
初中英语教师
1-1.1万元/月
英语教师经验不限本科初中教育高中教育英语老师
【岗位职责】
1、负责为学生提供一对一教学服务或试卷命题与批改工作;
2、为每位在读学生制定个性化教学方案,落实课后跟进,定期开展学习情况回访,结合反馈结果优化教学策略与计划;
3、协同班主任参与家长会沟通,协助推进教学服务延续及课程续费,共同完成学生维护与续费目标;
4、按时参加集体备课与教研活动,配合班主任及咨询师工作,与学科组教师开展公开课、磨课等交流,持续提升教学能力与专业水平;
5、及时收集学生在校重要考试试卷并进行分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训指导;
6、认真完成课堂教学及课后服务,积极推动学生转介绍工作;
7、积极参与公司及校区组织的各类团队活动
英语教师
1-1.1万元/月
英语教师1-3年本科能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责:
1.负责中小学英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成
2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听、说、读、写全方位训练
3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果
4. 参与教研活动及教学资源开发,持续优化课程内容与教学方法
5.与家长/学员保持良好沟通,协助解决学习过程中的问题
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的英语语言能力及表达能力
2.普通话标准,持有教师资格证及英语专业相关证书者优先
3.具备课堂管理能力与亲和力,能激发学生学习兴趣
4. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.责任心强,具备团队协作意识与持续学习意愿
英文教师
3000-5000元/月
英语教师经验不限学历不限国内院校优先能力提升(剑桥/新概念等)英语国家
小,初阶段课程授课
英文口语流利
有责任心
风趣幽默
线上英语老师
200-500元/天
英语教师经验不限学历不限线上教学能力提升留学考试学科应试(小初高)
岗位要求:
1、英语不低于六级,男女不限
2、声音洪亮,普通话标准,热情,亲和力独,有责任心,具有很强的带动性
3、有耐心,有爱心,有一定工作经验有先
4、服从公司安排,遵守公司规章制度
5、需要有电脑设备且熟练操作(平板、台式均可)
1、50-55元/小时(包含单词10次复习,其他版块3次复
月入2k-5k,寒暑假月入7k-1.5w+
/IP
2、额外福利,平台其他奖励佣金(如:推荐奖、优秀奖等
3、可提供实习证明和创业平台
英语老师
4000-8000元/月
英语教师1-3年本科
岗位职责:
1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与课堂授课,确保教学目标达成
2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听、说、读、写综合能力训练
3. 定期进行学习效果评估与反馈,及时调整教学策略
4.参与教研活动及教学资料开发,提升教学质量与专业素养
5. 与家长/学员保持良好沟通,协助解决学习过程中的问题
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.英语发音标准,具备扎实的英语语言基础和表达能力
3. 具备教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
4.普通话标准,具备教师资格证或英语专业八级/雅思7.0/托福100分以上者优先
5.具备亲和力、耐心及较强的课堂组织与互动能力
雅思托福授课老师
1.5-2.5万元/月
英语教师经验不限本科雅思托福GREGMATSATAP考试KETFCEA-level高中生大学生
托福雅思教师 薪资:15k-25k
(1)岗位职责:
1. 负责雅思/托福课程学员的学习能力提升与教学实施;
2. 按要求完成教研、备课及试讲等教学准备工作;
3. 根据学校安排参与公开课、专题讲座等推广活动;
4. 与学员及家长保持日常沟通,提供课程答疑与学习支持;
5. 完成上级交办的其他相关工作任务。
(2)任职要求:
1. 本科及以上学历;
2. 有海外留学背景者优先,名校或硕士学历者优先;
3. 雅思7分或托福100分以上者优先;
4. 具备良好的语言表达能力,思维敏捷,富有亲和力、影响力与课堂感染力
初高中英语老师-超高底薪-可睡懒觉的晚班-无经验可培养
1-2万元/月
英语教师1-3年本科教师教研初中教育线下授课全职教育平台工作经验培训机构初中英语教师资格证英语老师英语专业八级高中教育初高中英语一对一授课初高中英语老师
【岗位职责】
