岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教育标准 2.针对不同学生特点因材施教，开展课堂教学与课后辅导，提升学生综合素质与学业成绩 3.定期组织测验与评估，分析学生学习情况并及时调整教学策略 4.积极参与教研活动，配合学校完成教学管理及相关行政工作 任职要求： 1.具备相应学科的教师资格证书，热爱教育事业，有良好的职业道德素养 2.表达能力强，具备较强的课堂组织能力和学生沟通能力 3.有责任心、耐心细致，能够承担一定的教学工作压力 4.持续学习意识强，愿意积极参与教学培训与专业发展提升

【岗位职责】 1. 针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3. 定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4. 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5. 配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2. 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学； 5. 综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【福利待遇】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。综合收入月度平均10000-15000元，优秀者以及高中水平老师20000元左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 福利详情： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4. 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一； 5. 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6. 常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1. 内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2.外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家。 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1. 核心理念：大爱、利他。 2. 利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3. 利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1. 开展一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣，引导其掌握科学学习方法； 2. 根据教学进度灵活安排阶段性测试，评估学生学习效果，及时调整授课策略； 3. 定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4. 负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1. 认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2. 具备相关行业工作经验者优先录用； 3. 热爱教育事业，熟悉江苏中高考考试大纲与重点内容，有实际授课或辅导经历； 4. 具备良好的语言表达能力，性格亲和，有责任感，恪守师德，善于与学生互动沟通。 上班时间： 周三 - 周五：13：00-21：00； 周六周日：8：00-17：00； 周一周二休息。

【岗位职责】 。承担学生英语课程的教学工作，认真备课并高效完成各项教学任务。 。调动学生学习积极性，帮助其建立科学的英语学习习惯与有效方法。 。重视个体发展差异，提供针对性的学习指导与支持。 。主动参与教学研讨活动，不断改进教学策略与课程设计。 。保持与学生及家长的良好互动，确保沟通顺畅，提供优质教学服务并协助完成续费 【任职要求】 。学历要求： 本科及以上学历，英语、教育类或相关专业优先考虑。 。专业能力： 英语发音准确、口语流利，具备扎实的语言基础。 。语言表达： 普通话标准，表达条理清晰，具备良好的沟通技巧。 。核心素质： 服务意识突出，耐心细致，富有责任感，热爱教育行业。 。加分项： 持有教师资格证，或具备相关教学经验者优先录用。 【我们为您提供】 。具竞争力的薪酬结构： 底薪 + 绩效奖金 + 高额课时费，付出即有丰厚回报。 。明确的职业路径： 完整的晋升机制与定期专业培训，助力持续提升。 。融洽的团队环境： 积极向上的工作氛围，与优秀伙伴共同进步。 。健全的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利等一应俱全

(无论何时都急缺：优秀教师、优秀的人才） 1. 语文教师 2. 数学教师 3. 英语教师 4. 物理教师 5. 化学教师 【岗位职责】 1. 针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课。 2. 在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。 3. 关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法。 4. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。 【福利待遇】 (合格专职老师年薪20万左右、优秀老师年薪35万左右；管理层年薪40万起，上不封顶） 1. 底薪+课时费＋全勤奖+住房补贴＋工龄工资＋续费课时费＋星级教师＋责任绩效工资 2. 福利：生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3. 缴纳五险一金(医疗、养老、生育、工伤、失业)； 4. 丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。 5. 优秀员工奖、教学能手奖、教学效果奖、毕业班奖金，各种培训福利。 6. 岗位补贴、骨干补贴、股东利润分红。

【岗位职责】 1. 教授英语、数学、物理、化学等任意一科基础学科，确保学生能够理解和掌握知识点。 2. 准备和批改作业，确保学生按时完成作业并能自我激励。 3. 对学生进行个性化指导，帮助他们在学习方法和学习习惯上取得进步。 4. 与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习进展。 【岗位要求】 1. 具备扎实的学科知识，能够激发学生的学习兴趣。 2. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与学生及家长沟通。 3. 持续学习新的教学方法，以适应学生的学习需求。 4. 具有责任心，注重学生学习和心理状态。

招聘7—8月暑假班小学英语老师(2名)和作业托管老师(1名) 老师要求:1、有责任心，有耐心，有耐心，对工作认真负责;（混时间的没有责任心的勿扰）2.有经验优先 工作地点:芦墟老镇

