岗位职责： 1. 负责公司国内外项目自接单至交付全过程的进度统筹，保障项目按时保质顺利交付； 2. 参与项目初期评估与立项准备，包括订单与合同审核、技术开发可行性分析等工作； 3. 能够掌握现场项目执行周期，识别关键风险环节，并具备独立处理现场突发问题的能力； 任职要求： 1. 本科及以上学历，综合能力优异者条件可适当放宽； 2. 具备大型设备或工业炉领域项目管理经历者优先考虑； 3. 拥有团队管理经验，能适应出差及工作地调动安排； 4. 具备良好的沟通协调素质，以及较强的抗压能力。

【岗位职责】 1. 全权负责蒸汽压差发电类项目的全生命周期管控，覆盖前期技术对接、方案评审、施工组织、进度把控、成本核算直至竣工验收全流程，确保项目按约定节点、质量标准及预算范围交付落地。 2. 牵头对接化工生产端客户，精准摸排现场蒸汽管网参数、生产运行工况，协同技术团队输出适配性的压差发电项目实施方案，协调解决项目推进过程中的技术卡点与跨部门协同问题。 3. 严格落实现场施工安全管理规范，统筹监理、施工、...

主要做防水防腐装饰工程 任职要求：要有一级建造师证

职位概述 我们正在寻找一名项目经理/项目专员，加入高速光模块研发团队。您将负责光模块产品从研发到量产的全流程项目管理工作，包括进度跟踪、跨部门协调、物料跟催、风险预警及文档管理。我们不设硬性学历和年限要求——只看实际能力。如果您能独立推动项目、协调资源、管控风险，无论您是转行积累还是经验丰富，都欢迎加入。 岗位职责 1. 项目计划与跟踪：根据产品开发流程（EVTDVTPVTMP），协助技术负责人制定项目计划，分解任务，明确责任人与截止时间；定期跟进关键任务进展（硬件设计、PCB Layout、固件开发、测试、物料采购等），识别延期风险并提前预警；维护项目甘特图/看板，确保关键路径清晰，里程碑可见。 2. 物料与供应链协调：跟踪关键物料（DSP、TIA、Driver、VCSEL、PD、MCU等）的采购交期，与采购部门保持沟通，确保样机和量产物料按时齐套；发现交期异常时，第一时间反馈研发负责人，并协助推动加急、调货或替代方案。 3. 会议与文档管理：组织项目例会（如每日站会、周进度会），输出会议纪要，记录待办事项并跟踪闭环；维护项目文档库（BOM版本、原理图/Gerber文件、测试报告、变更记录等），确保信息准确可追溯；协助准备阶段评审（如概念、计划、开发、验证、发布等）的材料和记录。 4. 跨部门协调：作为信息枢纽，在硬件、软件、测试、采购、生产、销售之间传递需求与状态，确保信息一致；协调研发与产线之间的样品试产、小批量验证等安排，跟进生产进度和良率数据。 5. 风险与问题跟踪：建立项目风险清单（技术风险、物料风险、产能风险），定期更新并推动应对措施；跟踪客诉或测试问题的处理进展，确保闭环。 6. 样机与交付管理：协助管理客户样机的备料、组装、测试、发货流程，确保按时交付；记录样机去向和客户反馈，归档相关数据，协助销售/FAE跟踪客户测试结果。 任职要求 教育背景（非硬性） · 不限学历和专业。我们更看重逻辑思维和沟通能力。 工作经验（非硬性） · 不设固定年限。有光模块、光器件或硬件产品项目跟进经验者优先；没有经验但学习能力强、做事靠谱也欢迎。 专业技能 · 熟悉项目管理工具：Excel（甘特图）、Project、Jira、Tapd、飞书/钉钉文档等（至少会用Excel做计划）。 · 了解光模块基本构成（TOSA/ROSA、DSP、MCU等）或常用术语（眼图、灵敏度、消光比、串扰等）者优先。 · 具备较强的执行力和细节把控能力，能准确记录和传递复杂信息，发现计划或文档中的矛盾点。 软技能 · 良好的沟通能力和协调能力，能与工程师、采购、生产人员平等对话，不卑不亢，能柔性推进。 · 具备较强的抗压能力，能妥善处理项目延期、需求变更等突发情况。 · 有基本的英文读写能力（能阅读交期邮件、数据手册等）。 加分项 · 有光模块研发或测试背景，熟悉高速光模块（400G/800G）开发流程。 · 有供应链跟单或生产计划经验。 · 持有PMP或Scrum Master认证。 · 能用英语进行基本的口头交流（如简单的电话沟通）。

