
电工空调安装
【绿城物业工程岗招聘】因园区业务发展需要,现公开招聘以下岗位:工程班长:2名高配值班电工:4名(需高压证)空调工:2名工程技工:6名公寓万能维修工:2名要求:必须持有低压证及相关岗位证书,有园区/商业物业工程经验优先,责任心强,服从排班。待遇:薪资面议,缴纳五险一金,节假日高温福利齐全,工作环境稳定。工作地点:新吴区产业园有意向请联系:李、推荐朋友!
水电工暖气综合维修工
海力士新建医院(未开业)招聘水电、暖通、综合维修人员数名,工资面议。
同时招聘操作工,工作轻松,要求男女40-55周岁,认识26个英文字母,适应无尘服,能倒班,8小时三班倒,月休4天。早班7:00-15:00,中班15:00-23:00,夜班23:00-7:00。根据电脑提示进行上、下料及更换小盒子。不加班保底工资3160-3360元,加班后综合工资4500-5500元。缴纳社保公积金,提供工作餐、住宿、厂车、过节福利、过年红包、年终奖。入职满一年免费体检,提供工龄工资。
江苏无锡通杨路附近学校招聘退休维修工,要求持有低压电工证。做五休二,提供午餐,工资3900
低压电
通杨路附近学校招聘退休维修工,要求持有低压电工证。做五休二,提供午餐,工资3900元。
水电工暖气综合维修工
海力士新建医院(未开业)招聘水电、暖通、综合维修人员数名,工资面议。
招聘操作工,工作轻松,要求男女40-55周岁,认识26个英文字母,适应无尘服,能倒班,8小时三班倒,月休4天。早班7:00-15:00,中班15:00-23:00,夜班23:00-7:00。工作内容为根据电脑提示上、下料及更换小盒子。不加班保底工资3160-3360元,加班后综合工资4500-5500元。缴纳社保公积金,提供工作餐、住宿、厂车,有社保、过节福利、过年红包、年终奖。入职满一年免费体检,提供工龄工资。
酒店维修水电万能工
6千-1万/月
物业维修工包住社保3-5人月结全职酒店物业维修、水电工、万能工
我们是一家专注于酒店工程维保服务的企业,业务覆盖全国多家门店。我们相信技术值钱、汗水有价,实行保底(6000)+计件薪酬模式,让能干的人拿到更多。加入我们,收入由你自己说了算!
你将负责什么
设施维保:负责对所服务门店的工程维保工作,保障水电、空调、照明等设施设备正常运行,按标准完成日常维保与检修任务。
快速响应:高效响应门店维修需求,及时排查并解决故障,确保门店运营不受影响。
标准执行:严格按照公司维保标准和流程作业,服从门店及区域的工作安排,保证服务质量与时效。
其他任务:完成上级交办的其他工程维保相关工作。
我们希望你
硬性条件(必须具备):持有有效期内的低压电工证、健康证、身份证,无失信记录、无犯罪记录。
能适应门店维保工作节奏,可参加1 天实操面试(真实能力评估,非为难)
加分项(有则优先)
有相关工程维保、物业维修、酒店、门店维修工作经验
动手能力强,具备独立排查和解决故障的能力
有责任心,做事踏实,能承受一定的工作强度
认同多劳多得的计件薪酬模式,工作积极主动
你将获得
薪酬待遇:计件制,多劳多得,上不封顶
保底保障:前期服务 1 家门店时,满勤情况下计件薪资不足 6000 元的,公司补足差额,保底 6000 元 / 月!
收入无上限:熟练后可服务 1-3 家门店(综合房量不低于 200 间),干得多拿得多,月薪过万不是梦!
福利保障
六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育 + 补充商业保险,住房公积金)
完善的培训体系,帮助你快速提升技术能力
清晰的晋升通道,技术好、能力强的伙伴有机会晋升管理岗
稳定的业务量,不用担心没活干
面试流程
简历筛选 → 2. 初步沟通 → 3. 1 天实操面试(综合评估实际工作能力)→ 4. 录用通知
实操面试是为了更公平地评估你的真实技术水平,有技术的你完全不用怕!
加入我们
如果你有技术、肯吃苦、想多赚钱,这里就是你的舞台!
本岗位为计件制岗位,鼓励多劳多得,欢迎能吃苦、有干劲的伙伴加入!
