【岗位职责】 1. 负责提供各部门的法律咨询服务，提供有效法律处理意见。 2. 负责起草、审核、修改各类合同及相关法律文件，并对合同进行标准化管理，参与重大合同谈判。 3. 负责起草、修订并协助公司完善各项规章制度。 4. 必要时，在公司内部举办法律讲座。 5. 参与处理各类诉讼/非诉讼纠纷。 6. 完成上级领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法学相关专业，1-2年及以上工作经验，有跨境物流行业经验者优先。 2. 通过法律职业资格证考试，熟悉公司法、民法典、劳动法、知识产权等法律法规。 3. 专业基础扎实，拥有跨境电商相关领域工作或实习经验优先。 4. 具备优秀的沟通协调、组织策划、文书表达能力。 5. 具备较强的逻辑思维能力和分析应变能力。

不外出，办公室固定坐班，享受法定节假日及带薪休假 工作时间：早上9点至晚上7点，每周轮休4到6天 薪资待遇：综合收入6000—8000元，表现优异者上不封顶 提供五险缴纳，入职即安排带薪培训 年龄要求18-40岁，不限经验，普通话表达清晰流利 有意者欢迎联系咨询！

（法务助理岗位） 【岗位职责】 1. 参与合同、协议、规章制度的起草、审核、修订与归档管理； 2. 对接处理劳动用工、商务往来等各类法律问题，出具基础法律意见与风险提示； 3. 整理诉讼、非诉案件材料，跟进案件流程，做好资料汇总、台账登记工作； 4. 配合完成企业合规排查、法律知识宣导等工作； 5. 完成上级交办的其他法律相关辅助工作。 【岗位要求】 1. 法学本科专业，持有法律职业资格证书； 2. 拥有3-5年律师执业、律所工作或企业法务实操经验，熟悉民商事、劳动相关法律法规； 3. 具备法律文书撰写能力，逻辑思维缜密，做事认真细致； 4. 沟通能力良好，抗压性强，能高效完成各项工作任务； 5. 熟练操作Office办公软件。

岗位职责： 1、参与处理劳动纠纷相关事务，涵盖劳动仲裁、诉讼等程序性工作； 2、为公司及人力资源管理提供法律服务，包括合同文书拟定、法律问题解答、风险预警及非诉事项应对； 3、持续关注劳动法相关法律法规与政策变化，开展解读并提出合规建议； 4、配合完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历及专业：全日制本科及以上，法学类专业背景； 2、工作经验：具有一年以上相关领域工作经验，有实际诉讼经历，掌握劳动法实务操作； 3、专业技能：精通劳动法相关法规体系，具备良好的法律素养和严谨的逻辑思维能力； 4、职业资格：已通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑； 5、其他要求： 1）具备优秀的沟通协作能力，富有责任心与自我驱动力； 2）具有较强的文字撰写能力和条理清晰的分析能力； 3）能适应出差安排，具备良好的抗压能力

1、参与劳动争议案件的协调与处理，涵盖劳动仲裁、诉讼等相关法律事务； 2、为公司及人力资源管理工作提供法律支持，包括起草法律文件、解答法律咨询、识别业务风险及协助非诉事项处理； 3、持续关注劳动法相关法律法规与政策变化，及时开展解读并提出合规建议与风险预警； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，法学专业背景，掌握合同法、公司法、经济法等相关法律知识； 2、具有一年以上法务或法律实务经验，有劳动纠纷、商业合同纠纷处理经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力与人际协调技巧，了解诉讼、仲裁及劳动仲裁流程，能适应高强度工作节奏； 4、持有法律职业资格证或律师执业证者优先； 5、能够接受出差安排，具备较强的抗压性与实际问题应对能力。

【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

包吃包住，零费用入职 没证也可以，没有什么要求 上六休一，不用干重活，缴纳五险一金 不查纹身案底，来了直接上岗 工作地点：安徽

苏州相城区黄埭镇招聘钳工中工一名、大工一名，工期长期，包吃住，要求明天能到岗。

【薪资待遇】 搬运工400一天周结*包吃住*15-20斤小件 每个月10000左右 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支2000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地址：江苏常州