负责公司绿化养护及工程施工的全面管理工作。 具备扎实的道路绿化养护项目实践经验。 熟悉景观绿化工程的施工组织与现场管理流程。 承担公司交办的其他相关工作事务的统筹与执行。

【福利待遇】 1、晋升机制公开透明，为员工打造优质的职业成长空间； 2、定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 3、端午节、中秋节、生日等节日发放专属礼金； 4、免费提供公寓式住宿，水电网费用由公司承担； 5、应届毕业生可签订三方协议，协助办理实习证明； 6、欢迎零基础新人，入职配备导师一对一指导，实行师徒制培养模式。 【岗位职责】 1、配合项目经理完成项目规划、执行及进度跟踪，保障项目按时交付； 2、与客户保持高效沟通，确保项目需求准确落实； 3、协调组织项目相关活动，促进团队成员间的协作配合； 4、参与项目推广宣传，提升项目影响力及公司品牌认知度； 5、及时维护更新项目资料，为项目团队提供有力支持。 【任职要求】 1、具备优秀的业务理解与逻辑分析能力，能从复杂业务场景中提炼核心产品需求； 2、拥有良好的团队合作意识，能够协同跨部门人员推进项目落地； 3、对产品品质有执着追求，能在快节奏环境中持续创新并快速适应变化。 【郑重承诺】 企业直招！不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训！一经录用即安排员工住宿，提供广阔发展空间与晋升通道！！ 乘车路线：可乘坐5、23、24、36、56、70、113、116路公交至清扬路站下车即到 地铁一号线清名桥站2号口直达，恒威大厦A座15楼15016室

岗位描述 1、全面负责工程项目现场管理，把控质量、安全、进度； 2、独立完成工程预决算、成本核算； 3、负责招投标工作，标书编制、投标答疑、商务对接。 任职要求 持有建造师证书，具备B证优先； 熟练工程预决算、招投标整套流程； 有建筑工程现场管理经验，熟悉当地市场； 宜兴本地人员优先。

岗位职责 1. 作为项目经营的首要责任人，全面负责项目毛利与净利润目标的实现 2. 主导项目从商机启动、方案设计、成本分析到预算编制及项目计划分解的全过程 3. 统筹项目全生命周期运作，涵盖从商机获取至验收交付，实施过程管控、问题处理、风险预警与闭环管理 4. 制定并推进QCDM目标落地，确保项目按时交付与顺利验收，控制各关键节点偏差，达成既定业务目标 5. 组织项目整体计划制定，统筹成本与质量管理，监督进度执行，识别潜在风险，保障各里程碑按期达成 6. 协调项目所需各类资源，统筹研发、装配、调试等人力安排，以预算控制为导向推动厂内外资源（含物料与人力）及时就位，保障项目高效运转 7. 开展项目干系人管理，准确识别关键人员并建立有效沟通机制，借助核心关系加速问题解决进程 8. 负责客户关系维护，主动构建并保持良好的客户互动，合理引导客户需求，在提升客户满意度的同时增强后续合作机会 任职资格： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，电气、机械、自动化或相关领域优先考虑 2. 具备5年以上项目管理经验，有大型复杂项目成功交付案例者优先 3. 持有PMP、IPMP等相关认证或通过专业评估者优先 4. 具有光伏行业或非标设备领域工作经验者优先 5. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识 6. 承压能力强，能接受加班及频繁出差安排 7. 英语可作为工作语言者优先

