1.制定4S店销售战略、规划及目标，分解销售任务，优化销售流程。 2.设计部门绩效考核方案，科学分配薪酬资源。 3.汇总并协调车辆调配需求，制定资源配给计划，应对市场突发问题。 4.处理客户投诉，分析客户需求与服务成效，持续提升客户满意水平。 5.统筹团队管理，激励员工成长，建设高效协作的专业团队。

苏州头部资产管理公司，去年处置金额逾20亿。新区2000平米豪华办公环境。招债权收购城市负责人，专业处理企业和个人解债(解决别人欠你债的问题)， 具体业务内容如下： 一，债权标的额300万以上，越大越好；欠债人是地方政府，央企，国企或事业单位，民企或个人；债权人(委托方)可以是个人，民企，国企，央企。二，，. 三，没有任何前期费用。 四，只须债权人填表提供真实详细的资料即可。 五，时间1-3个月完成。 六，如果是中国中铁和中国建筑欠的款，一个月之内解决 七，如果欠债人是民企包括上市公司，如果要通过司法途径解决，事前我们团队，帮助委托方债权人收到欠款后再按双方协议标准，以结果论英雄，没有金刚钻，不揽瓷器活! 八，风口行业，提成丰厚。

职位描述 1、25-45岁，大专及以上学历，市场营销、化工、机械等相关专业。 2、五年以上工业润滑油/机械加工/注塑/五金加工行业销售经验，有客户资源者优先考虑。 3、熟悉内地工业润滑油市场行情，有工业润滑油招商经验者优先。 4、有较强的新市场开发能力，能接受出差安排。 5、性格外向，沟通表达能力强，不怕吃苦，有强烈的上进心。 【工作职责】 1.做好工业润滑油销售工作，完成月度、季度、年度业绩指标及相关绩效考核； 2.开辟新客户，拓展新渠道，扩大公司工业润滑油产品的市场占有率； 3.负责终端客户的跟踪、开发、维护工作，能处理解决日常普通客诉问题； 4.熟悉内地工业润滑油市场行情，对工业油销售、客户管理有丰富经验。

工作职责 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合性解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化客户合作，提升客户长期合作价值； 5、与企业工会、HR部门保持紧密沟通，拓展行业人脉，落实并推进各项业务经营计划； 6、深入研究行业动态，掌握市场及竞争对手最新信息，为公司战略规划和业务拓展提供有效建议。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历；有企业职工福利、预付费卡、HRSaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补管理、费用报销、团体体检、团体保险等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的演讲与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、具备成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理与团队运营能力； 福利多多： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

工作职责 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业福利管理领域的综合解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化客户合作关系，提升客户合作贡献度； 5、与企业工会、HR部门建立并保持良好互动，拓展行业资源网络，落实行业运营策略； 6、深入研究本行业发展动态及竞争格局，为公司业务拓展和市场决策提供有效建议。 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上B端销售经验，其中3年以上团队管理经历；有企业职工福利、预付费卡、HR SaaS、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR、办公耗材、商旅服务、餐饮补贴、费用报销、团体体检、团体保险等相关行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与沟通赢得客户信任，推动项目落地并维系长期关系； 4、拥有成熟且可复制的团队建设、培训指导、激励管理和团队运营实践经验。 福利多多： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

