岗位职责: 1. 开拓并维护医美合作渠道，建立长期稳定的合作关系 2. 推广医美项目，完成项目销售及客户资源引流 3. 根据市场情况制定销售计划，推动业绩目标达成 4. 协调资源提升合作方参与度，促进项目落地执行 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 有较强的市场开拓能力和抗压能力 3. 具备团队协作精神，能适应一定频率的出差 4. 有销售工作经验者优先

按照公司营销战略和目标，在首席客户官的指导下，负责分管市场的产品销售、市场管理和服务工作，完成公司销售计划。 1.制度管理 1.1参与制定营销管理制度； 1.2监督指导光缆客户经理贯彻执行营销管理制度。 2.市场开发与维护 2.1采集分析通信产品在市场的发展动态，捕捉发展机会； 2.2负责重点项目清册并落实客户经理/光缆客户经理开展营销活动并履行合同； 2.3实施市场销售推广活动，提升公司的市场占有率和品牌知名度； 2.4实施客户信息收集和维护； 2.5组织收集国家和行业重要工程项目信息； 2.6负责市场准入资格的获取和维护； 2.7按公司制度要求，拜访客户，做好客户维护； 2.8定期组织召开营销培训会议，月度营销例会，落实月度目标任务、回款，重要业务的进度汇报； 2.9协调、组织打假和维权工作； 2.10严格控制退货、赔款给公司造成经济损失和社会影响，协助处理质量问题。 3.营销业务管理 3.1负责制定和组织实施年度销售计划，并负责落实和监督； 3.2监督指导光缆客户经理收集网上和市场投标信息； 3.3监督指导光缆客户经理参与注册客户的采购投标； 3.4参与标的额300万元以上的招投标 3.5组织光缆客户经理推进公司新开发产品在本行业的推广和销售工作； 3.6负责做好市场信息的收集、整理工作，及时上报公司，分析及调整市场的要货计划； 3.7做好公司相关商业信息的保密工作； 3.8负责市场协调和规范管理； 3.9负责分管市场突发性事件应急处理； 3.10协助分管领导突发性事件应急处理。 4.回款管理 4.1负责货款按合同约定回收，对未及时回收负责并承担货款损失的承担风险； 4.2监督指导光缆客户经理及时回收销售货款； 4.3采取有效措施严格控制应收账款规模； 4.4严格控制欠款超标光缆战略客户经理的发货； 4.5对逾期货款负责收回和采取有效措施； 4.6协助法律事务部对本区域2年以上历史遗留欠款的追缴。 5.价格管理 5.1负责收集所在市场竞争对手产品定价，销售价等信息并进行统计； 5.2对收集到的竞争对手定价信息，进行分析，为公司产品定价提供参考意见； 5.3负责价格体系的维护，严格控制特惠价销售； 5.4严格监控营销合同报价，杜绝价格恶性竞争。 6.营销队伍管理 6.1负责市场营销队伍建设，发展和培育新人，壮大营销队伍，优化营销队伍结构，提升总体营销水平； 6.2公司政策会议纪要文件学习、培训，市场营销经验交流，问题解决等； 6.3负责下属光缆客户经理的绩效考核； 6.4负责督导市场光缆客户经理的行为规范，确保市场守法经营和有序竞争。 7.其他 7.1协助其它岗位工作，完成领导交办的其他工作。

岗位职责： 1、依据公司整体营销战略及销售方向，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实相应的销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储类产品的销售经验。 3、遵守公司各项管理制度与操作流程，保障公司资产安全，持续提升产品在市场的覆盖率，确保客户满意度与品牌口碑稳步提高。 4、带领团队完成销售目标，负责团队日常管理与建设。 5、落实上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，年龄范围22-38岁，具备2年以上销售岗位工作经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任心和团队合作意识，品行良好，踏实敬业，积极进取

