尊阳电子科技有限公司招聘维修技术员，工作地点为江阴市华士镇向阳村环村东路1号。该岗位实行两班倒工作制，要求应聘者具有大专及以上学历。招聘人数为若干，薪资待遇面议。

调试技术员--长白班[红包]薪资：9500-10000+元/月要求：23-45岁，学历不限，男女不限待遇：调试：38元/小时，吃饭免费，，水电均摊主要以光伏设备为主备注：（极个别岗位会有夜班）项目地点：无锡提报简历，线上面试报名电话：

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TE技术员月薪9000-10000元/月18-40岁大专电子、通信、射频相关专业

招聘储备设备技术员6名。要求为18至35周岁，机电一体化专业中专以上学历。需具备同行业维修工作经验，中职院校毕业、大专及本科学历人员月薪6200元起，并可享受公司多项优待。薪资福利方面，公司工资以计件为主，正式熟练工每月总工资为6000至8500元，夜班另有夜班费及夜班补贴。提供食宿，员工集体宿舍装有空调，设有员工业余文化活动场所，夫妻可入住夫妻间。宿舍水电方便，有热水和开水供应。此外，提供每年年假车费报销、年度工作奖金、带薪年假等多种绩效奖金和福利津贴。工作地址为华士镇华西五村中康路18号江阴成美电子有限公司二楼办公室。

岗位名称：房建技术总工；岗位要求：1.具有高工证；2.具有深基坑、超高层项目实操经验；3.具有临近地铁线路项目实操经验；薪资待遇：面议。

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苏州/江阴地区招聘3C调试人员，采用电话面试方式。调试大工薪资为每小时41元，调试中大工薪资为每小时37元。提供食宿，可预支工资，工作内容为3C设备调试，工期为长期。南通地区招聘3C视觉调试人员，采用电话面试方式。AOI视觉维护岗位薪资为每小时34元。每月额外有2000元以内的绩效。提供食宿，工期为长期，入职奖励1000元。南通地区招聘3C设备调试人员，采用电话面试方式。调试中工薪资为每小时35元，接受两班倒。提供食宿，工期为长期，入职奖励1000元。苏州地区招聘视觉调试人员，采用电话面试方式。调试岗位薪资为每小时38元，提供食宿。工期为长期，，接受出差。烟台富士康招聘技术员，采用电话面试方式。调试小工薪资为每小时25元，通过率高。提供住宿但不提供餐饮，工期为长期。河北秦皇岛地区招聘锂电调试人员，采用电话面试方式。调试大工薪资为每小时40元，调试中工薪资为每小时36元。提供住宿，餐补为每天20元，工期为长期。郑州南港地区招聘3C钳工，采用现场试工方式。钳大工薪资为每小时36元，钳中工薪资为每小时30元。提供住宿但不提供餐饮，工期为半年。江西地区招聘3C项目人员，采用线上面试方式。提供住宿和餐补，工期为3个月。电大工薪资为每小时42元，钳大工薪资为每小时37元，调试大工薪资为每小时38元。杭州地区招聘新能源项目人员，采用电话面试方式。电大工薪资为每小时43元，电中工薪资为每小时35元。提供住宿但不提供餐饮，工期为长期。常州地区招聘中科设备调试人员，采用电话面试方式。调试中工薪资为每小时36元，提供食宿，工期为长期。北京地区招聘3C半导体调试人员，采用电话面试方式。调试中工薪资为每小时32至35元，提供住宿但不提供餐饮，工期为长期。浙江台州地区招聘汽车项目人员，采用电话面试方式。电大工薪资为每小时42元，钳大工薪资为每小时38元。提供食宿，工期为3个月。青岛地区招聘光伏项目人员，采用视频面试方式。钳大工薪资为每小时47元，钳中工薪资为每小时42元。有夜班，提供食宿，。河北邢台地区招聘锂电人员，采用线上面试方式。电大工薪资为每小时36元，电中小工薪资为每小时31元。提供住宿，餐补为每天12元，工期为长期。杭州地区招聘项目人员，采用现场面试方式。电大工薪资为每小时40元，钳大工薪资为每小时39元，钳中工薪资为每小时32元。餐补为3

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昆山招聘阿姨数名，薪资4500到5000。招聘帮厨数名，薪资5000到6000，捣浆糊的勿扰。以上岗位年龄要求在55岁以内，若看着年轻，年龄可适当放宽。以上岗位均包吃包住。招聘厨师，要求大小锅都会，工作地点在无锡江阴。

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须要一位计术员，活在内蒙阿拉善，发电厂活能干五年，包月一万五。年龄在55岁以下，主要是干预埋件，联系人钱振伟，手机号码

济宁五里屯附近招短期室外管网技术员，不需要用RTK，围墙和园路、雨污水的活。联系电话：刘老师

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招聘技术员1人。工作内容为负责水利斜井隧洞工地跑杆小弟，协助完成现场测量及测围岩变形数据。薪资为5500每月。工作地址位于山西吕梁中阳县。该项目部招聘。

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岗位职责： 1、 负责电力项目施工的安全、质量、进度、回款等跟进和控制； 2、 统筹协调施工班组、项目业主及相关现场事务的沟通与落实； 3、 完成项目施工及验收阶段的各项报批、报建工作及开、竣工手续。 任职资格： 1、中专及以上学历，电气类相关专业； 2、具备2年以上电力工程项目管理经验，熟悉用户工程、低压业扩及居民小区110KV以下供配电工程现场管理；能熟练驾驶手动/自动挡车辆，持有一级或二级建造师证书者优先考虑； 3、具有较强的敬业精神和责任感，能吃苦耐劳，服从工作安排。