1、战略与目标管理 ①依据公司发展战略，制定食品行业（乳制品、预制菜、肉制品、零食、调味品、中央厨房）净化工程领域的销售目标与市场拓展策略； ②将整体销售任务合理分解至团队及个人，设计配套的绩效考核与激励机制，保障各阶段目标顺利达成。 2、市场开拓与客户关系 ①积极发掘乳制品、预制菜、肉制品、零食、调味品、中央厨房等领域客户的净化工程需求； ②定期走访重点客户，涵盖上述细分行业核心企业，建立并深化与高层决策者的长期合作关系； ③组织或参与行业展会、技术研讨会等活动，增强公司在专业领域的品牌影响力。 3、销售过程与项目管理 ①主导重大项目的技术沟通、方案策划、商务洽谈及合同签署工作； 协调技术、设计与工程实施团队，确保解决方案精准满足客户需求； ②全程跟进项目执行进度、回款情况及售后支持，持续提升客户满意度与合作黏性。 4、团队建设与管理 ①负责销售团队的人才引进、系统培训、日常指导与绩效评估，全面提升团队综合业务能力； ②推动团队成员深入掌握食品净化工程相关专业知识（如洁净室设计、暖通空调、工艺管道、给排水、电气自控等）。 5、行业与竞争分析 ①持续跟踪食品行业净化工程市场趋势、政策更新及主要竞争对手动态； ②结合市场反馈提出产品与服务改进方案，强化公司在细分市场的竞争优势。 任职要求： 32岁-40岁，本科及以上学历，市场营销、机械工程、暖通空调等相关专业； 5年以上食品或制药行业净化工程、洁净室领域销售经验，具备独立（或主导）完成千万级以上销售目标的成功经历。 熟悉食品行业净化工程EPC模式的技术规范、运作流程及客户核心诉求，掌握净化板材、洁净门窗、通风系统等关键产品的技术特点，能够针对性地为客户定制解决方案。 具备出色的EPC项目战略规划、销售推进与目标分解能力，善于调动团队积极性；同时拥有优秀的大客户开发能力、EPC项目谈判技巧及全周期风险应对能力，可胜任复杂销售环境下的高层对接。 加分项：在食品行业拥有广泛客户资源（如乳制品、预制菜、中央厨房等企业高层人脉）者优先；具备敏锐的市场感知力、数据分析意识与结果导向思维，能快速适应市场变化。 抗压能力强，能接受全国范围内的高频出差安排，具备良好的职业操守、责任意识与团队协作精神，认同公司企业文化与发展愿景。

岗位特点：如何不打电话，不做直播，不发视频，不做投流又高效低成本的可持续精准获客？（适用所有需要私域积累和转化的行业） 尊敬的事叶伙伴，请您了解精准AI获客技术以及获客矩阵创建，祝您生活愉快、事业顺利！客源不断！ 1：为中小商家提供私域增长解决方案（教培/美业/会员店等场景），输出可复制可放大的低成本精准获客服务； 2：技术领先：独家AeoRPA智能体获客算法（超低成本），告别50-300元/人的高获客成本时代； 3：实战培训：公司提供获客转化集训+AI技能集训，快速提升业务能力； 4：资源支持：精准客源数据库+VIP定制AI获客矩阵，助你打造标杆案例； 5：AI轻创叶：公司提供个人发展雄鹰计划，助力个人事业全面发展； ※备注：本岗位同步开放“个体扶持计划”，优秀者可申请内部创叶支持。 ※备注：请求职者仔细理解本岗位要求，非诚勿扰！

公司主要从事猪肉鲜品冻品分割品批发以及B端销售，目前准备上线APP级小程序以饭店生超以及农贸市场为B端产品可供应学校以及食堂，目前公司刚成立不久，诚聘精英人才： 销售总监：有在同类公司3-5年经验，有自已独特的业务开展经验和业务员管理培训方式。了解猪肉类产品，对分割完每个部都能独立核算价格，根据行情变化，了解竞品完成调整。 该职位有分红和业绩考核，公司须要有积极拼博做出一帆事业的人加入，业务板块全权负责，主动性强，而非等按排做。须要有自已的业务开展计划和成果预计。

岗位职责： 1.参与公司营销战略的规划，制定营销组合方案及年度销售计划，保障所辖区域经营目标的实现。 2.持续跟踪市场动态、销售进度及业务执行情况，适时优化营销策略与实施路径，推动区域业绩稳步提升。 3.主导重要营销项目的商务谈判与合同签署，维护企业权益并促进业务持续扩展。 4.定期走访核心客户，深化合作关系，提高重点客户覆盖率与服务满意度。 5.系统分析行业发展趋势，整合市场情报，为公司战略布局提供决策支持。 6.梳理并完善销售作业流程，推进销售体系标准化建设，带领团队达成既定销售任务。 7.负责区域内销售团队的考核、指导与过程管理，确保团队高效运转。 8.监督并辅导销售人员的工作执行，明确方向与节点，提升整体作战能力。 9.配合上级完成其他工作安排，并按时进行阶段性总结与成果汇报。 任职要求： 1.学历背景：本科及以上学历，机械、电气/机电一体化、自动化等相关理工科专业优先考虑。 2.工作经验： -具备8年以上PCB行业销售实战经验，其中5年以上团队管理经历，有同行业或相关领域从业背景者优先； -拥有大型客户谈判及客户运营经验，曾主导过重大营销项目并取得成功。 3.能力要求： -具备较强的市场研判、战略拆解与目标落地能力； -擅长团队建设与人才培育，能够有效激发团队积极性与战斗力； -具有良好的沟通协调技巧，善于跨部门联动与资源统筹； -以结果为核心导向，抗压性强，适应高强度工作节奏； 4.其他：能接受频繁出差，具备强烈的责任意识和职业操守。

