岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘保险及综合金融需求，提供定制化解决方案 2.开展客户拜访、产品讲解、投保协助及售后服务全流程管理 3.协同银行、证券、资管等条线资源，推动跨板块协同营销落地 4.定期分析客户资产配置与风险保障状况，提出优化建议并促成转化 5.参与公司组织的培训学习与专业认证，持续提升金融顾问服务能力 任职要求： 1. 学历不限 2.经验不限 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强 4. 认可平台发展价值，愿长期投身综合金融事业 5.遵纪守法，无不良从业记录，具备基本职业操守 6.上班时间：8：10-10：00

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

1、开展公司产品的销售与推广工作，积极拓展市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖范围； 2、依据市场营销方案，达成团队既定的销售目标； 3、策划并落实所辖区域内的各类销售活动，确保销售任务顺利完成； 4、熟悉智能化类产品基本特性，具备主动服务意识，能够热情、积极地对接客户； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱销售岗位，有积极的工作态度； 2、具备1-2年销售领域相关经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活，语言表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，能适应阶段性工作强度与压力； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战，追求突破； 补充说明： 工作时间：上午9:00至12:00；下午13:00至17:30，每周单休，法定节假日正常休假。 职位亮点：团队协作融洽，无内耗，注重共同学习与成长 办公地址：南京市建邺区金地菁华（锦上公馆）11栋 吴候街地铁站2号出口步行100米

招聘户用光伏二级代理和区域开发经理业务员，有意向电话联系，面谈

想搞钱、爱销售的宝子看过来！我们正在招金融产品销售，合规经营、平台稳定，给你足够的成长空间和赚钱机会 岗位职责 负责个人客户产品咨询与服务，合规开展业务 通过电话、网络等合规渠道开拓客户，完成业绩目标 维护客户关系，提供专业的金融服务支持 任职要求 学历：高中及以上学历，18-35周岁，男女不限 经验：有销售/客服/互联网金融相关经验者优先，应届生也可投递 能力：有强烈的赚钱欲望、良好的沟通能力，合规意识强 福利：公司提供精准客户线索，不用自己盲目拓客！ 工作时间 朝九晚半（09:00-17:30），周末双休！ 不加班、不熬夜，平衡工作与生活 薪资福利 综合薪资6000-12000/月，开单即享提成，后期稳定2W-3W+ 一单一结，开单有奖金，支持日结，多劳多得 办公环境优越，不定时下午茶、水果供应，氛围轻松 完善的培训体系，小白也能快速上手

职位类别：销售 职位名称：门窗销售经理 公司名称：泰州市财启金属制品有限公司 所在区域：泰州市 姜堰区 乡镇 厂位置在海陵区跟姜堰区中间，张甸蔡官。需要招销售业务经理，可以坐店，可以跑市场，工资待遇底薪2500＋提成，(可面谈)自驾车一个月500油钱补贴，有家装建材销售经验者优先考虑联系人: 钱先生

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

工作内容： 1、负责公司产品（变压器、高低压成套等）在指定区域的市场拓展与销售推进，提升公司在当地市场的占有率，达成既定销售指标； 2、主导行业重点客户的开发与管理，全面负责项目对接、客户关系维护、项目执行、商务沟通及报价等相关事宜，推动项目顺利落地； 3、配合开展省区电网业务的日常管理与客户维系，协助上级完成招投标支持、合同履约等工作，确保业务顺畅运行； 4、持续关注区域电力行业发展趋势，研判竞争格局，结合市场反馈为产品优化和服务升级提供建设性意见； 5、统筹协调工程、财务、采购等内部资源，保障项目全流程高效协作与实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上配电设备销售经验，有电网系统项目背景者优先考虑； 2、熟悉大客户集中采购运作模式，拥有公共建筑领域（如工务署、重点办、代建单位、市政工程、学校、医院等）相关从业经历及客户资源； 3、具备大客户市场规划能力，擅长项目公关与全流程运作； 4、认同销售岗位价值，适应频繁出差及外出办公。

