大学生家教老师招聘 诚邀优秀在校大学生，机构老师加入，为小初高学生提供一对一学科辅导。我们是做苏州一对一家教的，有线上也有线下家教，属于兼职 家教辅导地址都是就近原则。 【岗位职责】 · 负责指定科目的教学，包括知识点讲解、作业辅导与学习规划。 · 定期评估学生学习情况，灵活调整教学方法，并与家长保持沟通反馈。 【任职要求】 · 全日制在校大学生，专业相关或成绩优异，有家教经验者优先。 · 具备良好沟通能力、责任心与耐心，善于因材施教。 · 时间较为灵活，可安排周末或晚间授课。 【课时报酬】 在校大学生课时费 小学：60-100元/时 初中：90-130元/时 高中：120-200元/时 机构老师和在职老师课时费 小学150到180/小时 初中200-250/小时 高中300-400/小时 （具体可按学科、年级及经验面议） 面试地点就是在学生家里试课或者线上试课 欢迎认真负责、热爱教学的同学和老师加入，携手助力学生进步！

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对作业、考试难点进行讲解与答疑，培养良好学习习惯 3. 定期与家长沟通学习进展，反馈问题并调整教学策略 4. 配合学校课程进度，巩固课堂知识并适度拓展延伸内容 5. 关注学生心理状态，营造积极、耐心、鼓励的学习氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心和亲和力，善于与学生及家长沟通 2.具备扎实的学科基础知识，熟悉对应年级教材及考点 3.有家教或教学经验者优先，无经验者需具备较强学习与表达能力 4.学历不限，师范类、教育相关专业或在校大学生优先 5.时间灵活，能适应一对一上门或线上授课安排

线上教师招聘中！亲测靠谱 上课超简单，有平板就能轻松上手！ 全学科覆盖：语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、科学，统统需要！ 全年级可教：小学、初中、高中学生都在找老师～ 灵活自由：时间自己定，和学生协商即可，周末上课为主 无教资也能投！有教资者优先考虑 设备要求：平板（需配电容笔）或电脑（需数位板）

【岗位职责】 1. 负责教学教研、教材更新、续班等模块工作。 【工作形式】 1. 老师就近自由选择订单。 2. 在订单需求时间线下去学生家里授课。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课堂授课及课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业与试卷，及时反馈学生学习情况 3.参与教研活动，优化教学方法，提升教学质量与学生综合素养 4. 关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通工作 5.配合学校完成教学评估、课程建设及其他教育相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和教育教学能力 4.沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责： 1.负责接送学生至家中，一对一居家辅导作业及指导学习。 2.关注学生学习进度，及时与家长沟通学生学习情况。 3.负责学生家长回家前的陪伴，陪同学生玩游戏，寓教于乐。 4.如学生课后有兴趣班，需要接送学生至兴趣班上课。 任职要求： 1.热爱小朋友，具备良好的修养和责任心。 2.具备较好的教育能力及幼儿引导能力，。 3.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力。 4.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.身体健康、心理健康，能长期从事该兼职工作。

招一位40周岁以下照顾两个小孩上学（9岁、4岁）早、晚负责接送，辅导小学二年级作业，晚上带小孩睡觉。工作非常轻松，要求住家，免费提供吃、住。

【地址】工业园区翡翠湖花园 【学员】开学五年级 【学科】数学提优，主要针对竞赛； 【时间】8月17日至8月24日9:00到11：00， 开学后至少1次/周，平时或周末， 【教员】大学生老师，有奥数获奖经历，男女不限，有经验负责任; 【课费】100/时,2小时/次, 【其他】家长提前提供教学内容和需求，老师需要提前备课准备。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2. 针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及升学重点科目 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议 4.布置、批改课后作业，及时查漏补缺，强化知识掌握 5.关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2.具备扎实的学科基础知识，熟悉对应学段教材及考纲要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，师范类专业或相关学科背景更佳 5.遵守职业道德，无不良从业记录，能提供身份及资质证明