全球领先的可持续水产养殖饲料企业拜欧玛集团（BioMar Group）在中国市场寻找优秀的销售总监（Sales Director）。通过推动BioMar产品在公司指定的市场地理区域范围内销售业务与市场地位的持续发展，您将有机会为BioMar拓展高端水产养殖饲料业务做出贡献。 作为一名经验丰富的销售总监，您知道如何有效领导和激励下属团队和人员，及与不同职能部门开展良好合作。您对水产饲料市场有着全面和深入的了解，熟悉水产养殖知识和实践，能够熟练和准确地分析客户需求与竞争、及时识别和抓住饲料销售业务机会，并且有能力实现销售业务目标。高水平的领导能力、主动积极、精力充沛和动手解决问题的能力是该职位的先决条件。 主要目标和职责： 1、在公司指定的市场地理区域范围内实现销售目标 2、提高市场份额 3、提升客户满意度 4、人员激励和管理 5、建设和发展团队 主要任务： 1、领导、激励和指导由销售人员和技术服务人员构成的销售团队 2、制定和完善销售部的管理政策、制度和规定（例如：销售人员激励政策与绩效考核办法） 3、调研、分析和评估市场，制定和更新销售业务规划 4、制定和提交年度销售预算、未来16个月销售预测、其他销售预测，以及配套的销售计划 5、制定和提交所负责区域销售和技术服务人员需求计划，完成人员招聘、配置和培训 6、为下属制定年度绩效目标，实施考核与评估，并采取必要的绩效管理措施 7、系统、持续地检查和指导下属的工作过程、方法和行为，并督促其完成绩效目标 8、持续、密切地关注和分析市场竞争、行业上下游市场动态，适时调整营销组合 9、管理和指导技术服务工作，确保客户选择适当的产品、正确使用产品以及获得其他必要的技术支持，组织和实施产品对比试验并且做好技术数据的收集、整理、分析和报告 10、确保团队聆听客户声音、快速响应和妥善处理客户投诉，与质量、工厂、技术等职能部门合作持续改进产品和服务以提升客户满意度 11、从事大客户管理（例如：业务开发、关系维护、合同签订、产品报价、订单处理） 12、与市场部合作建立和完善市场情报体系及信息数据库，持续更新和报告 13、与市场部、技术部合作分析市场竞争、客户需求，并采取措施确保产品竞争力 14、与市场部、技术部合作组织客户技术研讨会、新产品发布会及其他市场活动 汇报线： 1、该职位向公司总经理汇报工作 任职资格： 1、本科学历、学士学位及以上教育程度（具有农牧行业资深经验、能力突出并且业绩持续优秀者可适当放宽要求） 2、制造业15年以上成功的销售工作经验（其中管理岗位不少于8年），农牧行业优先 3、管理的团队规模20人以上，负责的年销售额人民币2亿元以上 技能和知识： 1、很强的商业推理能力，思维敏捷，优秀的分析和决策能力 2、出色的领导力，精通团队和人员管理 3、很强的概述能力，结构化的方法，优秀的沟通能力 4、建立和发展有利的内部与外部人际关系以促进实现工作目标的能力 5、系统、熟练地掌握销售管理的流程、方法和工具 6、熟练开展过程控制，熟练应用“PDCA”循环工作方法（即：计划->执行->检查->处理） 7、适应快节奏的工作环境，很强的远程协同工作能力 8、能够使用微软公司Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Teams及其他常用办公软件熟练地整理和分析数据，制作和演示报告，撰写商务文书和电子邮件，开展在线工作沟通 9、中文普通话听说读写流利，同时英文听说读写亦流利者优先 个性特征： 1、诚实守信，遵守商业伦理道德规范 2、承担责任，不推诿 3、目标明确，思路清晰 4、以结果为导向，自我驱动 5、强烈的工作紧迫感，积极主动 6、执行力很强，善于把事情做成 7、坚持不懈，有毅力 8、注重细节 工作地点和出差活动： 1、工作地点：无锡 2、每年1/2至2/3的工作时间需要出差 薪酬福利和发展机会： 1、行业内具有竞争力的薪资和福利 2、基于绩效、能力和贡献的发展机会

岗位职责： 1、负责渠道资源、跨界合作及同行人脉的开发与后续关系维护 2、对渠道推荐客户进行全程跟进，包括协议对接、业绩转化及老客户的持续维系 3、开展存量房社区的人脉拓展与维护，组织实施小区内的品牌宣传及相关地推活动 4、推进异业合作的商务洽谈，落实品牌宣传及门店宣传物料的推广工作 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、性格积极外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通并有效推进洽谈进程； 3、愿意迎接挑战，具备开拓精神，能适应高强度工作节奏，拥有良好的团队协作意识与服务态度