苏州市吴江区招二保焊/气焊

苏州市昆山市招装修木工、石膏板吊顶、隔断、吊顶、矿棉板吊顶

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苏州市姑苏区招新风安装 1人 中工 330一天 吃饭自理 ，空调风管 新风管道

明天需要一名小工，在常熟干活，能干十几天。

岗位职责： 1.负责湖北省普通专升本英语课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及教学反馈 2.根据学生水平制定个性化教学计划，提升听说读写综合能力 3. 组织课堂互动与语言实践活动，营造积极、沉浸式英语学习环境 4. 定期开展学习评估，与学生进展，提供学习建议 5. 参与教研活动及教师培训，持续优化教学方法与专业素养 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语发音标准，具备扎实的英语语言基础及教学能力 3. 普通话二级乙等及以上，持有教师资格证者优先 4.具备亲和力与课堂管理能力，能有效激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写全方位训练 3.定期进行学习评估与反馈，跟踪学生成长并优化教学方法 4. 参与教研活动及教学资源开发，提升课程质量与课堂互动性 5.配合学校/机构完成教学管理、家长沟通及课外辅导等相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与沟通能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.持有教师资格证及普通话二级乙等以上证书 5.具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体及在线教学工具

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，实施因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通与组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

选择线上英语陪练（可靠，多劳多得） 工作待遇 单词40/小时，十次复习课每次一块钱，一共50元；阅读45/小时看个人时间安排课时。 工作优势 1无需备课，借助AI系统，对学生所需进行有效学习。 2无需固定工作场所，环境安静，网络畅通即可工作。 3工作可晋升机会多多，普通教练~金牌教练~考核官~成交手等等 4收入和能力挂钩，从月薪过干到过万只需短短几个月时间 5工作时间灵活，根据自己时间灵活选择 其他 1，英语专业，过专四优先；非英语专业，须发音标准。 2，声音洪亮，热情，亲和力强以及有责任心和时间观念， 3，在线陪练，须有电脑，网络流畅。 4，每天能有时间方便安排5，需要漏脸1对1直播授课， 6，至少需要干满三个月，长期优先。 7，需要准备好简历和视频（会提供一篇英文文章，简短自我介绍和根据文章内容读出来即可）

选择线上英语陪练（可靠，多劳多得） 工作待遇 单词40/小时，十次复习课每次一块钱，一共50元；阅读45/小时看个人时间安排课时。 工作优势 1无需备课，借助AI系统，对学生所需进行有效学习。 2无需固定工作场所，环境安静，网络畅通即可工作。 3工作可晋升机会多多，普通教练~金牌教练~考核官~成交手等等 4收入和能力挂钩，从月薪过干到过万只需短短几个月时间 5工作时间灵活，根据自己时间灵活选择 其他 1，英语专业，过专四优先；非英语专业，须发音标准。 2，声音洪亮，热情，亲和力强以及有责任心和时间观念， 3，在线陪练，须有电脑，网络流畅。 4，每天能有时间方便安排5，需要漏脸1对1直播授课， 6，至少需要干满三个月，长期优先。 7，需要准备好简历和视频（会提供一篇英文文章，简短自我介绍和根据文章内容读出来即可）

初高中各学科辅导老师（苏州三区就近安排）｜招贤纳士·诚聘教师 诚邀教育英才加入，发挥教学专长，共筑教育梦想，实现成长与高薪双赢！ 核心优势 - 作息合理：周一至周二休息，工作生活更平衡 时间安排 ： 周一、周二 享双休 周三～周五 13:00-21:00 周六、周日 8:00-17:00 - 福利优厚：六险一金+高课时酬劳+绩效奖金+激励奖励+带薪培训 - 就近上岗：园区、新区多个教学点可选，通勤便捷 岗位职责 - 1. 执行一对一或小班授课，调动学生积极性，传授科学学习方法 - 2. 分阶段实施测评，精准掌握学习进展，优化辅导策略 - 3. 参与集体教研与备课，助力教学质量提升 - 4. 完成学习打卡跟进、课后答疑等学员服务工作 - 5. 协助推动学员续读及口碑推荐 任职要求 - 1. 认同“客户第一、直面挑战、突破自我、协同共赢”的价值理念 - 2. 热爱教育事业，了解江苏中高考考试大纲，有实际授课经验者优先 - 3. 具备责任心，语言表达清晰，富有亲和力，坚守教师职业道德 - 4. 擅于交流互动，具备较强的服务意识 加入我们｜释放教学潜能，收获职业发展与丰厚回报，期待志趣相投的你携手同行！

