【岗位职责】 1. 针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3. 定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4. 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5. 配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2. 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学； 5. 综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 福利详情： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4. 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5. 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6. 常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1. 内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2. 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1. 核心理念：大爱、利他。 2. 利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3. 利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

高薪诚聘教师｜以热爱赴山海，深耕教育，不负初心 教育，是用匠心浇灌成长，用热忱点亮星光 我们寻觅一位心怀教育理想、深耕教学的追梦人 以专业为基石，以热爱为底色 因材施教、赋能成长，陪伴每一位孩子奔赴更好的未来 在这里，不用将就热爱，不用辜负坚守 让你的教育初心落地生花，让每一份深耕与付出，都有滚烫回响与丰厚回报！ --- 作息自由不内卷｜兼顾职场价值与生活温柔 拒绝无效加班、杜绝职场内耗，精准平衡工作与生活，让教书有温度，生活有烟火 - 固定双休：周一、周二全员休息，卸下工作疲惫，充足蓄力充电，随心支配专属闲暇时光 - 错峰通勤：周三至周五 13:00-21:00，告别清晨拥堵，慢享晨间时光，元气开启每一天工作 - 高效工作制：周六至周日 8:00-17:00，专注高效完成授课工作，预留完整晚间时光，陪伴家人、丰盈自我、治愈生活 --- 优渥福利全覆盖｜全力护航每一份赤诚付出 以诚意待人才，以福利暖人心，让每一位老师安心从教、潜心成长 - 完善保障：六险一金全覆盖，多重医疗、养老、失业保障兜底，打消职场后顾之忧，工作生活双重安心 - 高薪可期无上限：高单价课时费 + 阶梯式绩效提成 + 季度专项奖励 + 丰厚年终奖金，多劳多得、绩优多得，实力定义收入天花板 - 专属成长赋能：全套带薪专业培训，资深教研团队一对一指导帮扶，助力打磨授课能力、精进教学体系，打通职业晋升新赛道，实现稳步成长 --- 岗位职责｜以匠心育桃李，以初心伴成长 - 结合学生学情、江苏考纲，定制一对一/小班化专属教学方案，拆解知识难点，传授高效解题方法，帮助学生突破学习瓶颈 - 定期开展学情检测，精准追踪学生学习进度与薄弱点，动态调整教学节奏与策略，严控教学质量，助力成绩稳步提升 - 积极参与学科教研、集体备课，深耕教学体系，打磨精品课程，碰撞优质教学思路，持续升级课堂质感 - 全程跟进学生课后学习，耐心答疑解惑、督促日常打卡，夯实学习基础，做学生亦师亦友的成长引路人 - 用心服务学生与家长，以专业教学口碑助力学员续费与转介绍，实现个人成长与团队发展双向共赢 --- 任职要求｜寻找同频共振的教育同行 - 认同团队核心价值观，积极正向、踏实肯干，愿意与团队同心同行、共创共赢 - 热爱教育事业，秉持正向师德，心怀教育情怀，熟悉江苏中高考考纲考点，有一对一、小班授课经验者优先 - 具备极强的责任心与耐心，语言表达流畅、课堂感染力强，善于因材施教 - 擅长与学生、家长高效沟通，快速建立信任链接，懂教学更懂孩子，精准适配学生学习需求 --- 写在最后 教育是一场温柔且长久的坚守，是双向奔赴的成长。 我们不招敷衍度日的打工人，只寻心怀热爱的教育人。 如果你想脱离内卷内耗，想用专业实现价值，想用热爱深耕理想 欢迎加入我们！ 在这里，施展才华、沉淀自我、收获高薪与成长 不负韶华，不负热爱，共赴璀璨教育新征程

【岗位职责】 1. 负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改。 2. 针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划。 3. 积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作。 4. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断提高授课技能及专业知识。 5. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 6. 做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍。 7. 积极参加公司和校区组织的各项活动。 8. 领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，潜心教书育人。 2. 热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象。 3. 本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长。 4. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流。 5. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+高温补助+工龄工资+8%续费提成+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均12000-25000，优秀者15000左右，寒暑假可达35000左右。