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2. 按时完成课前备课、课堂讲授、课后作业批改及学习反馈 3. 定期与家长沟通学生学习进展，提供阶段性学习报告与改进建议 4. 关注学生学习习惯与心理状态，激发学习兴趣与自主性 5.遵守教学规范与职业操守，保障教学安全与教学质量 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心和耐心，具备良好的沟通表达能力 2. 具备所授学科扎实的知识基础，能清晰讲解重难点内容 3.有家教或教学经验者优先，师范类专业背景者优先 4. 学历不限，但需通过试讲及教学能力评估 5. 无不良从业记录，身心健康，能适应灵活排课安排

苏州钳工大工45/小时加班多工时高包住不包吃住宾馆工期两个月联系电话

保税区麦福生物公司--污水处理岗1名岗位要求/内容：污水处理、生化处理相关工作经验，8小时工作制，不定时倒班。工资范围：5000-6000，五险一金（入职当月）；联系电话：（）；地址：张家港市保税区浙江路1号；

中转运输员招聘信息岗位：厂区中转运输员工作地点：阜合产业园厂区岗位职责：1、负责两个厂区之间的物料、辅料来回转运装卸。2、做好货物清点，防止物料错发、丢失，做好简单交接。3、维护运输车辆，做好车辆日常检查及充电。4、服从公司安排，完成每日中转运输任务，保持货物整洁。5、空闲时间配合仓库装卸货物及公司安排的其他工作。任职要求：年龄：35-50周岁1、会开电动三轮车、识字2、能装卸货物，吃苦耐劳，服从调度3、身体健康，干活踏实，责任心强4、熟悉交通安全，确保安全文明驾驶薪资待遇：工资面议，月休2天，缴纳商业意外险，具体面议联系电话：

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苏州市吴中区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.按时完成课前备课、课堂讲授、课后作业批改及学习反馈 3. 定期与家长沟通学生学习进展，提供阶段性学习报告 4. 配合学校教学进度，查漏补缺，强化重点难点知识 5.关注学生心理状态与学习习惯，引导建立自主学习能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和良好的沟通表达能力 2. 具备所授学科扎实的知识基础，熟悉对应学段教材与考纲 3. 有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.学历不限，师范类专业或相关学科背景者更受青睐 5.能适应灵活授课时间，具备线下/线上双模式教学能力

红安高三艺术生陪读招募 【需求】 红安县城，寻找一位年轻朋友，陪伴高三艺术生学习。不需要讲课，只需要在旁边一起学习，她做真题时遇到卡住的地方帮着点拨思路即可。每周3-5次，时间安排灵活，可商量。工资按次按周按月均可面议。 【希望你】 师范类在读/已毕业|实习找工作，或正在备考考研、考编、考公的同学优先 性格温和有耐心，愿意陪伴而不是"教学" 对艺术生文化课冲刺有一定了解更好 【我们提供】 灵活的工作时间，不会影响你自己的备考 安静的学习环境，适合你同步复习 【如能提供住宿可加：可提供住宿，拎包入住】 【联系方式】（"试陪半天，双方满意再定"）

1、成长陪伴，跟孩子玩，有爱心耐心，会讲绘本、可以陪孩子做手工、做游戏 2、具备：小学教师资格证， 普通话二级乙等证书，英语口语流利 3、责任心强，对工作耐心细致，辅导孩子基本的作业 4、最重要的是可以正确引导小朋友的学习习惯和方法 5、有驾照，可以接送孩子课外补习班（自己有车的会优先考虑） 6、工作日16点-21点，周末双休，薪资5000-6000