岗位内容： 1. 配合总经理制定市场拓展方向，落实并推动公司营销方案的实施； 2. 开展通信行业市场调研与分析工作，输出有效的市场信息及策略建议； 3. 开拓多元化市场渠道，发展合作伙伴关系，助力企业业务增长； 4. 跟踪市场变化，掌握竞争格局，适时优化调整市场营销策略。 任职要求： 1. 具备移动通信、电子信息工程、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2. 语言表达流畅，文字撰写能力强，掌握系统的市场营销理论知识； 3. 可独立开展市场调研和数据整理分析，完成报告编写及宣传文案制作； 4. 具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 5. 工作态度严谨认真，责任心强，注重细节，具备良好的适应性与自我驱动力； 6. 需具备3年以上通信行业工作经验，有相关从业经历者优先，能接受外派驻点安排。 职位福利：周末双休、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、出差补贴 上班时间： 夏令时：8：30-18：00 双休 冬令时：8：30-17：30 双休 公司简介：江苏倚天通信科技发展有限公司 江苏倚天通信科技发展有限公司于2010年4月在南京注册成立，注册资本20200万元人民币，专注于通信、计算机及建筑智能化领域的发展。 公司是专业从事通信网络工程建设与维护、智能化系统集成的工程服务企业，可承接基础网、业务网、支撑网、数据网等各类通信信息网络建设项目，提供综合楼宇通信、计算机系统集成等全方位服务。能够为客户提供涵盖项目策划、方案设计、设备选型、软件开发、工程实施及后期运维保障的一体化解决方案。同时承接智能化工程的设计、施工、调试与维护，以及计算机系统集成、软件研发和技术支持服务，并从事通信产品与器材的销售。 公司拥有500余名项目管理、技术实施、网络设计及咨询类专业人员，长期面向运营商、大型综合体提供工程安装调测、网络维护、规划优化、勘察设计及工程管理等技术服务，同时也为通信设备制造商提供施工建设与代维服务。 为确保服务响应效率，公司配置了专业技术团队、服务车辆、备件仓库、应急设备及专用仪器仪表。为顺应通信信息化发展趋势，定期组织新老员工参与多维度技术培训与能力提升课程。 经过多年发展，公司已取得通信工程施工总承包贰级、通信网络系统集成乙级、电子与智能化专业承包二级等相关资质，并荣获多项行业认可证书。 主要客户及长期合作单位涵盖电信、移动、联通、铁塔、广电等运营商，以及华为、中兴、贝尔等国内外知名通信设备厂商。公司具备向社会各界提供规划、设计、施工、监理及维护全流程服务的能力。 公司坚持“质为量先，品以质强”的经营理念，弘扬“求实、创新、诚信”的企业精神，持续探索进取，致力于打造一支专业过硬、作风扎实、追求卓越的通信工程服务队伍，凭借高质量的服务水平和强劲的综合实力赢得行业广泛认可。

一、岗位职责 1、开拓外贸领域客户资源，通过电话、线上渠道及展会等方式，精准触达有合作意向的客户群体（如工厂、外贸公司）。 2、深入理解客户需求，清晰介绍公司服务内容（包括平台建设、流量提升、询盘转化等），提供个性化合作建议。 3、全程跟进客户进展，及时解答疑问，推动商务洽谈，达成签约任务与销售指标。 4、持续维护已有客户关系，发掘续约及增购服务机会，增强客户长期合作意愿。 5、规范记录客户资料与沟通进度，定期整理销售数据，向上反馈市场动态与需求信息。 二、任职要求 1、具备1 - 3年销售工作经验，有外贸行业背景或代运营/SaaS类销售经历者优先考虑。 2、熟悉外贸B2B运作模式，了解阿里国际站、跨境电商相关业务者更具优势。 3、语言表达流畅，目标导向明确，能适应销售工作节奏，主动拓展客户资源。 4、具有较强的服务意识和职业操守，能够有效传递公司专业形象。

淮安市金湖县招污水/污泥处理电话

工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。() 工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 食品厂区：普工，质检，品检，包装，贴标签，物料等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市苏州

