岗位职责: 1. 全面落实施工项目各项管理制度，实施全过程的监督与管理工作； 2. 严格执行与业主签订的合同条款，制定并推进项目管理目标，实施阶段化管控，保障项目目标达成； 3. 组织编制项目质量计划、项目管理实施方案，以及工程设计变更、概预算调整、索赔等相关文件； 4. 统筹项目部人力、材料、设备、资金、技术、信息等资源的配置与动态管理； 5. 负责与业主、监理、设计单位、分包商及政府相关部门的对接与协调工作； 6. 主导项目收尾阶段与各分包单位的结算事宜； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备5年以上数据中心施工现场管理经验，3年以上项目团队管理经历； 3. 掌握管道、电气、通风、结构等专业基础知识，熟悉机电安装施工技术； 4. 熟悉招投标流程，具备投标文件编制及工程造价预算能力； 5. 熟练使用制图软件，能够独立完成施工组织设计、施工进度计划、人员配置计划等技术文档编制； 6. 持有一级建造师证书者优先考虑； 7. 英语能力优秀，可作为工作语言者优先； 8. 具备较强的团队管理能力、协调沟通技巧及语言表达能力； 9. 身体健康，无影响工作的疾病。

岗位职责： 1. 能与日本负责人共同商讨规格内容，准确理解需求，并据此制定合理的实施方案 2. 能带领并指导PL、SE完成日方提出的课题应对及系统运维相关工作 3. 及时回应并解答日方客户的各类咨询，确保双方沟通高效顺畅 4. 协助把控项目整体进度，保证项目在预算内按时高质量推进，支持团队持续提升QCD水平 5. 协助收集组员工作进展，配合完成进度报告的汇总与整理 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历 2. 具备8年以上工作经验，其中5年JAVA开发经验，2年以上管理经验 a）熟练掌握spring/struts/ibatis/hibernate等主流java开发技术， b）能熟练操作Oracle、MySql、Postgre中至少一种数据库， c）具备独立完成设计文档及测试用例编写与执行的能力，可主导集成与综合测试工作 3. 语言要求：持有日语N2或N1证书，具备与日本人日常交流无障碍的日语口语能力 4. 优先条件：有日本留学经历者优先，具备对日系统运维背景者优先

注：base地不限 岗位职责： 1、从事化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业APC、PID类项目的实施与管理工作，承担项目调研、技术方案设计、系统调试及后期维护等任务； 2、负责编制项目相关文档与技术资料； 3、组织开展先进控制项目工程师及操作人员的技术培训； 4、协助销售团队完成前期技术沟通与现场调研； 5、推动公司APC产品在化工领域内的应用延伸与落地； 6、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、自动化、控制工程等相关专业； 2、具有一年以上本专业相关工作经验，有海外项目执行经验者优先考虑； 3、了解化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业生产工艺及过程控制原理； 4、具备较强的项目管理能力、良好的沟通协调能力和抗压性，能接受一定频次的出差安排。

【岗位要求】 1. 有二年以上暖通施工管理经验。 2. 会基本文档、表格制作，具备CAD看图能力。 3. 有C1驾照，有代步车。 【岗位职责】 1. 根据系统设计方案对工地现场进行施工对接、交底、现场管理、进度检查及施工现场问题处理，并对施工人员进行安排。 2. 跟进工地进度过程，做好资料留底工作。 3. 负责部门施工工作面交接，对家装工地进行管理。 欢迎电话沟通

岗位职责 1. 作为项目经营的首要责任人，全面负责项目毛利与净利润目标的实现 2. 主导项目从商机启动、方案设计、成本分析到预算编制及项目计划分解的全过程 3. 统筹项目全生命周期运作，涵盖从商机获取至验收交付，实施过程管控、问题处理、风险预警与闭环管理 4. 制定并推进QCDM目标落地，确保项目按时交付与顺利验收，控制各关键节点偏差，达成既定业务目标 5. 组织项目整体计划制定，统筹成本与质量管理，监督进度执行，识别潜在风险，保障各里程碑按期达成 6. 协调项目所需各类资源，统筹研发、装配、调试等人力安排，以预算控制为导向推动厂内外资源（含物料与人力）及时就位，保障项目高效运转 7. 开展项目干系人管理，准确识别关键人员并建立有效沟通机制，借助核心关系加速问题解决进程 8. 负责客户关系维护，主动构建并保持良好的客户互动，合理引导客户需求，在提升客户满意度的同时增强后续合作机会 任职资格： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，电气、机械、自动化或相关领域优先考虑 2. 具备5年以上项目管理经验，有大型复杂项目成功交付案例者优先 3. 持有PMP、IPMP等相关认证或通过专业评估者优先 4. 具有光伏行业或非标设备领域工作经验者优先 5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识 6. 承压能力强，能接受加班及频繁出差安排 7. 英语可作为工作语言者优先

