招聘包装咖啡的杂工，负责180包装咖啡的相关工作。

明天招聘2名鱼塘捞草人员，工作内容简单。要求年龄在40至55岁之间，工作时间从九点到下午六点，午休一小时，每日工作八小时。薪资为日结170元，提供工作餐。明天八点半在指定地点集合后统一前往工作地点。懒散、混日子者及城市人请勿打扰。

带客户看房，高提成高底薪

轻松岗位，中专及以上实习均可

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约、过户等全流程服务，保障交易合规高效 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协助客户办理贷款、税费、权属登记等相关手续，提供专业咨询支持 5. 参与市场调研与竞品分析，为团队提供区域楼市动态及销售策略建议 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活的工作时间与外出带看安排 3.具备基础法律常识及房地产相关政策理解能力 4.持有房地产经纪人协理证者优先，接受无经验新人带教培养 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者均可加入

1月20号结婚抬花轿.不超过1公里，上午12点前结束。需要年轻工人，35岁左右，不超过40岁，家住宿豫区区政府附近10公里范围以内的工人。工资150元立结

招工，招聘辅助架子工，工作8小时，薪资200元。下班后结算工资。请有意者于9点集合，报名时需提供身份证照片。报名人员名单已登记。

打磨工320天包吃住工作轻松 住宿4-6人房间

宜兴万石工业园南区招聘，长期工作，每天工作8小时，提供工作餐和意外险，要求年龄60岁以下，优先考虑万石工业园附近的人员。有意者可报名。

无锡市锡山区招水电，焊接止水阀和抽水泵，限时安装凌晨一点至早上8点前

电柜组装接线

岗位职责： 1.负责不良资产（含法拍房、商铺、写字楼、土地、厂房等）的现场勘查、价值评估及报告编制 2.依据市场行情与司法处置特点，科学测算资产市场价及合理处置折扣区间（通常为市场价5-7折） 3.配合法务、运营团队完成资产尽调、定价策略制定及处置方案优化 4. 定期跟踪区域房地产市场动态，更新评估参数与数据库，确保估值结果客观、公允、合规 5. 协助分公司开展资产推介与客户答疑，提供专业评估支持 任职要求： 1.熟悉《资产评估法》及不良资产处置相关政策法规，具备资产评估相关从业经验者优先 2. 具备房地产估价或资产评估基础知识，了解司法拍卖流程及市场交易惯例 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析能力与书面表达能力 4.沟通协调能力强，能适应跨区域协作与阶段性外勤任务 5.学历不限，持有资产评估师、房地产估价师资格证者优先

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

各类单项资产评估、整体资产评估业务等。

【岗位职责】 1. 各类单项资产评估、整体资产评估业务等。 【岗位要求】 1. 具备资产评估师资格证书； 2. 从事资产评估工作经验5年以上。

请问一下有下午5点到8点或9点的钟点工吗？在堰桥，玉祁，前洲都行。。

临时工会电脑基本操作，工作认真负责，年龄18-40薪资福利:综合待遇优厚，福利完善招工人数:若干名咨询先生工作地址:江阴市周庄镇云顾路521号

招聘挂珠链17:00开始20r/时看好地址地址：无锡太湖新城洲际酒店私聊我发定位拉群：。无锡

诚招30-55岁能吃苦耐劳薪资待遇：5500/月联系电话：

明天熊猫白班（早8点班次）1田春冬

任职要求: 1.熟悉《三角洲行动》、《原神》、《崩坏:星穹铁道》、《鸣潮》、《绝区零》，其一即可 2.能够保证代玩服务期间的账号安全; 3.确保游戏任务按时完成; 4.不要求有代练经验，保证不会开挂、毁号就可以 福利待遇: 1.单量充足，日结或周结; 2.闲暇时间代玩，时间自由度高，可长期稳定合作; 3.正规工作室，签合同保障玩家的权利;. 4.找.上兼职，不耽误你上班/.上课时间，有时间就可以