【岗位职责】 1. 主要负责英语学科的备课和教学工作。 2. 根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，教学中注重引导和交流；对学生进行教学引导和心理疏导工作。 3. 在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。 4. 与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，最好是师范学科专业。 2. 具备本学科扎实的理论基础，普通话标准，有亲和力。 3. 有教师资格证。

职位概要：传道授业解惑，负责学生的学科辅导，使其成绩得到提升并达到预期目标。 【岗位职责】 1. 针对学生的实际状况与课程要求，制订教授或辅导计划和方案； 2. 按照辅导计划备课，写好教案； 3. 按照制定的教案辅导学生，对其进行个性化的课程讲授； 4. 督促学生完成作业，及时回答学生对作业的提问； 5. 检查学生的作业，并督促学生及时订正； 6. 每周必须整理学生的教学总结与考试的错题汇总，与学生家长交流沟通一次； 7. 参加公司组织的教研活动或培训； 【岗位要求】 1. 22-36岁，全日制师范专业本科（二本）以上学历，受过中小学教育与辅导等方面的培训，1年以上相关授课、辅导经验，PPT制作能力强； 2. 热爱教育事业，敬岗敬业，有较强的事业心和责任心，有师德，作风正派，工作踏实，表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心； 3. 熟悉小初高各科课程设置； 4. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 5. 普通话标准，善于把握学生心理，擅长与学生及学生家长进行沟通交流； 6. 有《教师资格证》，全日制师范专业优先； 7. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构或编辑经验者优先。 【薪资待遇】 1. 试用期最低保底4000； 2. 转正后最低保底5000； 3. 综合薪资8000以上； 【工作时间】 周一公休。周二到周五14:00-21:00。周六、周日08:30-17:00。 【工作地点】 高新区玉山广场校区、姑苏区养育巷校区、园区星海街校区 面试地址：苏州市园区星海街198号星海大厦西塔八楼（总部）

【岗位要求】 1. 英语口语流利，言谈自信，普通话标准，有较好的表达能力； 2. 性格活泼开朗，能吃苦耐劳，团队意识强，具备较强的学习能力； 3. 善于沟通，工作敬业，有责任心，愿意接受挑战； 4. 具有较强的服务意识，能够承受较强的工作压力。 【岗位职责】 1. 熟悉教学内容，按教学进度有效实施教学步骤； 2. 调节课堂气氛，在保持学员学习兴趣的前提下保证教学进度； 3. 能够与学生及家长进行有效的沟通，并对学生进行有力的管理； 4. 个性活泼开朗，具备爱心、耐心、童心和细心； 5. 配合教学计划完成课堂教学以外的活动计划。 【福利待遇】 1. 交五险，年终奖金、带薪年假、法定假期、节日礼品、加班补贴以及现金补贴。

苏州市虎丘区通安镇招工地力工，用锤子砸风管法兰边。

苏州市园区，唯亭附近招水电，大工2名，小工2名，有工地工作经验，带好安全帽，工具，主要做管，排线，眼里有活，约10-15天的活，不管饭，小工260元/天！大工350\天

周一在吴江新南玻有限公司1点20面试，11点30可以接人。招聘自动航吊工15人。上班时间为三班倒，约220-230一天，每月工资6000以上，两个月后7000以上。吃住在厂，班组计件，每月10号发工资，提供本人银行卡。做满一个星期以上每周三可以预支工资500。岗位要求为年龄18-45周岁，初中及以上学历，有行车吊装经验，熟悉行车操作，最好也会简单的叉车操作，有叉车证、没有经验均可。保险每月100。食宿方面提供免费工作餐1顿/天，其余时间若在食堂就餐，早餐3块，晚餐8块，有饭卡先吃后扣。公司提供2-3人间宿舍，水电费自付。其他福利包括年休假300元/年，提供岗位技能培训，发放节日礼品。有吴江开发区体检单或者富佳嘉医院一个月之内的都可以使用。