岗位描述 1、全面负责工程项目现场管理，把控质量、安全、进度； 2、工程预决算、成本核算； 3、负责招投标工作，标书编制、投标答疑、商务对接。 任职要求 持有建造师证书，具备B证优先； 熟练工程预决算、招投标整套流程； 有建筑工程现场管理经验，熟悉当地市场； 宜兴本地人员优先。

机电安装项目负责人

施工项目管理

一、公司简介 本公司专注于工业厂房建筑工程总承包、工业厂房建设等领域，深耕工程建设多年，具备成熟项目管理体系与优质客户资源，项目遍布全国。现因业务拓展与核心团队建设需要，诚邀资深商务造价精英加盟，共筑事业发展平台。 【岗位职责】 1. 全面负责工业厂房类建筑工程总承包项目的商务造价全流程管理，含成本测算、清单编制、投标报价、对下招标、合同商务条款谈判等工作。 2. 独立完成项目施工图预算、工程量清单编制与审核...

1、明确工期，编制施工进度计划表 2、提前预判并落实各项施工准备工作 3、具备自有施工班组及管理团队 4、三年以上项目经理从业经历，能接受工作安排 5、具备整体装修项目经验者优先考虑

张泾地区招聘白班打磨工5名，年龄要求19至50周岁。薪资结算方式有两种：日结为每天198元（按18元每小时计算，工作11小时），扣除保险5元后实发193元；月结为每小时20元。工作时间为7:30至20:00，需配合加班。下班时需签字拍照，工资发放时扣除每日5元保险。工作地点位于张泾。

年保底80000不扣差价税免费三餐吃住在厂不是流水线不过安检门免费体检 无锡健鼎—主要生产手机、电脑、汽车、无人机、智能机器人等各种设备上的线路板，订单稳定活好干，男女不限，女18~45岁，男18~50岁。 [礼物]薪资： 模式一 保底22元/小时，支付一年，70个小时以上离职不影响差价，否则同工同酬发薪。商保100元/月。 [福]免费三餐，住宿费90元/月，水电免费。免费体检，免费室内电影院、健身房等娱乐设施。 ①工价包含各种加班费、奖金、津贴、加班加发等。 ②大专学历须有毕业证，本科生已满。 ③年保底要求每月不低于260个小时，否则当月不参与年保底并减少相应的保底金额，做满12个计薪周期即可享受。

张泾地区招聘白班打磨工5名，年龄要求19至50周岁。薪资结算方式为日结，日薪计算为18元乘以11小时等于198元，扣除保险5元后实得193元每天。月结薪资为20元每小时。工作时间为7:30至20:00，如有需要需配合加班。下班时需签字并拍照，工资发放时扣除保险5元每天。工作地点位于张泾。

无锡市锡山区招工地清洁/开荒撕保膜小工一个，二幢15层，

无锡市梁溪区招绿化修剪

‌全面负责‌：项目经理是企业法定代表人在项目上的代表人，对工程项目的‌质量、安全、进度、成本‌负全面领导责任 。‌‌政府‌ ‌目标管理‌：负责制定项目目标，组织编制施工组织设计、质量计划及进度计划，确保实现合同约定的各项指标 。‌‌ ‌资源协调‌：优化配置人力、材料、机械设备、资金和技术等生产要素，协调内部团队与外部干系人（如业主、监理、政府）的关系 。‌‌ ‌风险控制‌：识别项目风险，制定应对措施，处理突发事件，确保项目顺利进行 。‌‌‌ 工作范围 ‌全周期管理‌：涵盖项目‌启动、规划、执行、监控到收尾‌的全过程，包括前期设计、施工管理直至竣工移交及保修 。‌‌‌ ‌具体事务‌： ‌制度建设‌：组建项目部，确定组织机构，制定管理制度并监督执行 。‌‌ ‌现场管理‌：落实带班生产制度，强化文明施工，组织质量安全检查与验收 。‌‌ ‌商务与财务‌：负责工程结算、索赔、成本控制及款项回收，严格财务制度 。‌‌

