1.本岗位属于项目合作模式，综合年薪预期范围 30-50万，根据个人能力拿提成，提成比例高，上不封顶。 2.销售经理在区域内，公司派单，自有订单，上门谈单，完成签约。负责旧墙翻新，老房改造、防水修缮项目签单。 3..工作自由，高提成，每月有可观的收益，这个行业有所积累，适合长期稳定的发展。 4.回款快，3到5天翻新一套房. 5.小团队培养速度快，销售经理可以管理三至五组 （每组3人） 6.优质的售后服务，主动让翻新过的客户转介绍新客 岗位职责 1.与客户进行有效沟通，了解客户需求，完成个人销 售目标; 2.不断了解客户服务及产品卖点满足其推广需求： 3.管理维护客户关系以及与客户间的长期合作； 4.通过各种渠道及方式开拓新市场，发展新客户，增 加产品销售范围 任职资格： 1.对销售工作持有较高的热情，具备良好的沟通能力； 2.具备良好的学习能力及灵活应变能力，责任心强； 3.性格踏实、坚韧，有亲和力，工作态度积极，具备较强的抗压能力。 4.我们的工作特别适合有梦想有追求，对赚钱有强烈欲望的人。 项目合作：合伙人计划：自身资源、人脉或地推，推广旧房翻新，老房改造，与我们一起建立成功的事业，让你实现财富自由和事业梦想。

​岗位职责：带领团队达成目标，统筹工作推进，协调内外部资源，同时负责成员管理与成长，保障工作效率与团队的稳定性。 任职要求：年龄在25-50周岁以内，大专及以上学历 有过团队管理经验。 岗位福利： 1.上班时间8:30-11:30 13：30-17:00 双休，法定节假日休息 2.底薪＋团队管理津贴＋业绩提成＋奖金，综合月薪在2w~3w 3.培训与发展：公司提前全方位多层次的培训体系，包括专业技能培训 管理培训 领导力提升培训等

我们正在招聘专业的轮胎渠道销售经理，负责汽车轮胎销售渠道拓展与管理，提升市场占有率。 工作内容： 1、负责区域内现有客户的关系维护及新销售渠道的开拓。 2、根据新品牌战略定位，制定销售方案并推进品牌及产品的市场推广。 3、管理区域客户的销售业务，落实日常业务跟进与执行。 4、因轮胎为日常消耗品，需长期出差开展客户拜访及市场调研工作。 岗位要求： 1. 具备1年以上渠道销售经验，有PCR乘用车轮胎或相关配件行业背景者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧； 3. 对市场动态敏感，具备较强的市场洞察与分析能力； 4. 工作积极主动，富有责任心，具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏。

【岗位职责】： 1.前期接受完整的市场综合管理技能培训，通过学习掌握管理团队的方法并运营管理团队，成为中高层人才储备； 2.前期主要跟着主管学习企业文化及专业知识，会在指定部门由主管一对一培养，能力较强者后期公司培养成团队运营负责人，负责团队管理及市场部运营； 3.协助部门经理完成日常相关工作；负责人员安排及工作配合； 4.能够快速掌握公司运营机制及流程，并负责基层人员的企业文化培训。 二，任职要求： 1。大专以上学历，条件优秀可放宽； 2。具备良好的沟通能力和谈判技巧，有团队合作精神和执行力； 3。热爱销售工作，具有较强的目标导向和责任心； 4。具备优秀的客户服务意识，能有效解决客户问题； 5。能够适应快节奏的工作环境，具有良好的团队合作精神。 【福利待遇】： 1.综合薪资：8k-12k+住宿+个人奖金+绩效奖金+带薪免费培训； 2.每年会有2-4次公费休闲旅游及拓展培训的机会；公司以培养员工为主，提升个人认知，拓宽眼界。 3.公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间； 4.不定时组织聚餐、唱歌、轰趴等休闲活动及生日party； 5.公司注重人才培养，对新入职人员进行一系列的岗前培训，如团队内部培训和个人一对一辅导 工作时间：早8:30-晚6:30；单休，节假日正常放假