淮安市洪泽区招其他工程司机，工程三轮车司机

淮安市涟水县招工地小工/杂工

1.按照公司安排，上门为天然气用户进行入户安全检查，排查安全隐患; 2.向用户讲解燃气安全使用知识，提醒注意事项，做好安 全宣传与告知; 3.规范上传检查记录，及时上报发现的隐患问题，配合后续整改跟进; 4.结合入户安检场景，向有需求的用户推荐燃气安全增值产品。 任职资格: 1.年龄50周岁以下，身体健康，能适应上门入户工作; 2.高中及以上学历，有服务类、外勤类工作经验者优先; 3.服从管理与工作安排，责任心强、执行力好; 4.具备良好的沟通表达能力，有一定销售或业务推广意识，愿意配合完成增值业务推广; 5.能熟练使用智能手机，有快递，外卖骑手经验者优先。

【岗位职责】 1、负责当地所在城市跨境产业带资源的拓展，向当地跨境物流需求企业推广平台，增加平台在当地市场的市场占有率及平台品牌知名度； 2、负责当地跨境企业资源的收集，配合线上营销团队进行转化后履约协调工作，提升客户满意度； 3、负责当时市场平台规则合理化建议，针对责属市场的物流产品进行市场调研及分析，做市场洞察并提出产品改进计划; 【任职资格】 1、经验要求：大专以上学历，2年以上国际物流或跨境相关工作经验； 2、拓展经验资源：有丰富的渠道资源，具备较高的拓展、商务谈判经验; 3、跨境基础知识：熟悉主流跨境电商平台的业务模式，操作要求，以及物流相关政策，具备跨境电商物流产品和供应链服务相关经验，至少一种渠道（海运/空运/快递/铁路/卡航/小包等）； 4、特质要求：具备较强的团队合作精神、皮实向上、乐观开朗、拥抱变化，有学习力、进取心、责任心。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

