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销售总监
1.5-2万元/月
销售总监10年以上本科
岗位职责: 1. 市场分析与策略制定:深入研究环保行业市场动态,制定符合市场需求及公司战略的销售方案与实施计划。 2. 销售目标达成:依据公司年度销售指标,规划并落实销售行动,保障各阶段销售任务顺利完成。 3. 客户关系管理:开发并维系重点客户资源,推动合作关系持续深化,提高客户满意度与长期合作意愿。 4. 团队建设与管理:负责销售团队的组建、培训、指导及日常运营,全面提升团队专业素养与业绩水平。 5. 产品推广与销售:主导环保水处理类产品(如工业废水、循环水处理等)的市场推广,拓展新区域市场,提升市场占有率。 6. 技术沟通与支持:协同技术部门开展内部培训,确保销售团队掌握产品核心技术,为客户提供精准的技术解决方案。 7. 项目管理:主导重大项目的商务谈判、投标运作及合同签署,保障项目高效落地与执行。 8. 市场趋势预测:跟踪行业前沿发展动向,研判市场走向,为公司战略调整提供数据支持与决策参考。 任职要求: 1. 本科及以上学历,市场营销或相关领域专业背景。 2. 拥有10年以上销售工作经验,其中至少5年销售团队管理经历。 3. 具备扎实的团队管理能力,善于激励团队成员,推动整体业绩达成。 4. 具备优秀的沟通协调能力,能与各级别客户及跨部门团队顺畅协作。 5. 熟练掌握商务谈判技巧,可独立应对复杂谈判及合同签署流程。 6. 对市场变化具有敏锐判断力,能快速响应并优化销售策略。 7. 具备较强的领导力与决策力,能够带领团队完成既定目标。 8. 有 to B 业务经验者优先录用。
销售总监5-10年本科区域销售渠道销售面销/陌拜企业客户KA大客户
1、战略与目标管理 ①依据公司发展战略,制定食品行业(乳制品、预制菜、肉制品、零食、调味品、中央厨房)净化工程领域的销售目标与市场拓展策略; ②将整体销售任务合理分解至团队及个人,设计配套的绩效考核与激励机制,保障各阶段目标顺利达成。 2、市场开拓与客户关系 ①积极发掘乳制品、预制菜、肉制品、零食、调味品、中央厨房等领域客户的净化工程需求; ②定期走访重点客户,涵盖上述细分行业核心企业,建立并深化与高层决策者的长期合作关系; ③组织或参与行业展会、技术研讨会等活动,增强公司在专业领域的品牌影响力。 3、销售过程与项目管理 ①主导重大项目的技术沟通、方案策划、商务洽谈及合同签署工作; 协调技术、设计与工程实施团队,确保解决方案精准满足客户需求; ②全程跟进项目执行进度、回款情况及售后支持,持续提升客户满意度与合作黏性。 4、团队建设与管理 ①负责销售团队的人才引进、系统培训、日常指导与绩效评估,全面提升团队综合业务能力; ②推动团队成员深入掌握食品净化工程相关专业知识(如洁净室设计、暖通空调、工艺管道、给排水、电气自控等)。 5、行业与竞争分析 ①持续跟踪食品行业净化工程市场趋势、政策更新及主要竞争对手动态; ②结合市场反馈提出产品与服务改进方案,强化公司在细分市场的竞争优势。 任职要求: 32岁-40岁,本科及以上学历,市场营销、机械工程、暖通空调等相关专业; 5年以上食品或制药行业净化工程、洁净室领域销售经验,具备独立(或主导)完成千万级以上销售目标的成功经历。 熟悉食品行业净化工程EPC模式的技术规范、运作流程及客户核心诉求,掌握净化板材、洁净门窗、通风系统等关键产品的技术特点,能够针对性地为客户定制解决方案。 具备出色的EPC项目战略规划、销售推进与目标分解能力,善于调动团队积极性;同时拥有优秀的大客户开发能力、EPC项目谈判技巧及全周期风险应对能力,可胜任复杂销售环境下的高层对接。 加分项:在食品行业拥有广泛客户资源(如乳制品、预制菜、中央厨房等企业高层人脉)者优先;具备敏锐的市场感知力、数据分析意识与结果导向思维,能快速适应市场变化。 抗压能力强,能接受全国范围内的高频出差安排,具备良好的职业操守、责任意识与团队协作精神,认同公司企业文化与发展愿景。
区域销售负责人
5000-10000元/月
销售总监3-5年大专石油/石化化工矿产/采掘仪器仪表