1、负责给学生进行自习管理,以及试卷出题、批改;
2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划;
3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作;
4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识;
4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶;
5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍
6、积极参加公司和校区组织的各项活动
【任职要求】
1、热爱教育事业,潜心教书育人;
2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象;
3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长;
4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流;
5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
英语老师/提供住宿/综合收入1w+
8000-15000元/月
英语教师经验不限本科初中教育高中教育小学教育线下授课英语老师辅导老师
【岗位职责】 1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
苏州吴江区招聘7—8月暑假班小学英语老师(2名)和作业托管老师(1名)老师要
4000-6000元/月
英语教师经验不限大专学科应试(小初高)
招聘7—8月暑假班小学英语老师(2名)和作业托管老师(1名)
老师要求:1、有责任心,有耐心,有耐心,对工作认真负责;(混时间的没有责任心的勿扰
2.有教学经验优先
工作地点:芦墟老镇电话:(微信同号)
雅思托福辅导老师
1-1.2万元/月
英语教师经验不限本科雅思托福初中生高中生大学生雅思7.5分
(1)岗位职责:
1. 负责雅思/托福课程学员的学习能力提升及授课工作;
2. 承担教研、教案准备、课程打磨等相关教学任务;
3. 根据学校安排参与公开课、专题讲座等推广活动;
4. 与学生及家长保持日常沟通,提供课程答疑与学习支持服务;
5. 按照要求完成上级交办的其他相关工作。
(2)任职要求:
1. 具备本科或以上学历;
2. 有海外留学背景者优先,名校毕业、硕士学历者优先;
3. 雅思总分7分或托福成绩100分以上者优先;
4. 具备良好的语言表达能力、临场应变能力,性格亲和,具有较强影响力与课堂感染力。
要两个看机器的,310一天,工资不拖欠,有空直接联系
300-310元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源常州包吃包住,310/天,年龄18~50不限经验
屏幕下方【免费聊】详细咨询!!!
建筑防水材料销售专员
5000-10000元/月
建材销售五险一金月结学历不限全职销售额提成直销
岗位职责:
负责公司防水材料,产品的销售。
任职要求:
1. 40岁以下,有防水、建材销售经验或者工地销售经验,有其他销售经验也可;
2. 具备良好的沟通能力,和客户服务意识;
3. 具有团队合作精神,工作积极主动,责任心强。
薪资待遇:5000-10000
工作时间:8:30-17:30,午休一小时,单休,缴纳五险一金、法定节假日正常休。
专升本线下高数授课~有经验者优先!课时费优厚!
1.1-1.9万元/月
英语教师1-3年本科英语数学线下授课
全职科目:管理学/数学/英语
工作内容:承担各类教学产品的授课任务;参与学科教研建设,包括但不限于教材与教辅资料的审核、更新优化、试题命制等工作;负责学员线上及线下学习跟进服务;开展教学支持相关工作,如班级日常管理、考勤统计、试卷批阅、学生心理辅导等;配合前端市场开展招聘协助工作;
工作时间:实行周一至周五或周二至周六工作制(具体根据项目进展及课程安排动态调整);
无授课任务时,工作时间为9:00-18:30,中午12:00-13:30为午休时段;当日有课程安排时,以实际课表时间为准进行相应调整;
工作地点:郑州市及周边区域(现有校区包括郑州中心中原总部、郑投科技创新园、龙湖镇、龙子湖、象湖、花园路),后续将随项目扩展持续增设新校区;
主讲教师薪酬结构:基本薪资+月度绩效奖励(含课时补贴及其他专项奖金)+月度目标达成奖金
任职要求:
(1)具备本科及以上学历;
(2)具备良好的语言表达能力,普通话标准,热爱教育事业,拥有较强的沟通协调能力;
(3)具有高等数学教学或实习经历者优先录用;
(5)熟练掌握Office办公软件操作
英语教师
6000-8000元/月
英语教师1-3年大专
巩义英语教师招聘
坐标巩义!英语教师岗热招中,待遇优厚、工作稳定,期待优秀的你加入!