西安市雁塔区招工 机电安装劳务项目经理

厂房项目水电消防安装工程。 岗位职责： 1.全面负责项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调总包、监理及各协作单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4. 参加图纸会审、技术交底及竣工验收，确保符合国家规范及合同要求 5. 落实安全生产责任制，监督现场文明施工与环保措施执行 任职要求： 1. 具备水电消防工程相关专业背景。 2.有建筑项目管理经验，熟悉全流程施工管理。 3.持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书者优先。 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 5.责任心强，能适应施工现场工作环境

岗位职责： 1.具备良好沟通协调能力，统筹现场各方关系，推进施工进度，协调解决施工过程中的技术、商务争议； 编制施工相关技术资料、报审资料，配合项目结算、竣工资料整理； 2. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成； 3. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题； 4. 编制并动态管控施工组织设计、进度计划及资金使用方案，及时预警并优化资源配置； 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全责任事故； 6. 负责竣工验收、资料归档及后期回访，配合完成审计与结算工作； 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历大专及以上。 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3. 具有10年以上施工现场管理经验，独立主持过至少3个中型以上路、桥施工项目 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，熟练使用Project、广联达等常用软件 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作

岗位职责 1. 独立编制投标标书、项目报价、起重安装维修维保技术方案； 2. 统筹起重项目全流程管理，负责现场施工、安全、质量、进度、成本管控； 3. 对接甲方、监理，协调现场人员、设备，处理项目技术及现场问题； 4. 项目资料收集归档，项目回款跟进。 任职要求 1. 有起重机安装、维修、维保项目管理经验，熟悉特种设备相关规范； 2. 能独立做标书、报价、专项技术方案，熟悉招投标流程； 3. 具备良好沟通能力，可适应省内出差； 4. 机电 / 起重相关专业优先，持有特种设备相关证书优先。

【岗位职责】 1. 负责区域内智能制造（智能工厂及相关体系）申报项目的推进落地； 2. 研讨区域内的政策及政策发展方向，及时调整推进策略； 3. 负责区域内智能制造产品的培训、赋能； 4. 搭建智能化项目交付团队，完成项目交付。 【岗位要求】 1. 有乙方工作经验不低于3年； 2. 本科以上学历，智能化相关方向，领域内工作经验不低于5年； 3. 智能化项目申报经验丰富，过往交付案例不低于30家； 4. 对智能制造场景熟悉、对智能化发展方向有深入洞察； 5. 具备组织推动能力。

【工作内容】 -负责公司人力资源战略规划与制度建设，推动组织文化建设； -统筹招聘、培训、绩效管理及员工关系等各项工作，提升团队整体素质； -协调各部门人力资源需求，优化人才结构，保障人才供给； -制定并执行员工发展计划，提升员工满意度与忠诚度。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； -具备良好的沟通协调能力与团队管理能力； -对人力资源各模块有深入了解，具备较强的战略思维； -工作认真负责，责任心强，能承受一定工作压力；

岗位内容： 1、具备编制施工组织设计的能力为佳，了解各类工种的作业规范要求； 2、能够制定施工现场进度计划及每日工作报表，具备一定的前瞻预判能力； 3、全面负责装修项目的管理工作，统筹质量、工期、成本与安全管理等环节； 4、编写并落实项目实施计划，对施工过程进行全程监督，确保符合工程规范与技术标准； 5、协同设计师、承包单位及工程技术人员开展现场指导与协调管理。 任职要求： 1、具有3年以上装修项目管理经验，掌握相关法律法规及建筑行业标准者优先； 2、熟练操作CAD、PDF、WPS等常用办公软件及项目管理工具，熟悉各类施工工艺与材料特性； 3、具备良好的沟通表达、组织协调及问题处理能力； 4、持有二级建造师证书、B类安全考核合格证或中级职称者可优先考虑。