周中或周末都可以，就近安排 正规家教公司 提供实习证明、助学金、24小时意外险 薪资有保障，待遇丰厚

辅导五年级孩子写作业，提前预习课程

岗位介绍：一对一教学，单独工位坐班制教学 【岗位职责】 1. 负责课程的开发与设计，确保课程内容丰富、有趣； 2. 管理学科教研团队，监督团队成员完成教学与研究任务； 3. 实施和完善教学质量监督管理体系，确保教学质量； 4. 参与教学活动，提供专业意见和建议； 5. 每月承担教学任务，确保教学进度。 【岗位要求】 1. 具备优秀的教学能力和团队合作精神； 2. 熟悉教育行业，能够运用创新方法进行教学； 3. 具有较强的问题解决能力，能够独立处理和解决教学中的问题； 4. 具有良好的领导力和组织能力，能够有效管理教研团队； 5. 持续学习，不断提升教学技巧和方法。

千万不要轻易划走，苏州10家校区，一定有适合您的距离。高中老师在线告急，来了就有学生！给出超出同行一半的课时费，在我们这，老师轻轻松年薪20W+，如果你是卷王年薪50万+也很简单，期待老师们的加入！ 【岗位职责】 1. 针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课。 2. 在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。 3. 关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法。 4. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。 【福利待遇】 （合格专职老师年薪20万左右、优秀老师年薪35万左右；管理层年薪40万起，上不封顶） 1. 底薪+课时费＋全勤奖+住房补贴＋工龄工资＋续费课时费＋星级教师＋责任绩效工资 2. 福利：生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3. 缴纳五险一金(医疗、养老、生育、工伤、失业)； 4. 丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。 5. 优秀员工奖、教学能手奖、教学效果奖、毕业班奖金，各种培训福利。 6. 岗位补贴、骨干补贴、股东利润分红。

综合年薪50万+ 【岗位职责】 1. 师训赋能新教师培养体系：负责本学科新教师的岗前培训与在岗带教，涵盖学科专业能力、教学规范、课堂实操等模块，制定培训计划并跟踪考核，直至独立上岗。 2. 产品研发课程体系搭建：主导高中学科课程产品的研发与迭代，从考纲考点出发，设计分层教学方案，打造具有竞争力的课程产品线，建立学科题库，研发入学测、阶段测、模拟卷等测评产品，为教学效果评估提供数据支撑。 3. 学科教研管理教研活动组织：制定学科教研计划，组织每周/每两周的集体备课、教学研讨、听评课活动，沉淀可复用的教学方法与策略。组建并管理学科教师团队，关注教师的专业成长与发展，打造高水平的学科教学梯队。 4. 学科内容输出考情研究与内容沉淀：深入研究高考政策、命题趋势与考纲变化，输出高质量的考情分析报告、备考策略与教学建议。沉淀学科教学SOP、授课指南、教学资源库，形成可复用的标准化教研资产，支撑业务规模化扩张。 5. 授课课程授课：承担部分线上大班课以及线下一对一教学任务，保持一线教学手感，为教研成果提供实践验证。 【薪资待遇】 底薪+绩效+课时费；综合年薪50万+ 【工作时间】 早九晚六，每周日和周一休息。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生活动组织工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

岗位职责： 1.负责初中阶段相关学科的教学工作，完成备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 参与教研活动，优化教学方法，提升课堂教学质量与学生学习成效 3.关注学生身心发展，开展班级管理与德育引导，协助家校沟通 4. 配合学校完成期中/期末考试命题、阅卷及学情分析工作 5.积极参与教师培训、继续教育及校内外教学交流活动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 持有相应学科的初中教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通与组织能力 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

【岗位职责】 1. 热爱教学工作，有责任心。 2. 熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘开拓组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公用品。 4. 吃苦耐劳，心理素质好，有较强应变能力。

