岗位职责： 1. 全面负责工商业光伏项目的全流程管理，包括前期勘察、方案设计协调、施工组织及并网验收 2. 统筹项目进度、质量、安全与成本控制，确保项目按期高质量交付 3. 对接业主、设计院、电网公司及施工单位，高效推进各方协同与问题解决 4. 编制项目计划、预算及风险预案，定期向管理层汇报项目执行情况 5. 落实安全生产责任制，监督现场文明施工与合规作业 任职要求： 1. 具备建筑项目经理或新能源项目管理相关经验，熟悉光伏行业政策及并网流程 2. 具有良好的工程统筹能力与跨部门沟通协调能力 3. 持有二级及以上建造师证书（机电工程专业）及安全员B证 4. 熟悉EPC项目管理模式，具备独立主导中大型工商业光伏项目经验者优先 5. 责任心强，具备较强的抗压能力与结果导向意识

岗位描述： 1. 负责机电工程的全面管理工作，包括但不限于电气、给排水、暖通空调、消防、智能化等系统。 2. 确保机电工程的施工安全，遵守相关的安全法规和标准。 3. 参与机电工程的投标、合同谈判和签订工作。 4. 负责整个工程项目从启动到交付的全过程管理，协调处理与业主、监理、总包等单位的关系，确保项目按时、按质、按预算完成。 5. 制定详细的项目计划，分配资源，协调内外部团队成员，保证工程进度、质量、安全按合同和相关规范要求正常进行。 6. 监控项目进度，识别潜在风险，并及时采取措施解决，保证项目的高效执行。 7. 对项目的人力、材料、机械设备、资金、时间及信息管理进行管理。 8. 该岗位须驻项目。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，机电工程、工程管理、工程技术等相关专业，具备一级建造师（机电专业）。 2. 有8年以上工业厂房（电子、锂电池、新能源类工业厂房）项目管理经验，5年以上项目团队管理经验。 3. 熟悉工程项目管理的各个环节，包括项目计划、资源调配、进度控制等。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够与各部门有效协作。 5. 具备解决问题和风险管理的能力，能够有效管理项目团队。 6. 具备良好的客户服务意识，能够与客户进行有效沟通和协调。 加分项有以下行业经验：机电工程

岗位职责: 施工项目施工员、技术员、质量员、安全员、预算员、测量员、材料员等岗位 任职要求: 1.本科学历； 2.能够接受全国项目驻场。

岗位职责： 负责冷却塔、管道、电控柜等设备的现场安装组织，安排施工队作业。 按图纸核对设备位置、管道走向、电缆路由，发现问题及时反馈。 监督现场安全文明施工，落实基本安全措施（安全带、用电规范等）。 记录施工日志，统计材料用量，向公司汇报每日进度和异常情况。 配合公司完成调试、验收及简单资料整理。 任职要求（可适当放宽）： 中专/高中及以上学历，机电、暖通、制冷或相关专业优先。 3年以上冷却塔安装、水泵管道安装或中央空调工程现场经验，有带班经历者优先。 能看懂CAD图纸，会基本的测量放线。 了解焊接、吊装、电气接线的基本常识和验收规范。 能适应长期驻场出差，沟通能力尚可，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

【福利待遇】 1、晋升机制公开透明，为员工打造优质的职业成长空间； 2、定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 3、端午节、中秋节、生日等节日发放专属礼金； 4、免费提供公寓式住宿，水电网费用由公司承担； 5、应届毕业生可签订三方协议，协助办理实习证明； 6、欢迎零基础新人，入职配备导师一对一指导，实行师徒制培养模式。 【岗位职责】 1、配合项目经理完成项目规划、执行及进度跟踪，保障项目按时交付； 2、与客户保持高效沟通，确保项目需求准确落实； 3、协调组织项目相关活动，促进团队成员间的协作配合； 4、参与项目推广宣传，提升项目影响力及公司品牌认知度； 5、及时维护更新项目资料，为项目团队提供有力支持。 【任职要求】 1、具备优秀的业务理解与逻辑分析能力，能从复杂业务场景中提炼核心产品需求； 2、拥有良好的团队合作意识，能够协同跨部门人员推进项目落地； 3、对产品品质有执着追求，能在快节奏环境中持续创新并快速适应变化。 【郑重承诺】 企业直招！不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训！一经录用即安排员工住宿，提供广阔发展空间与晋升通道！！ 乘车路线：可乘坐5、23、24、36、56、70、113、116路公交至清扬路站下车即到 地铁一号线清名桥站2号口直达，恒威大厦A座15楼15016室

招聘项目经理一名，主要是别墅的土建改建加固，工地分散，需要自己准备车辆，每天会几个工地来回跑，薪资待遇电话联系详谈

【岗位职责】 1. 会制定施工组织设计优先，熟悉各工种作业规范； 2. 制定工地施工进度计划表、每日日报表，有一定的预判能力； 3. 管理并协调装修项目的所有方面，包括质量、进度、成本和安全等； 4. 撰写和执行项目计划，监督工程施工过程，并确保符合工程标准和规范； 5. 与设计师、承包商和工程师紧密合作，进行现场指导和管理。 【岗位要求】 1. 具备3年以上的装修项目管理经验，熟悉相关法律法规和建筑标准优先考虑； 2. 熟练掌握CAD、PDF、WPS等办公软件和项目管理工具，以及各种施工技术和材料； 3. 具备优秀的沟通能力、组织协调能力和解决问题能力； 4. 有二级建造师、B证及中级职称优先录用。