1. 全面落实施工项目各项管理制度，实施全过程的控制与管理工作； 2. 严格执行与业主签订的合同条款，制定并规划项目管理目标，开展阶段性目标管控，保障项目目标顺利达成； 3. 组织编制项目质量计划、项目管理实施规划，以及工程设计变更、概预算调整、索赔等相关文件； 4. 统筹项目部人力、材料、设备、资金、技术、信息等生产要素的优化配置与动态管理； 5. 负责与业主、监理、设计单位、分包单位及政府相关部门的对接与协调工作； 6. 在项目收尾阶段，组织完成与分包单位的结算工作； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有5年以上洁净工业厂房（如TFT、电子、半导体类厂房、药品、食品类厂房）施工现场管理经验，且具备3年以上项目团队管理经历； 3. 掌握管道、电气、通风、结构等专业基础知识，熟悉机电安装施工技术； 4. 熟悉招投标流程，具备投标文件编制及工程造价预算能力； 5. 能够熟练编制施工组织设计、施工进度计划、人力资源计划等施工管理文件； 6. 持有一级建造师资格证书； 7. 具备较强的团队管理能力、协调能力、沟通技巧及语言表达能力； 8. 身体健康，无影响工作的疾病。 职位福利：交通补助、餐补、五险一金、绩效奖金、包住、通讯补助 职位亮点：平台大 晋升快

我们是像家一样的团队，是一群怀揣理想、目标一致的伙伴携手同行，拥有广阔的发展平台。在这里，你能感受到归属与温暖，收获成长与希望，拥有诗意与远方，实现财富与未来；在这里，你能获得成就感，依托优越的平台，享受手把手的成长指导，追寻心中的梦想； 在这里，你能体验幸福感，加入即成为最亲密的家人，彼此扶持，永不言弃！个个身怀本领，人人皆有主人翁精神，我们汇聚智慧，共创势能，共同描绘美好蓝图！ 工作内容： 1、统筹公司绩效管理事务，定期对各部门绩效机制进行优化与完善； 2、负责招聘与人员配置工作，完成月度招聘目标，保障人力合理布局； 3、制定并持续优化公司人力资源管理制度，结合实际运营情况，动态调整各项人力体系以匹配发展需求； 4、推进管理体系的建设、优化与执行，确保公司制度有效落地与实施； 5、组织开展培训工作及团队氛围营造，提升员工专业能力与组织凝聚力； 6、管理员工关系，妥善处理劳动争议，维护和谐稳定的用工环境； 7、跟进公司各类事务执行：固定流程、自循环事项、会议安排、新员工融入等； 8、负责相关数据的收集、统计、分析及汇报工作； 9、完成上级交办的其他工作任务； 职位能力要求： 1、人力资源或管理类相关专业，本科及以上学历；具备食品或零售行业背景者优先； 2、5年以上人力资源工作经验，持有人力资源管理师证书者优先； 3、精通绩效管理、薪酬福利、招聘配置等模块的专业知识； 4、具备体系搭建、制度设计及推动落地优化的能力； 5、具备优秀的沟通协调、组织管理和团队领导能力； 6、具备扎实的数据分析与报告撰写功底； 7、具备良好的职业道德和协作意识。

作地点在苏州，属于异地招工 工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 ，午休12:00--13:00， 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 工作地点在苏州，属于异地招工