2026年度“片区维保客户经理”招聘公告 ——本岗位非传统维修工，而是以结果为导向、利润共享的“片区热水系统经营管家” 一、公司简介 成都恒新源暖通工程有限公司成立于2007年，是一家扎根成都、深耕商用热水与供暖系统领域近二十年的专业技术型企业。公司注册资本1100万元（实缴到位），持有机电二级总承包资质、15项专利、15项软件著作权及9项注册商标，拥有2000平方米自营库房和完整的研发、生产、销售、安装、售后服务体系。公司专注于宾馆、酒店、学校、医院、健身洗浴等商用场景，累计服务客户超过5000家，在四川商用暖通行业具有领先的技术优势和良好的市场口碑。 公司技术团队“热盾队”以“热盾一呼就应，故障排除干净”为服务宗旨，致力于为客户提供安全、节能、高效的热水系统解决方案。2026年，公司全面推行“片区责任制”和“利润共享制”，现面向社会诚聘片区维保客户经理。 二、岗位定位与核心价值 岗位名称：片区维保客户经理 工作性质：以居住地为中心，负责周边10公里范围内的商用热水客户经营 核心定位：不是被动等待派单的维修工，而是主动经营客户、挖掘需求、创造利润的“片区热水系统管家” 本岗位的核心价值在于：通过专业技术服务发现客户痛点，提供解决方案，实现客户价值与公司利润的双赢，并直接分享所创造的经济收益。 三、岗位职责 1、主动巡检与客户关系维护 每年2次定期走访片区内宾馆、酒店、学校、医院、健身房等商用热水客户，按公司《热水机房巡检报告单》标准，对设备系统进行免费“体检”； 采集设备运行数据，排查安全隐患，发现能耗异常、排烟温度过高、水垢严重、管道保温破损、控制系统不合理等问题； 建立并维护片区客户档案，使用今日水印相机记录每次巡检的设备状态、现场照片及问题描述，确保所有工作留痕可追溯。 2、挖掘痛点与方案推荐 在巡检和维修服务中，敏锐识别客户在水量、水压、水温、能耗、安全、维保等方面的真实痛点； 基于公司技术体系和产品资源，向客户提出针对性的维保、清洗、配件更换、小型节能改造等建议方案。 3、自主成交与利润创造 对单笔合同金额在1万元以内的小型改造、维保更换、配件销售、设备清洗等业务，独立完成方案沟通、报价、签约、交付及收款全流程； 对超过1万元的中型以上项目，及时上报公司工程事业部，并协助跟进，按公司规定获取净利润信息分成奖励。 4、应急维修与技术服务 响应片区内客户的故障报修，提供专业、高效的现场维修服务，，同时； 确保维修质量，做到“故障排除干净，客户满意放心”。 5、长期经营与口碑建设 以长期合作、客户转介绍为目标，引导客户通过朋友圈推荐等方式扩大公司品牌影响力； 持续学习公司新技术、新产品，提升个人专业能力和服务水平。 四、任职要求 基本条件 1、年龄20～45周岁，身体健康，能适应户外上门服务工作； 2、无不良信用记录（无网贷逾期等），无违法犯罪记录； 3、自备电动车等交通工具，具备智能手机及今日水印相机APP操作能力。 专业经验 1、具有暖通、机电、燃气设备维修或安装经验者优先； 2、持有电工证、焊工证、制冷与空调作业证等专业资格证书者优先； 3、无经验但学习意愿强烈、吃苦耐劳者，公司提供系统培训。 能力素质 1、具备良好的沟通表达能力和主动服务意识，善于与客户建立信任关系； 2、具有经营思维和结果导向意识，不等不靠，主动寻找商机； 3、认同公司“若要如何，全凭自己”和“合力成势”的团队文化。 五、薪酬与激励体系 公司实行 “保底月薪 + 利润分成 + 社保” 的薪酬结构，收入与个人创造的价值直接挂钩，上不封顶。 阶段 保底月薪（含社保） 利润分成比例 说明 试用期 （3个月） 3000元 按实际利润的30%～40%分段计提 公司提供系统培训与实战带教 转正后 4000元 按实际利润的30%～40%分段计提 业绩越高，分成比例越高 利润分成具体规则： 每月累计创造利润 ≤ 5000元，分成比例 30%； 每月累计创造利润 5000～15000元，分成比例 35%； 每月累计创造利润 ＞ 15000元，分成比例 40%。 其他收入来源： ：每次维修人工费的70%计入个人收入； 中型以上项目信息提成：成交后按实际净利润的5%给予奖励。 结算方式：每月5日发放上月薪酬，次月提供详细工资条，所有收入可追溯至具体客户及订单。 所有工作记录以今日水印相机拍摄的照片及数据为准，作为结算依据。 六、新人培养与考核机制 第一阶段：岗前集训（入职第1周） 完成公司文化、产品知识、热水系统原理、巡检标准、今日水印相机使用规范等理论培训； 由“陌拜教官”张大帅和“技术教官”李强分别带领，分别进行不少于3天的实战跟学； 初级考核：第7天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第二阶段：试岗实践（入职第2～4周） 独立开展片区巡检，每周至少完成30个有效客户的系统体检，使用今日水印相机完整记录设备状态、现场照片及问题描述； 每周六上午参加公司集中会议，提交书面《周工作报表》（含本周走访客户清单、发现的痛点、推进的商机、遇到的问题及下周计划）； 每周六会议中进行本周工作讲评与案例复盘，现场随机提问考核专业知识掌握情况； 中级考核： 第30天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第30天进行综合评估，包括：客户档案完整性、痛点挖掘数量、商机转化率、工作态度与学习进度。 第三阶段：业绩考核（入职第2～3个月） 第60天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第60天进行第一次月度业绩盘点：若累计创造利润低于2000元，公司安排专项辅导与片区调整； 第90天进行书面闭卷考试（满分100分，80分及以上为合格），不合格者给予一次补考机会，补考仍不合格者不予转正。 第90天进行试用期终评：若累计创造利润低于5000元，且无明显改善趋势，视为不符合岗位要求，不予转正； 转正标准：第90天累计创造利润 ≥ 5000元，且客户档案完整、周报按时提交、无违规违纪记录，。 七、福利保障与成长通道 工作便利 就在家门口10公里范围内工作，通勤成本几乎为零； 工作时间：8:30～12:00，13:30～17:30（每天7.5小时），月休5天，法定节假日按国家规定执行（需轮值）。 培训体系 创始人周春茂先生（27年暖通行业经验）亲自指导技术与管理； 设立“陌拜教官”和“技术教官”，对新员工进行系统带教； 每周二、周四晚上9:00微信群技术答疑，持续解决工作难题。 晋升通道 技术线：初级客户经理 → 高级客户经理 → 技术专家 管理线：片区客户经理 → 区域主管 → 热盾队区域服务合伙人 优秀者经评估可组建自己的团队，成为公司独立核算的内部合伙人。 福利保障 按国家规定缴纳社会保险（五险）； 工龄工资、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工体检、定期团建。 八、应聘方式 联系人：周春茂（总经理） 公司地址：成都市双流区彭镇菜园路363号 面试安排：请提前电话预约，携带身份证、工作简历及相关资格证书面谈。