岗位职责： 1. 市场分析与策略制定：深入研究环保行业市场动态，制定符合市场需求及公司战略的销售方案与实施计划。 2. 销售目标达成：依据公司年度销售指标，规划并落实销售行动，保障各阶段销售任务顺利完成。 3. 客户关系管理：开发并维系重点客户资源，推动合作关系持续深化，提高客户满意度与长期合作意愿。 4. 团队建设与管理：负责销售团队的组建、培训、指导及日常运营，全面提升团队专业素养与业绩水平。 5. 产品推广与销售：主导环保水处理类产品（如工业废水、循环水处理等）的市场推广，拓展新区域市场，提升市场占有率。 6. 技术沟通与支持：协同技术部门开展内部培训，确保销售团队掌握产品核心技术，为客户提供精准的技术解决方案。 7. 项目管理：主导重大项目的商务谈判、投标运作及合同签署，保障项目高效落地与执行。 8. 市场趋势预测：跟踪行业前沿发展动向，研判市场走向，为公司战略调整提供数据支持与决策参考。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销或相关领域专业背景。 2. 拥有10年以上销售工作经验，其中至少5年销售团队管理经历。 3. 具备扎实的团队管理能力，善于激励团队成员，推动整体业绩达成。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能与各级别客户及跨部门团队顺畅协作。 5. 熟练掌握商务谈判技巧，可独立应对复杂谈判及合同签署流程。 6. 对市场变化具有敏锐判断力，能快速响应并优化销售策略。 7. 具备较强的领导力与决策力，能够带领团队完成既定目标。 8. 有 to B 业务经验者优先录用。

苏州市常熟市小米售后招安装维修师傅

月休四天，上班时间9.30—21.30，中间休息1.5小时，工资5000，每月有奖金

2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

招聘：平刀师傅1名，模切经验2年以上， 地址：苏州新区通安镇同心路85号 联系电话：

吴中要一个电工大工 配电柜 50一小时 半天活 主要是对点 人走账清 现在能到的联系刘

岗位职称：销售管理岗 高端养老地产营销总 岗位职责: ①根据集团战略规划，负责筹建养老社区营销团队，队伍筹建，绩效管理。 ②为迎接银发时代，集团已经在全国37个城市落地47个高端养老项目，开业27家，在住居民超20000人；属于国内高端养老项目第一梯队； ③在市区布局社区养老和居家养老模式运营，解决多层次不同群体的养老需求； ④自建国际医疗中心+自建连锁康复医院+国内外健康医疗布局。全国2000多家医院全面合作，为客户提供家庭医生、健康管理、就医绿通等健康服务。 岗位要求： （一）年龄符合28-50周岁优先； （二）学历符合监管机构规定的学历程度，大专以上优先； （三）最近一年内，个人收入≥20万元； （四）行业经历中无失信或服务品质不良记录，且通过公司背景调查； （五）最近两年内服务于同一家行业公司，无跳槽记录,5年内累计跳槽次数不超过3次 优厚待遇与培训计划：享受总公司优聘专项培养计划，享受特别财务津贴、团队管理津贴等优厚待遇。

★商务礼品渠道经理 薪资：5000-10000以上（2万利润起提，每增加1万利润，增加1%提成点，20%封顶；奖金：年底核算业绩达成奖金） 职位关键词： 代理商/经销商 面销/陌拜/电话销售/个人隐私防护 ★职位描述 岗位职责: 1. 负责全国范围（无区域与行业限制）业务的拓展、推广及商务洽谈。 2. 方案策划与项目执行：深入分析客户在礼品方面的实际需求（如企业员工福利、商务伴手礼、客户馈赠、高端定制礼品、电商积分兑换礼品等），整合内外部资源提供个性化解决方案。 ★任职要求: 1. 具备三年以上商务礼品销售相关经验，拥有广泛人脉资源且过往业绩突出者优先考虑； 2. 拥有各类企业客户资源或商务礼品服务合作渠道者优先录用； 3. 熟悉企业级礼品定制流程，了解企业日常运营中的礼品应用场景及积分平台礼品供应模式，擅长开拓对应销售渠道； 4. 具备良好的团队协作精神，销售技巧娴熟，沟通能力强； 5. 学习能力强，工作认真负责，能主动自我驱动，独立应对和处理各类业务事务； 6. 性别不限，年龄要求26-35岁。 ★企业福利 1. 底薪高额提成 2. 五险一金 3. 带薪年假、节日福利 4. 年终额外奖金

