一、工作职责:负责银行网点日常工作的接待、引导、指引，帮助客户办理工资卡、信用卡、协助 app 下载、理财、贷款等业务。就近分配银行网点 二、工作要求： 1、专科及以上学历 2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考虑 3、服务意识强，认可招行企业文化 4、个人征信良好 三、薪资保障： 薪资：平均收入10-20k，具体面议 补贴：高温补贴、取暖补贴、疫情补贴 培训：入职带薪培训、月度培训、月度团建（免费） 服装：定期免费定制行服 关爱：节日祝福、生日会、带薪年假、商业保险等 生育：产假、陪产假 四、发展前景 1、内部转岗：行政，市场，消费信贷部，招聘，培训； 2、分支行转岗：大堂经理，理财，市场助理，对公助理等； 3、晋升：入职时间满两年年，有晋升银行主管（行编）的机会，带团队管理； 五、企业文化 烧烤节，好声音唱歌比赛，精英之旅，每月生日会，定期团建，各种节日派对等。 六、签约方是和上海聚力企业服务有限公司，这是招商银行的子公司，优秀者后期可转银行正式编制

本岗位是让你上岗就开单的简单销售，不费脑，不愁客户资源，如果你是第一次做销售，相信我，这是一个很好的选择，轻松2W+![职位描述] 1，受理主动在线上申请货款业务的客户(不打骚扰白名单); 2，了解和分析客户情况，制定最合适的货款方案(不用求着客户); 3，协助客户批款成功(流程快，周期短) 4，为客户提供优质的货前，货中及货后服务，促进二次成交(不用大海捞针)[福利体系] 1，底薪6500，试用期综合薪资15-30K(就算佛系也能开单)，提成最高40%，月度奖金3000-30000; 2，老员工平均薪资5-7W(真实收入水平)面试可以要求看工资条， 3，缴纳五险一金 4，每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵； 5，公司每日提供超丰盛的下午茶，水果，各种零食小吃；6，月度，年度抽奖，苹果大奖拿到你手软； 最最重要的是数据是精准的(互联网推广和大数据获客);保证你当月开单!!!不让你的每一份努力白费!!!!!有意向请和我联系约面试哦

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2.制定并执行客户管理计划，推动销售目标达成 3.协调内外部资源，为客户提供定制化解决方案 4. 定期跟进项目进展，及时处理客户反馈与异议 5.整理客户信息及业务数据，协助优化营销策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务或销售相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学习能力强，能快速适应行业与客户需求变化

薪资范围：7500-13000元/月社保类型：五险一金职位详情 金融产品 电话销售经验 底薪7500(含500全勤) 新人试用期15000-20000提成最高40%，还有现金奖金3000-20000。老员工2-3万 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷工作内容： 1。整理客户资料 2。带薪培训，学习产品知识。 3。邀约客户，无需外出，客户上门，审核客户资质。4。维持良好的客户关系。[晋升路径]每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺10多个管理岗位。直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少