●英语专业毕业,持有英语教师资格证,英语六级及以上水平。
●男女不限,具备良好的课堂表达与组织能力,扎实的英语功底与教学能力。
●热爱教育行业,有责任心、耐心,善于与学生沟通,能稳定长期工作。
岗位主要负责英语课程教学、作业批改、学情反馈及日常班级教学相关工作,工作环境整洁安静,团队氛围融洽,管理规范,重视教师成长与发展。
英语老师(3500起)
3000-4000元/月
英语教师经验不限大专
一、招聘岗位及要求
岗位名称:
英语教师
特别说明:,适合准备考公和教师编人员。
工作地点:眉山市东坡区城区某公立小学。
薪资范围:4000元左右/月(含课后服务费,购买社会保险)。
二、任职要求:
1.18-35周岁,大专及以上学历。[根据岗位应聘者需具备所对应教资];
2.具有正常履行岗位职责的身体条件、无犯罪记录及其他违法违规记录;
3.有相关从业经验或教学经验优先。
三、应聘方式:
1.简历投递:
邮箱:@qq.com、微信(邮件标题格式:应聘岗位+姓名+联系方式);
2.招聘流程:
简历筛选→通知面试→录用通知→入职。
英语兼职-远程办公
50-50元/时
英语教师经验不限本科英语
1、本岗位为纯线上兼职,不提供实习证明,介意者可关注其他老师的【实习】岗位
2、为保障双方权益,入职前将签署正式劳务合同,并依法履行劳务报税义务,介意者请谨慎考虑
3、需保证稳定排课时间,每周至少5天、累计15小时以上(周末为上课高峰,需有充足时间安排),合作周期不少于6个月,仅寻求短期兼职或实习者请勿投递
4、学历要求为统招公办本科及以上,非英语专业需通过CET-6,英语相关专业需通过专四
【面试流程】
需录制试讲视频并参加线上面试(使用腾讯会议),仅一轮面试即可完成评估
入职后统一安排培训,具体由教务老师对接通知
课程时长为60分钟,每节试听课对应2-3次抗遗忘训练;每节正价课包含6次抗遗忘训练;每次抗遗忘训练时长为10分钟
【薪资构成】
试听课成单奖励:以每10单为单位核算转化率,保底奖励240元,最高可达1800元。当月超过20节试听课另有额外激励
一次试听课匹配三次抗遗忘训练
正价课课时费:50元/课(含1次正式授课及6次抗遗忘训练)
续班奖金:学员成功续费后,按对应档位发放提成奖励
【工作时间】
兼职性质,无需坐班,支持远程办公,排课时间较灵活
需确保每周至少5天可安排课程,建议周五至周日能连续排课(通常安排在晚上18:00-22:00之间)
【工作内容】
1. 通过高途教学系统,组织中学生开展线上单词领读与抗遗忘训练,协助完成背诵目标
2. 指导学生掌握英语词汇,纠正发音问题,提升语言表达能力
【任职要求】
1、须具备统招公办本科及以上学历
2、专业不限,英语类专业优先;英语专业需通过专四,非英语专业需通过CET-6,词汇量不低于4000
3、英语发音准确清晰,普通话标准,声音响亮,具备良好沟通能力与亲和力
4、守时尽责,每日拥有固定可排课时间段,能够按时完成既定教学任务
5、配备可用电脑设备,确保麦克风与摄像头功能正常
6、服从公司整体教学安排与管理
【加分项】
1、有教培行业经历或辅导经验者优先,具有一对一或班课授课经验更佳
2、持有教师资格证者优先考虑(非强制要求,无证亦可申请)
高中物理老师
100-400元/天
物理教师经验不限本科培训机构学科相关专业背景线下教育不坐班一对一教学小班教学(3-25人)
1.辅导高中学生物理
2.有带学生经验优先
招募在线小学语文作业批改兼职老师!