岗位职责: 1、负责公司私有云相关产品、设计类软件的整体解决方案销售及自研产品的市场推广； 2、依据自身资源或公司分配的客户线索制定销售策略，拓展新客户并维护现有客户关系，达成年度销售任务指标； 3、主导意向客户的开发、持续跟进、参与投标、合同签订及各项商务对接工作； 4、构建并持续优化客户关系体系，提升客户忠诚度，提供匹配需求的项目方案，并统筹项目全流程进度管理； 5、承担软件产品与解决方案的市场宣传、业务咨询、报价支持及相关商务活动的组织实施。 任职要求: 1、本科及以上学历（具备行业背景或客户资源者条件可适当放宽）； 2、拥有3年以上工程设计软件、私有云平台、设计协同系统或档案管理类软件销售经验； 3、具备出色的沟通协调能力，具备敏锐的市场判断力和灵活应对能力； 4、责任心强，富有团队合作意识，积极进取，能够承受工作挑战； 5、具备较强的自我驱动力、主动性、自律性以及一定的创新思维； 6、拥有中石油、中石化、电力系统、工程设计院等客户资源者优先录用。 岗位薪资标准将根据个人资源、能力水平及销售业绩综合评定！ 职位福利：五险一金、带薪年假、通讯补助、绩效奖金、周末双休、节日福利

1、负责全国电力能源及企业行业市场战略规划，维护中高层客户关系，挖掘市场机会，确保销售目标完成； 2、了解电力国网、能源发电以及国、制造业等客户运营模式，具备北京地区电力能源类客户资源者优先考虑； 3、依据公司整体业务方向，组建、培养并带领行业销售团队高效运作； 4、收集全国市场动态、需求演变、竞争格局及客户反馈信息，及时向管理层汇报并参与制定应对策略。 岗位要求： 1、具备10年以上存储、网络、服务器等IT产品销售成功经验，5年以上团队管理经历； 2、拥有项目运作经验，具备主流厂商代表性项目落地案例； 3、具备出色的商业思维与市场拓展能力，能够快速捕捉市场变化趋势； 4、具备良好的团队合作精神和沟通协调能力； 5、自律性强，能适应高强度工作节奏与压力环境。

岗位职责: 1、根据公司整体营销战略及相关市场情况，制定该类目线上销售方案并推动执行落地； 2、负责渠道拓展与管理：按照类目发展需求，开展经销商渠道的开发、筛选、合作建立及持续维护优化，在各电商平台构建合理的渠道梯队体系； 3、整合公司内部、电商平台及客户资源，确保该类目在各线上平台实现稳定增长，围绕公司整体战略完成既定的销售任务与增长指标； 4、协调平台与经销商之间的协作关系，保障公司策略有效执行、目标顺利达成，并维护良好的运营生态。 任职要求： 1、具备五年以上电商平台销售工作经验； 2、具有招商运作经验者优先考虑； 3、有食品、保健品或医疗器械行业从业背景者优先。