苏州市吴江区招通风安装/维修要有登高证

1.可以完成日常基础发型修剪 2.能独立完成基本长短发冷热烫发，常规染发调配上色 3.为人乐观团结，待客热情，有上进心

待遇：不坐班、，双休、年假、年终奖励、稳定生源4000+，免费外出培训、定期团队活动、越沉淀越吃香 岗位职责： 1.完成所带班级教学任务； 2.积极参加互相听课和集体备课、磨课活动； 3.做好所带班级每日，每周，每月的家长成果展示及家校服务工作； 4.定期进行教学总结，根据学生的学习进程，完善优化教学方案，因材施教； 5.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、可以直接站在台上讲课； 2、会写教案、教学PPT； 3、能根据学生的测评做学业规划； 4、能根据班级学生的不同进行课程内容的升级调整； 5、根据学生的情况进行课后习题的选择； 6、根据上课情况进行课后家长反馈； 地点：应城提供吃住 武汉、应城两地都需要老师

猫耳英文分级阅读馆深耕 5–14 岁少儿原版英文分级阅读，依托 STAR、AR、蓝思三大国际权威分级体系，给孩子提供科学化、精细化、体系化的原版阅读成长方案。校区坐落在海淀世纪城金源核心商圈，生源优质，学习氛围简单纯粹。 现招聘英文阅读规划师，主要负责原版英文阅读教学及相关教学工作，优秀应届生欢迎投递！ 岗位职责 原版阅读教研督导：带学员完成原版书精读、泛读、跟读、复述全环节学习；根据孩子阅读能力匹配合适分级读物，定制长期阅读规划；负责纠音、打磨语调语感，助力孩子提升阅读流利度、文本理解能力和英文思辨力。 任职要求 1. 本科及以上，英语相关专业优先；CET-6 及以上，发音标准，口语良好，语法基础扎实，可以开展英文授课交流。 2. 不要求正式教学经验，有少儿英语、分级阅读、英文绘本方向经验加分。 3. 擅长沟通、有耐心，乐于持续学习原版阅读专业内容。 你将收获 全套岗前培训：从分级体系、授课流程到家校沟通，全套标准化培训，小白也能稳步上手 一对一导师带教：跟着资深老师听课、磨课，实战指导，快速建立教学自信 多元成长机会：教学、教研、阅读活动策划多方向发展，能力看得见 工作氛围轻松：没有繁杂内耗，和同频伙伴一起，可以和外国同事无限畅聊.

岗位职责： 1、负责3-9年级学生英语课程的授课工作，根据学生学习情况制定合理的教学计划； 2、组织课堂活动，提升学生英语听、说、读、写综合能力； 3、定期进行学习效果评估，及时调整教学方案，确保教学质量； 4、与家长保持沟通，反馈学生学习进展，协助解决学习相关问题； 任职要求： 1、具备良好的英语语言能力，发音标准，表达清晰； 2、熟悉中小学英语教学内容和教学方法，能够因材施教，上课风格风趣幽默； 3、有较强的责任心和耐心，热爱教育事业，关爱学生； 4、具备良好的沟通能力和团队协作意识，能积极配合教学管理工作； 5、本科及以上学历，英语专业优先，英语专业八级优先； 6、拥有2年以上带班经验，有新概念体系经验优先。 可接受兼职！

岗位职责: 1.理解英孚青少儿的教育理念及方法，掌握英孚青少儿的教学体系及内容，向学员传递英语知识及学习技能； 2.根据英孚青少儿的教学大纲和要求，按时准备教学方案，高质完成教学任务及其他教学活动； 3.及时跟进学员的学习情况,制定学习计划,督促、激励学员完成学习目标； 任职要求： 1. 具备良好的英语表达能力和教学能力，亲和力强； 2. 喜欢与青少儿相处，对教育行业充满热情； 3.具有优秀的英语综合能力，持有TM4/TM8等资格优先考虑； 岗位福利: 底薪+考核+课时费+续费奖金 五险 周中双休 享受法定假期 带薪年假 多元开放的工作氛围及环境

