负责企业招聘

岗位职责：主要使用招聘平台邀约求职者面试岗位要求：20-30周岁，男女不限！经验不限！上班时间：8.30-18.00薪资待遇：底薪3000-5000+招聘提成，综合薪资5000以上，上不封顶，多劳多得！公司员工大多数都是年轻人，工作氛围好，每个月组织团建，节假日带薪休假，节日福利等

（一）拥护中国的领导，政治素质高，有组织观念和大局意识；（二）遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录，具有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；（三）品貌端正、身体健康，吃苦耐劳、爱岗敬业，具备拟报考岗位所需要的资格条件；（四）具备适应岗位要求的业务能力和身体条件；（五）具有下列情形之一的，不得报名：1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；3.与岗位所在单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位组织（人事）、纪检监察、审计财务等相关岗位；4.法律法规规定及其他不宜聘用的人员。本次招聘岗位共计141个，详见附件《2024年萧湖国际大酒店有限公司第二批招聘岗位表》，点击阅读原文进行下载查看。招工人数:141个本次社会招聘为滚动招聘，自公告发布之日起接受报名，本公告招聘岗位长期有效，各岗位招满即止（报名时间为工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00）。工作地址:淮安区北门大街370号萧湖国际大酒店人力资源部

线上发布招聘信息，约人面试，跟进结果

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薪资：面议负责公司人员招聘工作联系电话：

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招聘专员岗位职责：1、专职招聘岗位，完成岗位招聘任务；2、准确理解岗位招聘需求；3、利用各种招聘工具、招聘平台进行简历筛选、人员沟通、电话面试、候选人通过与不通过的沟通维护；4、根据部门发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，发布职位需求信息；5、调查公司所需人才的存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；任职要求：1、大专以上学历，专业不限；2、优秀的沟通协调能力、良好的人际理解能力；3、对招聘保持热情；4、能接受以在线沟通为主的工作形式；5、该岗位须承受较高的工作压力，请投简历前仔细阅读，思考之后再投。6、有招聘工作经验优先考虑；

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招聘：人事行政薪资：5000-6000面议

招聘：人事专员薪资：-面议

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