岗位职责: 1、负责海外市场信息的收集与分析，调研同行业竞争格局，通过多元渠道拓展大客户资源，并建立稳定的业务合作关系； 2、深入研究目标市场发展动向及竞争对手表现，制定针对性的区域销售策略并推动落地执行； 3、依据项目合同内容，落实并管控项目的各项商务条款，包括降本指标、市场良率、品质文档、商务资料提交及客户资产维护要求等，协调内部资源确保合同履约； 4、按照公司规范编制销售方案，及时提报管理层审批，并主导客户端在价格调整、交期变更等方面的商务沟通与谈判工作； 5、参与项目相关会议，完成商务侧的成本测算、报价、回款跟踪、费用统计及变更管理，在出现商务争议时协调内部处理并对接客户进行沟通协商； 6、推进客诉相关的内部协同与执行，开展客户侧商务谈判，涉及返工安排、赔偿方案、售后支持条款及费用分摊等内容，配合质量部门完成客诉数据整理与汇报； 7、协同项目业务跟单人员完成关键商务谈判任务，助力实现年度销售目标； 8、负责客户日常接待工作，策划节日关怀活动并准备相应礼品，持续维护良好的客户关系；组织实施客户满意度调研，分析反馈结果并推动改进措施，提升客户满意水平； 任职要求: 1、专科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上半导体或相关领域大客户开发与运营管理工作经验，掌握大客户运作流程，熟悉生产与质量管理环节，具有项目管理背景者优先； 3、了解半导体产业链结构及相关技术参数（如制程、封装形式、应用方向）； 4、具备优秀的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及较强的商务谈判技巧； 5、英语可作为工作语言，能够熟练进行技术方案类交流； 6、掌握国际贸易基本流程（如国际贸易术语、信用证操作、报关手续等），具备风险识别与防控意识； 7、能适应跨时区工作，具备独立作业能力和抗压性；

岗位福利： 1、无责任底薪5k-8k，双休，朝九晚六，持续发展可叠加提成，月收入稳步提升，上不封顶 2、工作时间朝九晚六，享受国家法定节假日，福利待遇丰富 3、服务企业类型多样，客户资源广泛，市场发展空间广阔 4、公司配备信息资源支持平台，仅需专注开发意向客户，其余环节由公司全面协助 5、成长路径清晰，个人能力突出者晋升机会多、速度快 任职要求： 1、欢迎零经验人员加入； 2、性格开朗，具备良好的语言表达能力，三观端正，心态积极； 3、工作有条理，注重团队协作！ 岗位福利：双休！！！高底薪！！！高提成！！！奖金丰厚！！！福利优厚！！

招募电话销售员，面向企业客户。 要求口齿伶俐，思维敏捷，表达能力强。 拥有toB销售经验、从事过建材、家装、房产、保险、汽车、理财、烟酒、金属材料等行业者佳。 0基础、应届毕业生，可入职培养。 五险一金，双休，有提成，有奖金， 还有节日福利，生日福利哈

本公司需急招以下岗位 1销售若干名 2抖音运营若干名 有经验者优先

[年轻团队 公司都是00后05后，不玩心机! 一.任职要求: 1、学历/经验不限; 2、富有挑战精神，不安于现状，喜欢接触新鲜事物; 3、喜欢热闹的氛围，有亲和力; 二.薪资待遇: 1、月结工资:试用期底薪5000+提成+奖金。 2、日奖励、周奖励、月奖励、季度奖励、年会冲刺奖励另算。 三.公司福利: 1、公司免费包住，宿舍干净整洁，配套设施齐全，拥有麻将桌投影仪独立的厨房、卫生间、客厅，宿舍距离公司步行仅需十分钟。 2、年终大奖，定期聚餐，员工生日，节日礼物，外出旅游; 3、带薪培训，工作前期公司会安排销售高管一对一培训指导。 4、公司可轮流出差(江浙一带) 四.岗位职责: 1、参加公司系统培训，提高自身综合素质。 2、明确本岗位的月度、季度、年度的任务目标，参加工作总结会议 3、前期维护老客户，后期开发新客

1、负责公司代理品牌电子元器件的市场拓展与销售工作，落实并达成年度销售目标； 2、与国内外知名电子制造企业建立长期稳固的合作关系； 3、积极开发新客户资源，扩大产品在市场的覆盖范围； 4、深入掌握客户需求，提供售后技术支持，保持日常沟通协作，提升客户满意度； 5、联动公司内部各职能部门，高效处理客户日常需求，包括产品咨询、报价、下单、交付及回款等流程。 任职资格： 1. 具备三年以上电子元器件领域相关工作经验； 2. 拥有市场推广或销售管理背景者优先考虑； 3. 工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作能力； 4. 持有驾照且自有车辆者优先录用。 福利待遇： 1. 工作地址：苏州市工业园区金鸡湖街道城邦花园西区37幢908； 2. 工作环境：地理位置优越，出行便捷，团队氛围融洽； 3. 工作时间：每周五天，每天7.5小时，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；依法享受法定节假日及带薪年休假； 4. 培训学习：配备完善的培训体系，实行老员工一对一帮带，核心岗位由公司支持深造发展； 5. 员工活动：定期开展部门聚餐、集体出游、生日关怀、体育竞赛等多样化团队活动； 6. 奖金福利：享有全勤奖、季度绩效奖及年终奖金。重大节日如春节、端午、中秋等，公司将发放节日礼品。