岗位职责: 1、负责公司产品的市场销售与推广工作; 2、依据市场营销计划,达成部门下达的销售目标; 3、积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品销售覆盖面; 4、收集所辖区域市场信息,开展竞争对手分析; 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动,确保销售任务完成; 6、维护客户关系,推动客户间长期战略合作的实施。 任职资格: 1、性别不限,年龄不限; 2、具备销售行业相关经验,销售业绩优异者优先考虑; 3、思维灵活、表达清晰,拥有良好的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力; 4、具有一定市场分析与判断能力,具备优良的客户服务意识; 5、责任心强,具备团队协作精神,能够适应较高强度的工作压力; 薪金:底薪+提成+年终分红 职位福利:绩效奖金、通讯补助、带薪年假、年终分红、交通补助
渠道经理1-2人5-10年大专
岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理、培训与考核,提升团队整体战斗力。 2.制定年度/季度销售目标及分解计划,建立过程管理机制,确保目标达成。 3.主导战略客户的开拓与攻坚,统筹商务谈判、高层互访及客情维护。 4.搭建客户关系管理体系,推动客户分层经营与价值深挖,提升复购率。 5.研判行业趋势与政策动向,制定市场拓展策略,识别增量机会。 6.建立并维护行业协会、渠道商、咨询机构等生态合作关系,拓展商机来源。 7.参与公司战略决策,推动产品与解决方案迭代优化。 任职要求: 1.本科及以上学历,专业不限。 2.8年以上B2B销售经验,5年以上销售团队管理经验。 3.熟悉制造业(组装、包装等流程型行业),具备行业客户资源及高层人脉。 4.有工业软件、工业互联网、智能制造、数字化工厂、大数据产品等领域销售经验,主导过3个以上合同额超200万元的项目并成功签约。 5.具备出色的商务谈判能力与高层对话能力,能在复杂决策链中促成合作。 6.具备市场洞察力与战略思维,能制定差异化销售策略。 7.结果导向,抗压能力强,适应高频出差及高强度商务接待。
销售总监5-10年本科市场营销管理市场营销市场开发市场招商市场策划市场推广渠道合作渠道CMO品牌CMO
岗位职责: 1、达成乐屋美嘉(国内 ToC)目标,东北区域新增代理商8-10家; 2、制定系统化产品策略,开拓存量及增量市场,实现ToC销售额不低于500万元; 3、将玻璃自爆防控技术融入产品推广,增强客户信赖感; 4、搭建经销商培训与服务体系,协同推进乐屋美嘉品牌发展,扩大市场影响力; 5、协同开展品牌建设工作,提升品牌市场认知度; 6、参与客户体验中心运营,收集并反馈客户需求信息; 任职条件: 年龄:30-45岁 1、学历:本科及以上,企业管理、营销管理相关专业优先 2、经验要求:具备5年以上营销管理岗位经历,5年以上本行业从业经验,拥有扎实的管理实操背景 3、婚姻状况:不限 4、知识要求:熟悉门窗经营管理、企业运营、战略规划及法律规范,系统掌握现代企业管理模式并具实践积累 5、能力要求:熟悉互联网营销方式,了解实体店销售逻辑,掌握品牌传播手段,具备优秀的沟通协调、组织调度、团队管理及营销策划能力 6、其它要求:品行端正、诚实守信、心理成熟、胸怀开阔、自信果敢、有责任感和担当精神
渠道经理11-20人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜渠道销售直销基本坐班按单提成15人(含)以上销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力
岗位职责: 1。公司提供精准客户名单, 客户需求,提醒督促 客户上课: 2。通过公司成熟的微信营销程,销售流程,系统工具,抓潜,培育,成交,服务目标客户; 3。定期电话微信回访客户,维护老客户并转介绍新客户 任职要求: 1。男女不限,不限学历,有较强的语言表达和沟通能力,具备与客户沟通的能力; 2。有赚钱欲望,学习能力强,能在短时间内了解和熟悉 产品; 3。有服务意识,对于用户提出的要求和售后,及时与用户沟通,保障客户满意度。薪资福利: 1。薪资情况:新人首月1万+每天100-300管道;2。工作方式:居家办公,全国均可工作; 3。公司提供优秀老员工一对一帮扶,精准客户资源和获写方法。
渠道经理11-20人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜渠道销售直销基本坐班按单提成15人(含)以上销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力
