诚聘劳务经理 工作时间：早8:00-晚17:00，上六休一 任职要求： 1. 有劳务行业相关工作经验优先，熟悉招工、人员对接全流程 2. 做事踏实有责任心，工作尽心尽力，执行力强 3. 擅长与人沟通协调，能对接工厂、工人，妥善处理各类人员问题 岗位职责：统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理 薪资待遇优厚，面谈，有意者欢迎联系

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1. 作为业务团队的战略协同伙伴，深度洞察电气行业运营需求，输出个性化人力资源支持方案 2. 牵头规划业务单元人才布局，搭建核心岗位人才储备体系，保障人才供给的长期稳定 3. 推进业务条线绩效机制升级，实现人力资源策略与实际业务流程的深度融合 4. 统筹协调业务部门员工关系事务，助力组织氛围建设与员工投入度提升 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3年以上HRBP实战经验，有电气行业工作经历者优先 3. 了解电气领域人才特征，掌握行业人才分布分析工具与方法 4. 擅长识别业务端人力资源痛点并设计有效应对方案 5. 具备优秀的业务洞察能力及跨职能协作沟通能力

岗位内容： 1. 负责对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统开展工作。 2. 通过主流招聘渠道及社交平台实施人才搜寻，持续维护候选人资源与人才储备库。 3. 组织实施候选人电话沟通或面试安排，及时反馈进展并全程跟进招聘流程各环节。 4. 协同团队成员推进招聘任务，确保流程规范、按时完成，并定期提交进度报告与信息更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力及敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长沟通协调，有较强的组织能力和责任意识，能有效管理个人工作时间。 3. 工作态度积极认真，富有主动性与自我推动力，具备良好的团队协作精神。

HR经理 行政主管

一、岗位职责： 1、运营管理 （1）根据公司部署，统筹负责一个或多个区域客户项目的日常运营与管理工作。 （2）参与制定并持续优化项目管理相关制度、流程体系。 （3）推动公司各项管理制度、体系及流程在团队内部有效落地执行。 （4）维护与客户之间的良好合作关系，提升客户满意度。 2、项目管理 （1）收集并分析客户需求，参与前期方案沟通与规划。 （2）全面跟进项目执行过程，涵盖方案评估、样机开发、量产导入至项目总结等各阶段工作。 （3）掌握各客户项目的推进情况，协调跨部门资源，指导项目团队高效运作。 （4）定期输出项目进度、成本控制及质量表现报告，并主导解决项目中的关键问题。 （5）确保项目按计划高质量完成，达成交付目标。 3、问题处理 （1）联动相关部门，快速响应并处理项目执行中出现的各类问题。 （2）妥善协调解决客户反馈的各项事务，保障合作顺畅。 （3）主动识别项目运营中的薄弱环节，组织改进措施并推动流程优化。 二、任职要求： 1、教育要求 本科及以上学历，机械自动化或相关专业优先。 2、工作经验 （1）具有2年以上3C行业非标项目管理经验，能独立承担多个区域客户的项目运营任务。 （2）具备非标自动化设备机械设计背景。 3、专业技能 （1）掌握基础机械专业知识，熟悉设备研发流程。 （2）具备出色的沟通与谈判能力，能够有效推动项目进展。 （3）逻辑清晰，善于分析和解决复杂问题。 （4）具备英语读写能力及基本口语交流水平。 4、职业素养 （1）态度积极，执行力强。 （2）富有责任心，具备团队协作意识。 （3）优秀的组织、协调与沟通能力。 （4）学习能力强，具备一定的领导与激励能力。 （5）思维条理清晰，问题分析与应对能力突出。 （6）严格遵守保密规定，不泄露公司商业信息。 加分项 具备以下领域经验者优先：消费电子、医疗器械、仪器仪表、工业自动化

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3. 编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施 5. 对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：不限 4. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责 : 1、派驻项目现场开展客户需求调研与分析，负责软件开发方案的编写； 2、向客户提供专业咨询建议及系统架构设计服务； 3、基于成熟的实验室管理系统进行定制化开发，满足客户具体业务需求； 4、负责系统集成实施、用户培训、上线支持以及系统上线后的技术保障工作； 5、全面负责项目生命周期管理，有效掌控开发进度与执行节奏。 任职要求： 1、软件工程、计算机、电子信息等相关专业（需学信网可查学历）；具备3年及以上开发经验或主导过2个大型项目； 2、熟悉制药企业项目流程，有QMS项目实施经验者优先； 3、具备扎实的数据库基础，熟练掌握Oracle、SQL Server等数据库开发技术； 4、具备良好的沟通表达能力及文档撰写能力； 5、工作踏实肯干，能适应阶段性出差安排； 6、具备较强的英文读写及口语交流能力者优先。

