用材料特性、工艺结构、打样流程及成本管控要点，能够协调创意表达与规模化生产的平衡。 5. 具备敏锐的市场洞察力，善于融合美学表达与商业需求，具备打造热销产品或高端礼品的设计思维。 6. 对传统文化或特定IP内容有浓厚兴趣，具备行业深度认知与独立的审美判断能力。 加分项 · 具备博物馆文创、非遗创新转化、文旅景区项目或高端礼赠品开发经验者优先。 · 拥有稳定的生产厂商或供应链资源，可有效推动样品快速验证与批量投产。 · 曾获权威设计奖项或主导过成功IP衍生品项目者优先考虑。

岗位职责： 1. 具备展厅、博物馆等主题类展示空间的平面布局与视觉设计经验者优先； 2. 积极发挥创意能力，承担展示内容的信息视觉化设计工作，涵盖展板标识、展览文案、展柜图文、数据图表、图形解读及多媒体界面设计等； 3. 能够独立提出设计理念，并完成整套方案的构思与落地； 4. 协同项目推进设计任务，针对不同项目需求灵活调整设计风格与表现手法，具备清晰的创意思路与高效的执行水平； 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为版画设计、平面设计或视觉传达设计； 2. 美术基础扎实，富有创新意识，能独立主导项目设计流程； 3. 熟练掌握Adobe Photoshop、InDesign等设计工具，精通Adobe Illustrator或CorelDRAW操作； 4. 有博物馆或展览展示项目经历者优先考虑； 5. 具备较强的沟通理解能力，良好的团队协作意识，以及出色的组织协调与问题解决能力。 所需技能： PhotoShop、CorelDRAW、InDesign

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、UI/UX等多维度设计工作 2.领导设计团队完成创意策划、方案落地及项目全流程管理，确保设计质量与业务目标高度契合 3.主导跨部门协作，与市场、产品、技术团队高效沟通，推动设计方案高质量交付 4.建立并优化设计规范、流程与人才梯队，提升团队专业能力与协同效率 5. 关注行业趋势与用户洞察，持续推动设计创新与体验升级 任职要求： 1. 5-10年设计领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成熟互联网或知名品牌设计管理案例者优先 2.本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 3.具备出色的设计审美、系统化思维与商业敏感度，能平衡创意表达与业务需求 4. 熟练掌握主流设计工具，具备扎实的视觉、交互及动效设计能力 5. 优秀的沟通协调能力、领导力与抗压能力，认同结果导向与团队协作文化

资深设计师 要熟悉机构设计 有意愿的联系

岗位职责： 1. 统筹管理公司技术团队的日常运作，带领成员攻克技术瓶颈，持续提升团队专业能力； 2. 主导新产品研发及现有技术优化项目，确保技术路线具备可行性与前瞻性； 3. 设计并完善生产工艺流程，推动生产效率与产品品质双提升； 4. 关注行业前沿技术发展，积极引入先进技术和材料，助力企业技术迭代升级。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相关专业背景，5年以上机械领域技术管理经验； 2. 熟悉机械设计原理、制造工艺及自动化装备应用，具备扎实的项目统筹与团队管理能力； 3. 具备出色的疑难技术问题处理能力，能独立主导复杂技术项目的落地执行； 4. 拥有良好的沟通协调能力及跨部门协作意识，保障技术方案高效实施； 5. 对新兴技术具有高度敏感性，善于快速掌握并应用于实际工作场景。