【岗位职责】 1. 负责特装展台、展位设计搭建等业务的客户开发与销售工作； 2. 通过展会现场、招投标、行业人脉、线上渠道等挖掘潜在客户（参展商、主办方、品牌客户等）； 3. 独立完成客户沟通、需求分析、方案推荐、报价谈判、合同签订及回款跟进； 4. 协同设计、工程团队，把控项目落地质量，提升客户满意度与复购率； 5. 建立并维护客户档案，定期复盘销售数据，完成公司下达的年度/季度销售指标。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，有成熟的销售实战经验； 2. 熟悉特装展台业务流程，了解常用搭建材料、工艺及预算逻辑者优先； 3. 拥有会展主办方、参展商资源或品牌客户资源者优先； 4. 具备较强的商务谈判、提案能力和抗压能力； 5. 有团队管理经验或潜质者，可作为高级销售经理/总监方向培养。 【加分项】 自带客户资源/团队入职。 期待有理想、有目标、有拼劲的伙伴们加入共创事业。

推广政府政策及宣传囯家对老旧小区加装电梯补贴政策，让业主真真正正亨受到电梯直接上楼的便利。本地人员优先录用。

【岗位职责】 市场策略制定：负责骨科医疗产品（如 AI 手术规划、PSI 导板、关节类产品等）的市场调研、竞品分析及年度市场策略规划。 品牌宣传与内容策划：策划并输出专业化的宣传资料，涵盖学术文章、应用案例、产品文档、宣传视频及公众号/官网内容，提升品牌行业影响力。 推广活动策划：统筹学术会议、区域推广会、科室会及线上线下的产品推广活动，完成从策划、执行到总结复盘的全流程管理。 渠道与资源整合：联动行业 KOL、经销商及医疗机构资源，推动各类市场推广项目的顺利实施。 跨部门协作：与销售、产品、研发团队高效协同，保障市场策略的落地执行与效果达成。 【任职要求】 本科及以上学历，市场营销、医学、生物医药等相关专业优先考虑。 具备3～5年及以上骨科医疗领域市场工作经验（必备条件）。 深入了解骨科细分市场（包括关节、脊柱、创伤、运动医学、AI 规划、PSI 等）的运作逻辑与推广方式。 可独立完成市场方案策划与宣传内容撰写，有主导大型活动或学术推广项目的经验。 具备出色的沟通协调能力、资源统筹能力及项目推进执行力。 具有知名骨科企业市场或学术推广背景者优先录用。

岗位职责 1、策略制定与执行：负责无锡区域养老消费券推广及养老服务销售策略的制定与落地，统筹区域销售目标的分解与达成，对区域业绩负责；协同运营及产品团队，优化消费券产品组合与社区营销策略，提升用户满意度和复购率。 2、团队管理与赋能：负责区域销售团队的组建、培训与日常管理，包括招聘选拔、业绩督导、话术优化及梯队建设，打造高效的地推团队，激发团队士气与执行力；建立区域销售人员的目标跟踪与激励机制。 3、政府与渠道对接：深入社区、养老机构、老年服务中心及街道办事处开展客户拜访与需求调研，与民政局、社区街道办、养老服务机构等渠道建立并维护长期合作关系，挖掘潜在客户资源，推动消费券及养老服务的落地推广。 4、客户开发与转化：统筹区域的客户开发工作，向老年人及其家属介绍养老服务消费券使用规则、优惠权益及相关政策，提升转化率；建立并维护老年客户档案与服务体系，跟踪服务质量反馈，推动复购与转介绍。 5、数据分析与优化：定期分析区域销售数据、市场动态与竞品信息，评估销售策略与地推话术的有效性，持续优化销售流程，提升团队整体转化率与客户满意度。 任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、公共管理等相关专业优先。 2、销售管理经验：3年以上销售工作经验，其中至少1年以上销售团队管理经验，有互联网本地生活服务平台（如家政服务、本地生活O2O等）地推/电销团队管理经验者优先。 3、行业基础：具备较强的市场开拓能力与地推经验，有养老行业、家政服务、社区团购或福利类项目销售经验者优先；熟悉社区推广、地推团队组建与管理流程，能够快速落地执行区域销售计划。 4、政府对接能力：熟悉本地民生服务领域或有社区渠道资源者优先，具备与社区街道、民政经办机构等政府端对接的经验或意愿，能够有效推动区域内政策宣讲与客户服务工作。 5、综合素质：具备出色的沟通表达能力与亲和力，能有效与老年人群及家属建立信任关系；目标导向，抗压能力强，富有激情，能有效激励团队完成业绩目标。 【薪资待遇】 1、底薪 + 提成 ，综合月薪 15K--30K 2、入职缴纳五险一金，周末双休 3、完善的晋升通道（区域销售经理 → 城市经理 → 大区总监）