岗位职责: 负责荣耀手机新产品海外定制软件版本的管理工作，维护产品软件版本及安全补丁版本； 担任软件项目经理，主导产品软件版本的交付推进，覆盖从需求输入、计划制定到软件版本正式商用发布的全周期管理； 协调并整合软件开发过程中各资源团队，实施有效管控，保障软件版本发布质量与进度。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，理工科类相关专业背景； 2、具备较强的沟通协作能力与持续学习意识； 3、有手机产品相关工作经验者优先，包括但不限于软件经理、测试经理、产品经理等岗位； 4、掌握项目管理核心技能，具备软件项目在计划、风险、质量、进度等方面的管理经验； 5、持有PMP认证者优先考虑。

岗位职责： （1）负责IDC基础设备的日常巡检与现场配合工作，协同落实客户服务支持； （2）对IDC设备出现的常见问题及时进行应急响应与处理； （3）按规范执行机房周期性作业任务，包含巡查、保养、设备运行数据记录及潜在故障上报等； （4）满足客户具体需求及项目服务SLA指标，统筹数据中心基础设施运维团队的协作与对接，保障运维服务品质符合标准； （5）负责单体楼宇数据中心基础设施的整体管理与内外协调； （6）完成上级主管安排的其他相关工作任务。 任职要求： （1）大专或以上学历，具备良好的职业素养及沟通协调能力； （2）3年以上电信运营商或第三方数据中心运行维护经验； （3）熟悉机房配套基础设施的日常维护及基本故障排查操作； （4）具备常规故障应对能力，能依据应急预案执行倒闸等操作流程。

招轻卡大工，中工各一名有意者联系

无锡市滨湖区招门窗安装/塞缝、玻璃安装

有小工吗？有有时间的吗？干长期的。工地上干杂活。

无锡市梁溪区招石材维修

无锡市区招早餐阿姨一名，月薪4500元，联系电话

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

【职位要求】 -25岁-50岁，大专以上学历。 【工作内容】 -负责公司人事招聘，团队成员管理，培训。 【工作时间】 -早上9点-下午4点，周末双休，节假日公休，不加班，下班就走，时间自由。 【薪资福利】 综合薪资6000-10000，五险一金。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司国内外项目自接单至交付全过程的进度统筹，保障项目按时保质顺利交付； 2. 参与项目初期评估与立项准备，包括订单与合同审核、技术开发可行性分析等工作； 3. 能够掌握现场项目执行周期，识别关键风险环节，并具备独立处理现场突发问题的能力； 任职要求： 1. 本科及以上学历，综合能力优异者条件可适当放宽； 2. 具备大型设备或工业炉领域项目管理经历者优先考虑； 3. 拥有团队管理经验，能适应出差及工作地调动安排； 4. 具备良好的沟通协调素质，以及较强的抗压能力。

公司业务：为人工智能提供前端数据标注、数据采集服务 岗位职责： 1、协同销售完成项目初期试标及报价相关工作； 2、与客户保持高效沟通，深入理解需求并规划项目执行方案； 3、合理调配资源，确保项目按时保质交付； 4、及时跟进并协调解决项目执行过程中的各类问题； 5、负责团队建设与人员培养，实施团队绩效管理； 6、沉淀项目数据，持续推动流程与质量优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备良好英语能力者优先； 2、2年以上数据标注、呼叫中心、翻译本地化或相关领域项目管理经验，持有PMP证书者优先； 3、具备优秀的沟通协作能力及较强的抗压性。 晋升路径：APM--PM--PD 工作时间：早9晚6，周末双休，国定节假日正常休息

岗位职责 1. 维护招聘渠道，发布更新岗位、筛选简历，完成简历初筛。 2. 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。 3. 跟进面试、复试及入职全流程，做好人员到岗跟进。 4. 协助人事基础工作：员工档案、考勤、入离职手续办理。 5. 整理人才储备库，统计招聘数据，完成部门招聘目标。 6. 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。 任职要求 1. 学历不限，接受应届生、无经验新人，一对一带薪带教。 2. 熟练基础电脑办公，沟通顺畅、有亲和力，服务意识好。 3. 工作认真踏实、责任心强，具备团队协作能力。 4. 积极主动、学习能力强，想长期稳定发展。 5. 有招聘、文员、客服经验者优先，优秀新人可破格录用。 薪资福利 薪资：无责底薪+绩效+全勤+奖励，收入稳定、多劳多得 作息：单休、法定节假日正常休，带薪年假 福利：节日福利、生日福利、团建活动、氛围轻松 成长：新人带教、上手快、晋升通道清晰 环境：写字楼办公、团队年轻、无内卷加班 岗位优势 岗位门槛低、上手快，作息规律稳定，新人全程带教，适合零基础想长期做人事、求稳定的求职者。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项，保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求，优化运营支持响应机制 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限，经验要求不限

