通过电话联系用户，告知其账户存在逾期情况，并进行简要沟通以促进还款，工作无销售任务 要求：具备良好的沟通能力与应变思维，能熟练完成基础电脑操作 无犯罪记录，个人征信无逾期 年龄23-37岁 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:30 单休，2600底薪+全勤奖+提成，综合收入5000+，上不封顶

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：早班 工作时段：工作日 结算方式： 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 主要面向中国移动高端客户开展服务关怀工作，为江苏地区移动用户提供流量赠送、优惠享办、宽带业务协助等支持，专属服务内容清晰明了，操作简便，易于掌握。 岗位要求： 1、年龄在20-40周岁之间； 2、简单使用Word、Excel等常用办公软件及基础办公设备； 3、普通话流利标准； 4、具备责任心，工作认真、踏实、注重细节； 5、拥有良好的语言表达与沟通能力，能够适应一定的工作节奏与压力。 全职工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30，单休，法定节假日轮休，缴纳五险。 兼职工作时间：9:00-12:00，13:30-16:30，或17:30双休，享受法定休假。 薪资待遇：月薪4500-6000元不等

电话回访邀约客服 岗位职责： 1. 受理线上有贷款需求的客户申请，登记客户信息与需求 2. 定期对意向客户进行电话回访沟通 3. 邀约符合条件的客户到线下门店办理业务 4. 客户到店由专人对接面谈办理，本岗位不需要谈单，放款即可拿提成 任职要求： 无学历要求，无需相关工作经验！ 愿意正常沟通打电话，态度认真踏实即可，入职提供全套带薪培训。 薪资待遇： ️无责底薪5000元 + 高额业务提成，收入可观，多劳多得 ️入职 ️法定节假日带薪休假，发放节日礼品 正规银行贷款，不是ab，不是ab 工作时间： 8:45‑11:50，13:30‑19:00 周六单休

招聘A2驾驶员两名，要求能够驾驶大件运输车辆和晋货车辆，并会盖雨布。工作地点位于淮安市洪泽区万通国际。薪资按分成方式结算。

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淮安市招水电、氩弧焊、工地小工/杂工、工地学徒工、工艺管道管工

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大专及以上学历，电脑打字一分钟30字 后台处理电商相关售后问题 1、4000-6800，早十晚七 2、购买五险一金 3、节日生日赠送福利，带薪年假，下午茶定期活动团建 4、透明晋升机制（组长，主管，经理等） 5、入职不体检，正规岗位！

任职要求：大专及以上，专业不限；年龄 18-37 周岁，男女不限；条件优秀可放宽，普通话标准，电脑熟练，打字≥35 字 / 分钟，沟通理解力好！ 岗位职责：核实订单地址，联系客户修正不匹配 / 模糊地址 薪资待遇：纯计件工资3000-6000元，多劳多得，上不封顶。培训期30元/天。首月保底2100元，计件与保底就高发放。 上班时间：8:00-22:00 小组排班，每班 8-9h 月休 4-5 天，

纯接听客服，不卖东西不推销，无业绩压力！ 免费包住，省下房租就是赚到！ 享五险一金，大平台有保障！ 综合薪资3200-6000元，多劳多得，上不封顶 【你需要做什么】 接听10086热线，解答客户业务咨询、查询信息、办理增值业务等（纯服务，无销售性质）。 【我们需要这样的你】 中专/高中及以上学历，年满18周岁，专业性别不限； 普通话标准，声音甜美，沟通表达流畅； 电脑打字30字/分钟以上，能适应轮班轮休（排班时间07:00-23:00，每天工作7-8小时）。 无经验可带薪培训，只要态度好、愿意学，我们手把手教你！ 【薪资待遇怎么算】 综合月薪：3200 - 6000元 薪资结构： 底薪+ 岗位补贴 + 天地班补贴（10元/次）+ 计件提成（0.1-0.72元/通）+ 各类奖金 【神仙福利看这里】 食宿无忧： 免费提供住宿（配冰箱、微波炉），不住宿每月额外补贴200元； 基础保障： 缴纳五险一金； 带薪休假： 入职满一年享5天及以上带薪年假； 节日惊喜： 转正后元旦/五一/中秋/国庆各发100元，春节发200元； 年终奖励： 转正员工专享年终奖； 团队氛围： 不定期团建、文化活动，工作开心最重要！ 【工作时间】 弹性排班，每天7-8小时，月轮休6-8天，拒绝无效加班！