苏州市相城区招消防管道安装、消防水

我司是法务公司，招法务助理2位，要求:有会计基础知识、或者法律基础知识的优先、会电打字做表格、做事细心，男女不限、学历不限，欢迎前来面试！

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料整理 4.配合完成工商登记、资质备案、知识产权申报等基础法务事务 5.跟踪法律法规更新，协助开展内部合规宣导与培训支持 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律文书写作能力，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与学习能力 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理文档与数据 5.为人正直诚信，具备较强的责任意识与保密观念

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

一、法务A岗岗位职责 1、合同管理：负责各类商业合同及协议的拟定、审查与修改，识别并控制法律风险，跟进合同执行进展，及时预警并应对合同履行中的争议问题。 2、纠纷处理：独立应对公司涉及的诉讼、仲裁及其他非诉纠纷事项，协调外部律所资源，制定有效解决方案，保障公司合法利益。 3、合规与风控：组织实施公司合规性检查，排查潜在法律隐患，出具相应法律意见及相关文件。 4、跨部门协作：为业务团队及管理层提供法律咨询与支持，参与重大商业谈判，协助优化内部管理制度与流程。 5、其他法务相关工作：持续跟踪行业相关法律法规变动，确保公司运营符合最新监管要求；完成领导交办的其他法律事务。 二、专业能力要求 1、学历与专业：本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，持有律师执业证或法律职业资格证A证者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上企业法务或律所实务经验，有【金融行业】法务工作或执业经历者优先。 3、专业能力： （1）熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》等主要法律法规，了解企业法务运作全流程。 （2）具有扎实的法律理论基础，能独立完成复杂商事合同的起草与审核，熟悉诉讼/仲裁案件处理程序。 （3）具备较强的法律风险预判与防控能力，可为公司重大经营决策提供有力法律支撑。 4、综合素养： （1）思维条理清晰，书面及语言表达能力强，具备良好沟通谈判能力与抗压素质。 （2）具备商业意识，能够兼顾合规要求与业务推进需求，工作细致认真，责任心强。

- 法务专员 1名 男女不限，25‑45岁，有法务工作经验，主要负责公司法务工作，沟通能力强。

任职要求： 1.已通过国家司法考试，综合性高校法律专业毕业者优先考虑。 2.配合主管律师办理诉讼事务，负责起诉文书撰写、合同草拟、案件资料归集整理等相关工作。 3.承担日常法律咨询接待任务，具备扎实的法律专业知识，思维清晰，表达流畅，沟通能力良好。 4.做事认真细致，责任心强，能承受一定工作压力与强度，适应快节奏工作环境，性别不限。

职位要求： 1、具备扎实的法学理论基础，良好的学术背景，本科及以上学历； 2、已获得律师执业证书，且连续执业满1至2年，具备较强的市场拓展能力； 3、执业方向明确，具有一定的专业服务能力，可独立处理诉讼案件及非诉项目； 4、工作中如遇问题需及时与律所进行沟通，确保问题高效解决； 5、工作态度端正，细致严谨，富有责任感，具备良好的协作精神与创新意识； 6、无任何司法行政机关或律师协会的处罚记录，品行端正，职业道德良好； 公司待遇： 1、办公场所位于高端写字楼，环境优雅宜人，整洁宽敞； 2、免费提供独立办公空间、大型会议室，配备打印、复印等行政支持服务，并提供工作餐； 3、为提成制律师配置专职助理，协助办理委托流程、文件收发、立案及案卷归档等事务，减轻工作负担，助力律师专注业务拓展； 4、缴纳社会保险，无固定底薪，提成比例优厚，可承接律所分配的部分案件资源； 5、欢迎有志之士加入，认同本所发展理念与长期规划，愿携手共进，实现共赢发展； 工作时间：弹性工作制； 职位福利：创业型团队、五险一金、周末双休、弹性上班、不强制加班、节日福利、员工旅游