跟进项目进展，协调各职能部门及团队成员的工作分配； 核算项目成本与预算，制定合理报价方案； 制定项目质量管控计划，保障交付质量符合标准； 识别潜在项目风险，评估并完善应急预案； 定期召开项目例会，推动问题解决与进度同步； 英语熟练，具备日常沟通能力者优先； 具备液冷及散热相关项目经验者优先。

岗位内容： 1、具备编制施工组织设计的能力为佳，了解各类工种的作业规范要求； 2、能够制定施工现场进度计划及每日工作报表，具备一定的前瞻预判能力； 3、全面负责装修项目的管理工作，统筹质量、工期、成本与安全管理等环节； 4、编写并落实项目实施计划，对施工过程进行全程监督，确保符合工程规范与技术标准； 5、协同设计师、承包单位及工程技术人员开展现场指导与协调管理。 任职要求： 1、具有3年以上装修项目管理经验，掌握相关法律法规及建筑行业标准者优先； 2、熟练操作CAD、PDF、WPS等常用办公软件及项目管理工具，熟悉各类施工工艺与材料特性； 3、具备良好的沟通表达、组织协调及问题处理能力； 4、持有二级建造师证书、B类安全考核合格证或中级职称者可优先考虑。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1、负责公司项目管理体系的建立、执行与优化，推动流程标准化并持续完善； 2、开展项目启动前的调研工作，组织对项目初步方案进行评估与审核； 3、全面统筹项目执行全过程，包括进度管控、交付实施、验收管理、评审跟进及售后支持，有效控制成本与周期，提升客户满意度； 4、监督各项目关键节点的执行情况，指导并协调处理实施过程中的重点与复杂问题（如专项物资与外包环节管理，核心及特殊工艺工序监管，交付前功能性能检测，以及现场安装调试人员的技术培训与操作要点指导等），保障所有立项项目按期完成交付并通过验收； 5、针对销售或售后服务反馈的现场技术问题，及时进行分析诊断，并调配资源落实问题闭环处理； 6、牵头组织跨部门项目评审会议，编制并提交项目总结报告（涵盖实施经验复盘、产品技术与工艺改进、制程优化建议、项目资料归档整理，以及团队成员绩效评价与激励建议）。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械类相关专业； 2. 具备5年以上机电领域技术研发或项目管理工作经历，持有PMP认证或有半导体行业项目管理背景者优先； 3. 具备较强的综合判断与问题解决能力，具备良好的协作意识、责任担当和团队合作精神。

岗位职责 1. 维护招聘渠道，发布更新岗位、筛选简历，完成简历初筛。 2. 负责求职者沟通、答疑、面试邀约与时间确认。 3. 跟进面试、复试及入职全流程，做好人员到岗跟进。 4. 完成上级交办的人事行政相关辅助工作。 任职要求 1. 学历不限，接受应届生、无经验新人，一对一带薪带教。 2. 熟练基础电脑办公，沟通顺畅、有亲和力，服务意识好。 3. 工作认真踏实、责任心强，具备团队协作能力。 4. 积极主动、学习能力强，想长期稳定发展。 5. 有招聘、文员、客服经验者优先，优秀新人可破格录用。 薪资福利 薪资：无责底薪+绩效+全勤+奖励，收入稳定、多劳多得 作息：单休、法定节假日正常休，带薪年假 福利：节日福利、生日福利、团建活动、氛围轻松 成长：新人带教、上手快、晋升通道清晰 环境：写字楼办公、团队年轻、无内卷加班 岗位优势 岗位门槛低、上手快，作息规律稳定，新人全程带教，适合零基础想长期做人事、求稳定的求职者。

（同行经验为该岗位应聘的必要条件。） 职位详情: 高企项目申报省市国家级项目申报 岗位职责: 1、密切关注并研究政府部门（如工信、科技、发改委等）面向企业的资助、奖励及扶持类政策信息； 2、依据各类项目申报要求，撰写编制客户企业申报材料，全程跟进申报进度并做好信息反馈； 3、统筹制定个人年度项目申报规划，开展项目可行性研判，提出推进策略及前期筹备方案； 4、系统收集整理项目对接与申报所需的数据资料，并完成归集汇总工作； 5、动态掌握行业发展趋势及相关部委政策动向，挖掘具有参考价值的政策与行业资讯； 6、承担新出台政策及新增项目的内部培训与解读讲解任务； 7、参与客户初步诊断评估、培育路径设计及项目实施方案拟定等工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备3-5年项目申报相关工作经验，拥有扎实的文字表达能力，熟练操作各类办公应用软件 3、具备良好的职业操守、较强的学习意识，执行力突出，沟通顺畅，富有责任心 4、能够快速融入新工作环境，适应岗位各项任务要求 加分项 有以下行业经验：企业服务