2000-3000元/月
小学教师经验不限大专免费作业批改在线兼职线上教育不坐班
1.职位信息
工作平台:业腾作业批改平台
工作具体内容:用电脑在指定后台批改小学语文作业(操作简单,易学)每天做3小时(注意工作效率),轻松月入2000(工资无上限,做的越多,得的越多)
工作要求:需要用电脑操作,平板不行,需要具备小学语
文功底基础,每周三周四周五晚上8点至11点需在线参
与批改,有事可提前请假。
2.薪资详情
薪资范围:2000~3000
薪资计算标准:按批改量计算薪资,综合单价1元/篇
薪资结构:批改单价+绩效
结算方式:企业支付宝批量结算
3.收费情况是否收费:否
工作说明:。
化学教师/教研培训/各项福利/生源保障
1.1-2.2万元/月
教师1-3年本科初中高中授课老师线下授课化学
【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
辅导老师
3000-4000元/月
教师1-3年本科培训机构数学物理英语语文化学普通话发音标准线下教育坐班学科应试类小班教学(3-25人)中学生大学/大专生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生德育工作
5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德师风和责任心
2.具备相应学科教师资格证,普通话水平达标
3.教学基本功扎实,能熟练运用多媒体及现代教学手段
4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
5.有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历
国际课程教师(A-Level、AP、IG)
1.5-2万元/月
教师1-3年本科雅思托福AP考试国际教育经济学教师物理教师化学教师
岗位职责:
1. 承担A-Level、AP、IG等国际课程体系中化学学科的教学工作;
2. 定期参与教学研讨会议,深入分析学科框架及最新考试趋势,落实教研与备课任务;
3. 提供班级学员全流程教学服务,包括监督课外学习进度、与家长保持沟通、实施阶段性测评等;
4. 与学生及家长维持日常联系,重点开展课程答疑与学习支持服务;
5. 积极参与公司及部门组织的教师培训、教研活动、专题讲座、公开课及工作会议;
6. 按规定完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,本科专业为化学或生物,掌握相关学科教学内容,具备扎实的专业基础与教学能力;
2.有海外留学经历者或C9院校毕业生优先;高中阶段修读过IGCSE/A-Level/AP/IBDP课程者优先;
3.雅思成绩达6.5分或托福成绩达95分以上;
4.普通话与英语发音标准,逻辑清晰,语言表达顺畅,具备较强的课堂表现力与管理能力;
5.能够使用全英文进行授课;
目前该岗位处于招聘淡季,主要招聘方向为化学学科,具备物理授课能力者优先考虑,有意且符合条件者欢迎投递。
苏州吴江区招聘7—8月暑假班小学英语老师(2名)和作业托管老师(1名)老师要求
4000-5000元/月
英语教师经验不限本科暑假兼职暑假数学老师暑假英语老师作业托管老师学科应试(小初高)
招聘7—8月暑假班小学英语老师(2名)和作业托管老师(1名)
老师要求:1、有责任心,有耐心,有耐心,对工作认真负责;(混时间的没有责任心的勿扰)2.有经验优先
工作地点:芦墟老镇
理科老师/入职即5500-8000/综合2w+/提供住宿
1.5-2.2万元/月
理科教师经验不限本科数学物理化学教学线下授课
【岗位职责】 1、负责给学生进行授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
资深无人机老师
6000-10000元/月
教师3-5年本科无人机培训机构人工智能类大型教育机构经验教育学专业背景线下教育坐班不坐班特长兴趣类职业与技能培训类小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责