主要帮公司对接有意向装农户

为满足工作需要，更好地服务于客户，中国人民财产保险股份有限公司宿迁市分公司委托江苏保信人力资源有限公司面向社会公开招聘个人客户服务经理50名。 一、基础要求 1、年龄35周岁以下，全日制大专及以上学历，能熟练使用电脑办公软件，具备较强的营销沟通能力，若有在同业公司从事过保险相关工作的业务骨干、团队负责人等职务的优先录用，并可适当放宽年龄等条件限制。 2、热爱保险事业、勤奋努力、踏实肯干，敢于承担压力，积极主动、目标明确、锲而不舍，工作热情，并能不断自我激励。 3、身体健康、遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录。 二、招聘岗位 1、客户经理：30名 ①岗位介绍：需具备一定的销售辅助和服务能力，按照公司提供的客户信息通过现代通信与网络工具联系客户，完成业务续保或转入的服务人员。 ②优选条件：获得同业销售精英类似荣誉者优先。 2、修理厂渠道经理：10名 ①岗位介绍：具备一定的渠道维护和服务能力，对修理厂渠道店面进行开拓、维护，对修理厂渠道内场景客户进行保险服务，负责合作关系维护、合作资源管理、市场信息收集和送修协同等巡驻店工作，并作为店面服务责任人对其所维护修理厂渠道任务达成负责的人员。 ②优选条件：在修理厂维护或合作经验者优先。 3、直销团队街道社区网格员：10名 ①岗位介绍：具备一定综合素质和个人能力、承接公司下达的任务、拓展和服务目标客户的人员，该以个人客户和分散性中小微企业客户为主要目标客户，以满足客户综合金融保险需求为目标，公司拓展分散性客户的主力军。 ②优选条件：有良好的人脉关系或社区网格员工作经验者优先。 三、聘用待遇 实习期满合格且业绩达标后，提供在同行业中具有竞争力的薪酬，正常年度综合收入在8—12万+。

一、岗位名称 销售经理 二、岗位职责 1. 销售目标管理 负责公司整体销售团队业绩目标拆解、落地与达成，根据公司年度、季度、月度销售战略，制定团队销售计划，统筹团队业务推进，定期复盘业绩数据，及时调整销售策略，确保团队完成既定销售指标与回款任务。 2. 团队搭建与管理 负责销售团队人员招聘、培训、带教与日常管理，搭建完善的新人培养体系，定期开展产品知识、销售技巧、沟通话术、客户谈判等专项培训；监督员工日常工作状态，规范销售工作流程，提升团队整体专业能力与战斗力，降低人员流失率。 3. 市场与客户开发 统筹区域/行业市场调研，分析市场趋势、行业动态、竞品优势及客户需求，挖掘新的市场增长点；带领团队开拓新客户、维护老客户，搭建稳定的客户资源体系，解决客户合作过程中的疑问与纠纷，提升客户满意度、复购率及转介绍率。 4. 业务统筹与谈判 跟进重点大客户的开发、对接与商务谈判，独立处理重大合作项目，把控合作流程、合同洽谈、报价、签约全流程；统筹项目落地跟进，保障合作顺利履约。 5. 数据复盘与汇报 每日、每周、每月汇总团队销售数据、客户数据、业绩完成情况，撰写工作报表；定期召开团队例会，总结工作问题、分享销售经验、布置工作任务，向公司高层汇报团队工作进度、市场情况及战略优化建议。 6. 制度落地与团队氛围建设 严格执行公司各项规章制度、销售政策及奖惩机制，公平公正管理团队；营造积极、正向、拼搏的团队氛围，激发员工工作积极性与主动性，打造高绩效销售团队。 三、任职要求 1. 年龄学历：25-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上销售团队管理经验，有独立带队完成销售业绩的实战经验，熟悉完整的销售业务流程。 3. 能力要求：具备优秀的市场分析、客户开发、商务谈判及资源整合能力；擅长团队管理、人员激励、新人带教，具备极强的目标感、抗压能力和结果导向思维。 4. 综合素质：沟通表达清晰流畅，逻辑思维缜密，有较强的统筹规划、问题解决能力；责任心强，执行力高，敢于挑战高薪，认同公司企业文化。 5. 优先条件：有对应行业客户资源、成熟销售团队资源者优先。 四、薪资福利 1. 薪资结构：高薪底薪 + 高额团队提成 + 个人业绩提成 + 月度奖金 + 季度大奖 + 年终分红，上不封顶。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、员工生日福利。 3. 晋升福利：完善的晋升通道（销售主管→销售经理→区域总监→公司合伙人），透明公正，优先内部提拔。 4. 培训福利：免费系统化岗前培训、在岗技能提升培训、管理层专项培训，零基础可培养。 5. 其他福利：带薪培训、出差补贴、交通补贴、业绩奖励、定期出游、优秀员工奖励。 五、工作时间与地点 1. 工作时间：正常白班，弹性工作，合理休息，无需高强度熬夜加班（具体根据行业调整）。 2. 工作地点：中国人寿北大街营销服务部 六、岗位优势 平台稳定、客源充足、管理