岗位职责: 1。公司提供精准客户名单, 客户需求,提醒督促 客户上课: 2。通过公司成熟的微信营销程,销售流程,系统工具,抓潜,培育,成交,服务目标客户; 3。定期电话微信回访客户,维护老客户并转介绍新客户 任职要求: 1。男女不限,不限学历,有较强的语言表达和沟通能力,具备与客户沟通的能力; 2。有赚钱欲望,学习能力强,能在短时间内了解和熟悉 产品; 3。有服务意识,对于用户提出的要求和售后,及时与用户沟通,保障客户满意度。薪资福利: 1。薪资情况:新人首月1万+每天100-300管道;2。工作方式:居家办公,全国均可工作; 3。公司提供优秀老员工一对一帮扶,精准客户资源和获写方法。
销售总监
5000-10000元/月
渠道经理1-2人5-10年高中直销基本坐班阶梯式提成TOB居家办公5人(含)以上地推团队销售工作经验营销能力计算机相关学历市场分析判断能力经济/管理相关学历市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
空压机供气系统成套设备解决方案项目
苏州六扇门上午信息咨询有限公司
2-5万元/月
渠道经理3-5人经验不限学历不限代理商销售招商加盟区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
销售总监,复制销售部门管理,客户跟进,项目介绍、日常管理
叉车工、搬运工
8000-11000元/月
叉车工保险年终奖餐补1-2人平台实名吃苦耐劳技术好其他有机械常识持证
个人工厂直聘 诚聘1:负责设备搬运、装卸、叉车工,木工 要求:有叉车证,有叉车证,开3.5吨燃油叉车,只要做过设备搬运和叉过设备的优先,(叉车技术二把刀的、新手不要)服从安排,要有1年经验。 年龄在 26 岁到 42岁头脑灵活 身体健康,无疾病者,眼里有活。有叉车证的每月额外补助1000元。短期工不要。接受出差,出差时间7-15天左右。 主要工作是叉设备,装卸车,叉设备上托盘,打包木箱,没有设备叉的时候跟着干活。户外工作,很苦很累,受不了的不要看了,所有信息与实际相符。 待遇:工资面议,包工作餐/薪资优厚,活儿稳定,工资靠谱。 只要你肯干,收入不低 ,试用期间每小时25元,试用期有工资。试用期15天,过后看能力涨工资,最高开28元每小时,业务繁忙, 保底工资6000元,超出按照你的能力定工资,综合工资在10000+左右。招一名。 正式工有高温补贴,年中、年终奖。 以上要求人品好,三观不正的不要,志不同不相为谋
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
小时工可以选择结工价30元一小时,300一天,可以选择日结,月结都可以,月综合工资9500左右,随走随结,包食宿,入职15天可2000元 小时工:工价30元一小月综合9500左右,,食宿,入职7天预支2000。(,采用)小时工:工价30元一小时,月综合工资9500左右,随走随结,包食宿,入职15天可预支2000元。(,采用) 【福利待遇】 【1】 工作简单轻松 【2】 免费提供一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 I4), [5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资! 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 免费聊2、,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检,物料,技术员;无须经验、统一培训、简单易操作 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多。不能—一查看。不要投简历,有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名!工作地址在无锡
电工
电工8:00~20:30,计薪11小时,加班多,月工时300多大工:/时(计薪11),中工:/时(计薪11)
苏州
7月15日 11:34拨打电话
叉车工长期1-2人月结全职长替皆可
苏州市吴中区招叉车工,要求会开13吨的叉车,技术过硬,干活勤快,听从指挥,安排。主要是工地基坑叉支撑梁。
苏州 吴中区
7月15日 11:34拨打电话
渠道经理五险一金1-2人3-5年高中
1、具备汽车及相关行业的销售经验; 2、善于沟通、业务拓展,有行业资源优先; 3、男女不限,35岁以上; 4、北京五险一金,全国性业务会有出差,坐标亦庄。
