一、工作职责:负责银行网点日常工作的接待、引导、指引，帮助客户办理工资卡、信用卡、协助 app 下载、理财、贷款等业务。就近分配银行网点 二、工作要求： 1、专科及以上学历 2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考虑 3、服务意识强，认可招行企业文化 4、个人征信良好 三、薪资保障： 薪资：平均收入10-20k，具体面议 补贴：高温补贴、取暖补贴、疫情补贴 培训：入职带薪培训、月度培训、月度团建（免费） 服装：定期免费定制行服 关爱：节日祝福、生日会、带薪年假、商业保险等 生育：产假、陪产假 四、发展前景 1、内部转岗：行政，市场，消费信贷部，招聘，培训； 2、分支行转岗：大堂经理，理财，市场助理，对公助理等； 3、晋升：入职时间满两年年，有晋升银行主管（行编）的机会，带团队管理； 五、企业文化 烧烤节，好声音唱歌比赛，精英之旅，每月生日会，定期团建，各种节日派对等。 六、签约方是和上海聚力企业服务有限公司，这是招商银行的子公司，优秀者后期可转银行正式编制

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！0成本创业级推广项目！师傅一对一全程指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，小白、宝妈、行业资深者皆可参与！ 要求：爱学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收益！ 业务板块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 每日完成2-5家，月入2万+管道收益持续叠加！ 自由灵活，无束缚，想做就做，无需朝九晚五，不必看人脸色，真正实现为自己工作。 管道收入持续累积，越积越多。 其他行业干三年，离职即归零；我们干两年，收入从主动转化为被动，即便停止操作，收益仍稳步增长！ 示例：每天办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计办理60台； 6个月累计奖励收入：6×60×299=107640元（未计入期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类商户可达数十万）。 另配套美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下产品，多业务组合操作，综合收益更可观！

1.每月固定无责底薪6000+房补1000+提成，绝对真实，上班没有服装硬性要求 2.渠道数据，广告数据，软件数据，每周更新，不需要打白名单浪费时间 客户主动找你，只需要询问客户真实情况并核实即可，有独立谈单经验更好年终奖，工龄奖全都有，不画饼 3.8小时工作制，午休2小时，到点下班

岗位职责：1.负责信贷业务的客户开发、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规2.独立完成信贷申请材料审核、风险评估及授信建议报告撰写3. 协同风控、法务等部门推进贷款审批流程，及时跟进放款进度与合同签署 4. 开展贷后管理，定期回访客户，监控资金使用及还款情况，识别并预警潜在风险5.向客户清晰讲解信贷产品政策、利率结构及还款方式，提供专业、合规的咨询服务 任职要求：1. 学历不限，金融、经济、会计、法律等相关专业优先 2.具备信贷、银行、小贷或消费金融行业经验者优先，无经验者可带教培养3. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能独立开展客户面谈与资料核查 4.熟悉征信系统操作及基础财务分析逻辑，具备基本风险识别意识5. 遵纪守法，无不良信用及从业记录，认同合规审慎的信贷文化

无锡的开过来，神仙高颜值公司，福利多多多，招人啦！机会不要错过 帅气的小哥哥漂亮的小姐姐看过来，我要宣布一件事：转正开单送苹果17！！！年终奖拿到手软！！！福利多的你不敢想！！！下班还能和我打游戏，我吃鸡段位无敌战神！！！ 公司都是高颜值，年轻化。上班又能赚钱又能养眼，公司氛围还好，救命，这样的神仙公司上哪去找啊！就冲这样的工作，我一个月都不带缺勤嘿嘿 综合月薪：15000+往上！！！我敢说就敢保证你赚，多劳多得，收入稳定可观，上不封顶， 五险一金，保障齐全， 公司福利永不断，下午茶零食团建聚餐，肿么办，上班都要被老板的投喂养胖啦！ 工作时间9:00-18:00，周六单休，法定节假日正常休息，不加班不加班不加班！！！重要的事说三遍，到点就走！！！每月还有全勤奖，开心 无需外出、无高强度销售压力，室内办公。 年龄18-35周岁，男女不限 学历不限，有无工作经验均可，新手有人带教，零基础快速上手，首月100%开单 快来和我做同事吧，急需急需聊天伙伴，下班还能和我打游戏！！！