拒绝内卷！到点就走！ 茂名茂南区的小伙伴看过来！中国移动官方客服岗，工作轻松，福利拉满！ 神仙作息： 7:30-23:00轮班制（早/中/晚班任选），每天仅7-8小时，月休6-8天，绝不强制加班！ 小白福音： 无经验？没关系！带薪培训+入职薪资保护，老员工手把手教，包教包会！ 工作内容： 纯接听！查话费、查流量、查套餐，不用外呼，不用销售，轻松无压力！ 薪资给力： 综合 4000-8000元，多劳多得，还有年终奖！ 要求： 中专及以上，打字快，普通话标准，抗压能力强！ 福利大礼包： 五险一金安排上！带薪年假、产假、陪产假全都有！ 法定假日礼金+年度体检+不定期团建旅游️ 工龄奖+激励奖金拿到手软！ 工作地点： 茂名茂南区润威商厦4楼 坑位有限，点击【立即沟通】，带你轻松搞钱！

中国移动纯接听客服｜月休8天｜不打电话｜室内坐班｜可居家负责移动热线接听、咨询、查询、业务办理纯接听、不外呼，稳定轻松要求：18-40岁，男女不限薪资：4000-9000，多劳多得，购买社保福利：带薪培训+法定假+年假+晋升空间电话工作地点：乐山路111号

制定人力资源制度和流程，招聘福利培训等

1.每日需达成150通电话的接通量 2.针对目标客户群体进行高效邀约 3.提供五险一金，工作时间每天8小时 4.月薪4000元

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，妥善安抚情绪并协调内部资源跟进解决 5.严格遵守信息安全规范，保护客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识和责任心 4.学历不限，有电话客服或呼叫中心工作经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从团队管理与工作调配

负责查询解答客户问题，长白班无销售，月入5k缴纳五险

职位描述：维护社群，整理客户资料，进行售前咨询，售后服务，办公室坐班， 无需经验，有组长带 1、每天定时定点转发直播链接，提醒会员客户观看 2、负责公司客户部日常工作，维护客户关系，做好与客户的及时沟通，解决客 户问题

1.工作内容:企业内部客服，售后服务维护，发放礼品，办公室坐班。 2.工作时间:上午8点至11点，下午2点至5点。 3.岗位要求:大专以上学历，底薪3000-6000，额外奖金补贴，年终奖，绩效奖，全勤奖。能力优秀者，学历可放宽，具体面谈! 要求能吃苦耐劳，适应能力强，有工作经验者优先! 4.年龄要求:男女不限，23到45岁之间。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5. 行业经验不限，有B2B服务经验者优先

淮安市清江浦区招泥瓦工

保留意向客户

1 工作时间早九晚六，周末双休，无需加班 3 试用期综合底薪3000元，转正后4000元，另享业务提成 4 工作内容：与客服对接，维护现有客户，拓展新客户资源 5 要求年龄18～30周岁，性别不限，工作态度认真，责任心强，具备良好沟通能力

1. 具备较强的学习能力； 2. 具备良好的沟通技巧； 3. 需每日前往乡镇开展义诊工作，频率为每天一次； 4. 熟练驾驶手动挡车辆者优先，非强制要求； 5. 负责客户档案的建立及信息数据的登记管理； 6. 协助医师完成诊疗相关事务，并同步做好诊疗记录； 7. 承担后续回访任务，促进医患信任关系建设，维护诊所形象，推动医患关系良性发展等工作。

工作内容 1. 接听客户来电，细致回应各类咨询，保障沟通效率与服务体验； 2. 整理并跟踪客户提出的问题，推动问题及时闭环，提升客户满意度； 3. 对服务中出现的异常情况及时反馈，配合优化客户服务机制。 任职要求 1. 拥有良好的语言表达能力，能清晰捕捉客户诉求并给予恰当回应； 2. 具备较强的应变与问题处理能力，可独立在通话中高效解决客户疑问； 3. 熟悉常用办公软件操作，便于记录、整理客户意见及服务进展。