法拍总监
1-1.1万元/月
渠道经理五险一金年终奖20人以上经验不限学历不限积极向上勤奋努力同频招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB混合办公房地产互联网/科技15人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验金融产品推广经验媒介/广告推广经验团队管理能力营销能力市场营销相关学历制定销售计划及策略市场开发及维护市场信息收集及分析团队建设及管理品牌招商
岗位职责: 1.制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标与利润指标 2.统筹管理销售团队,搭建、培养及考核销售人才梯队 3. 深度参与市场分析与客户洞察,推动重点行业/区域业务拓展 4. 协同产品、市场、运营等部门,优化销售流程与客户转化路径 5.定期向管理层汇报销售业绩、市场动态及团队运营情况 任职要求: 1. 具备5年以上销售管理经验,3年以上团队管理经验 2. 有成功从0到1搭建销售体系或主导千万级项目落地经验者优先 3. 具备出色的商业敏感度、跨部门协同能力及决策推动力 4. 逻辑清晰,结果导向,能承受高强度工作压力 5. 学历不限,具备行业资源及客户积累者更佳
渠道经理包住社保交通补助保险五险6-10人3-5年高中招商加盟区域销售较多出差按单提成回款提成TOCTOGTOB混合办公企业服务15人(含)以上地推团队电销团队销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护团队建设及管理
节能公司,主要是大型商场酒店写字楼工厂的中央空调循环水泵,节电40-60%,客户零投资,合同能源管理模式,节能分成,应聘人员最好是当地人士,生活,工作在当地优先,会开车,不怕困难,工作认真肯干,不计较,节能工作稳定长期, 岗位职责: 1.全面负责节能项目销售战略制定与落地,重点开拓大型商场、酒店、写字楼及工厂等中央空调系统节能改造市场 2. 主导合同能源管理(EMC)项目洽谈、方案推介、商务谈判及合同签订全流程 3.深度对接客户需求,协同技术团队提供定制化节电解决方案(节电率40%-60%) 4. 统筹区域销售团队建设与日常管理,完成年度销售目标与回款指标 5. 维护长期客户关系,推动节能服务持续合作与二次开发 任职要求: 1. 具备5年以上工业节能、能源服务或中央空调领域销售经验,有EMC项目实操案例者优先 2.熟悉当地市场环境,常住工作地优先,具备本地资源积累 3.持有C1及以上驾驶证,能独立开展客户拜访与现场勘查 4. 具备较强的抗压能力、沟通协调能力及结果导向意识 5.责任心强,踏实肯干,认同长期稳定发展的节能事业
渠道经理社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险1-2人3-5年大专面销/陌拜区域销售渠道销售TOCTOB弹性工作制15人(含)以上地推团队销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场开发及维护业务流程管理及优化
一、任职条件: 1、年龄28岁-45岁,男女不限 2、学历要求:本科及以上学历(学信网可查) 3、工作经验:3-5年以上金融或保险从业经验,2年以上10人+团队的管理经验 二、核心优势:(市面少有) 1、现成成熟团队,不用自主招人组建 公司已配置稳定在编人员20人以上,全部经过严格筛选上岗,每位组员自带客户资源,省去拓人、招人、养新人成本,到岗直接带团队开展工作。 2、全员配固定客户资源,轻松深耕业务 团队每人分配专属高质量存量客户,每位成员同样配备固定客户池,以售后服务做二次开发,不用陌拜拓客,团队业绩增长稳定。 3、平安集团正式劳动合同,内勤晋升专属通道直签平安正式编制,这是外勤管理岗唯一可转平安内勤的发展路径,职业晋升清晰,长期发展有保障。 4、超长一年保护底薪,福利体系完善 入职享为期1年稳定保护薪,每月固定8000元(纯底薪,不计入业绩提成):入职即缴五险一金,年终奖金、分红股票,3000元节日福利、工会各类福利全部配齐。 三、岗位职责 1、负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等; 2、区域内新老客户答谢会的组织和主持,提供客户满意的售后服务等; 3、负责相关政策落地执行,制定业务拓展规划,辅导专员完成客户信息搜集,问题解决等; 4、接受公司系统的培训学习,不断提升自身管理能力,独立完成组织内专员管理;