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岗位职责：主要负责电话邀约，公司提供精准资源 薪资待遇： 1.无责底薪+提成+奖金，月综合薪资 7000-15000 元，甚至更高 2.每周下午茶，月团建，节假日带薪休假 3.工作时间：8:30-18:30 午休一个半小时 工作内容: 公司提供资源（优质精准）电话开发意向客户，邀约客户上门。（只邀约不谈单，名单资源好）后续专业客户经理谈单放款，放款之后拿提成。 岗位职责: 1.通过电话了解客户资质条件（公司互联网线上推广客户主动申请意愿强） 2.邀约上门（根据征信，资产等客户经理会参考客户需求定制方案签约放款） 3.以上工作都有专业人员培训指导，小白也容易上手

十年公司规模大且稳定，实习基地闭眼冲！！ 【工作内容】 1.提供专业的售前知识，负责电话筛选客户、对接客户即可，其他业务都由主管负责。 2.维护客户关系，确保服务满意度 【薪资福利】 底薪3500+大学生见习补贴1701(享受半年)+高提成，努力上进轻松月入过万 接受小白！！ 接受实习生！！ 公司待遇嘎嘎好！！

【工作内容】 1、开展南京地区个人及小微企业资金周转类贷款业务 2、对接客户咨询，制定匹配的融资解决方案，全程跟进申请、审核及放款环节 3、持续维护客户关系，推动转介绍，达成月度业绩目标 【任职要求】 1、不限学历，具备良好沟通能力，积极主动 2、是否具备销售经验均可，踏实肯干、有收入追求者优先 3、计划在南京长期发展，可接受周日单休安排 【薪资待遇】 无责任底薪6000元+高比例提成+开单奖励+全勤奖金 资深员工月均收入12000-30000元，上不封顶，提成按月准时发放 【公司优势】 与正规银行合作产品，资源稳定、客户资源丰富 提供新人带薪培训，配备一对一导师指导 晋升通道明确：可逐级晋升为销售组长、主管岗位

0元入职，来了直接上岗，日结230/天 职位描述： 老保安离职，现急招保安230一天、吃住全包工作，简单负责登记，检查消防设施安全 工作地点安徽芜湖

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信用卡专员（驻点盒马）职位描述 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：信用卡专员（驻点盒马） 2. 工作地点：指定盒马鲜生门店 3. 工作性质：全职 二、岗位职责 1. 信用卡推广与办理 ◦ 常驻盒马鲜生门店指定点位，依托门店客流及银行专属优惠活动，主动向到店顾客、门店会员推广银行信用卡产品，清晰讲解信用卡权益、办卡福利、还款规则及盒马专属消费优惠，精准挖掘潜在办卡客户。 ◦ 协助意向客户完成信用卡线上申请、资料填写、信息核验等全流程操作，确保申请资料真实、完整、规范，提升办卡审批通过率。 2. 客户服务与关系维护 ◦ 热情接待到店咨询信用卡业务的客户，耐心解答办卡、用卡、权益兑换、账单查询等各类问题，提供专业、贴心的现场服务，提升客户体验与满意度。 ◦ 维护已办卡客户关系，做好后续用卡指导，及时响应客户诉求，协助解决用卡过程中遇到的问题，挖掘客户二次业务需求，提高客户粘性。 4. 业务配合与数据反馈 ◦ 配合盒马门店及银行团队工作要求，规范开展驻点营销活动，遵守门店现场管理规定，维护良好的服务形象。 5. 风险把控 ◦ 严格按照银行信用卡业务规范开展工作，核实客户身份信息，防范虚假办卡、信息冒用等风险，保障银行与客户的资金及信息安全。 三、任职要求 1. 学历与年龄：大专及以上学历，年龄18-35周岁。 2. 工作经验：有信用卡推广、销售、客户服务或商超驻点工作经验者优先，无经验者可提供专业培训。 3. 能力素质 ◦ 形象气质良好，沟通表达能力强，具备亲和力，善于主动与陌生人交流，有较强的销售意识与客户挖掘能力。 ◦ 工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识、抗压能力与团队协作精神，能高效完成既定业务指标。 ◦ 熟悉基础电脑操作，做事细心严谨，逻辑清晰，能规范完成资料整理与数据统计工作。 4. 其他要求：个人征信良好，无不良信用记录及违法犯罪记录，遵守银行及盒马门店各项规章制度。 四、工作时间 根据盒马门店营业时间排班，弹性工作，月休4天，具体作息以门店及团队安排为准。 五、薪酬福利 1. 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+办卡提成+收件提成+全勤奖+节日补贴，多劳多得，综合薪资可观。 2. 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪培训、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等。 3. 职业发展：完善的培训体系与晋升通道，表现优秀者可晋升为团队主管、区域负责人，获得更广阔的职业发展空间。 六、岗位亮点 1. 依托盒马门店稳定客流，客户资源优质，获客轻松，无需外出盲目拓客。 2. 银行+知名商超双平台背书，业务推广认可度高，工作环境舒适。 3. 提成上不封顶，收入潜力大，适合想挑战高薪、提升销售能力的人群。