拥有一年以上小学英语教学或辅导经验； ·发音标准，熟悉小学英语教材和考点； ·有耐心、责任心，喜欢和孩子相处，沟通能力好。

职位详情 我们是： 海豚教育创立于2000年，是国内专注于中小学个性化及小班教学的教育培训机构，总部位于江苏省南京市，为南京本土品牌。22年来，海豚教育持续深耕中小学课外个性化教育领域，积累了丰富的教学与管理经验，自主研发并注册了具备行业领先优势的教学服务体系——“管教练”模式，现已覆盖南京、杭州、常州、无锡、江阴、长兴、张家港等8个城市，设立校区40余家，其中南京设有16家校区，可就近安排工作。在“双减”政策实施后，机构严格遵循教育部相关规定，坚持合规办学，具备合法办学资质。这里为热爱教育事业的您提供高薪待遇与发展平台，有意在教育领域长期发展的伙伴欢迎联系交流[调皮] 【职位概要】： 承担学科教学任务，通过系统辅导帮助学生提升学业成绩，达成学习目标。 【关于您的工作内容】： 1、根据学生实际情况与课程要求，制定相应的教学或辅导计划； 2、依据教学安排进行备课，撰写规范教案； 3、按照既定方案开展个性化授课，实施针对性教学； 4、监督学生完成作业，及时解答其在作业中遇到的问题； 5、批改作业并指导学生完成错题订正； 6、每周整理教学反馈及考试错题分析，定期与家长沟通学生学习情况。 【我们希望您】： 1、热爱教育事业，具备良好的职业操守，责任心强，工作积极主动； 2、品行端正，作风严谨，踏实肯干； 3、语言表达清晰，思维敏捷，富有亲和力，耐心细致； 4、熟悉所授学科的课程体系与教学内容； 5、了解中小学生的学习与生活特点，能够因材施教，灵活运用多种教学方法； 6、普通话标准，善于洞察学生心理，具备良好的家校沟通能力； 7、持有《教师资格证》，全日制师范类专业背景者优先； 8、有教学、辅导、家教经历，或曾在学校、培训机构任职，或具备编辑工作经验者优先考虑。 【关于您的作息】： 周一至周五 14:00-21:00，周末节假日及寒暑假 8:00-17:00。 （一对一教师每周一至周五安排一天调休） 【关于您的薪资】： 综合收入5K-20K/月

【岗位职责】 1、 针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、 定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、 配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、 综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构： 保底课时费6000-8000实际课时费=67-141每小时+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖两者取高发放工资综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【工作时间】 周内晚班，周末和法定三班皆可，集训期三班皆可（朝九晚六，朝八晚五，晚班2点到9点） 寒暑假单休，周末休息，其余月份月休7天，两周周一周二双休，两周1天半休息，周二上班时间17：00-21：00 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升

初高数英教师（纯教学+生源有保障） 学历要求：本科及以上 薪资范围：6K-15K 【岗位职责】 1. 针对学生实际情况，个性化地进行学习能力开发及教学工作。 2. 积极参与各类教学培训、教研等活动，完成备课、磨课等相关任务。 3. 授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 4. 关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法。 5. 配合学校需求开展公开课、讲座等市场活动。 6. 做好日常的教学服务工作，保持家校之间的良好沟通，促进学生的全面成长。 7. 无班主任或销售性质。 【岗位要求】 1. 有家教经验或学校教学经验或培训机构任教者优先。 2. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学。 3. 普通话标准，富有亲和力，有耐心，有责任心，擅长与学生进行沟通交流。 4. 热爱教师工作，本科及以上学历，可以接受优秀应届生。 【福利待遇】 1. 保底薪资、课时费、结课费、续费奖励、星级教师课时奖励、全勤奖、加薪工资等。 2. 缴纳五险一金。 3. 生日福利、结婚福利、带薪年假、多样的节日礼品。 4. 丰富多彩的季度团建活动、境内外旅游活动。 5. 优秀员工奖、教学能手奖、教学效果奖、人才推荐奖等多种奖励。 6. 岗位津贴、年终奖、骨干员工利润分红。 7. 集团员工子女教育金福利、集团产品折扣福利。 【职业培训】 完善的培训体系（上岗后1对1导师磨课；部门、区域、集团新教师培训）+教研员辅导研修+拓展训练等。 【职业发展】 每年都组织青苗计划、青干计划、努力+1计划等各类人才发展计划。 【工作时间及地点】 工作地点：366教育沙溪镇沙南西路6号 工作时间：上六休一，周中休息