惠山石塘湾急招两名临时工工资25元/小时，结束发工资，提供工作餐工作时间:现在来，做到结束（大概6-7个小时）工作内容:打包，需要体力。

明天要一个人去首创隽府。

新吴万达需要临时工一名，早8:00-17:00周一到周五临时工，一天八个小时，一天130元，工期一周，休息一小时，陈经理无锡

工作时间；早上10点-晚上5点每月休息6天。「可调休可连休，时间自己安排」 学历不限-经验不限-接受小白 合伙创业--告别传统中介单单抽佣。 公司是做租房销售，主要就是带客户看看房，公司提供上万套房源，新手有经验丰富的师傅一对一带教。帮您促成签约完成租赁交易，获取业绩。（租房不是买卖容易开单） 无论您是应届毕业生-有无经验-都会有行业资深师傅一对一带教，无需担心。 晋升机制:业务合伙人-储备店长-店长-店东。 每天工作7小时，时间自由，无需坐班，工作轻松容易上手，休息时间自己安排。 入职带薪培训，试用期跟老同事待遇一样。 公司目前大多数00后，工作氛围好，我们年轻，热情开放且具有创造力。我们追求效率，用结果彰显实力，拒绝假大空间。

一：公司简介 瑞满庭是一家南京本土的直营公司，门店数量15家，人员规模规模将近300人，新房和二手两条事业线并行发展，专业的新媒体获客部门给予客户支持，减轻经纪人获客压力，管理层人均8年以上行业经验，丰富的带教经验，助力经纪人成长。责任盘市占率在片区内持续排名前3，房源丰富，去化率高！ 二：招聘岗位 房产经纪人（新房/二手/租赁） 三：岗位要求 1.学历不限，专业不限，应届生均可。 2.具备良好的沟通能力和亲和力，有较强的服务意识及团队合作精神。 3.学历能力强，勇于挑战自己，追逐高薪。 4.有一定的抗压能力，有志于在房地产行业长期发展的。 四：岗位职责 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作 7、完成领导下达的各项业务指标 五:薪资及其他福利 1.底薪4000+阶段性提成（最高80％） 2.除正常五险一金外，为员工缴纳商业保险，用于就医报销，最高比例可报销60%，公司为有18周岁以下子女的员工，免费上子女险，子女就医报销，最高比例60% 4.年度体检：入职满1年以上员工，每年组织一次免费体检，家属享受员工福利价 5.经纪人每年7-8月有7天带薪暑假 6..超长过年假期，平均10-15天（带薪） 年假根据南京政策一致 （10年工作经验以下是5天，10-15年是10天，15年以上15天） 带薪假：病假，婚假，产假，陪产假，丧假跟南京政府规定一致 7.丰富的团队建设活动，营造积极向上的工作氛围 8.广阔的晋升空间，为员工的职业发展提供有力支持 六：培训体系 培训体系： 入职前：1.会有为期3天的专业知识培训和素质拓展训练 2.入职后：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）+专业知识提升训练 3.实战演练：师徒制，由经验丰富的师傅带领新员工接触业务实战 4.定期分享会：优秀员工分享成功经验，助力新员工成长 七：晋升空间 1.首先纵向的，您在经纪人这个岗位会有10个级别去晋升，每晋升一级你的提成也会随之增加。晋升到A5以后大家就具备了竞聘店经理的资格，我们每个季度都会有竞聘，符合要求的即可报名参加，成为店经理后即可带团队。店经理们以后可以晋升为商圈经理和总监。 （房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理） 2.其次横向发展。公司新成立的事业部，以及职能团队的岗位空缺，都是优先内部人员先竞聘。未来我们有计划设立豪宅事业部，新媒体事业部及新开门店等，未来大家的发展机会还有很大空间的。 八：工作地点 根据候选人住宿情况，就近分配。