职位描述 接受小白！接受小白！接受小白！！！ 抖音、快手、小红书、视频号直播，学会了可以居家办公 一、【工作内容】 1.抖音、快手、视频号、小红书直播间宣讲健康知识(有文稿读)， 2.和粉丝沟通，帮粉丝搭配调理方案 3.简单短视频制作 二、【团队优势】 公司免费提供全面培训，包括账号起号、拍摄剪辑、直播带货、Ai数字人、健康管理知识、产品知识、成交、复购等 市场开拓，团队运营，社群运营等 三、【岗位要求】 1、学习能力强，有营养师，培训讲师、健康管理行业(医院或护理经验)、医疗器械、保险行业，养生调理、美容理疗行业，有销售经验为佳: 2、表达能力强，亲和力好； 有爱心、有感恩的心 3、正直，有教育情怀，乐于分享知识； 4、年龄:28-55岁(能力优秀者可放宽)

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保物品完好无损 2. 核对收货信息，完成签收、拍照及系统回单操作 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 4.负责配送车辆的日常检查与基础维护，保障行车安全 5.配合仓库完成装货、核单及返程交接工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良驾驶记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及配送类APPn4. 持有相应准驾车型驾驶证者优先 5.吃苦耐劳，适应早晚班及节假日轮岗安排

【岗位职责】 负责短途骑车配送任务 按要求完成订单派送，确保时效与安全 【职位要求】 会骑电动车，无需驾照 学历不限，经验不限 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议，根据门店运营时间排 【薪资福利】 综合薪资8000-9500元/月 薪资日结、月结可选，支持预支 社保齐全

【岗位职责】 #负责系统分配的订单 #准确将货品送到客户手中 【职位要求】 #年龄18-45周岁，身体健康，接受暑假工 #无需经验，踏实肯干 #面试需携带身份证 【工作时间】 #全职工作时间:10:00-14:00、17:00-21:00 #每日8小时工作制 【薪资福利】 #月薪7000-9000元，多劳多得，上不封顶 #提供住宿，交通补助 #公司可配车，全程免费培训 #高温补贴、冲单奖励、距离补贴、夜宵补贴等多项补贴

【岗位职责】 #负责系统分配的订单 #准确将货品送到客户手中 【职位要求】 #年龄18-45周岁，身体健康，接受暑假工 #无需经验，踏实肯干 #面试需携带身份证 【工作时间】 #全职工作时间:10:00-14:00、17:00-21:00 #每日8小时工作制 【薪资福利】 #月薪7000-9000元，多劳多得，上不封顶 #提供住宿，交通补助 #公司可配车，全程免费培训 #高温补贴、冲单奖励、距离补贴、夜宵补贴等多项补贴