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

岗位职责： 1.在上级领导的带领下，依据业主合同及《工作说明书》相关要求，开展项目各模块的日常运营管理工作，完成资料整理、数据统计及报表编制、汇报材料准备等工作。 2.制定设施服务的工作计划、目标与流程，组织落实设备巡检、操作、维护与维修等各项任务，及时发现异常情况并提出整改建议，监督执行进展，汇总记录并提交至业主对接人员。 3.对分包商实施的设施设备维保工作进行监督管理，确保服务质量符合业主要求。 4.统筹安排项目人员日常工作，明确岗位职责分工，核实考勤信息，保障员工持有效证件上岗。 5.协同人事部门完成项目人员的招聘组织、面试评估、录用办理及考勤管理等相关事务。 6.组织应对突发事件和事故处理，按照应急预案迅速响应，及时向客户和公司通报情况。 7.主持项目例会，总结阶段性工作成果，传达公司指令与客户要求，指导、检查、监督项目各项工作的执行情况，并定期开展员工绩效考核。 8.与客户指定负责人保持日常联络，按时提交所需报告与运行记录，积极听取并反馈客户意见。 9.编制并审核项目团队的培训方案，组织开展业务培训，跟踪培训实施效果并进行验证评估。 10.监督员工做好备品备件的采购计划与库存管理，对需补充物资及时向客户或公司提报采购申请，跟进到货进度，完成物料报关及入库手续。 11.负责项目收支管理，规范开票流程，精准控制成本支出，配合主管领导及财务部门完成账目核对。 12.完成上级主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，精通PPT制作与演示。 2.具备2年以上IFM领域实际工作经验。 3.具备清晰的语言表达和顺畅的沟通技巧，拥有良好的服务意识与团队协作精神，能够有效协调业主、外包单位及内部员工之间的关系。 4.具备较强的应急处置与现场管理能力。 5.持有二级建造师资格证书及安全员证书者优先考虑。 6.作风踏实，责任心强，能适应加班工作安排。

岗位职责: 1. 负责与中后台部门协同，独立开展部门全周期人事管理工作，适配其专属人力资源规则，并与风控总部人力团队配合实现跨体系协作。 2. 面向管理层独立开展人力资源专项汇报，深入理解金融领域及风控业务运作逻辑，化解部门间人力沟通与协作难题。 4. 独立承担团队组建、绩效对话、员工关怀等基础性人力资源支持工作。 5. 推动公司人力资源制度与流程在中后台有效实施，构建总部与中后台之间的高效沟通纽带。 6. 协助完成中后台人力资源数据整理与分析、团队发展项目，助力组织效能提升；配合整体人力资源规划，共同推进招聘、培训等专项任务，打通跨部门协作堵点。 任职要求: 1. 具备中后台HRBP实际操作经验，有金融风控条线人力对接背景者优先，了解风控业务运行逻辑。 2. 熟悉人力资源各模块基础工作，可独立处理入职、转正、调动、离职及员工关系事务，具备跨部门、跨体系协作经历。 3. 理解企业内部流程审批机制，能够高效推动人力资源相关流程落地，顺畅对接不同层级管理团队。 4. 性格外向，具备出色沟通能力与抗压能力，能适应金融行业工作节奏与风格。

岗位职责： 1、负责招聘信息的发布、简历的筛选与整理、面试评估表的撰写及面试安排，通过多种招聘渠道满足各部门用人需求 2、搭建并持续优化招聘渠道体系，及时把握行业动态，根据不同岗位需求快速制定有效的招聘策略，高效整合人才资源，并结合实际建立对应的人才储备库 3、开展竞品企业组织结构分析，推进关键岗位人才储备工作 4、协助推动企业文化及相关政策流程在业务团队中的落地实施 5、协助做好新员工入职沟通管理，保障公司与员工之间信息传递顺畅 6、完成其他人力资源相关支持工作及上级领导交办的任务 汇报线： 1、该岗位向人力资源与行政部负责人汇报 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业优先 2、具备2年以上独立开展招聘工作的经验，熟悉各类招聘渠道运作方式 3、有饲料/农牧行业招聘背景、校园招聘经历或猎头从业经验者优先 4、具备良好的英语听说读写能力者优先 技能和知识： 1、具备优秀的沟通协调能力、学习能力和应变能力 2、文字表达能力强，熟练掌握面试评估技巧 3、思维敏捷，具有独立分析和解决招聘问题的能力，并形成个人招聘方法论 4、熟练操作常用办公软件 个性特征： 1、热爱并了解行业与业务，踏实肯干，态度积极向上 2、目标感强，具备自我驱动力 3、富有进取心，能适应高强度工作节奏 4、工作细致，注重执行细节 工作地点和出差活动： 1、工作地点：无锡 2、约20%的工作时间需外出差