【关于同桌】 同桌教育，英文名:Partner English，小名：Popo我们在2011年破壳而出，从破壳之日起，我们一直致力于打磨高质量的教育产品，通过1对1教学模式，提供一个全面的、一体化的在线教育平台，实现每年帮助 80,000多名雅思学生通过雅思考试。 【岗位职责】 1. 陪同学生进行商务口语、成人口语课程，并给出及时的反馈和学习笔记 2. 关心和跟踪学生的口语学习进度，帮学生提升雅思口语 3. 给出提高英语口语的建议 【任职要求】 1. 英语口语和听力良好 2. 良好的沟通能力和团队精神 3. 责任心强，自我时间管理强 4. 能够快速发现错误并且给出引导和指导 5. 能够保证陪练教学的质量和维持学生的良好关系 6. 能够熟练使用公司教学系统完成陪练教学 7. 雅思口语7+/托福口语24+/拥有专八证书 8. 有留学背景优先考虑 【时间薪酬】 试听课：25元/50分钟 正式课：50元/50分钟 兼职：每天开课最少4个小时。（7pm-23pm开课3小时，剩余1小时在9am-18pm之间自行安排） 期待合作时间：六个月或以上

苏州本土品牌专注 K12个性化教育 8年，覆盖苏州 15+校区，提供系统师训和清晰晋升通道。 【岗位职责】 1. 负责初高中一对一课程设计及授课，保证教学效果； 2. 定期与家长沟通学生学习进展，提供个性化辅导方案； 3. 参与校区教研活动，优化教学产品。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，师范类专业优先； 2. 有亲和力，擅长与学生互动，对教育行业有热情； 3. 接受周末工作（周一单休），有教师资格证者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高课时费（综合月薪 10K-15K）＋超课时奖金+续费转介绍提成＋年终奖； 2. 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3. 发展：每年多次晋升机会，优秀者可成为校区合伙人。

优秀高中老师可以保年薪（无论何时都急缺：优秀教师、优秀的人才） 招聘岗位： 1. 语文教师 2. 数学教师 3. 英语教师 4. 物理教师 5. 化学教师 【岗位职责】 1. 深入了解学生特点，做个性化教学诊断与规划； 2. 针对学生个体需求，进行一对一精准授课与辅导； 3. 动态调整教学计划和策略，做好学生学习过程管理与反馈； 4. 持续钻研所教学科知识体系、高考政策动向及命题趋势，积极参与内部教研活动、教学培训，分享经验； 5. 定期、主动与家长进行有效沟通及反馈。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范类专业或所授学科相关专业毕业优先； 2. 普通话标准，表达清晰流畅，具备优秀的课堂呈现和语言沟通能力； 3. 热爱教育事业，责任心强，有耐心，有亲和力，具备良好的师德师风； 4. 熟练使用办公软件（Word, Excel, PPT等）和基本的线上教学工具（如需要）。 【福利待遇】 1. 具有竞争力的薪资待遇（高课时费+高绩效奖金+高年终奖），合格专职老师年薪25万左右、优秀老师年薪35万左右，上不封顶； 2. 系统化的专业培训与教研支持，助力个人成长； 3. 清晰透明的晋升通道（教学/管理双通道）； 4. 福利：生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 5. 丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-10-25 只要在校大学生！！ 线上一对一

综合年薪30万+ 【岗位职责】 1. 根据公司战略发展规划，确定本学科课程开发思路，统筹、推进高中学科课程体系建设； 2. 管理和建设学科教研组，确保教研产品输出的前瞻性和实用性； 3. 协同学科老师及分校一起实施师资培训、考核评估、教学质量监督管理等方面的工作； 4. 每月承担一定课时输出。 【岗位要求】 1. 本科以上学历； 2. 3-5年以上学科教学经验； 3. 熟悉K12教培行业，有大中型培训机构教研员工作经验者优先； 4. 良好的逻辑思维和创新意识，独立分析和解决问题的能力； 5. 良好的领导力和团队合作精神等。 【福利待遇】 底薪+绩效+课时费；综合年薪30万+ 上班时间：早九晚六，每周日和周一休息。

1、和家长、学生沟通针对性的对孩子英语学科全面了解。 2、根据学生反馈和学习情况优化课程内容，提升学习效果。 3、制定并整理试题和课题，分析考试数据，调整教学方案，及时与家长沟通提升满意度。

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