【岗位职责】 1. 独立处理各类法律事务，包括但不限于诉讼、仲裁、非诉业务等，为客户提供专业的法律解决方案。 2. 深入研究相关法律法规，结合案件具体情况，制定合理的诉讼策略或非诉方案。 3. 与客户进行有效沟通，了解客户需求，解答法律咨询，维护客户合法权益。 4. 负责案件的证据收集、整理和分析，撰写法律文书，确保文书的准确性和专业性。 5. 参与团队内部的业务研讨和知识分享，不断提升自身的专业水平和团队整体实力。 6. 协助团队开展业务拓展活动，积极开拓新客户资源，提升律所的市场影响力。 【岗位要求】 1. 教育背景：通过国家司法考试，取得律师执业证。 2. 工作经验：熟悉各类法律业务流程，具备独立办案能力。 3. 专业能力：具备扎实的法学理论基础，精通民商事法律领域相关法律法规，能够熟练运用法律知识解决实际问题。 4. 沟通能力：具有良好的沟通协调能力，能够与客户、法官、仲裁员等建立良好的合作关系。 5. 团队协作：具备较强的团队合作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成复杂的法律项目。 6. 职业素养：遵守律师职业道德和执业纪律，具有高度的责任心和敬业精神。

温馨提示：三四五六这几个月是旺季，医院活动丰富且优惠力度大，开单机会多。 中国老龄化日益加剧，吃饭问题成为普遍困扰，看准这一趋势，我们诚邀您携手加入！ 医院直接招聘，面试流程高效便捷（支持线上或线下面试） 工作重点：建档 + 邀约 工作内容： 1、在集贸市场/商超/社区等场所开展便民服务； 2、于指定点位提供服务，解答潜在患者关于口腔健康的咨询问题，收集信息并协助挂号，邀请并陪同其到院就诊 任职要求： 1、学历不限，性别不限，有销售经验者优先，渴望增收，能接受地面推广工作。 2、具备良好沟通能力，性格外向，有耐心和亲和力，善于倾听客户真实需求，为人真诚可靠，会基础电脑操作。 工作时间： 班次一：7:30-11:30，14:00-18:00 班次二：8:00-11:30，13:30-18:00 （具体安排将结合季节与驻点情况调整，以面试沟通为准） 每月休息6天（可自行安排） 工作地点： 居住区域人流密集点位驻点（每日需在驻点拍摄带水印照片打卡，无需每日返回公司报到） 福利待遇： 入职即享带薪培训，前两个月设有保底薪资，收入构成为底薪+提成+20元/天餐补，综合月薪10K-30K+，上不封顶，多劳多得 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等各项权益 有意向者欢迎投递简历，符合条件者将安排面谈，感谢您的关注

本岗位苏州市内：姑苏、新区、吴中、园区均可就近安排 苏州、常熟、无锡、张家港、昆山、合肥6个城市多个直营分校在招聘 具体工作地点、薪资、工作内容，欢迎详细沟通 【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，开展电话沟通及面对面咨询邀约，持续跟进客户维护，达成月度销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教师完成学生信息交接，落实开课前的各项准备工作； 4、配合教学团队做好在读学员的服务支持，提升客户满意度，推动续费、扩科及推荐新学员； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业知识与沟通技巧； 6、遵守上级管理要求，高效完成交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，情绪稳定，心态积极； 3、表达清晰流畅，抗压能力强，有较强的目标感和收入驱动力，富有亲和力与职业操守； 4、热爱教育行业，认可企业价值观； 5、综合素质突出或具备良好发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游激励：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年短途团建，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，高管折扣更高！有效减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，是吸引人才的重要优势之一； 5）荣誉表彰：暑期与寒假总结大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、定期评选优秀员工。 【培训学习】 1、内部成长体系：月度管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计并主持培训内容，公司作为行业内经营管理体系最完善、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力快速成长； 2、外部赋能机制：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人规模线下学习盛会至少一次，不定期开展线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育实操、团队管理、职场心理、家庭教育、人际关系、身心调节、智慧修养等多个维度，全面塑造专业人才的知识结构与综合素养。 【职业发展路径】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个方向：成就员工、服务客户、回馈社会 3、利员工的三大维度：提升物质回报、强化能力成长、促进情商智慧与福报积累

可兼职！ 【岗位职责】 1. 与客户的技术人员进行技术方案沟通，深入了解客户技术，并在此基础上进行专利挖掘，根据企业产品的特点制定合理的布局方案及申请策略； 2. 撰写专利申请文件，答复相关专利申请后续产生的补正、审查意见； 3. 负责专利文献的检索与分析，处理专利无效及复审工作； 4. 协助上级处理业务相关的其他事宜。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，在事务所缴纳社保2年以上（含2年）； 2. 对专利法有深入理解，能够为客户提供高质量服务者优先； 3. 具有专利代理人资格证书，有事务所相关工作经验； 4. 有机械、面料等领域工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 薪资可面议； 2. 工作时间8:30-18:00，午休1.5小时，周末双休； 3. 公司氛围好，同事和谐，沟通顺畅，友好互助。