渠道经理社保1-2人3-5年大专区域销售较多外勤回款提成弹性工作制工程施工5人(含)以上销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力市场分析判断能力市场营销相关学历市场开发及维护市场信息收集及分析海外市场开拓
销售总监招聘(建筑行业) 【岗位】销售总监(业务拓展方向) 【薪资】6000-10000元/月 + 提成 【要求】30-40岁,大专及以上学历,有建筑/装修/厂房/土建/钢结构等行业业务经验 【职责】负责工程项目信息收集、筛选、提报及跟踪反馈(后续洽谈签约由公司负责) 【地点】四川省成都市彭州市清北江路 欢迎自荐或推荐,有意详询:
销售经理/主管3-5年大专
1、向客户全面讲解公司农肥产品的性能优势、使用方式、适用作物、定价策略及阶段性推广方案,推动销售成交。 2、主动开拓并发展区域内新的经销渠道、零售网点、种植规模户、农业合作社及大型农场等潜在客户资源。 3、承担指定区域内的农肥销售职责,确保达成公司制定的年度、季度及月度业绩指标。 任职资格: 1. 具备大专及以上学历 2. 熟悉当地农作物种植布局,拥有扎实的销售方法与人际交流能力 3. 有2年以上农用肥料行业销售实战经历 4. 沟通能力强,能胜任频繁外出工作安排
业务维护专员
1-2万元/月
销售专员1-3年大专客户支持
1、年龄25-40岁,性别不限,具备相关业务销售经验者优先考虑; 2、仪容整洁,形象良好,熟练掌握常用办公软件,持有有效驾照; 3、具备较强的沟通协调能力与应变能力,能适应出差安排; 4、大专或以上学历要求。
电话销售
3000-8000元/月
电话销售社保年终奖6-10人3-5年学历不限基本坐班按单提成阶梯式提成TOB软件/企业服务产品企业服务售前服务谈判/方案制定电话销售经验
岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈,及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标,持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化,提升沟通技巧与专业度 任职要求: 1.表达清晰,具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先,经验不限 3.学历不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动,责任心强,有较强的目标感和执行力 5.能适应快节奏工作环境,接受合理业绩考核
电话销售
4000-15000元/月
电话销售3-5人经验不限学历不限按单提成回款提成TOB其他产品/服务互联网/科技电子商务客户邀约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
负责邀约客户 早九晚六
物流销售经理
6000-8000元/月
销售经理社保餐补网络销售团购销售基本坐班销售额提成TOB
1,能注册,并且会使用运满满等各个物流平台 2,会找货,能配货(有相关工作经验优先) 3,善于沟通,懂礼貌 4,会开车,听话,情绪稳定 5,退伍军人优先,能服从命令,听从指挥 6:孝顺父母,团结兄弟姐妹 7:品行端正,善良,能为他人着想,有一颗利他之心。 8,无犯罪记录,不堵博,不酗酒 9,有上进心,身体健康,能吃苦耐劳
销售专员包吃五险较多外勤TOB
主要负责与客户的沟通和客户业务的往来,处理好品质和维持好客户的关系,需要不定时走访客户,要有好的口才能力,抗压能力强 有相关PET片材或者吸塑经历的优先。另外要会开车,公司直招。
全屋定制销售
1-1.5万元/月
销售专员包住社保年终奖3-5人1年以下学历不限电话销售网络销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成销售额提成接受居家办公其他产品/服务其他行业对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验