岗位职责: 1.1负责协调公司的应收账款工作，按照公司制度对逾期应收账款管理的要求，定期跟踪和监控应收账款的状态，及时统计逾期账款，并上报领导； 1.2及时收集、整理和编报逾期客户的合同、凭证、资信情况等相关资料，并根据客户特点研究措施和制定清收方案，根据逾期账款情况合理制定清收计划。 2.1对离职员工拖欠公司款项的，及时清收； 2.2对单位或个人因借款、担保、租赁等各种原因结欠公司款项的，及时清收； 2.3及时与营销条线沟通，跟进逾期账款的催收工作，根据合同和结算资料，提供有效证据，为工作提供收款合法依据； 2.4通过电话、钉钉、邮件、催款函、律师函、上门拜访等方式，与清收对象沟通，催收逾期款项； 2.5对于拖欠货款数额大、账龄长、难度高的清收对象，及时与公司领导沟通，制定解决方案； 2.6对于形成呆坏账的清收对象，要尽力收集有关证据资料，为提起诉讼做好相关准备工作。 3.1对拟合作的客户配合客户服务中心进行资信调查，排除履约高风险客户，对存在应收账款风险的客户提前防控风险； 3.2发现潜在的坏账风险，及时向上级报告，并采取相应的防范措施； 3.3负责跟进工作进度，及时汇总数据并上报领导； 3.4向客户经理宣贯公司的政策制度 3.5对于因客户的产品质量、服务投诉造成的欠款纠纷，积极协调生产技术部门，以解决纠纷，清除工作中的障碍； 4.1与营销、财务、审计、客户服务中心等相关部门紧密合作，共同推进欠款清收工作； 4.2与营销、财务、审计、客户服务中心等相关部门保持沟通，了解欠款客户的欠款数据、资金、货款、工程来款等状况信息，并要求有关部门提供欠款客户的详细资料、借款合同、支付凭证、相关结算凭证以及一切有关情况，为工作提供收款的合法依据。 5.1整理和保存催收相关的文件和记录，确保信息的完整性和准确性。按照公司制度要求及时归档。 任职要求: 1.沟通能力：能够清晰、准确地传达企业的要求和政策，同时倾听客户的意见和需求，以建立有效的沟通渠道； 2.谈判技巧：在处理欠款问题时，具备一定的谈判技巧，能够灵活应对各种情况，通过协商争取对公司有利的解决方案； 3.法律知识：了解相关的法律法规和合同条款，以便在催收欠款时遵循法律规定，避免违法行为带来的风险； 4.数据分析能力：具备一定的数据分析能力，能够对欠款情况进行分析和评估，制定相应的催收策略和计划； 5.客户服务意识：需要树立以客户为核心的服务理念，提供优质的服务和解决方案，以维护企业的形象和声誉； 6.团队协作能力：需要与企业内部的其他部门密切合作，共同推进解决欠款问题，以达成企业的整体目标。 7.能熟练使用电脑及各种办公软件，可独立准备各项清收文件。

房产销售，房屋出租，二手房销售，新房销售，室内外装修等等

晋升机制清晰，团队人数达2人可晋升为见习经理，达4人可晋升为销售经理，享受团队业绩25%提成； 每季度考核三次，年度平均业绩达3万即可获得精英旅游资格，享节假日福利。 岗位职责： 1. 通过线上渠道与客户交流，精准把握客户需求，提供专业咨询服务； 2. 实地陪同客户看房，全面讲解房源信息及核心优势； 3. 持续维护客户关系，定期回访，及时回应客户咨询与需求； 4. 协同团队成员协作推进工作，共同达成销售目标与服务标准。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户问题； 2. 熟悉房地产市场基本情况，可提供专业的置业建议； 3. 学习能力强，富有团队协作精神，适应快节奏工作环境； 4. 责任心强，能独立承担并完成既定销售任务。