新建面包厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘钢材销售经理。负责华东区域化工行业钢贸产品的经营和销售管理。收集钢贸化工行业动态及行业发展前景，了解竞争对手，及时掌握市场资源状况与价格信息，制定行业销售策略。根据公司制定的行业销售目标，达成公司下达的销售任务。对行业客户进行深挖与探讨，了解客户需求，深化客户服务，科学管理和规划部门客户群体。进行风控管理，做好客户售前授信评估、售中风险管理、售后帐款催收，确保货物与应收帐款的安全，及时消化库存、处理呆滞，加快货物与资金的周转，降低资金占用。

1. 不需要上门拜访，全职副业全国各地均可工作; 公司安排有结果的老员工作为师傅，一对一帮扶; 2. 公司提供精准客户资源和获客方法，助力快速开单。任职要求: 3. 男女不限，不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力; 4.有赚钱欲望，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品; 5.有服务意识，对于用户提出的要求和售后，能及时沟通，保障客户满意度。 工作半年实现买房买车梦的，比比皆是。 1、不需要上门拜访，全职副业全国各地均可工作; 2、安排优秀的有结果老员工为师傅，一对一帮扶; 3、公司提供精准客户资源和获客方法，助力开单; 4、薪资情况:新人首月1万+每天100-300管道 岗位职责: 1.通过公司成熟的微信营销流程，销售流程，系统工具，抓潜，培育，成交，服务目标客户! 2.定期电话微信回访客户,维护老客户转介绍新客户。 任职资格: 1.男女不限，不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟 通的能力; 2.有赚钱欲望，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品; 3.有服务意识.对于用户提出的要求和售后.及时与用户沟通.保障客户满意度。 标题:年薪60W，有点小累，销售经理，全国可做

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5. 统筹合同谈判、回款跟进及跨部门协作，保障销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 优秀的团队管理能力与责任心，能适应一定强度的工作节奏 5. 具备良好的沟通表达、抗压能力及结果导向意识

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限 6. 所属行业：不限

销售经理：100名 待遇：2000底薪+500全勤+高额提成 全新模式，一对一指导，三天内开单，支持新手小白，上手快 要求 20～45之间，有无工作经验都可以 18～40之间，有无工作经验都可以 人事专员：10名 待遇：4000底薪+500全勤 要求 20～45之间，有无工作经验都可以 18～40之间，有无工作经验都可以，感觉还可以的可以私信我细聊哦 每周天休假哦

招销售新人，包住宿，配备烹饪用具，行业前景广阔，诚邀加入！ 一、工作内容 1、在社区、小区、学校等场所设点推广，开展试饮活动，引导客户体验并促成订单； 2、负责区域内鲜羊奶的销售及后续开发工作，公司为新员工分配一定数量的老客户资源，承担续签、转介绍及新客户签约等全流程销售任务； 3、持续维护客户关系，推动客户复购、推荐新客、签订新单。鲜羊奶属快速消费品，家庭订奶转化率高，市场发展潜力大。 二、任职要求 1、不限学历，不限性别，踏实肯干，积极进取，愿意突破现状，接受零经验入职（前期由资深人员全程带教），初期2-3人协作作业，业绩共享，无需担心产出，需具备电动车骑行能力； 2、具备较强的自我推动力，心态积极，有明确收入目标，渴望成长与突破，欢迎有志之士加入标杆团队。 三、薪资福利待遇 1、薪酬结构：基础工资+高额提成+配送补贴+绩效奖金+开单激励红包。综合月收入7000-10000元或更高，多劳多得，上不封顶，公司80%员工月收入超8000元； 2、提供免费住宿，居住环境舒适，配套设施齐全，配备柴米油盐及厨房用品； 3、提供系统化专业培训，老带新扶持，专注提升业绩，新人期有保障机制，定期组织团建、聚餐，发放开单奖励与各类奖金。 四、上班时间 工作时间灵活，无需坐班打卡，弹性安排，可根据个人情况调节，每日工作不超过8小时。 五、晋升方向 管理岗位均从内部选拔，晋升通道公开透明，公司正处于快速发展阶段，机会众多，成长空间大。 纵向发展路径：新人—小代理—大代理—站长—区域站长—区域经理—大区经理—合伙人； 横向发展路径：销售—督导—区域督导—区域总监。 公司行业优势 羊奶营养优于牛奶，更易被人体吸收，但由于产量有限、保鲜难度高，难以在商超渠道流通。我们在保证产品品质的同时，赢得了越来越多客户的认可，形成了稳定的市场需求。当前业务快速扩张，亟需更多人才加入，共拓市场！

