无锡·梁溪区
职位详情
岗位职责:
1. 负责与中后台部门协同，独立开展部门全周期人事管理工作，适配其专属人力资源规则，并与风控总部人力团队配合实现跨体系协作。
2. 面向管理层独立开展人力资源专项汇报，深入理解金融领域及风控业务运作逻辑，化解部门间人力沟通与协作难题。
4. 独立承担团队组建、绩效对话、员工关怀等基础性人力资源支持工作。
5. 推动公司人力资源制度与流程在中后台有效实施，构建总部与中后台之间的高效沟通纽带。
6. 协助完成中后台人力资源数据整理与分析、团队发展项目，助力组织效能提升；配合整体人力资源规划，共同推进招聘、培训等专项任务，打通跨部门协作堵点。
任职要求:
1. 具备中后台HRBP实际操作经验，有金融风控条线人力对接背景者优先，了解风控业务运行逻辑。
2. 熟悉人力资源各模块基础工作，可独立处理入职、转正、调动、离职及员工关系事务，具备跨部门、跨体系协作经历。
3. 理解企业内部流程审批机制，能够高效推动人力资源相关流程落地，顺畅对接不同层级管理团队。
4. 性格外向，具备出色沟通能力与抗压能力，能适应金融行业工作节奏与风格。
1. 负责与中后台部门协同，独立开展部门全周期人事管理工作，适配其专属人力资源规则，并与风控总部人力团队配合实现跨体系协作。
2. 面向管理层独立开展人力资源专项汇报，深入理解金融领域及风控业务运作逻辑，化解部门间人力沟通与协作难题。
4. 独立承担团队组建、绩效对话、员工关怀等基础性人力资源支持工作。
5. 推动公司人力资源制度与流程在中后台有效实施，构建总部与中后台之间的高效沟通纽带。
6. 协助完成中后台人力资源数据整理与分析、团队发展项目，助力组织效能提升；配合整体人力资源规划，共同推进招聘、培训等专项任务，打通跨部门协作堵点。
任职要求:
1. 具备中后台HRBP实际操作经验，有金融风控条线人力对接背景者优先，了解风控业务运行逻辑。
2. 熟悉人力资源各模块基础工作，可独立处理入职、转正、调动、离职及员工关系事务，具备跨部门、跨体系协作经历。
3. 理解企业内部流程审批机制，能够高效推动人力资源相关流程落地，顺畅对接不同层级管理团队。
4. 性格外向，具备出色沟通能力与抗压能力，能适应金融行业工作节奏与风格。
2026-01-05 14:54
IP属地：江苏无锡
职位福利
本科3-5年员工关系
平安车管家服务有限公司
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