‌负责对项目进行全过程、全方位的计划、组织、协调与控制，确保项目在预算内按时、优质地完成

机电改造项目负责人

工作职责： 1、主导新产品开发全流程，精通项目管理规范，熟练使用项目管理工具对各阶段进行统筹管控，保障项目及项目集高效推进，涵盖范围、进度、成本、质量、风险等关键要素的管理； 2、编制项目实施计划，明确各关键节点并跟踪执行情况，实时掌握项目进展中的异常问题，及时上报反馈，并协调资源推动解决（必要时提报上级决策支持）； 3、依据业务需求及公司内部流程，搭建项目团队，通过电话、邮件、实地拜访等方式与客户保持密切沟通，协同研发、生产、售后等多部门联动，参与从方案策划、设计评审、交付周期管控、样机调试到售后服务等全周期项目执行； 4、具备跨职能协作能力，思维缜密，逻辑清晰，表达流畅，责任心强，注重细节把控与最终成果交付； 5、识别并监控项目过程中的潜在风险，组织落实应对措施，确保客户需求有效满足，助力达成公司既定销售目标； 6、具备优秀的语言表达与组织协调能力，善于快速判断问题本质并提出解决方案，思路明确、逻辑严谨，能够在高强度工作环境下稳定输出； 任职要求： 统招本科及以上学历，具备10年以上3C消费类电子行业非标自动化设备项目管理相关工作经验。

岗位职责： 综合能源项目全生命周期管理： 1、能效评估与方案制定：针对现有公共建筑、工业厂房及零碳园区开展实地用能情况调研与能耗分析，挖掘节能空间，出具专业的能效评估报告。可独立完成涵盖空调、照明、采暖、动力系统等内容的节能改造技术方案设计、设备选型与文件编制，确保方案满足客户实际需求并符合相关标准规范。 2、成本测算与商务协作：依据现场调研数据和设计方案，开展项目成本核算，编制完整的设备、材料及服务类报价清单，支撑项目签约落地。参与采购环节，配合完成技术参数设定、供应商比选及成本优化工作。 3、项目执行与过程管控：全面负责节能改造项目的实施管理，包括项目计划制定、进度控制、预算管理与质量监督，统筹协调内外部资源。主导或参与项目现场实施，保障工程安全有序、高效推进，实现既定节能成效与客户认可。 4、客户对接与技术支撑：作为技术负责人，承担售前阶段的技术讲解、方案汇报与需求梳理，准确传递方案价值点。及时响应并处理项目实施中的各类技术难题，结合客户意见持续完善技术方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、电气、自动化、能源与动力工程等相关专业。 2、3年以上节能领域从业经历，具有公共建筑或工业类节能项目成功落地经验；具备零碳园区规划或建设实践经验者优先。 3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等常用办公及绘图软件，可独立完成施工图绘制与技术方案编写。 4、掌握暖通空调、照明系统、能源监测等专业技术知识，了解项目成本结构及报价流程。 5、具备优秀的语言表达与客户沟通能力，能够准确捕捉并引导客户需求。 6、具有较强的逻辑分析与问题解决能力，可在多任务并行环境下高效作业。 7、具备良好的抗压性与团队协作意识，能确保项目在高强度周期下顺利交付。

任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上政企客户开拓及销售工作经验； 3、具备出色的产品讲解能力与公文撰写能力，熟练操作EXCEL、PPT等办公软件； 4、对销售工作有高度热情，性格开朗，具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，逻辑思维清晰，善于独立思考； 5、因公司业务快速发展，需具备较强的学习能力、进取心、抗压能力及高效执行力； 6、具备优秀的分析判断与问题解决能力，能敏锐识别工作中存在的问题并有效应对； 7、具有良好的团队协作意识和组织协调能力，适应能力强，能够快速适应变化的工作环境与业务需求；

无锡市江阴市招埋弧焊

找装拉链的，平车贴口袋，17000件，在文林

城东单位招绿化工，70岁以下，身体健康。长白班7小时，工资100元一天。 环科院酒店招保洁，60岁左右，8小时早中班，工资3000元，有工作餐，月休四天。 大润发附近招厂区保安 ，年龄59虚岁以下 ..月薪3900元，上班时间 :12小时二班倒。 招聘：东山，周铁，无锡宾湖区雪浪工地招保安有保安证优先，无证接受考证，，60周岁以下，上一休一 工作轻松，出入管理，责任心强！服从要求！ 3600元/月。 官林厂区招保安，60岁以下，12小时班制，工资3200左右一个月，包吃住。 范道厂区需要保洁两名，8小时长白班，月休4天，工资2600元一个月，年龄60岁以下男女不限。

华西十二村，织布厂诚招法斯特挡车工一名，联系电话:

焊工 13：00 8点-17点（需配合加班） 工资：35元一小时，综合工资9000左右 18-40，会氩弧焊（要有证）

主要负责美容和健康方面的咨询，销售，服务。薪资根据能力没有上限。

岗位职责： 1. 主动挖掘并主导开拓证券、私募、产业资本等机构资源，攻坚大客户（ToB及超高净值ToC），针对客户在个股持仓管理、杠杆替代、结构化收益等方面的痛点，提供定制化的场外期权解决方案； 2. 负责所在业务线的团队组建与带教，搭建标准化的业务团队，打造高效执行的业务铁军； 3. 深度链接核心客户圈层，收集市场一线信息，包括报价敏感度、监管风偏变化及竞品结构动态，为公司产品迭代与定价策略提供决策支持。 任职要求： 1. 具备丰富的机构客户资源积累，熟悉证券、私募及产业资本等领域的运作模式； 2. 具有较强的团队管理能力，能独立完成团队搭建、培训与考核； 3. 对场外衍生品业务有深刻理解，具备良好的市场洞察力和方案设计能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能够快速响应客户需求并推动项目落地。

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度 2、年满25-50周岁，勤奋努力，有上进心，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿，征信良好，无不良征信记录 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先 岗位职责： 1.为客户提供专业的养老规划咨询服务 2.了解并分析客户需求，为客户制定合适的养老保障方案 3.维护客户关系，提供持续的服务与支持 4.协助客户完成相关养老产品的购买流程 上班时间： 8:30-11:30 下午14:00-17:00（下午不用打卡） 发薪日：每月1号 薪资构成：底薪＋提成(额外有方案奖励以及新人开单奖励)

1，正视销售，热爱销售！能吃苦耐劳。 2，在公司培养和指导下有计划地开拓市场，寻找、开发、联络、维护客户，并能娴熟的同客户面对面谈判； 3，推广TPU薄膜业务，了解客户需要，为客户提供相关的专业解决方案，协助客户提升品牌价值，使客户更多更好地创造效益并建立、维护我公司专业、诚信的形象。 4，需每天外出拜访客户，收集客户和市场信息。 5，前期公司带薪培训，中期由老业务辅导出单，后期需自行开拓市场。 6，年龄低于30岁以下者优先考虑。 7，最好自带小车，有高额补贴。 8，熟悉互联网销售者和塑胶行业者优先考虑。 岗位职责:

推广政府政策及宣传囯家对老旧小区加装电梯补贴政策，让业主真真正正亨受到电梯直接上楼的便利。本地人员优先录用。

岗位职责： 1、渠道开拓：根据制定的全国市场开发战略，积极开拓商超、零售店、电商、直播等线上线下渠道；建立代理商、经销商模式。 2、客户管理：负责各渠道的客户关系维护，解决合作中碰到任何问题并确保客户持续合作。 3、市场分析与运营支持：密切关注全国零食市场动态、竞争对手情况、分析竞品及消费者需求变化，为公司产品研发、市场策略调整提供依据。 4、团队管理及体系搭建：协助上级领导组建、培训和管理区域销售团队，根据不同区域特点和业务需求，合理分配人员；定期组织销售培训，提升团队业务能力；建立有效的团队激励机制（如提成方案、绩效考核等标准）、部门体系搭建（包括但不限制度、操作标准文件等）。 5、费用控制：控制成本，优化投入产出比，确保净利润。 任职资格： 1、大专及以上学历，2年及以上负责全国销售或大区总监岗位，有烘焙、零食、医药、快消品行业背景。 2、具有渠道拓展与资源整合能力及抗压能力。 3、具备数据分析及策略制定及超强自驱能力。 4、具备团队管理及领导沟通协调能力。

岗位职责： 1、编制部门销售计划，达成团队销售目标 2、调研市场动态，策划并执行销售与推广方案 3、结合市场实际情况，为公司营销布局和战略规划提供可行性建议 4、负责团队人员发展、激励机制建设、工作流程改进及整体效能提升 岗位要求： 1、具备行业相关从业经历，2年以上团队管理背景，熟悉基本管理方法与工具，具备良好的组织协调及决策能力 2、熟悉行业运行特点，对行业趋势具备独立思考与认知 底薪+绩效+团队+个人提成

1、带领团队达成既定业绩指标； 2、分析政府政策动向，结合政策环境规划销售方案； 3、落实并执行公司制定的销售政策； 4、推动团队成员在销售全流程中的能力成长与提升； 5、统筹业务全流程管理，重点支持大客户开发及后续维护跟进。 我们需要您： 既能亲临一线攻坚克难，又能全局谋划布局，既能实战出击又能激情引领，价值观端正，目标清晰坚定。 我们能提供： 实现职业理想的晋升通道：经理—总监—合伙人 一群志同道合且怀抱理想的同行伙伴 持续成长的学习生态与随时与资深人士交流互动的开放氛围