【福利待遇】 1、晋升机制公开透明，为员工打造优质的职业成长空间； 2、定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 3、端午节、中秋节、生日等节日发放专属礼金； 4、免费提供公寓式住宿，水电网费用由公司承担； 5、应届毕业生可签订三方协议，协助办理实习证明； 6、欢迎零基础新人，入职配备导师一对一指导，实行师徒制培养模式。 【岗位职责】 1、配合项目经理完成项目规划、执行及进度跟踪，保障项目按时交付； 2、与客户保持高效沟通，确保项目需求准确落实； 3、协调组织项目相关活动，促进团队成员间的协作配合； 4、参与项目推广宣传，提升项目影响力及公司品牌认知度； 5、及时维护更新项目资料，为项目团队提供有力支持。 【任职要求】 1、具备优秀的业务理解与逻辑分析能力，能从复杂业务场景中提炼核心产品需求； 2、拥有良好的团队合作意识，能够协同跨部门人员推进项目落地； 3、对产品品质有执着追求，能在快节奏环境中持续创新并快速适应变化。 【郑重承诺】 企业直招！不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训！一经录用即安排员工住宿，提供广阔发展空间与晋升通道！！ 乘车路线：可乘坐5、23、24、36、56、70、113、116路公交至清扬路站下车即到 地铁一号线清名桥站2号口直达，恒威大厦A座15楼15016室

岗位职责: 1、全面统筹生产： 负责生产部门的日常运营管理工作，依据销售预测与订单需求，科学规划产能布局、人员安排及生产排程，保障交付准时率（OTD）。 2、精益与品质提升： 建立并持续优化高效过滤器、化学过滤器产线的标准作业流程（SOP），推进精益生产模式（5S/车间环境管理），减少生产损耗，提高产品一次通过合格率。 3、设备与工艺协同： 主导“生产支持”模块运作，监督设备工艺工程师落实自动化设备、折纸机、检测风道等核心设备的预防性维护（PM）及冷热运行巡检，确保设备稳定运转与高稼动水平。 4、安全与合规管理（EHS）： 严格执行安全生产与环保规范，针对化工胶水使用、活性炭/分子筛滤料填充等特殊作业环节，完善安全防护措施，防范各类安全事故的发生。 5、团队建设与人才梯队： 组织开展生产团队的技能培养与绩效评估，重点培育产线班组长及关键岗位多能工，构建可持续发展的后备人才队伍。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计制造、机电一体化、高分子材料或工业工程等相关专业。 2、具备5~8年制造型企业生产管理经验，其中至少3年以上中高层管理经历；有高效过滤器（HEPA）或空气净化设备领域车间管理经验者优先考虑。 3、熟练掌握精益生产工具（如看板管理、全面生产维护TPM、过程控制SPC等），具有较强的现场问题分析与解决能力，能够高效协调供应链、质量等跨部门协作。 4、具备优秀的团队领导力与抗压能力，为人正直诚信，具备良好的全局意识。 5、身体健康，无影响履职的疾病史。

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岗位职责: 1、负责新项目的技术评审工作，明确项目目标、实施范围及技术协议相关要求 2、编制详尽的项目执行计划，监控进度推进情况，及时纠偏，保障项目按期交付并通过验收 3、识别项目执行过程中可能存在的风险点（如技术实现、物料供应、成本控制等），并制定有效的预防与应对策略 4、定期与客户对接，汇报项目进展情况，协调处理各类问题，提升客户满意度 5、领导项目团队达成既定目标，科学分配工作任务，调动团队成员的工作积极性 任职要求: 1、具备较强的责任意识、抗压能力及执行力，能够适应高强度、多任务并行的项目工作环境 2、具有一定商务谈判经验，能协助销售团队完成技术方案讲解、客户需求确认等相关工作 3、拥有良好的沟通协调能力，可高效联动内外部资源 加分项： 1、了解锂电池设备相关知识； 2、持有PMP认证证书

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【工作职责】： 1. 协同销售开展项目前期评估，统筹调配公司内部资源，推动合同顺利签署； 2. 主导项目全周期管理，涵盖计划制定、团队搭建、过程跟踪与复盘总结等工作； 3. 编制项目成本预算，覆盖材料、人力、差旅等各项支出，并实施有效监控确保成本受控； 4. 作为项目对接负责人与客户沟通协作，维护良好客户关系，保障项目按时验收及回款； 5. 坚持客户导向与目标结果导向，带领团队有序推进项目执行并达成既定目标 【任职资格】： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2. 具备较强的抗压能力，思路清晰，富有责任感与团队引领能力； 3. 拥有2年以上新能源行业项目管理经验（PACK/模组线方向），能接受频繁出差 选择先导的N个理由： 1、风口行业：深耕高成长性的自动化领域，国家认证高新技术企业 2、基础保障：五险一金、免费工作餐、节日礼品、生日会、团购住房优惠 3、假期福利：年休假、婚假、产假、陪产假、出差期间享受带薪休假 4、硬核成长：设立先导大学，配备资深导师团队，构建覆盖应届生、新员工、高潜人才及管理梯队的完整培养体系，加速职业发展 5、调薪晋升：每年两次调薪与晋升机会（含破格晋升），提供管理与技术双通道发展路径，打造无上限发展空间，助力2-3年成长为骨干力量 6、丰富活动：篮球、羽毛球、骑行、真人CS、轰趴等多种兴趣文化俱乐部 7、品质生活：提供现磨咖啡、多样茶饮零食，营造自由开放、舒适高效的办公环境，随时为工作注入活力 其他信息

装饰装修行业，工装居多，生产经理或者项目经理，做过商场办公楼和住宅类装修的优先考虑