无锡市滨湖区招工地小工/杂工，搬材料搞卫生，240一天，中午管饭，江南大学附近能做的联系。日结。

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叉车岗位，薪资为每小时24至25元，可日结或月结，日薪264至275元，月收入7000至8000元。无工期要求，年龄限制为18至46周岁。

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岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与全过程管理，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位工作，及时解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及交付移交工作，配合完成审计与结算 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上房建或市政类项目管理实操经验） 3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，能独立处理现场各类突发问题 5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力

项目经理，主要负责承包广东地区乡村自建房施工劳务，具有乡村自建房别墅施工组织协调经验，有电车愿意跑远优先考虑

项目经理有二级建造师证 工作地点在合肥庐阳区。

1会测量，熟练运用rtk，需要放点 2有山区光伏安装经验 3懂低压高压电，会光伏安装

岗位职责： 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与项目前期技术方案制定与可行性分析 3. 解决现场机电设备运行中的技术问题，保障系统稳定高效运行 4.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划 5.配合工程验收，确保机电施工符合国家规范及行业标准 任职要求： 1.机电工程、电气工程或自动化等相关专业背景 2.熟悉机电设备原理、PLC控制及常用工业通信协议 3.具备良好的图纸识读与现场协调能力 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 5.持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先

【岗位职责】 1. 协助项目经理跟进充电站项目全流程：现场踏勘、供电报装、土建施工、充电桩安装。 2. 负责项目资料管理：整理资料、施工合同、图纸、验收材料。 3. 内外对接协调：对接供电公司、物业、施工班组、设备供应商、甲方；同步项目进度。 4. 进度与物资跟进：跟踪设备发货、材料进场、施工节点；核对现场工程量，协助管理。 5. 协助走内部流程：合同审批、付款申请、项目报销、签证资料收集。 6. 完成项目经理安排的其他工作。

工作要求： 1、具备两年以上暖通施工管理相关经验， 2、熟练操作基础办公文档、表格，能识读CAD图纸， 3、持有C1驾驶证，且自带交通工具。 工作内容： 1、依据系统设计方案开展施工现场对接，进行技术交底、现场管控、进度核查及问题处理，并合理安排施工人员作业； 2、全程跟进项目施工进度，做好过程资料归档与留存； 3、负责部门内施工区域的工作面交接，统筹管理家装类施工工地。 欢迎来电咨询沟通

1、HRBP主要负责线上招聘全流程辅助工作发布 2、HRBP更新招聘岗位信息，精准筛选匹配岗位的求职简历，高效对接求职人员，耐心解答岗位相关咨询、沟通工作内容及任职要求 3、HRBP做好候选人信息登记与意向跟进。 4、HRBP日常同步招聘进度、统计招聘数据，定期整理汇总工作台账，5、HRBP全程线上办公、 · 经验不限 学历：不限 薪资范围 5000-6000

生产技术结算都能胜任全方位型人才欢迎来电投简历

【岗位职责】 1. 会制定施工组织设计优先，熟悉各工种作业规范； 2. 制定工地施工进度计划表、每日日报表，有一定的预判能力； 3. 管理并协调装修项目的所有方面，包括质量、进度、成本和安全等； 4. 撰写和执行项目计划，监督工程施工过程，并确保符合工程标准和规范； 5. 与设计师、承包商和工程师紧密合作，进行现场指导和管理。 【岗位要求】 1. 具备3年以上的装修项目管理经验，熟悉相关法律法规和建筑标准优先考虑； 2. 熟练掌握CAD、PDF、WPS等办公软件和项目管理工具，以及各种施工技术和材料； 3. 具备优秀的沟通能力、组织协调能力和解决问题能力； 4. 有二级建造师、B证及中级职称优先录用。

行政人事 【岗位职责】 1.来访人员接待、电话接听、传真收发； 2.人员招聘：简历筛选、预约人员面试、办理入职手续及培训； 3.表格更新及打印、报表的收编以及整理，协助经理处理相关事务；