1 具备出色的沟通能力和谈判技巧,能够熟练的掌握和传达产品的信息。 2 具有较强的市场分析和客户管理能力,持续跟踪市场动态,为公司提供产品和服务改进建议。 3 对全屋定制这个行业有一定的了解,能够独 立处理和解决问题。 4负责全屋定制家具销售,推荐高端家居的实用性,替换传统狭小空间的木板家具,为客户提供专业咨询。 5设计并设施销售策略,以满足客户需求,确保销售过程的问题,能够及时解决。 6资薪待遇面谈,开单奖十金额奖十年终奖。
销售专员年终奖3-5人经验不限学历不限
1、不需要加班,坐班制,不需要外出跑业务,没有 kpi,上手简单,我们的新人小伙伴当天就可以上手啦,公司气氛融洽; 2、写字楼上班,每天八小时工作制; 3、老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱,不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦,公司氛围好,年轻化~ 4、工作内容简单,上手快,室内办公; 5、底薪6500!!+提成+奖金、月综合薪资15000~26000+以上。 5、午休1.5小时11:50-13:20; 6、不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求,无压力。 (接受小白,接受无经验,上手快,办公环境很好哦~面试快快约起来)
销售专员社保交通补助生日福利五险11-20人1年以下大专互联网/科技软件/企业服务产品面销/陌拜经验电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班销售额提成TOB
我们是一家专注于提供互联网+和AI+全案深度网络营销获客技术服务的科技型企业。 本岗位是销售岗位,针对AI人工智能,豆包/deepseek/kimi等Ai大模型,Al数字营销,Al电商运营方向的感兴趣或者有Ai方面规划发展的伙伴们,欢迎你们的加入! 注意:非贷款,非国学! 【职位介绍】 1、利用相关资源通过线上及线下面谈等多元渠道,高效链接目标客户,专业传递产品与服务价值; 2、精准跟进意向客户,深度挖掘需求,推动沟通闭环,实现转化成交; 3、维护客户关系,实时跟进CRM系统内客户动态,记录客户需求并及时反馈,保障服务体验。 【公司福利体系】 1. 专属工作保障:公司配备专属工作手机,工作与私人互不干扰,;凭票实报实销,出行无忧。 2. 标准作息保障:严格执行8小时工作制,不提倡无效加班,法定节假日正常休息,平衡工作与生活。 3. 暖心节日关怀:各类节日均配备丰厚福利,用心守护每一位伙伴的归属感与幸福感。 4. 成长赋能机会:入职即享带薪免费培训,优秀员工可参与集团海外年会,更有国内外学习交流与旅游机会。 5. 清晰晋升通道:为优秀伙伴提供每3-6个月一次的晋升考核机会,考核通过即可加薪,职业发展路径清晰透明。 晋升路径:商务专员 → 商务经理 → 商务总监 → 商务副总 → 区域总经理 上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00,中午午休一半小时,不提倡加班。 休息时间:现阶段实行大小周轮番休息制。
PVC管道
PVC管路工8:00~20:30,加班多,月工时300左右pvc管路:-/时,纯工价最高元/天,计薪11小时,无,清洗设备,pp、pvc管路切割和连接,必须熟练工,有经验优先18~46周岁
苏州
7月15日 11:34拨打电话
业务员
5000-10000元/月
渠道销售年终奖3-5人经验不限学历不限
负责市区/乡镇商超、便利店、餐饮渠道客户开发维护,车销/访单均可。 要求:能吃苦、沟通能力强,有快消/副食经验优先,有驾照更佳。 薪资:底薪+提成+油补+年终奖,综合6000-10000(上不封顶)
销售总监3-5年本科
任职资格: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备三年以上政企客户开拓及销售工作经验; 3、具备出色的产品讲解能力与公文撰写能力,熟练操作EXCEL、PPT等办公软件; 4、对销售工作有高度热情,性格开朗,具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧,逻辑思维清晰,善于独立思考; 5、因公司业务快速发展,需具备较强的学习能力、进取心、抗压能力及高效执行力; 6、具备优秀的分析判断与问题解决能力,能敏锐识别工作中存在的问题并有效应对; 7、具有良好的团队协作意识和组织协调能力,适应能力强,能够快速适应变化的工作环境与业务需求;
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