岗位名称：钟点工（急招3人）工作地点：省苏州市吴中区越溪街道苏旺路318号薪资待遇：综合月薪13000元以上，周结，不压工资岗位要求：1.持有效身份证件，入职体检合格；2.服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；3.，无不良嗜好，无重大安全事故记录福利待遇：工龄工资逐年递增、缴纳五险一金、免费提供劳保用品

日结临时工男女不限，17到50岁长白班180一天，下班就发工资，明天直接上班，8:00到8:00带上餐具，联系电话

周结：明天白班南京路员工251（含饭补），八点到八点上班需穿劳保鞋带着身份证 电话：同

最近有没有闲人？年龄在三十四十的要四个人，凑合人头有的联系我。

越溪/香悦花园12.00-3.00/12.30-3.30/1.00-4.00都可以100一天，按天算，没有国假，随时上岗。

云亭，周庄附近，日结工，260一天，活简单，有要做的联系刁老板

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明天白班，日结薪资210元/班。员工年龄要求25-50岁，工作时间8点至20点，提供两餐。主要工作为辅助、打杂类。有意者可报名。

今晚日结工还有几个名额要去的赶紧报名！！！190，男女不限联系电话:

乐余需要抄写资料的临时工（抄验厂资料登记），10元一个小时，管饭，今天做一天，：

11月10日星期二，科技城宁德时聘工地小工10人，年龄18-50岁，长白班，工作时间上午7:00-11:30，下午13:00-17:30，共9小时工作制。主要辅助大工干活，有建筑工地经验者优先，工作轻松简单。薪资为250元/天，月结，次月月底发放上月薪资，如有加班，每累计七个小时按250元计算。体检费50元及培训费50元需自理。面试地点为水蜜桃市场公交站台，面试时间为下午15:30。

【羊尖电子厂招聘】长城旗下，做得好可以转正统一说明：5天起薪，不能接受勿扰，5天后可预支工资；体检满月报销，自带有效体检报告岗位1：文员（2名）要求：员工，18-40岁，大专及以上学历时间：8:00-20:00，计薪11小时待遇：白班220/天，包吃住岗位2：QC工（多名）要求：员工，18-40岁，有QC经验优先，会使用显微镜，能接受倒班时间：8:00-20:00，两班倒，计薪11小时待遇：白班220/天，夜班235/天，月薪6000-7000，空调车间岗位3：员工（叉车工长白班/穿静电服作业员倒班）要求：员工，18-40岁时间：8:00-20:00，计薪11小时；作业员站立上班待遇：白班220/天，月薪6000-7000，恒温车间、包吃住

苏州阳澄半岛乐园（原华谊兄弟）招聘长期工，男女不限。 招聘岗位：餐厅帮厨、保洁、巡官、水电工（薪资面议）。 年龄要求：18-55岁（巡官岗位要求18-30岁）。 薪资待遇：底薪4000元，包含176小时工时，当月工时不满176小时，下月补足，超出工时平移到下月，离职时超出工时按加班计算。 巡官岗位要求：身高170cm以上，五官端正。 工作时间：双休制，节假日福利，过节有红包，福利待遇与正式工同步。 工作环境：工作轻松，提供免费工作餐。 有餐饮经验者面试通过率较高。 面试时间：下午2点。 面试地点：苏州唯亭阳澄半岛乐园，在大门口等待驻场人员带领进入，不要私自进入。