具备优秀的沟通与管理技能，掌握汽车维修保养流程，擅长车辆复杂故障的诊断与修复， 负责团队管理工作，组织技术培训，监督车间人员任务执行与工作质量检查

具备优秀的沟通与管理能力，熟悉汽车维修与保养流程，擅长车辆复杂故障的诊断与维修， 能够进行团队管理及技术人员培训，负责车间人员工作执行情况的监督与检查

1、负责提升客户满意度，统筹工程质量与服务品质的全面管理工作 2、在项目开工前3天内，组织工程管家、设计师、施工经理及下单员完成内部交底，确保所有资料齐备无遗漏 3、负责工程团队的人才建设，包括人员招聘、绩效考核、职级评定及优化淘汰机制的落实 4、维护公司品牌声誉，强化工地现场形象与安全规范管理，推动工地作为营销展示窗口 5、监控所有在施项目的进度执行情况，确保按期竣工，定期核查施工任务推进状态 6、审核在建与竣工项目的付款进度，以及施工班组的结算流程合规性 7、主导施工图纸的技术审查工作 8、快速响应施工现场突发问题，组织人员及时处理客户投诉，完成现场查勘、证据收集、问题解决及后续回访 9、严格执行恒龙公司工管中心发布的技术规程、规范与标准，对施工质量负主要管理责任 10、制定并组织实施工程编制人员的培训计划，落实施工经理、工人及工程管家的岗前培训工作 11、对在建工地实施随机抽查，确保施工标准落地 12、统筹已交付项目的保修安排，监督施工经理按要求及时完成维保任务 13、负责新型施工工艺的信息采集、整理分析、优化改进及上报建议 14、监督施工经理落实工人工资发放，并审核发放记录，及时归档回执凭证 任职要求 1、具备独立组织与管理施工项目的能力，可独立编制施工组织设计与进度计划，具备出色的沟通协调与问题应对能力，富有团队协作精神和服务意识 2、拥有装饰工程现场管理经验，熟悉装饰施工全流程，接受过生产管理、工程管理、管理理论与实操技能等相关培训 职位福利：每年多次调薪、包住、包吃、员工旅游、节日福利、餐补、交通补助、带薪年假

1.机械设计或机电一体化专业，统招本科及以上学历，年龄要求38至55岁； 2.具备5年以上中大型机械制造产品设计工作经历，其中至少3年从事机械制造技术或担任技术/部长管理岗位； 3.熟悉机械设备运行原理、设计方法、加工工艺设计及工艺文件编制等相关专业知识； 4.掌握液压系统基本原理，具备识读液压图纸的能力； 加分项：具有铁路、船舶、航空、航天制造等领域相关从业经验者优先

岗位职责: 1. 制定并推动3D打印技术的研发规划，确保技术发展与公司战略方向保持一致。 2. 与团队成员密切配合，明确业务需求，为各职能部门提供匹配的3D打印技术解决方案。 3. 带领研发团队，持续提升团队的专业能力与服务效率。 任职要求： 1. 熟悉3D打印技术，能结合公司实际需要开展技术革新与流程优化。 2. 具备高度的责任意识和出色的团队管理能力。 3. 可独立应对并解决各类技术难题。 4. 拥有良好的沟通能力和合作意识，能够高效协同团队及跨部门协作。 5. 对3D打印技术具有扎实的理论基础和实践认知

1. 负责工程项目日常的监督管理； 2. 对施工质量进行核查，确保达标； 3. 协调各相关方，解决现场突发情况； 4. 按时提交监理工作汇报； 5. 配合开展工程竣工验收事宜。

岗位职责： 1、建立并完善设备管理机制，优化裁剪、缝纫、成型等核心工序设备的运行效率。 2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造及设备配置方案的评估与实施。 3、统筹团队人才发展体系，围绕公司主营业务规划部门阶段性目标，并落实目标分解与绩效考评。 4、完善工程项目安全与环境管理机制，确保合规高效运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气等相关工科专业背景。 2、具备8年以上制造行业工程或设备管理相关工作经验。

岗位职责： 1.技术战略与规划： 参与制定并执行公司的中长期技术发展战略，确保技术路线与业务目标高度一致。 跟踪业界最新技术趋势，主导核心技术选型与技术架构的演进，构建公司的技术壁垒。 负责技术团队的资源规划、预算制定与控制。 2.团队建设与管理： 领导并管理整个研发团队，负责团队的建设、培养和绩效管理。 吸引、招募、培养和保留顶尖的技术人才，打造一支高效、有战斗力和自我驱动力的技术团队。 建立和完善研发团队的管理流程、规范与激励机制，提升团队整体效能。 3.研发过程与项目管理： 建立并优化敏捷、高效的软件研发流程与质量管理体系，确保项目按时、高质量交付。 主导重大技术项目的立项、评审与决策，对项目的最终技术成果和质量负责。 协调跨部门（如产品、设计、市场）的资源与沟通，确保技术研发的顺利推进。 4.技术架构与核心代码： 负责核心系统与技术平台的整体架构设计，确保其高可用、高扩展、高安全和可维护性。 指导和评审重大技术方案与核心代码，解决开发中的关键架构问题和技术难题。 推动技术债的治理、代码规范的统一和工程效能的提升。 任职要求： 1、三年以上团队管理经验。 2、精通机器学习、深度学习、计算机视觉、自然语言处理等AI相关技术。 3、熟悉大数据系统架构和开发框架。 4、具备良好的编程能力，熟练掌握Python、Java、C++等编程语言。 5.综合素质： 具备高度的主动性和责任感，能够承受工作压力。 优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门和团队有效沟通。 具有创新思维和战略眼光，能够把握AI技术的发展趋势。

有国注证，中级及以上职称。有铁路营业线管理、监理经验者优先。