招聘线上英语辅导老师 【工作内容】负责线上对应年级学生的教学辅导，需要简单面试 【教师要求】有经验的大学生或专职老师 【薪酬待遇】90-500元/课时，优秀者可达800元/课时，根据教龄、资质、教学成果协商 【工作时间】老师可根据机构安排的具体单子自主接单，时间灵活 备注：要钱的都是骗子，本平台不收任何中介费！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-31 采用多样化的教学方法与趣味活动，调动学生的学习热情，鼓励其主动参与学习过程，激发求知欲与探究意识。 协助学生建立科学的学习习惯，如合理规划时间、设定学习目标、定期复习归纳等，提升学习效能与独立学习水平。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.按时完成课前备课、课堂讲授、课后作业批改及学习反馈 3.定期与家长沟通学生学习进展，及时调整教学策略 4. 关注学生学习习惯与心理状态，给予正向引导与鼓励 5.遵守教学规范，保障授课安全与教学质量 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2. 具备所授学科扎实的知识基础，表达清晰、逻辑性强 3. 有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，但需能胜任对应学段（小学/初中/高中）教学任务 5. 沟通良好，具备基本的课堂管理与因材施教能力

1、针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课。 2、在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。 3、关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法，富有爱心和责任心。 4、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。 5、协调配合其它岗位的工作。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、Ai课堂讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及课程优化，持续提升教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.完成教学计划制定、作业批改、学情分析等日常教学任务 6.智能初中高中课程授课，卖课等。中心管理，分红制度。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教学资格证，熟悉国家课程标准与教学规范 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作节奏

岗位职责： 1.负责幼儿英语课程的教学工作，制定并实施教学计划 2.根据学生水平因材施教，开展全方位语言训练 3. 定期进行学习评估与反馈，跟踪学生成长并优化教学方法 4.参与教研活动及教学资料开发，提升课程质量与课堂趣味性 5.与家长保持良好沟通，及时反馈学习进展与建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的英语语言基础，发音标准，表达流利 3.普通话标准，具备较强的课堂组织与互动能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.持有教师资格证或英语专业八级/雅思6.0/托福100分以上者优先

【岗位职责】 1. 负责数学学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学。 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务。 3. 定期进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量。 4. 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断提高授课技能及专业知识。 5. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【岗位要求】 1. 第一学历国家统招本科及以上学历（专升本/专转本学历不考虑），数学及相关专业毕业，有教师资格证或有K12教学经验者优先考虑。 2. 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，有强烈的责任感。 3. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流。 4. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合小学生和初中生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：保障课时费/实际课时费（二者取高）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖。综合收入月度平均8000-13000元，优秀者15000元左右。寒暑假可达2万/月。 2. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重。 3. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等。 4. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游；除此之外高级管理层额外享有3000-5000元不等的旅游津贴。 5. 子女教育优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折优惠，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一。 6. 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 7. 常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1. 内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内专业、系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2. 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如里畔商学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家。 【职业发展】 1. 专职教师-储备管理干部-教学主任-教学副校长-校长-区域总经理 2. 专职教师-学科带头人-集团教研员 【企业文化】 1. 核心理念：大爱、利他。 2. 利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3. 利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-14 岗位职责： 1.面向中国海外高校在读留学生，提供线上一对一教学支持，涵盖课程讲解、作业指导、考试冲刺等内容 2.涉及学科范围广泛，如数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木工程、管理学、教育学、国际关系等相关专业 3.根据课前获取的学习资料认真准备课程内容，准时参与已预约的授课时段，协助学生解决学术难题，提升学科理解能力与学习方法 任职要求： 1.拥有海外QS100或国内985/211院校本科及以上学位 2.具备较强的阅读与书面表达能力，无需使用英语进行授课 3.有海外高校教学经历或在线教育行业授课经验者优先考虑 4.可灵活安排空闲时间，具备稳定网络条件以保障正常授课

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写全方位训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 关注学生心理与学习状态，营造积极互动、寓教于乐的课堂氛围 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 英语专业基础扎实，发音标准，口语流利，具备较强的语言表达能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话标准，持有教师资格证及英语相关等级证书（如TEM-8、CELTA等） 5.具备亲和力与沟通能力，能适应不同年龄段学生教学需求

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-09-07 【岗位要求】 1. 英语专业六级及以上，男女不限。 2. 声音洪亮，普通话标准，热情、亲和力强，有责任心，具有很强的带动性。 3. 有耐心，有爱心，有一定工作经验者优先。 4. 服从公司安排，遵守公司规章制度。 5. 需要有电脑设备且熟练操作（平板、台式均可）。 6. 小初高能力提升、留学考试、成人应试等方向，英专生优先考虑；发音标准，性格活泼，亲和力强。六级也可以，能长期兼职，半年以上。