公司资源部提供精准意向客户，无需自己开发，网+面，专注成交转化。 工作内容： 对接推送客户，梳理需求，邀约面谈，促成签约。 薪资待遇：底薪4300+高额提成3%（一单3k左右）＋各类奖金，月薪1w起，上不封顶，多劳多得。 福利：年终奖，工龄奖，带薪年假，节日福利，生日福利… 晋升：业务老师-主管-经理（通道透明）。 任职要求：沟通顺畅，目标感强，有野心有狼性，有一定的销售经验。 能力决定一切，欢迎加入～

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.通过线上渠道与客户沟通，解答客户咨询并提供专业服务。 2.跟进客户需求，协助完成销售流水，提升客户满意度。 3.配合团队完成销售目标，维护客户关系。 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的服务意识和表达能力。 2.工作积极主动，有责任心，能适应目标导向型工作。 3.能够快速学习业务知识，适应岗位要求。 工作时间： 08:30--12:00 14:00--18:00 双休

公司直招 电话销售 简单易上手，氛围轻松不内卷 带薪培训+师徒带教+晋升透明 多劳多得，上不封顶 想稳定、想赚钱、想成长 我们给你平台，你负责发光 期待有野心，想赚钱的你加入！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

高新双休招财税顾问 一、工作内容 1、根据公司提供的有效精准客资，向客户介绍高级财税顾问相关服务产品; 2、开发新客户，前期通过先进的电话销售系统、等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求,后期邀约拜访; 3、维护老客户，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关二、薪资待遇： 1、底薪+岗位工资+绩效+提成10%-20% 2、交社保+每月有额外激励奖 4、综合薪资7000-15000，试用期3个月 5、双休、不加班，节假日休，带薪休假，带薪年假6、团队90、00后居多，氛围轻松，不定期团建，生日聚会，节假日福利等 三、任职要求： 1、认可这个行业，能吃苦，踏实 2、工作富有热情，有梦想，想赚钱 3、大专及以上学历，有相关经验有先，可放宽 四、联系电话： 五、工作地址：茂业时代广场24楼2406

招聘 电商电销主管 岗位职责：  1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会； 4、联系经销商或者厂家，提供线上卖货服务，，我们是一站式服务，线上客服运营美工全包，客户只需要打包发货； 任职要求： 1、中专以上学历； 2、普通话标准，良好的沟通表达能力； 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强； 4、电销经验需要至少一年及以上工作经验； 工作时间：8：30—12：00，13：30—18：00；（午休1.5H） 薪资待遇：综合7,000-10,000； 招聘人数：10人 招聘年龄：18—45岁