无需行业经验，提供带薪系统化培训，欢迎零基础加入，性格积极外向、具备良好沟通能力者优先！ 年龄23-36岁，接受应届毕业生！需持有毕业证书！ 无加班氛围，周末双休！每日设有休闲互动：听歌识曲、猜词游戏、桌游等，定期举办生日会！ 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：无责任底薪4500元 + 8%-20%提成 + 单笔开单奖励200元 + 年终奖金， 综合收入6000-15000元以上，上不封顶，多劳多得 工作职责： 1. 利用平台分配资源完成客户对接与转化沟通 2. 根据客户需求及实际情况制定个性化解决方案 3. 通过电话与微信方式联系客户，提供专业咨询服务（涵盖财税、工商、法律等领域） 晋升机制： 1. 入职满一年可申请调薪，涨幅可达1000元 2. 业绩突出、能力优异且具备管理潜质者，可参与销售主管竞聘（带领6-8人团队） 员工福利： 1. 新员工入职首月成功开单即享200元奖励 2. 生日关怀活动、团队建设与旅游、每月内部培训、昇茂大学课程、读书分享会、星火学习班等多种成长支持渠道

接受无经验者、但需具备强烈的学习意愿和销售热情、上班时间上午9:00到下午5:30，中午休息两个小时、

招聘!招聘!招聘!不重文凭、重人品!不求学历、只求能力! 来加入我们、让我们遇见更好的自己!本公司招聘视频号话务员，人员不限！有话务员经验优先。 1.薪资:综合底薪3000+五险+绩效提成;两个月后合格员工综合到手工资5000-10000元 2.班次:大小周，一个月休6天 3.工作时间:9：30~12:00/13:30:~18:30 随时面试！

岗位职责：1.为客户提供专业的电话支持与解答 2.处理客户咨询，确保服务质量 3.协助解决客户问题，提高客户满意度 任职要求： 1.有一年以上的相关工作经验 2.具备出色的沟通技巧和问题解决能力 3.能够在团队中发挥积极作用与团队成员协作 4.对工作有高度的责任心，能够在规定时间内完成任务

1、负责公司人力资源工作的整体规划，建立健全招聘、培训、考勤、劳动纪律等方面的人事流程与管理制度，并推动落实执行； 2、制定并优化公司岗位编制方案，统筹协调各部门人力资源配置，提升人力使用效率，支撑经营管理目标达成； 3、结合现有编制及业务发展需要，统筹各部门招聘需求，汇总编制年度及月度人员招聘计划，经审批后组织实施； 4、组织编写各岗位职位说明书，并根据公司组织架构调整及时更新内容，确保岗位描述与实际职责一致； 5、办理员工入职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签订及档案保管工作； 6、建立并动态维护员工信息档案，按时完成月度、年度人员变动情况统计（含入职、离职、晋升、调动、降级等）； 7、拟定公司及各部门培训计划与课程大纲，经批准后推进实施，保障培训落地见效； 8、组织试用期员工的岗前培训与考核评估，结合考核结果提出录用建议供用人部门决策； 9、牵头设计薪酬管理体系和分配方案，构建科学合理的激励与约束机制； 10、制定绩效管理制度，推动绩效考核实施，监督各部门执行过程，协调解决异常问题，持续优化绩效管理机制； 11、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、转正、离职等相关人事流程，按权限报批执行； 12、负责员工日常考勤管理，审核加班申请并按规定完成审批报备； 13、办理员工各项福利待遇、社会保险缴纳及劳动年检等相关事务； 14、协同相关部门开展员工沟通工作，受理员工反馈事项，及时处理劳动争议与投诉； 15、定期组织召开部门工作会议，部署任务、检查进度、总结经验，安排员工专业培训，提升团队综合能力，确保工作高效推进； 16、处理各类突发性事务及上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责: 1.通过电话联系客户，了解其需求并邀请客户到店咨询 2.持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和应对问题的处理能力 2.能够积极配合团队工作，与同事协同合作 3.工作认真负责，具备较强的时间观念，按时完成各项任务