负责锂电池负极材料销售 岗位职责: 1. 抗压能力强，积极进取，敢于挑战，有开拓不服输精神。三观正，人品好。 2. 负责锂电池负极材料的市场推广与客户开拓，维护现有客户关系；根据公司销售策略，完成销售目标并提供市场反馈； 3. 协调内部资源，推进订单执行及售后支持。 任职要求: 大学本科，化工、材料、物理专业。沟通表达能力强，具备良好的交际能力，能适应出差，能吃苦。符合上述要求者，欢迎沟通

招聘： 有SMT智能装备、自动化设备销售经验者。 - 工作经验：3年及以上SMT行业相关设备销售经验，有明确的销售业绩过往，具备大客户开发、团队业绩突破案例，熟悉SMT整线自动化解决方案者优先；拥有3C电子、汽车电子等领域客户资源者优先录用。 - 其他：有驾照、会开车者优先； 三、核心福利 - 薪资待遇：底薪+ 高额业绩提成 上不封顶，能力越强，回报越丰厚，行业极具竞争力； - 基础保障：五险一金 + 商业保险，享受国家法定节假日、 - 其他支持：提供优质的产品资源、完善的售前技术支持及售后保障，助力业务开展；舒适的办公环境，和谐的团队氛围，公平公正的激励机制。 昆山泽旭自动化科技有限公司

仓库小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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1.银行合作收款码，商家0手续费，我们分润万18起。 2.POS机奖励一台509元-709元加永久被动收入。 3。每个人都是拉卡拉上市支付公司直签，人人都是一级代理，辞职不断分润。 4.底薪4000+提成+激活分红+增量奖+一到五星分红＋培养奖，月收入2万+无上限，付出与成果成正比！！ 5.自己有团队公司可以帮忙孵化，不需要个人来带！公司负责打造你的团队。 岗位职责： 1.通过加微信，地推陌拜拓展新商户，有一整套系统化培训流程，简单易复制。 2.网络营销视频号，快手，抖音，陌陌等，公司有交易量20亿月收入15万+的专业大咖辅导。 3.拥有团队协作精神，能与多方协作推进项目实施。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

1. 负责广发银行信用卡及相关金融产品的推广与销售，完成个人业绩指标； 2. 拓展销售渠道，通过驻点营销、企业团办、陌拜等方式开拓新客户； 3. 维护存量客户关系，提供优质的售后服务，提升客户活跃度； 4. 严格执行合规展业要求，做好风险防范，妥善处理客户咨询与投诉。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有销售经验者优先（优秀应届生亦可）； 2. 具备良好的沟通表达能力、执行力及抗压能力，吃苦耐劳； 3. 个人信用记录良好，无不良从业记录； 4. 具备强烈的上进心与团队协作精神，热爱金融行业。 【薪资福利】 1. 薪酬结构：无责任底薪 + 丰厚提成 + 各类奖金，综合月薪8K‑15K+，上不封顶； 2. 晋升通道：提供系统的岗前及在职培训，晋升路径透明； 3. 丰富福利：定期团建、节假日福利 公司名称 中国人寿保险股份有限公司三河支公司燕郊镇营销服务部 上班地址 廊坊市‑三河市‑迎宾路472号