工作内容： 1、通过电话/网络推广/线上渠道及线下拜访等方式，主动寻找潜在客户，销售代理记账、公司注册、税务筹划等企业财税服务产品 2、认真做好工作策划，根据实际情况及时调整、制定方案，并根据上级领导要求准确实施。 3、认真完成上级领导交办的各项工作。 任职要求： 1、高中及以上学历，普通话标准，具备良好的沟通交流和销售技巧 2、具备良好的沟通协调能力和执行力 3、相关工作经验优先 福利待遇： 早九晚六，单双休，业绩好可双休，定期聚餐团建，法定休息 4000底薪+奖金+提成+节假日福利

工作职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力； 3、维护客户关系，稳定客户业务； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进； 6、积极配合和执行公司下达的章程任职要求： 1.形象气质佳，口齿清晰，语言富有感染力； 2.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力； 3.能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 薪酬福利： 1、综合薪资5000~6000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶； 2、提供入职岗位技能培训； 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金； 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送； 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员—经理—高级经理—总监—高监；

岗位名称：法务咨询/企业服务 销售专员 工作地点：淮安市清江浦区万达公寓1号楼3单元2717 薪资范围：10000 - 30000元（上不封顶） 【岗位职责】 1. 客户开发：通过电话、微信、上门拜访等方式，开发淮安本地中小企业客户，挖掘企业在法务咨询、合同审核、债务纠纷、业务外包等方面的需求。 2. 产品销售：向企业客户推广公司的法务服务及企业管理咨询产品，完成签约与销售转化。 3. 客户维护：跟进客户从意向到成交的全流程，建立良好的长期合作关系，保障服务体验。 4. 业绩达成：严格执行公司销售计划，积极完成个人业绩指标。 【任职要求】 1. 野心要大：渴望高薪，不满足于死工资，抗压能力强，能在快节奏环境下工作。 2. 经验不限：有企业服务、销售、保险、房产、信贷、法务助理等销售经验者优先；优秀小白只要敢闯敢拼，公司也愿意培养。 3. 沟通能力强：思维敏捷，表达清晰，具备良好的商务谈判能力和客户开发意识。 4. 学历/年龄：学历不限，年龄不限，只看能力和业绩！ 【我们提供】 1. 薪资结构：无责底薪（4000起）+ 邀约奖+高额提成（高比例）+ 开单奖 + 年终奖，综合薪资1.5W+，销冠月入3-5W不是梦。 2. 培训支持：入职带薪培训，产品知识、销售话术、法律基础手把手教，不用你是法律专家也能成交。 3. 工作环境：位于万达商圈，交通便利，团队年轻有活力，氛围轻松。 4. 晋升通道：销售专员 -> 资深销售 -> 销售主管 -> 销售总监（晋升机制完善，快速提拔）。

【招聘】九识无人车销售（盱眙本地） 岗位亮点：长期稳定工作，发展平台可靠，前景广阔！ 【岗位职责】 全面负责九识无人车在盱眙本地的业务拓展，包括车辆销售、租赁及日常业务管理工作。 【任职要求】 学历年龄：第一学历为大专及以上，年龄27-40岁。 综合素质：性格积极进取，思路清晰，具备良好的抗压能力与责任心。 【薪资待遇】 基础保障：无责底薪3000元 + 1000元，入职即缴纳社保。 薪资预期：综合表现优秀者，月薪可达8000元以上，上不封顶。 【应聘方式】 有意者请联系：[]

岗位职责： 1.负责公司销售团队的管理，制定公司销售计划及团队业绩目标与销售策略，掌握销售进度； 2.根据销售计划及业绩目标，带领团队开发企业客户，挖掘客户需求，推进法务洽谈、签约及回款，完成业绩指标； 3..维护客户关系，拓展获客渠道，把控销售合规性，复盘销售数据及业务方案； 4.定期组织技能提升培训，个人及团队共同发展、进步。 5.配合公司完成业务推广及其他管理相关工作。 任职要求： 1.2年及以上销售团队管理经验； 3.沟通、表达及理解、说服能力强，有较强的责任感及服务意识； 3.自我认知清晰，学习能力、抗压能力、执行力强。 岗位福利：4500-9000+绩效+各类提成、奖金，综合薪资无上限