1.核心课程教学
负责 7-18 岁青少年无人机原理、飞行操控、3D 打印设计与建模等课程的线下教学,根据学员年龄和能力分层设计互动化教学方案,确保知识传递生动易懂。
主导赛事赛前特训,指导学员完成竞赛任务规划、设备调试及策略优化,提升学员竞技水平与团队协作能力。
2.教学研发与优化
参与课程体系研发,结合行业前沿技术与青少年认知特点,优化课件、教具及实践项目,增强课程趣味性与实用性。
收集学员反馈,针对性调整教学方法,持续提升课程满意度与结课率。
3.学员成长管理
跟踪学员学习进度,建立个性化成长档案,通过课堂表现、作品成果等多维度评估学员能力,提供针对性指导与鼓励。
组织科技主题活动(如学员作品展览、飞行表演赛),激发青少年对科技的探索热情,树立公司专业教育形象。
4.跨部门协作
与市场团队配合,参与体验课、公开课等招生活动,通过教学展示助力课程推广;与教务团队协作,确保教学流程顺畅高效。
任职要求
1.专业背景
本科及以上学历,无人机技术、机械工程、计算机科学、教育技术等相关专业优先;具备无人机相关资格证书(如 AOPA 、ALPA、ASFC等证书)或 3D 打印认证者加分。
熟悉无人机结构原理、飞控系统、编程基础(如 Python),或掌握 3D 建模软件(如 Tinkercad、Fusion 360)、打印机操作维护技能。
2.教学能力
1 年以上青少年科技教育教学经验,能精准把握 7-18 岁学员的认知特点与学习需求,擅长将复杂技术知识转化为趣味化教学内容。
具备优秀的课堂把控能力、语言表达能力和耐心,能通过互动式教学激发学员主动思考与动手实践。
有带赛经验,带领团队参加过无人机白名单赛事并取得一定成绩。
3.综合素质
热爱青少年科技教育事业,对无人机、3D 打印等领域有持续学习热情,愿意深耕教学一线。
具备团队合作精神与责任心,能适应灵活的工作时间(含周末及节假日授课)。
公司福利
成长支持:提供无人机 / 3D 打印专业技能培训、教学方法论提升课程,优秀教师可参与全国赛事裁判、行业峰会交流。
职业发展:明确的晋升通道(教学骨干→教学主管→区域教学主管),优先参与公司新课程研发与分公司拓展计划。
工作氛围:年轻化团队、扁平化管理,配备先进教学设备(如无人机实训机群、专业级 3D 打印机),定期组织学员赛事观摩、科技研学活动。
薪酬待遇:具有竞争力的薪酬体系(底薪+绩效 +课时费 + 赛事奖金),社保、节日福利。
弹性工作时间,周一周二双休
工作地址:博士路1566号清华科技园2号楼一层
全职小初高英语教师(居家办公)
4000-5000元/月
英语教师1-3年本科学科应试(小初高)
居家办公,提供培训
【⼯作内容】
1、教研教学:通过线上教学平台,进⾏1对1教学授课工作,准备教学计划、课前教案,提供课后服务
2、学习规划:配合教务⽼师为学⽣制定学习计划
3、答疑沟通:及时解答学⽣问题,阶段性反馈学⽣学习情况,与学⽣、家⻓保持良好沟通和粘性
【岗位要求】
1、4年统招本科及以上学历,英语相关专业
2、1年以上教学经验【26届的不要,25届只做寒暑假教学的不要】
3、沟通能⼒、适应能⼒强,普通话标准
4、有责任⼼和耐⼼,创新意识强并且愿意发展于教育事业。
薪资待遇(2026 标准)
⼩学岗位:
底薪:2800 元(包含40 基础课时)。
课时费:70元/h
初中岗位:
底薪:3200 元(包含40 基础课时)。
课时费:初⼀初⼆80元/h 初三90元/h
⾼中岗位:
底薪:4000 元(包含40 基础课时)。
课时费:⾼⼀90元/h ⾼⼆100元/h ⾼三110元/h
全职稳定课时量100+
福利:⼊职缴纳五险⼀⾦【济南当地,未来可以转移】(3-7天,培训通过后⼊职)
工作时间及休息时间
周⼀、周⼆休息;
周三⾄周五 15:00-22:00(18:00-19:00 休息);
周六、周⽇ 8:00-22:00(12:00-13:00 及 17:00-18:00 休息)。
栏目概述
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