公司正处于拓店阶段，行业热度高，而且是高薪职业，欢迎有意向的小伙伴加入我们这个大家庭。 我们不是中介，不是猎头，不是第三方！公司直招，就在面试点上班！ 薪酬福利：无责底薪5000+提成最高45%+业绩奖金+开单奖+年终奖金+部门分红+季度奖，月综合薪资5w+ 福利：带薪培训，国家法定节假日带薪休假+生日礼品+节日礼品+下午茶+团建+现金激励+国内外旅游 工作时间：周六休，周一到周四九点-八点半 周五和周日早九晚六，中午休息两个小时，周一到周四中午休息两个小时，下午休息一个小时，公司不定期团建 坐班制，按照国家法定节假日作息 岗位职责： 1、 不需要外出展业，网络推广获客，受理客户主动通过网络平台的申请 2、 了解和分析客户情况，制定融资方案 3、通过微信、电话等渠道与客户进行沟通，了解客户需求，对潜在客户进行定期跟踪，与客户建立良好的关系，把握销售机会进行成交 4、 进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理 5、能接受打电话的可以试试，小白也可轻松月入2-3w，无KPI，无业绩考核，无责底薪，能接受的可以跟我联系，预约面试。 人才培养： ，， 明确的晋升机制，每季度晋升一次； 新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升； 公司为能力优秀者提供晋升空间（3个月内提升）

有业务洽谈能力，吃苦耐劳，有责任心，适应出差。

招聘 岗位：酒厂销售员3名 要求：男女不限，有三年以上的驾龄，有责任心，有较强的沟通表达能力，有白酒销售经验的优先，具体面议 薪水：6000元到10000元 联系电话： 请联系电话： 上班地址：江苏无锡

负责客户对接，市场开发，客情维护

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.收集反馈客户信息并及时响应问题与建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 具备行业相关经验者优先 4. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

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岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，挖掘客户需求。 2. 准确记录客户信息及沟通结果，通过持续跟进达成销售目标。 3. 及时处理客户反馈，维护客户关系，提高客户粘性。 4.遵守公司规章制度，维护公司形象。 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力，熟练使用办公软件。 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3.诚实、守信，具备客户服务意识，态度积极、耐心细致。

主要负责销售柴油发电机，水泵及高压清洗机，有外贸经验者优先 面聘主管：

岗位职责 1、负责政府、事业单位类客户开发与维护，开展前期信息收集、客户对接、需求沟通； 2、跟进项目全流程，包含招投标对接、商务谈判，推进项目落地成单； 3、维护客情关系，做好客户回访，挖掘后续项目机会； 4、完成销售业绩目标，做好项目台账、销售数据汇报。 任职要求 1、会开车，有B端/大客户销售相关经验，有政企项目对接经验优先； 2、具备基础招投标业务认知，沟通表达能力强，商务谈判能力良好； 3、做事严谨，有较强的客户服务意识。 公司会提供相关资源，不是纯膜拜开发！！！！

1. 岗位职责 •大客户开发：拓展无锡本地企业客户（互联网、制造业、金融机构）、高端个人客户（企业家、高管）及异业合作资源（学校、母婴平台、高端社区）。 •方案定制与签约：为企业客户定制团课包、高管私教套餐、家庭年卡等专属方案，主导商务谈判并推动签约。 •高净值会员管理：针对年消费5万+会员制定分层服务方案，提升留存与转介绍；策划高端会员活动（健康沙龙、私教公开课）。 •跨部门协同：联动泳教、团课、康复部门为高净值客户提供一对一服务；对接市场部参与高端品牌活动。 •数据驱动：分析大客户消费数据，输出需求报告；协同财务完成合同审核与回款跟进。 3.胜任条件 学历资质：本科及以上，市场营销/工商管理/体育产业管理相关专业；持有健身行业销售认证（NASM-CPT、ACE）加分 经验要求：3年以上大客户销售经验，有无锡本地企业客户资源（500强企业HR/行政负责人）或高净值个人客户资源者优先 核心技能：精通大客户销售全流程；优秀的商务谈判与方案定制能力；熟练使用CRM系统 专业能力：具备基础运动健康知识（体适能评估、营养搭配）；熟悉健身行业产品（私教、团课、泳教、康复等。 软技能：形象气质佳，具备高端服务意识与保密意识；抗压能力强，目标驱动力强

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