快快乐乐上班-开开心心拿工资，公司都是00，95后的小伙伴，公司环境舒适，同事相处和谐友好。 早八晚六，说不加班就不加班，就是任性！！！ 一、职位描述 1、产品运营推广引流，三个月的实习期，到时间自动转正，转正后学习团队运作管理、营销管理等。 2、负责公司产品及业务推广学习为主，无硬性业绩要求。 3、协助管理，负责团队管理，新人培训和会议主持等工作。 —、福利待遇 1、底薪4000+高提成+管理奖金+買升奖金，认真工作就能月入过万 2、免费提供住宿，小区章房，家电齐全，距离近，步行到公司五六分钟 3、集团公司每年组织免费旅游、公司内不定期聚会，节假日福利、生日福利。 4、可签三方协议和实习证明。 5、在职带薪培训，老人一对一培训，集团统一拓展培训 6、公平公正公开買升，提供广阔发展空间三、任职要求 1、要求学历在大专及大专以上，专业不限，接受无经验小白 2、 踏实肯干能吃苦，热情大方，说话做事不拘谨 3、有团队协作意识，有责任感

岗位职责: 施工项目施工员、技术员、质量员、安全员、预算员、测量员、材料员等岗位 任职要求: 1.本科学历； 2.能够接受全国项目驻场。

一、岗位职责 1.负责公司招聘工作，包括、发布招聘信息、收集资料、筛选简历等，按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试等工作； 2.负责公司人员的入职、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理，建立健全员工档案管理； 3.负责统计员工每月考勤，并准确计算员工工资，编制工资统计报表； 4.负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作； 5.负责行政工作，如行政采购，员工报销和公司活动类支撑事务； 二、任职资格 1:负责公司人员招聘工作，简历筛选，电话邀约与初试等; 2:负责员工入转调离的手续办理及入职培训等事务性工作; 3:负责员工入职的签订及续签，内部员工档案的建立与管理; 4:负责公司每月考勤统计及相关报表统计; 5:领导交代的其他事宜 三、工作时间 早上8.30到晚上6点30，弹性工作自由度高 法定节假日正常放假 四、薪资待遇 1.年龄：18-23岁，可提供三方协议，开具实习证明 2.薪资：4000-6000 3.公司免费提供技能培训，带薪培训 4.定期组织公司培训，邀请行业大牛及资深讲师授课指导 5.定期团建、旅游、聚餐、年终福利等综合福利 职位福利：绩效奖金、包住、定期体检、弹性工作

岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹开展人员招聘、培训实施、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、岗位调整及社保公积金等人事事务，落实公司规范要求，扎实做好分支机构人力资源基础事务管理。 3、负责分支机构资产安全、仓储运作及固定资产的日常管理。按照集团财务部规定执行现金与支票管理，编制现金、银行日报表，管控各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、定期盘点及库存核对，保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员按时回款。 5、对客户资源进行系统化整理与分类维护，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并完成相关汇总与分析报告。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动形成高效有序的工作节奏，积极营造团结协作的团队氛围。 7、负责公司制度与流程的传达、执行与监督，及时反馈执行情况，并结合实际提出优化建议。 任职资格： 1、28-37岁，全日制本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。 单休，法定节假日正常休息。

【岗位要求】 1. 有二年以上暖通施工管理经验。 2. 会基本文档、表格制作，具备CAD看图能力。 3. 有C1驾照，有代步车。 【岗位职责】 1. 根据系统设计方案对工地现场进行施工对接、交底、现场管理、进度检查及施工现场问题处理，并对施工人员进行安排。 2. 跟进工地进度过程，做好资料留底工作。 3. 负责部门施工工作面交接，对家装工地进行管理。 欢迎电话沟通

人事专员 需要普工招聘经验。主做普工招聘 工作时间:10点-20点，周六休息 招工人数:1人 工作地址:普洛斯物流园 工资面议，6-8k