岗位职责: 1. 负责法律案件线索的挖掘与评估，向客户提供有价值的法律事务参考信息 2. 与客户对接交流，明确其法律服务需求，并给予专业性指导建议 3. 配合完成案件相关法律文书的整理及资料归档等事务性工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及案件统筹管理能力 2. 能够独立开展工作，同时具备较强的协作意识 3. 热衷于法律领域工作，具备持续学习意愿和专业能力提升动力

岗位职责： 1、开展企业客户的专利知识培训，并协助完成企业专利挖掘工作； 2、承担发明专利的日常撰写任务； 3、完成审查意见的答复，以及专利检索与评估相关工作； 4、维护客户关系，确保服务过程中的良好沟通与对接； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备2年以上相关岗位工作经验，半年以上参与商务陪访并支持签单的经历，持有专利代理资格证或执业资格者优先考虑； 2、年龄24-30岁，全日制本科及以上学历，理工类专业背景，电子电气类相关专业优先； 3、具有较强的沟通协调能力，能与团队及客户保持高效协作； 4、熟悉专利挖掘、撰写及审查流程等基本知识，对知识产权领域有较强兴趣； 5、取得专利代理师资格证书者优先 岗位福利： 1、工作时间：8:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、入职即办理社会保险； 3、每月10日按时发放薪资

工作职责： 1. 负责法务案件的数据分析与资料归集整理 2. 办理民事及刑事诉讼相关事务 3. 推进财产保全等执行程序 4. 维护与法院的良好工作对接关系 5. 提供日常法律咨询及相关专业支持 6. 开展逾期客户催收作业及滞纳案件的跟进处理 7. 完成主管交办的其他工作任务 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、法学类专业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，工作认真负责，富有团队协作意识

岗位职责 1、负责公司专利、商标、软件著作权等知识产权的申请、检索、布局规划、日常维护及侵权监测工作； 2、开展半导体设备、电源零部件领域技术方案的侵权排查，组织实施FTO（自由实施）分析； 3、撰写并审核各类商务合同、技术协议、保密协议，识别并防控法律与知识产权相关风险； 4、处理知识产权争议、维权行动及应诉相关事务，协助推进法务合规建设与制度流程梳理； 5、组织内部知识产权培训，推动技术成果挖掘，协调完成专利交底书的编写与对接。 任职要求 1、本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验，法学、知识产权或理工类背景（机械/电子/电气/半导体）优先考虑； 2、掌握专利、商标、著作权及相关民法典法律法规，有半导体设备、电源零部件行业经验者优先； 3、具备良好的专利检索、侵权分析和合同审查能力，工作细致、思维严谨、逻辑性强； 4、具备较强的沟通协作能力，能够有效联动研发与业务团队推进知识产权布局工作

工作内容：利用公司提供的资源，协助负债客户协商停催、延期或分期还款，工作内容清晰易懂，操作简单，整体工作节奏轻松，前期安排专人指导，带薪培训相关专业技能。 上班时间：9:00-18:30，午休12:30-13:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日由公司统一安排 福利待遇： 1、无责任底薪+岗位津贴+绩效+奖金+全勤奖励 2、绩效按单计提，提成比例行业领先，人均月收入8000以上 3、办公环境舒适开放，团队以95后和00后为主，氛围年轻有活力，高薪岗位期待你的加入 提供完善的晋升通道，晋升完全依据个人业绩表现，诚邀敢于突破、追求卓越的你加入团队