综合维修工保险社保3-5人月结全职
【无锡交通学校招物业综合维修班长要求:48周岁以下(超龄勿扰),持高压电工、低压电工操作证,有维修班长工作经验;上班时间:长白班8:00-17:00,月休四天;薪资福利:入职即交社保,享带薪年假。税前6000。高温补贴、加班费等另外算。
低压电工兼普工:税前4300,长白班,交社保
工作地点:无锡交通高等职业技术学校(钱荣校区)
有意联系王先生:,
乳胶漆修补墙面涂料
80平方房子,2室一厅,墙面批一遍打磨,不需要上乳胶漆,顶面修修补补上一遍乳胶漆,要3处窗帘盒地方需要重新做涂料
工厂打磨工
280-290元/天
打磨保险6-10人月结全职机械仪器有机械常识
无锡市江阴招外包打磨长期工27块,短期工25块每小时,55岁以下,另需焊接学徒23块一个小时,主要是生产联合收割机以及挖机配件,吃住在厂里,上下班比较方便,提供三餐,每顿两块钱。水电费平摊,欢迎加入我们
地坪自流平泥瓦工小工固化
无锡市滨湖区招地坪/自流平/固化、工地小工/杂工、泥瓦工,招长期专业打细石混凝土地平大小工,不是自流平,是楼层找平人员,长期的,土建工地上的,不是小活,临时工勿扰,勿扰,点工,大小工,做过的优先来电,随时赚米
石膏板吊顶装修木工
无锡市新区区招装修木工、,350管吃一顿,混子二把刀勿扰,安装老木板,现场有代班,本人苏北兴化的,人走账清,,,看清楚打电话,不管住,最好也是兴化人,付款方式结的快。火锅店。。
管道疏通综合维修工
综合维修师傅,1工作地址:仁和区普达阳光项目泊悦售楼部水管、水龙头、门锁、五金更换、墙面修补、下水疏通等随叫随到
综合维修工包吃月结
工程维修45岁以下,2年以上维修经验,有电工证薪资福利:4800管三餐缴纳五险一金工作时间:8:00-19:00单休中科曙光项目工作地址:西青区中北镇华科大街15号中科曙光
综合维修工包住包吃1-2人月结
工程技工年龄不限,大专及以上学历,持有电工证;有相关工作经验者优先。熟悉酒店水电、暖通、给排水、消防及客房设备的巡检、保养与故障维修,能处理各类工程应急问题;具备良好安全意识与服务意识,仪容整洁,服从排班调度,责任心强,善于团队协作,无不良记录。薪资福利:面议招工人数:1五险一金周末双休包吃包住工作地址:浙江省龙泉市龙渊街道东茶路128号
水电工
招聘全能工1名。工作地址位于千岛湖镇南景路。月薪3500-5000元,缴纳社保,福利优厚。
岗位职责:负责酒店水电、机电、暖通等设施的巡检、故障检修和设备保养,独立处理各类工程维修任务。统筹客房及公共区域设施报修处置,做好维修台账记录,排查设备安全隐患。可独立处理多类型工程问题,兼顾工程相关的预防性维护和设备保养工作,作为工程岗位进阶储备。完成酒店安排的其他工程相关工作,保障酒店设施稳定运行。
任职要求:有酒店物业工程相关工作经验,熟悉酒店水电、机电维修,具备较强的故障判断和维修能力,动手能力强。持有电工证者优先。
内蒙古赤峰阳洪物业市医院项目招聘综合维修工,要求:,年龄45岁以下,身体健康,有意者请拨打
综合维修工
阳洪物业市医院项目招聘综合维修工,要求:,年龄45岁以下,身体健康,有意者请拨打电话,
生产主管
1.5-2万/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专生产管理
1、负责部门制度与流程的建立、审核、监督执行及优化完善
2、制定生产计划,统筹安排并管控生产作业进度,确保客户订单按时、按质、按量交付
3、根据生产计划合理调配人力与设备资源,提升资源利用效率,降低制造成本
4、组织拟定生产、设备、安全等方面的管理制度,并监督落实;跟踪作业指导书的执行情况
5、推动产品质量改进工作,实施持续性质量优化措施
6、参与新产品开发过程,主导样品试产安排,尽可能压缩新品导入周期
7、落实生产现场6S管理要求,开展定期安全巡查,及时消除安全隐患,防范安全事故发生
8、定期组织开展员工岗位技能培训与安全操作规范教育,提升员工专业能力与质量意识
9、推进并维护本部门质量、环境、职业健康安全等管理体系的有效运行
任职资格:
1、大专及以上学历,10年以上工作经验,其中至少5年管理岗位经验
2、具备出色的团队管理能力、执行力以及强烈的客户服务导向意识
3、具有较强的自我激励意识和抗压能力,能接受加班安排
4、具备良好的沟通协调、计划制定、组织推进及执行落地能力
职位福利:五险一金
项目专员
5-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限暖通空调
工作要求:
1、具备一年以上暖通施工管理相关工作经验,
2、熟练使用常用办公软件进行文档及表格处理,能识读CAD图纸,
3、持有C1驾驶证,且自备交通工具。
工作内容:
1、依据系统设计方案,负责施工现场的对接、技术交底、现场协调及进度监督,
2、跟进项目施工全过程,做好各阶段进度跟踪及资料归档,
3、组织并落实项目各阶段施工界面的交接工作。
招聘项目经理、项目负责人
3-5万/月
项目经理3-5年中专/中技
一级建造师/高级工程师
薪资可谈,按月发薪,缴纳社保,极限提成,年终奖金,双休,江苏省内竣工项目优先考虑。
主持完成过本类要求的工程业绩不少于2类,全程参与度不低于70%,以下业绩4选2:
1.地上12层以上民用建筑工程1项,
或者地上8-11层民用建筑工程2项。
2.高度50米以上的构筑物工程1项,
或者高度35-50米(不含)的构筑物工程2项。
3.建筑面积6万平方米以上工程1项,
或者建筑面积5万平方米以上工程2项。