一对一/小组课上课，反馈，辅导，各岗位配合 【岗位职责】 1. 负责授课、学科研究与教学研究，以及试卷出题、批改工作。 2. 根据学生实际情况，对其进行个性化的课程讲授。在授课期间因时制宜分阶段组织测试活动，以检验学生接受辅导的成效。 3. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 【岗位要求】 1. 热爱教师工作，熟悉课程设置，有相关授课、辅导经验者优先，优秀应届生亦可。 2. 表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 3. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 4. 有教师资格证等相关证件者优先。 5. 有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。 【工作时间】 每周单休（一般都是周一休） 周二，周四 15:00-21:00，中间休息一小时 周三，周五 13:00-21:00，中间休息一小时 周六，周日，节假日 9:00-18:00，中间休息一小时 寒暑假 9:00-18:00（周六或周日本休） 年假5天，春节假9天，节假日可存假调休 【福利待遇】 薪资构成：底薪3500～4000（小初），5000（高中）；全勤+绩效+工龄工资+五险一金+课时费（受年级、总课时档、教师星级、课时性质四个因素影响）；加班补贴+节假日福利+转介绍提成；年终奖（一年发两次）。 学科老师年综合工资12万，高的普遍在12-20w。 优秀的老师可以竞选校区骨干，可以参与校区利润分红。骨干老师20w以上/年。 晋升空间大：组员→副组长→组长→校区骨干（享受分红）→主管→教研员→校长→区域经理→董事会

优秀高中老师可以保年薪（无论何时都急缺：优秀教师、优秀的人才） 招聘岗位： 1. 语文教师 2. 数学教师 3. 英语教师 4. 物理教师 5. 化学教师 【岗位职责】 1. 深入了解学生特点，做个性化教学诊断与规划； 2. 针对学生个体需求，进行一对一精准授课与辅导； 3. 动态调整教学计划和策略，做好学生学习过程管理与反馈； 4. 持续钻研所教学科知识体系、高考政策动向及命题趋势，积极参与内部教研活动、教学培训，分享经验； 5. 定期、主动与家长进行有效沟通及反馈。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类专业或所授学科相关专业毕业优先； 2. 普通话标准，表达清晰流畅，具备优秀的课堂呈现和语言沟通能力； 3. 热爱教育事业，责任心强，有耐心，有亲和力，具备良好的师德师风； 4. 熟练使用办公软件（Word, Excel, PPT等）和基本的线上教学工具（如需要）。 【我们能提供】 1. 具有竞争力的薪资待遇（高课时费+高绩效奖金+高年终奖），合格专职老师年薪25万左右、优秀老师年薪35万左右，上不封顶； 2. 系统化的专业培训与教研支持，助力个人成长； 3. 清晰透明的晋升通道（教学/管理双通道）； 4. 福利：生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 5. 丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。

中小学语数外、理化辅导老师岗位要求 本机构面向社会招聘小学、初中语文、数学、英语及初中物理、化学专职辅导老师，具体岗位要求如下： 1. 学历专业：大专及以上学历，师范类专业优先，对应学科功底扎实，熟悉中小学各学段教材知识点、考点及教学重难点，有相关学科教学经验者优先。 2. 教学能力：擅长因材施教，能根据学生学情制定个性化辅导计划，针对性查漏补缺、培优提分，擅长讲解解题技巧，帮助学生梳理知识体系，提升学习效率与考试成绩。 3. 职业素养：热爱教育行业，责任心强，耐心细致，善于和中小学生沟通相处，能快速调动学生学习积极性，纠正不良学习习惯，培养学生学习兴趣。 4. 工作要求：服从机构教学安排，认真备课、授课、批改作业，及时跟进学生学习情况，定期向家长反馈学情，做好家校沟通。积极参与机构教研培训、磨课复盘，持续优化教学方法。 5. 其他条件：形象端正，谈吐得体，有良好的沟通表达能力和团队协作意识，无不良从业记录，持有教师资格证者优先录用，有校外辅导机构任教经验者可放宽条件

小学数学老师