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成个人及团队业绩目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式精准触达潜在客户，开展需求分析与产品匹配 3.解答客户关于信用卡申办、额度、权益、还款等各类咨询，提供专业金融服务建议 4.严格遵守银行监管规定及公司合规要求，确保销售流程合法、真实、透明 5.定期整理客户信息及销售数据，配合主管完成复盘与策略优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有金融、销售类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信守法，无不良征信及违法违规记录 4. 具备服务意识和客户导向思维，能主动挖掘客户需求 5.持有有效身份证件，符合银行业务准入基本条件

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中国平安综合金融服务部直招｜信用卡客户经理（网格化银行权益服务岗·宝妈优选） 综合薪资：5000-7000+/月 阶梯薪资 新人期：5000-5700元｜稳定期：5700-6500元｜资深期：7000元+上不封顶 薪资构成：基础薪资+权益服务绩效+办卡激励+沙龙奖励+长期复利分红 一、岗位职责 1、网格化存量客户专属维护，深耕长期稳定服务资产 很多宝妈重返职场时都有两难困境：想拥有一份独立收入实现经济自主，又放不下孩子的日常照料；尝试过普通销售岗位，被外出陌拜、高强度拓客、无稳定客源的压力劝退，固定文职又薪资微薄，常年一眼望到头。 市面上绝大多数信用卡岗位，都需要员工自主大范围挖掘陌生客源，风吹雨淋外勤跑单，被拒绝是常态，收入起伏极大，新人流失率居高不下。而我们是平安网格化定向权益服务岗，本质是家庭金融服务顾问，并非传统推销岗位。公司按照社区网格批量划拨成熟存量持卡客户，客源由平台统一分配，全程写字楼室内坐班办公，不用外出奔波。 宝妈天然擅长细致的家庭打理与共情沟通，适配这份服务型工作。我们会按照客户家庭属性做精细化分组，针对亲子家庭客户单独建档。日常工作流程简单标准化：固定时段回复客户用卡疑问，讲解加油优惠、积分兑换、出行保障、年费减免等官方专属权益，每周完成定点温情回访。全程没有硬式推销，以贴心服务建立客户信任，你维护的网格客户资源终身归属个人经营，客户认可度越高，绩效收益稳步上涨，长期沉淀属于自己的稳定私域人脉资产。 2、家庭生活化金融规划服务，把持家能力转化职场竞争力 长期居家的宝妈，在家庭开支规划、省钱理财上有着天然的经验优势，这份能力可以完整平移到岗位工作里。很多持卡客户并不熟悉信用卡完整权益，不清楚免息周期规划，常常出现积分浪费、用卡踩坑的问题，我们的核心工作就是帮客户做生活化用卡梳理，规避逾期风险，解锁全部民生省钱福利。 团队配备全套标准化沟通话术与答疑模板，资深运营导师一对一全程带教，零基础3天就能熟练上手整套服务流程。