BASE：全国各地 （1）负责所辖区域的市场开发、销售推进及客户服务工作； （2）掌握公司产品在所在区域的市场变化趋势，识别营销机遇并防范潜在经营风险； （3）推动并达成年度销售目标； （4）严格执行公司各项营销管理规定，规范市场运作行为，依法合规经营，公平竞争，保障公司权益； （5）积极参与市场宣传与推广活动，主动维护企业品牌形象； （6）承担市场信息的采集与汇总任务，确保信息及时准确上报； （7）协调对接客户及相关单位，提供高效服务支持； （8）积极为公司引荐和培养营销、技术与管理类人才； （9）严格落实公司商业信息保密要求。

【此岗位无需外拓，资源由公司提供，非传统电销类岗位】 岗位职责： 1. 负责带领团队完成客户后端转化及引流到店工作（成交环节由设计师负责） 2. 负责团队日常管理，包含任务分配与团队协作建设 任职要求： 具备同行业同岗位工作经验者优先考虑

岗位职责： 1. 依据公司业务需求，组织并带领项目团队按期、保质、保量完成锂电自动化设备的交付任务，确保项目目标达成，推动公司战略部署落地执行； 2. 统筹管理项目团队日常运作，提升执行效率，协调研发、生产、调试、计划、采购、运营、销售等相关部门，建立高效协作机制，保障跨部门信息畅通，对设备出厂及发货进度全面负责； 3. 协同调试、研发、客户方项目经理及销售团队，推进项目现场安装调试与最终验收工作； 4. 对项目的范围、进度、成本、质量等核心要素进行全程管控，并在关键节点实施有效干预，确保项目稳步推进； 5. 定期开展项目复盘，总结经验与改进点，完成项目资料归档；收集客户反馈问题，快速响应重大投诉事项，持续优化售后调试服务流程，提高客户满意度； 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械工程、电气、自动化等相关专业背景，具备3年以上复杂非标自动化设备或多机型项目管理经验； 2. 有多个客户现场管理经历，曾主导跨职能部门大型项目团队运作，具备应对紧急状况和突发问题的处理能力；熟悉多种应用环境、特殊工况限制、典型技术难点及行业发展方向； 3. 精通项目管理流程与常用工具，具备系统化、标准化的项目管理实践能力；能综合运用现有规范或创新方法解决复杂技术与管理难题，独立主导项目全过程推进，有效指导下属人员开展工作；了解客户侧商务流程及企业内部管理体系； 4. 具备锂电、光伏、汽车、3C等领域自动化设备或工程装备行业经验者优先；持有PMP认证者优先； 5. 工作踏实细致，责任心强；具备出色的沟通协调与问题应对能力；积极主动，重视团队协作；坚持客户导向，致力于为客户与企业创造实际价值；能适应出差安排。

餐厅销售经理

岗位职责: 1. 负责落实各项技术标准，严格执行工艺规程、验收规范及质量评定要求，及时掌握并传达相关标准规范、图集的新发布、更新或废止信息； 2. 组织编制施工组织设计及总平面布置规划，制定科学合理的质量与安全技术保障措施； 3. 编制项目技术方案、技术交底文件及工序作业设计； 4. 组织图纸审查，协调解决施工过程中的技术难题及各分包单位间的技术对接问题； 5. 对关键分包单位及材料供应商的技术实力进行评估与审核； 6. 参与重要部位安全技术方案的编制，参与质量检查、竣工验收等工作，协助处理工程质量事故； 7. 负责组织工程中间验收、分部验收及竣工验收阶段的技术总结编写； 8. 配合项目经理推进现场管理与合理化建议实施，落实各项技术措施计划。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机电类相关专业如电气、暖通等； 2. 具备5年以上在大型数据中心施工企业从事技术管理工作的实践经验； 3. 主导过1亿以上规模大型数据中心机电总承包项目的全流程技术管理，熟悉施工现场的质量、进度、成本及安全文明施工管理； 4. 熟练操作各类办公软件及工程应用软件，具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，具备较强的责任心和抗压能力； 5. 持有一级建造师资格或中级及以上工程师职称者优先考虑； 6. 接受公司项目安排与调配。

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会