4.钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上的建筑工程1项,
或者钢筋混凝土结构单跨18-21米(不含)或钢结构单跨21-24米(不含)的建筑工程2项。
说明:上述4类业绩中,只要满足2类即可。
在施工合同(备案合同或者建设系统四库一平台、)中要体现出该人员是项目经理(建造师),一般只要是正规项目、报建项目等都能查询到相关项目经理信息(项目备案信息可查询)。
如上述平台无法查询到,可提供相应材料补录:施工许可证,中标通知书,施工合同,竣工验收报告,施工图纸
项目管理(无锡)(J10336)
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科房建工程市政工程安装工程
岗位职责: 施工项目施工员、技术员、质量员、安全员、预算员、测量员、材料员等岗位 任职要求: 1.本科学历; 2.能够接受全国项目驻场。
国内/海外项目管理岗(J16441)
1.5-2.6万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科仓储项目智慧物流项目
岗位职责:
1、负责国内或海外仓储物流项目的立项、规划、执行、监控及验收全流程管理;
2、牵头编制项目交付计划,并推动计划落地实施,监督执行过程,保障项目目标达成;
3、保持与客户的高效沟通,及时收集并传递客户需求,同步项目实施安排与进展情况;
4、统筹各部门开展项目四算工作,强化项目成本管控;
5、识别并管理项目风险,组织相关部门评估并应对实际或潜在风险问题;
6、实时掌握项目进展动态,协调解决项目中出现的矛盾与障碍,定期向相关方汇报情况;
7、主导项目收尾与验收工作,提升交付效率,定期召集各部门开展项目复盘总结;
8、坚持客户导向,持续提升客户体验与满意度;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,具备至少5年相关工作经验;
2、具备良好的中英文书面与口语表达能力(如涉及海外项目),有立库堆垛机或锂电物流自动化领域项目管理背景者优先;
3、具有制造业及非标设备类项目管理实战经验;
4、有海外客户协作经历,能接受外派或境外出差(针对海外项目)者优先;
5、具备出色的沟通协作能力与组织协调能力,可接受临时性紧急出差安排。
项目主管
1.2-1.8万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科JavaOracleN1
岗位职责:
1. 能与日本负责人共同商讨规格内容,准确理解需求,并据此制定合理的实施方案
2. 能带领并指导PL、SE完成日方提出的课题应对及系统运维相关工作
3. 及时回应并解答日方客户的各类咨询,确保双方沟通高效顺畅
4. 协助把控项目整体进度,保证项目在预算内按时高质量推进,支持团队持续提升QCD水平
5. 协助收集组员工作进展,配合完成进度报告的汇总与整理
任职要求:
1. 计算机相关专业本科及以上学历
2. 具备8年以上工作经验,其中5年JAVA开发经验,2年以上管理经验
a)熟练掌握spring/struts/ibatis/hibernate等主流java开发技术,
b)能熟练操作Oracle、MySql、Postgre中至少一种数据库,
c)具备独立完成设计文档及测试用例编写与执行的能力,可主导集成与综合测试工作
3. 语言要求:持有日语N2或N1证书,具备与日本人日常交流无障碍的日语口语能力
4. 优先条件:有日本留学经历者优先,具备对日系统运维背景者优先
江苏无锡山间院民宿,前台,有工作经验优先,熟练使用电脑,待遇面议,张渚山间院民宿,
酒店前台
山间院民宿,前台,有工作经验优先,熟练使用电脑,待遇面议,张渚山间院民宿,
酒店经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及抗压能力
综合维修工月结
岗位名称:工程维修员;物业工程人员。岗位要求:1.具备水电土建基本知识和规范的操作能力;2.负责公共设施设备维护及消防设施巡查;3.及时处理隐患或异常情况并汇报。薪资待遇:月薪为人民币范围在2500元至3000元之间。
综合维修工餐补社保3-5人月结全职
1. 处理报修(换灯、查跳闸、通水管、节能改造等)。
2. 日常巡检设备房(强弱电井,等)。
3. 修补公共区域(路面、墙面、门窗)。
4. 按领导安排开展工作。
任职要求:
1. 持高压电工证(硬性要求)。
2. 有1-3年维修经验,水电、泥瓦活都能干点。
3. 身体健康,52周岁内。
项目专员/主管
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限
1. 负责新产品在工程样车、小批量及量产试制各阶段的装配、协调及相关评审参与;
2. 承担新品专用零部件送检与整车送检任务,并同步跟进检测结果反馈;
3. 在新品专用件完成封样前,执行相关检验工作;
4. 新产品下线后,负责对接整车拍摄任务(适用于电摩、电自车型);
5. 针对项目开发过程中工程样车、小批试制及首批试产出现的问题,协调相关人员推进闭环处理;
6. 结合设计环节、生产制程及市场反馈信息进行验证分析,并输出结论报告;
7. 在新产品上市初期产量500台以内,择机完成专用新零件的封样工作。
栏目概述
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