在服务持卡用户的过程中，可以系统学习平安全品类综合金融业务体系，同时掌握家庭金融规划的专业能力，跳出单一岗位的薪资局限，依托服务口碑收获客户自然转介绍，实现多元增收。我们不靠逼单换取业绩，依靠真诚细致的服务促成合作，工作氛围温和无内卷。 3、同城社群轻量化运营，碎片化时间自愿增收 传统固定岗位薪资结构单一，没有额外增收渠道，薪资常年固化。团队配套完整小红书同城社群落地运营方案，从账号搭建、同城亲子话题布局、标准化笔记文案，再到社群承接链路都有细化落地教程。 宝妈可以利用工作碎片化空档，做轻量化同城内容运营，素材全部由团队统一输出，围绕同城遛娃攻略、家庭省钱干货、信用卡正规福利科普做内容输出，温和沉淀同城精准客源。线上运营属于自愿参与的增收板块，不会强制增加工作负荷，双线运营模式彻底打破固定薪资的收入天花板，兼顾家庭之余拓宽收入渠道。 4、双轨清晰晋升体系，打造终身可深耕的长期事业 很多职场岗位最大的短板就是没有长期积累价值，岗位替代性强，做多少年都只是基础执行工作，晋升通道模糊。平安综合金融搭建业务精英、团队管理双轨透明晋升路线：信用卡权益专员→高级金融服务专员→社群运营主管→片区网格负责人，所有管理岗位全部内部优先提拔，外部绝不空降管理人员。 对于追求长期职业价值、不想做短期过渡工作的伙伴而言，这套晋升体系格外珍贵。新人入职配备专属导师全程陪跑，拆解每日工作模块，精简冗余事务，优化工作效率。在这里每服务一位客户、积累一次服务经验、沉淀一组人脉资源，都会成为个人终身增值的职场资产，后续可自由转岗用户运营、社区运营、内勤行政、客户经理等多类内部岗位，拥有充足的职场选择权，是一份能够长期沉淀、稳步进阶的终身事业。 二、岗位核心优势 ️稳定客源兜底：平台划拨网格存量持卡客户，无需自主开荒拓客，杜绝客源焦虑 ️零基础轻松入行：全套标准化培训体系，手把手落地教学，宝妈转行零门槛适配 ️多元薪资结构：基础薪资稳定兜底，叠加多项服务奖励，收入稳步上涨上不封顶 ️服务型工作模式：以权益服务为核心，无强制逼单，沟通氛围温和轻松 ️作息规律顾家：标准行政白班，双休法定假日全休，不加班不熬夜，完美平衡家庭与工作 ️精英团队全程扶持：资深导师一对一带教，遇到难题团队协同解决，新人不孤军奋战 ️长期职场增值：清晰双轨晋升路径，沉淀金融专业能力与人脉，职业价值持续递增 三、任职岗位要求 ️心态正向上进，渴望拥有长期稳定的事业，不满足一成不变的固定薪资 ️性格温和有耐心，共情力强，善于倾听梳理用户诉求，宝妈群体特质高度契合 ️做事踏实有条理，具备基础线上沟通能力，认真负责落地日常服务工作 ️不限从业经验与学历，学习态度踏实，愿意跟随团队稳步成长 ️具备长期择业思维，不把岗位当作短期临时过渡，愿意沉淀个人能力与人脉资源 谢绝心态浮躁敷衍、短期混日子、缺乏长期进取意识的求职者 四、工作时间 标准行政白班坐班制，周末双休、法定节假日正常休假，工作高效完成即可准时离岗，完整的个人时间可以陪伴孩子、照料家庭，兼顾生活与个人职场成长。