1. 负责新产品在工程样车、小批量及量产试制各阶段的装配、协调及相关评审参与； 2. 承担新品专用零部件送检与整车送检任务，并同步跟进检测结果反馈； 3. 在新品专用件完成封样前，执行相关检验工作； 4. 新产品下线后，负责对接整车拍摄任务（适用于电摩、电自车型）； 5. 针对项目开发过程中工程样车、小批试制及首批试产出现的问题，协调相关人员推进闭环处理； 6. 结合设计环节、生产制程及市场反馈信息进行验证分析，并输出结论报告； 7. 在新产品上市初期产量500台以内，择机完成专用新零件的封样工作。

岗位职责： 1、 负责电力项目施工的安全、质量、进度、回款等跟进和控制； 2、 统筹协调施工班组、项目业主及相关现场事务的沟通与落实； 3、 完成项目施工及验收阶段的各项报批、报建工作及开、竣工手续。 任职资格： 1、中专及以上学历，电气类相关专业； 2、具备2年以上电力工程项目管理经验，熟悉用户工程、低压业扩及居民小区110KV以下供配电工程现场管理；能熟练驾驶手动/自动挡车辆，持有一级或二级建造师证书者优先考虑； 3、具有较强的敬业精神和责任感，能吃苦耐劳，服从工作安排。

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招聘华能电厂绿化项目经理 要求： 50岁以下，有管理经验，吃苦耐劳、细心。 2. 工作经验：3年及以上厂区、园区、市政绿化项目管理经验，有电厂绿化运维、厂区景观养护、绿化改造施工经验者优先。 3. 专业能力：熟悉乔灌木、草皮、绿植养护习性，精通修剪、补种、病虫害防治、水肥管理、杂草清理等全套绿化作业流程；懂绿化现场施工统筹、人员排班、物料管控、进度及质量把控。

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岗位职责： 1. 全面负责脱硫脱硝环保工程项目从前期策划、施工组织到竣工验收的全过程管理 2. 协调设计、采购、施工及监理等各方资源，确保项目进度、质量、安全与成本目标达成 3. 编制并落实项目实施计划、专项施工方案及应急预案，组织技术交底与现场协调会议 4. 对接业主、环保主管部门及第三方检测机构，完成合规性审查、环保验收及资料归档 5. 统筹项目团队建设与日常管理，监督执行安全生产责任制和文明施工标准 任职要求： 1. 具备环保工程、环境工程、化工或土木工程等相关专业背景，学历不限 2. 有3年以上脱硫脱硝、烟气治理类项目现场管理经验，持有二级建造师（机电或市政专业） 3. 熟悉《大气污染防治法》《建设项目环境保护管理条例》及EPC项目运作流程 4. 具备较强的沟通协调能力、风险预判能力和突发事件处置能力 5. 能适应出差及施工现场工作环境，责任心强，具备团队领导潜质 需要线下面试，薪资面谈。

HR经理 行政主管

岗位职责： 1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与人才梯队建设 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3.深度参与公司高层决策，提供战略性人力资源支持与业务伙伴服务 4. 建立并完善企业文化体系，提升员工敬业度与组织凝聚力 5.管理HR团队，指导下属开展专业工作，持续提升团队效能 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、战略思维与变革推动力 5.有制造业/互联网/快消等行业背景者优先

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试协调及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升企业人才吸引力 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心 3. 逻辑清晰，执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法律法规者优先 5. 学习能力强，对人才市场动态敏感，有招聘数据分析经验者优先

1、HRBP主要负责线上招聘全流程辅助工作发布 2、HRBP更新招聘岗位信息，精准筛选匹配岗位的求职简历，高效对接求职人员，耐心解答岗位相关咨询、沟通工作内容及任职要求 3、HRBP做好候选人信息登记与意向跟进。 4、HRBP日常同步招聘进度、统计招聘数据，定期整理汇总工作台账，5、HRBP全程线上办公、 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HRBP负责简单员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务

1、协助主管开展团队人员招聘，简历筛选，邀约面试，接待来访面试人员。 2、完成面试登记、资料整理归档，做好招聘台账。 3、协助完成团队日常行政事务，会议通知、资料准备。 4、配合团队完成其他人事辅助类工作。 任职要求： 1、学历不限，沟通表达良好。 2、做事细心有责任心，会基础手机、电脑操作。 3、有无人事经验都可以，愿意学习即可。 工作待遇： 1、工作地点：无锡北大街中国人寿营销服务部。 2、上班时间：周一至周五，白天上班，周末双休。 3、薪资面议，入职有带教培训，团队氛围轻松。

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