今天晚7点省苏州市吴中区胜浦街道南榭雨街133号京隆生活区猫砂盆拆洗2个到手170。

这个地方小便池疏通2个，联系电话

招打包工，可干临时，长期优先考虑，。地址，石家堡

员工工作认真负责，服从公司的管理制度，年龄20-45岁薪资福利:工资面议招工人数:5名工作地址:柳江区进德镇三千清水源农庄旁

中山小榄东升招熟手中工6000一月月休息2天，包吃包住要求，会分拆猪杂，会砍骨头，懂叫卖，服从安排酱油老酒鬼，忽扰。电话

急招兼职，日结300-500一天。不用坐班、不用打卡，时间自己安排欢迎时间宽裕的宝妈加入我们地址：拉卡拉POS机聊城融鑫直营店

14号出发大龄日结工18-57点对点一天240免费住宿只要50个名额！先报先得！想去的抓紧抢占名额！：

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 无需工程咨询经验，协助主教师开展美术课程教学，准备教具并维护课堂秩序。 2. 课上注意结合儿童年龄特点进行创意教学内容展示。 3. 记录学生成长，配合主教工作。 4. 课后帮助整理教室。 【岗位要求】 1. 美术/教育相关专业优先，热爱少儿教育事业。 2. 具备基础绘画技能和良好审美能力。 3. 亲和力强，善于与儿童沟通互动。 4. 工作细致耐心，无需工程咨询经验，有团队协作精神。 5. 要求提前15分钟到岗，课后帮着整理完教室可离开。 课时薪资说明： 一节课1.5小时：50元2节课连上：80元 上下午相连2节：100元 全天：150元

岗位职责： 1. 实施一对一或小班形式的个性化教学，短时间内有效激发学生学习兴趣，引导其掌握科学学习方法； 2. 根据教学进度灵活安排阶段性测试，评估学生辅导效果并及时调整教学策略； 3. 定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4. 负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1. 认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2. 具备相关行业从业经验者优先录用； 3. 热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点，拥有实际授课或学业辅导经历； 4. 具备出色的表达能力，性格亲切，有责任感，恪守师德，善于与学生互动沟通； 5. 有班级授课经验者优先考虑。 上班时间： 周三 - 周五：13:00-21:00； 周六 - 周日：8:00-17:00； 周一至周二休息。 年薪20W＋

连锁炸物店店长，全面负责店内经营，团队管理

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

岗位职责 1. 负责日常备课、授课及课后交流，确保达成教学目标，提高家长认可度。 2. 承担课程教学任务，开展相应的教学与教研工作，助力校区完成既定目标。 3. 参与定期教研活动，完成每周功底测试、试讲磨课，不断提升教学能力。 4. 配合完成试题整理入库等其他教学支持工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备对应学科教师资格证，有教学经验或学生干部经历者优先 2. 具备较强的表达能力、表现力以及沟通协调能力 3. 所学专业与任教科目相关者优先，专业知识扎实，学习能力强 薪资待遇 1. 薪酬结构为底薪+课时费，每半年评级一次，评级通过后课酬逐级上调 2. 缴纳五险一金，享受双休、带薪假期及团队建设活动，工作环境轻松融洽～ 初高中其他学科教师若有意向也可联系，团队氛围积极向上

综合年薪30万+ 【岗位职责】 1. 根据公司战略发展规划，确定本学科课程开发思路，统筹、推进高中学科课程体系建设； 2. 管理和建设学科教研组，确保教研产品输出的前瞻性和实用性； 3. 协同学科老师及分校一起实施师资培训、考核评估、教学质量监督管理等方面的工作； 4. 每月承担一定课时输出。 【岗位要求】 1. 本科以上学历； 2. 3-5年以上学科教学经验； 3. 熟悉K12教培行业，有大中型培训机构教研员工作经验者优先； 4. 良好的逻辑思维和创新意识，独立分析和解决问题的能力； 5. 良好的领导力和团队合作精神等。 【福利待遇】 底薪+绩效+课时费；综合年薪30万+ 上班时间：早九晚六，每周日和周一休息。

合丰路长夜班下班发240含餐补必须要会卡尺不扣保险不压工资。

日结工长白班230元/天极个别岗位有夜班，另夜班补6元/天18-48岁

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部运营政策，落实标准化流程及新品推广落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店SOP操作流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备较强的执行力和团队领导力

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。