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

有业务洽谈能力，吃苦耐劳，有责任心，适应出差。

岗位主要职责： 主要负责江苏无锡、苏州、常州、连云港、盐城区域的销售工作。 1. 市场拓展与客户开发。挖掘潜在客户，开拓新客户资源；负责所辖区域/市场的开发规划与落地执行，提升市场覆盖率。 2. 销售任务推进与目标实现。开展商务洽谈、合同签署，确保销售指标按时完成。 3. 客户关系管理与服务支持。 现有客户维护：定期拜访存量客户，保持良好互动，跟踪产品使用状况，保障客户满意度； 增量销售与交叉销售：依托现有客户网络，识别新增需求，高效响应并解决客户问题，增强客户粘性； 回款管理：配合或主导应收账款追踪，保障货款按时回收； 4. 市场动态与竞争信息收集。 市场反馈整理：汇总市场变化、行业动向及客户意见，为公司优化产品和调整市场策略提供参考； 竞品监控：掌握竞争对手的产品布局、定价策略及推广动作，提出应对方案； 5. 个人能力提升与团队协同。 专业知识积累：持续学习公司产品、服务体系及相关行业知识，保持专业水平；积极分享实战经验，助力团队达成整体目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医药营销类相关专业优先； 2. 具备1年以上工作经验，年龄35岁以内优先； 3. 具备独立开发门店的能力，熟悉区域内商业客户及连锁体系情况，具备一定的客户资源基础；有OTC终端运作经验，能策划执行促销活动，熟练使用办公软件； 4. 具备较强的自我驱动力，执行力强，能独立完成各项销售任务；沟通协调能力良好，服从安排，具备团队协作意识。 注意：我们期待你对医药行业充满热情，认同销售岗位价值，不接受兼职应聘。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有3-5年销售经验者优先 5. 大专学历，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

职位详情 不需要加班，坐班制，不需要外出跑业务，上手简单，我们的新人小伙伴当天就可以上手啦，公司气氛融洽～写字楼上班，每天八小时工作制！！ 入职就有培训，培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱，不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦，公司氛围好，年轻化 工作内容简单，上手快，室内办公，节假日带薪休假，国庆节放假八天薪资 15000~26000+以上不加班的生活值得拥有！！ 老板不爱加班，本人也是拒绝加班带头下班！！！不定期国内旅游团建，公司氛围轻松压力少没有业绩要求，无压力

负责公司与无锡比亚迪的工作签单，简单易上手，工期差不多到9月份，不包吃不包住，最好是本地的，工资 3 千-4 千/月，要会开手动挡车。

岗位职责： 无责底薪4000+提成10~40%，月收入1W+ 8小时不加班，高档写字楼，轻松下午茶 1.通过自媒体渠道或者电话主动联系潜在和意向客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新 3.定期复盘通话质量与转化率，持续优化话术与策略。 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2.有电话销售、自媒体运营或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，积极进取，责任心强，具备团队协作意识和客户服务意识

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

1、依据销售部下达的销售目标，合理分解本区域任务，并组织团队成员达成业绩指标。 2、统筹管理区域内客户关系及团队人员工作安排。 3、负责区域内的销售费用控制以及团队成员的日常培训与能力提升。 4、及时收集并反馈市场供需变动情况、竞争对手相关信息等市场动态。 5、制定并推进区域内客户开发、渠道建设、产品推广及团队扩增等发展计划。 6、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30-40岁，具备大专或以上学历； 2、具有十人以上团队的管理经历； 3、拥有传统货架电商及特殊通路渠道资源者优先考虑； 4、有烘焙行业工作经验者优先录用