薪资：3000底薪+高提成+绩效奖金 工作时间：朝九晚五、周末双休、法定节假日正常休 岗位职责 1. 对接客户，做好区域客户的开发 2. 维护老客户，做好售后跟进与保单整理 3. 参与公司培训学习，拓展优质客户资源 4. 完成团队日常业务目标，氛围轻松无强制加班 任职要求 1. 学历大专及以上，年龄25-45岁，有无经验均可 2. 沟通流畅，做事踏实，愿意学习提升 3. 心态积极，想稳定增收、长期发展优先 4. 宝妈、转行人员、应届生均可应聘 福利待遇 1.双休，国家法定节假日统一休 2.晋升通道清晰，新人全程手把手带 3. 4.各种国内公费旅游

负责老客户二次开发

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，有金融、保险、销售类经验者优先 4. 持有保险从业资格证者优先 5. 具备团队协作精神，认同长期职业发展路径

根据公司提供的客户信息做好老客户的维护。

金融销售｜精准客源无需外拓｜纯室内办公 本公司2015年深耕金融助贷行业，全国20家分公司、成熟体系，模式稳定、客源充足，团队透明，现扩大公司规模，诚招想挑战高薪、踏实奋斗的销售人才 一、【我们最大的优势｜解决销售最难的获客问题】 很多销售赚不到钱，核心是缺精准客户、名单重复、客户无需求、盲目跑市场 我们完全不用自己找客户、不用外出陌拜、不用扫街跑市场！ 1. 精准客源 借款平台实时数据，全部是客户主动线上咨询、自带资金需求、资质清晰的精准意向客户，客源持续稳定 2. 超高开单转化率 只要客户成功上门，团队平均开单率高，告别无效沟通、低效跟进，成交更轻松。 二、【薪资待遇｜真实高薪、透明无套路】 主打稳底薪+超高提成+多重现金奖励，收入上不封顶 1. 无责底薪5000元（稳定保障，新人无忧过渡） 2. 阶梯高提成15%–40%（行业顶级点位，业绩越高提成比例越高，最高可拿总业绩40%） 3. 实时现金奖励：日常开单奖、月销冠奖 三、【工作模式｜轻松高效、拒绝内卷】 1. 纯室内办公，无需外出、无需陌拜、无需地推 2. 正常作息，不加班、不内卷，兼顾生活与工作 3. 5A甲级高端写字楼，临近地铁，交通便利、办公环境舒适高端 4. 团队氛围轻松：定期下午茶、月度团建、员工生日福利、节日福利 四、【岗位职责】 1. 对接公司分配的精准意向客户，线上沟通、邀约上门、跟进服务； 2. 根据客户资质匹配合适的金融产品，解答客户疑问，谈判，成交，达成自己的月度业绩 3. 维护老客户，做好客户回访，挖掘二次需求及转介绍资源； 4. 配合团队完成月度工作目标，服从团队管理。 五、【任职要求】 1. 灵活的沟通表达能力 2. 有信贷销售、电销、客服、房产中介、市场销售，服装销售，护肤品专柜销售，创业经验者优先录用；无经验可培养，公司提供全套带薪岗前+岗后培训； 3. 赚钱欲望强、执行力高、心态积极、抗压能力强，对销售有浓厚的兴趣，有团队责任心 4. 征信良好、无逾期记录，品行端正，无行业不良从业记录； 5. 学习能力强，愿意沉淀行业、长期稳定发展。 六、【清晰晋升通道｜拒绝一成不变】 销售专员 → 资深销售 → 销售主管 → 团队负责人 → 公司合伙人 管理岗全部内部提拔，不空降外聘！

岗位职责： 1.为客户提供保险理赔全流程代办服务，确保资料齐全、流程合规、时效达标 2.协助客户办理养老金申领、信息变更等社保类延伸服务 3.定期提醒客户按时续期缴费，维护保单有效性，提升客户续约率 4. 策划并执行客户邀约活动，组织客户到公司参与产品说明、权益解读等线下服务 5.系统化整理与更新老客户档案，精准分类、动态跟踪，保障客户服务连续性 任职要求： 1.年龄25-45周岁，高中及以上学历，大专优先，优秀者可适当放宽至高中 2. 经验不限，接受零基础应聘者，公司提供系统化免费岗前培训 3. 具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强，能耐心解答客户疑问 4.责任心强，细致认真，适应办公室坐班及正常工作制（08:30-11:30，双休+国假） 5. 认同保险行业价值，有意愿长期从事客户服务与顾问式销售工作

岗位职责： 公司提供名单，为新老客户提供专业保险保障方案，涵盖健康险、意外险、养老及理财等产品服务；维护客户关系，做好保单讲解、理赔协助与后续服务；参与公司市场推广与客户拓展活动，完成业绩目标。 任职要求： 大专及以上，22-45 周岁。 沟通表达良好，有责任心与服务意识，认同保险行业；学习能力强，愿意主动提升专业知识；有无销售经验均可，公司提供系统培训与带教支持。 岗位福利： 世界500强平台稳定可靠，收入上不封顶，含底薪、佣金、新人津贴、绩效奖励及管理奖金；完善培训体系、师徒一对一辅导；时间灵活，晋升透明，可向团队管理方向发展，兼顾事业与家庭，长期发展空间广阔。

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我们是助贷公司，可以理解为贷款中介/第三方，获客方式是电话覆盖，主推银行贷款，其次金融机构消费贷款以及其他正规贷款。 做全国 企业业务（对接的是企业法人），主要辐射江苏省、尤其本地，总部2015年成立至今，规模和在职人员有积累，渠道和资源深厚。 工作介绍： 1.负责客户开发和邀约，利用公司资源帮助客户成功放款； 2.提供3天带薪培训； 3.8小时工作制，提成次月一次性给发。 工作优势： 不需要你外出，不需要你接洽客户，不需要你和客户谈判。 办公室工作，无经验也可，有老员工一对一教学，主管手把手教学。 职位要求： 22-40周岁，有销售意愿，工作经验不限。 底薪3800元+高提成，月综合：新人一般6-8千，老员工正常1-2万以上。 缴纳五险，公司环境高大上，福利优厚！

信贷专员 电话销售