工作职责: 1.合同审核与管理 负责公司各类合同的拟定、审查及修改，确保条款符合法律法规，有效控制法律风险； 搭建并完善合同模板体系，提升合同处理效率； 监控合同执行进程，发现潜在履约风险并提出应对措施。 2.法律风险防控 为各部门提供日常法律支持，识别运营中的法律隐患并推动防范措施落地； 参与重大商业项目的谈判过程，出具法律分析意见，保障交易合法合规； 定期开展业务流程的合规性评估，提出改进方案以优化法律风险管理。 3.法律纠纷处理 协助处理合同争议、劳动纠纷、知识产权侵权等法律事务； 协调外部律师事务所，推进诉讼与仲裁程序，保障公司合法权益不受侵害。 4.法律培训与合规建设 组织开展法律知识培训，增强员工法律意识和合规操作能力； 起草和完善企业内部合规制度，确保符合行业监管规定。 5.配合律师事务所完成IPO相关法务支持工作。 6.其他工作 协助开展项目申报、专利维护及政府事务对接等工作； 配合总经办完成交办的其他事务。 任职资格: 1.教育背景 法学专业本科及以上学历，取得法律职业资格证书者优先； 具备良好英语能力（CET-6或同等水平），能够独立审阅英文合同文本（必需）。 2.专业知识 掌握民法典、合同编、著作权法、专利法等相关法律规范； 熟悉劳动合同法及其实施条例内容； 了解科技类企业常见法律实务问题。 3.工作经验 优秀应届生或具有2年以上法务、律所工作经验，具备合同审查与法律风险管控实践； 能独立跟进诉讼案件，有应收账款类诉讼实操经验者更佳； 有制造业、科技领域或涉外法律事务背景者优先考虑。 4.核心能力 思维缜密，风险敏感度高，善于发现合同中的潜在漏洞； 表达清晰，具备良好的跨部门沟通协作能力，能准确传递法律建议； 具备较强的自主工作能力，能高效统筹多项任务。

我们能给热爱汽车行业的人提供稳定的平台，大家可放心投递，能尽快入职的优先，要求可长期稳定全职工作。 目前招聘城市为全国 薪资：无责底薪+提成+入职五险一金，10-15K 福利：年假+定期体检，领导nice，1V1专业老师带教，超多晋升机会 【岗位职责】 1. 会聊天：能快速融入店内团队，与门店销售做好配合； 2. 勤张嘴：主动获取置换用户需求或客户线索； 3. 多动手：门店内车辆基础查勘，拍照片录定价系统； 4. 打配合：将有效客户信息推给评估专家，与销售小伙伴一起拿下订单； 【岗位要求】 1. 热爱新能源汽车行业，认同新能源汽车将逐步替代燃油车的大势； 2. 有较强的亲和力，愿意与人交往，热爱生活，兴趣爱好广泛，能与00后销售小伙伴打成一片； 3. 有执行力，领导指哪打哪，绝不含糊； 4. 有赚钱欲望，有上进心，不满足现状，能持续学习提升自己； 5. 房产经纪、教育培训、门店销售、旅游导游等交流沟通类工作经验优先；

一、岗位职责： 1.负责电话资源的接听与面访邀约，有同行优秀谈案经验并可协助邀约者亦可考虑； 2.维护当事人关系，保持良好沟通； 3.承担案件信息的统计、汇总、整理及申报相关工作； 二、任职要求： 1.普通话标准且表达流畅； 2.熟练操作常用办公软件（如Excel、Word、WPS等）； 3.具备一定的业务推广与营销能力； 4.有客服、市场或销售相关工作经验者优先录用； 三、岗位福利： 五险+法定节假日+团队建设聚餐+节日礼品+生日会等； 四、发展空间： 组长-储备经理-经理-高级经理-储备总监-总监-高级总监； 五、公司氛围： 一群有趣的00后，注重轻松愉快的工作氛围； 管理扁平化，老板亲切有活力，强调团队融合与参与感； 六、公司地址： 苏州办公地址：苏州市姑苏区总官堂路288号耀盛大厦811-812室；

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-15 【岗位职责】 1. 负责AEO认证相关条款的审核、辅导客户改善、文件体系调研与修订。 2. 负责客户进出口业务风险与合规审查，并制作审核清单、工作底稿，提出改进意见。 3. 提供AEO认证相关咨询服务，协助客户完成认证流程。 4. 完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科或硕士以上学历。 2. 具有较强的学习能力，勤奋，严谨。 3. 对AEO合规管理咨询、内控咨询工作具有浓厚兴趣并有独特见解。 4. 具有涉外关务专业知识，熟悉进出口业务流程和供应链内控流程的优先。 5. 作息时间8:30～17:30；客户现场遵循客户作息时间。