一、岗位职责定制化授课：根据学生基础因材施教，规划专属课时，打造灵活高效课堂； 学情管理：纠正不良学习习惯，传授高效学习方法，课后持续跟进学习效果； 家校沟通：定期在群内同步学生学习情况，收集家长、教务反馈，持续优化教学； 教研提升：参与集体备课、磨课、公开课，和同科老师交流精进授课能力与专业功底； 家校活动配合：协助班主任开展家长会，做好学员维护，推动续费、转介绍工作； 教学数据分析：收集各类考试试卷，完成学情分析；为咨询老师提供学科培训帮扶。 二、任职要求本科及以上学历，师范类、对应学科专业、持有教师资格证、有教培经验者优先；综合能力突出、有相关教学经验可放宽专业限制； 真心热爱教育，责任心强，恪守师德，能独立完成对应学科教学； 普通话标准流畅，善于沟通，亲和力强，懂学生心理； 熟悉青少年学习特点，擅长调整教学方式，课堂灵活不呆板。 三、薪资待遇（高薪亮点） 薪资构成：底薪 / 课时费（二者取高）+ 续费提成 + 转介绍奖金 + 全勤 + 餐补 + 工龄工资 + 各类评优激励 + 年终奖日常月综合：10000-15000元，优秀教师 / 高中教师可达 20000元左右寒暑假高薪：普通教师 2.5w-3w / 月，高中授课老师最高 4w / 月全套暖心福利全年节日福利拉满元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞节，全年节日均有礼品福利，氛围感十足； 年度专属关怀全员年度体检、生日专属活动、带薪年假；管理层额外享父母体检、父母生日礼、每月 300-1500元父母孝心津贴； 多层旅游福利全员上半年春游、下半年短途团建；优秀员工享国外双飞旅游；高层另发放 3000-5000元旅游补贴； 子女托管专属优惠员工子女报读校内托管课程 6.5-8.5折，高管折扣力度更大，每年可省下大额教育开支； 多重荣誉表彰寒暑假表彰大会、区域年会、全员大型年会；优秀员工及管理层父母可受邀出席年会，荣誉感拉满； 基础保障缴纳五险一金，定期评选优秀员工。 四、完善培训体系内部系统化培训每月管理提升课、精英专项集训、读书分享会，整套成熟教学 & 管理培训体系，和行业优秀同事共同成长。 外部高端进修长期合作君里畔学院、世华教育等知名培训机构： 每年 1场千人线下大型学习会 + 常态化线上课程 + 中层干部专属系列课； 课程覆盖教学实操、市场运营、团队管理、家庭教育、身心成长、人际智慧等，全方位提升综合素养。 五、清晰晋升通道（不走教学死胡同） 学科教师 储备管理干部 教学主任 副校长 校长 区域总经理六、工作时间周内晚班，周末和法定三班皆可，集训期三班皆可（朝九晚六，朝八晚五，晚班2点到9点） 寒暑假单休，周末休息，其余月份月休7天，两周周一周二双休，两周1天半休息，周二上班时间17：00-21：00七、企业文化核心：大爱、利他三大利他方向：利员工、利客户、利社会对员工三重赋能：增收提收入、历练强能力、修心增智慧福报~

【岗位职责】 1、负责为学生开展教学授课，并承担试卷命题与批阅工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进，定期进行学习情况追踪与回访，根据反馈及时优化教学策略与计划； 3、协同班主任组织家长会，积极参与教学服务与续费推进，配合完成学生日常维护及续班相关工作； 4、参与学科组集体备课与教研活动，配合班主任及咨询师完成各项教学协作，与同科目教师开展公开课、磨课等交流，持续提升教学能力与专业水平； 5、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析工作，并定期为咨询老师提供学科支持与培训指导； 6、落实课堂教学与课后服务环节，主动推动学生转介绍工作； 7、积极参与公司及校区安排的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人工作； 2、性格积极乐观，品德端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范； 3、本科及以上学历，精通高中数学教材及考试重点，具备突出的教学能力； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习习惯与心理特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者发放）+全勤奖+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖励+多项评比奖金+各类激励奖金+年终奖。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬体系设计处于行业领先水平。 月均综合收入8000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期间收入可至30000元左右。

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5.配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。