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能柜，员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利 业务模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户开拓相对轻松 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情关系维护 【工作地点、时间】 1、负责苏州区域，外勤打卡灵活，就近安排辖区 2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，能适应较高工作强度，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速胜任岗位 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每次晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

职位要求 工作经验：1年及以上销售岗位经历（简历与实际经验突出者条件可放宽） 学历要求：全日制大专或以上学历 薪资待遇：综合收入7480-30000元，业绩优异者收入上不封顶 发展优势：国内物流行业持续向好，销售工作自由度高，问题处理有专人指导，快速掌握职业核心技能，公司每周外出拜访客户均配备专职司机全程接送。 高薪诚聘物流销售助理与销售专员，轻松实现月薪过万，3万、5万、10万、20万，收入由你决定，上不封顶。具备销售、物流或仓储相关经验者优先考虑。 晋升通道完善：销售助理→销售专员→销售经理→市场总监→市场高监→总经理，逐级晋升，集团根据个人能力与潜力择优选拔培养。 岗位职责： 1.利用网络渠道开发潜在客户资源，完成客户邀约及实地拜访；（初期若业务不熟练，将由资深同事一对一指导面谈技巧与沟通方法） 2.掌握公司产品体系，深入分析客户需求，结合服务方案推进商务洽谈并促成合作； 3.拓展新客户资源，精准把握客户心理，同时对存量客户进行定期回访与关系维护； 任职资格： 1.热爱销售工作，具备较强的执行力与行动力； 2.目标明确，具备危机意识，头脑灵活，拥有良好的应变能力和抗压素质； 3.具备敏锐的市场感知能力，责任心强，保持积极进取的工作状态； 4.是否具备物流行业背景不限！（目前在职销售团队中90%无物流销售经验，公司提供系统化培训，助你快速上手）

【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 国内知名培训服务提供商，中国唯一一家实现每月线下课程持续举办，且每场课程规模达8000名学员的企业 【福利待遇】 1、提供高于同行业30％的薪资水平，入职满2年的员工年收入可达30w-60w； 2、五险一金、节日礼金、双休制度、优秀员工家属激励金、年终奖、期权激励及入股机会，表现突出者可晋升为公司新股东，享有分红权益； 3、办公环境优越，团队氛围积极活跃，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动、专业培训以及国内外旅游奖励； 5、办公区坐落于太湖旅游度假区周边，拥有占地20亩的现代化综合办公楼，并配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的核心理念，助力在职员工三年购车、五年置业。 【任职资格】 1、年龄满18周岁，学历不限，具备销售从业经历者优先录用； 2、热爱教育领域，认同销售岗位价值； 3、具备强烈的目标意识、进取心和团队协作精神，心怀梦想； 4、拥有良好的语言表达与沟通能力； 5、性格亲和、乐于学习、意志坚韧、服务意识强。 【新人帮扶】 1、入职即开展为期5-7天的岗前技能培训（全程免费）； 2、配备资深员工作为导师，实施一对一指导带教；

我们是一家实力雄厚的上市公司，深耕汽车行业多年，以卓越的金融服务能力和创新的产品解决方案，赢得了广泛的行业认可与客户信赖。作为行业内的佼佼者，我们致力于为客户提供一站式、全方位的金融服务体验。现因业务持续扩张，特面向社会诚邀具有4S店汽车大客户销售与金融工作经验的专业人士加入我们的精英团队。 职位描述: 1.核心职责: ·全面负责与4S店进行金融业务的对接与沟通，深入理解客户需求，提供定制化的金融解决方案。 ·维护与深化与4S店的合作关系，确保金融服务在店内的有效落地与持续优化。 ·协同4S店大客户销售团队，提供金融政策咨询与支持，培训产品知识，助力汽车销售业绩的稳步提升。 ·定期收集并分析市场趋势与竞争对手信息，为公司的金融产品和服务创新提供数据支撑。 ·高效处理客户金融申请，确保贷款审批、合同签署、放款等流程的合规性与高效性。 立即沟通